Liceo Comercial

"Profesor Sergio Moraga Arcil"

P
Departamento: Técnico Profesional
Módulo: Control y Procesamiento de la Información Contable
Nivel: Tercero Medio
Especialidad: Contabilidad
Profesora: Alejandra Jara Carrasco
EL MUNDO DE LA EMPRESA
Objetivo:
Concepto de empresas, clasificaciones, tipos, áreas funcionales y los recursos.

LA EMPRESA Y SU ENTORNO
Desde el punto de vista económico la Empresa es un conjunto de factores productivos e ideas que están ordenadas bajo
una misma dirección y lograr conseguir un objetivo económico, mediante la realización de una actividad productiva que
aumenta la utilidad de los bienes y/o servicios.

Sin embargo, no siempre fue así, desde tiempos muy remotos cuando se carecía de “LA MONEDA”, como común
denominador que es el elemento que otorga valor a los bienes y/o servicios, y sólo existía el trueque, sistema de
intercambio de un producto por otro, el concepto “EMPRESA”, que hoy se conoce como “Ente Económico”, carecía de
su principal característica “LA RIQUEZA” y/o “UTILIDAD”, y sólo existía un único componente fundamental “El
Trabajo Manual”, el que era realizado por un solo individuo el “artesano” y sus “aprendices”, y el objetivo principal
era “La Sobrevivencia”, por lo que sólo se conocía como “Unidad Técnica”. Ya entre los siglos XVI y XVII, se
desarrolla el comercio, y es preciso tener empresas más grandes, por lo que surge el intercambio de cosas por dinero, de
esta manera se masifica el uso de “LA MONEDA”, y de esta forma se desarrolla el concepto de “LA BANCA”, y se
pasa de “Unidad Técnica a Unidad Comercial”.-

Bajo este esquema “Unidad Técnica – Unidad Comercial”, hacia el siglo XVIII se desarrolla la industria, los telares y la
maquinaria, de esta manera la “Empresa-Industria” vuelve a sus orígenes de “Unidad Técnica”, pero ahora con un
objetivo económico, tratar de conseguir economías a escala, es decir, a medida que aumenta el volumen de producción se
reducen los costos unitarios.

Se realiza el trabajo en cadena, y se produce una división del trabajo. Surgen los “Monopolios”, empresas grandes que
controlan gran parte del mercado (más del 50%), se desarrolla mucho más la economía en términos monetarios y la
Banca; esto conlleva a una estructura organizacional más compleja, un solo individuo ya no es capaz de sufragar los
gastos de la empresa y se ve en la necesidad de asociarse surgen así las Sociedades , donde cada individuo tiene su trabajo
específico en la empresa, y se pone énfasis en la producción, y en las técnicas de organización.-

En el siglo XX la Empresa pasa a ser considerada una “Unidad Financiera y de Decisión”, se pone énfasis en controlar
el mercado a través de los monopolios, por lo que cada vez se necesita mayor financiamiento (dinero), por lo que los
accionistas (S.A.) intentan ocupar grandes puestos en la Administración de los Bancos, para conseguir fondos y estos
últimos a su vez en la Administración de las S.F. para controlar las inversiones.-

La actividad productiva incluye también los “Servicios”, aunque no se trata de crear o producir cosas, por lo que también
es posible dar valor mediante los “servicios” (transporte, información, distribución, etc).-

Para ampliar el concepto de “Ente Económico en la Empresa” se introducen las ideas de organización, y de esta manera
podemos contemplar la “La Empresa” desde una perspectiva más amplia, el objetivo es complementar “La Producción y
la Organización”, es decir la empresa debe combinar sus funciones.-

RECURSOS DE LA EMPRESA

La Empresa crea su propio nicho de operaciones y establece su dominio en el ambiente en que se encuentra inserta,
aunque este ambiente ofrece medios, recursos y oportunidades, también impone a la organización, limitaciones,
restricciones y amenazas. Para ello, cuenta con “Recursos”, para alcanzar determinados objetivos y de esta forma hacer
frente a los factores que le afectan.-

Aunque los Recursos pueden variar entre una empresa u otra, no cabe duda que todos y cada uno de ellos deben funcionar
adecuadamente como una unidad en combinación entre uno y otro, es decir, las formas en que las diferentes áreas de la
empresa se relacionan, se conectan y se afectan deben mantener una conexión coherente, organizada e integrada de tal
forma de manera de optimizar su uso para el logro de los objetivos organizacionales.-
Entre los principales Recursos con los que cuenta la organización nos encontramos:

 Recursos Físicos y/o materiales

 Recursos Financieros
 Recursos humanos
 Recursos Comerciales
 Recursos Administrativos
1.- Recursos Físicos y/o materiales: Necesarios para efectuar las operaciones básicas de la organización, ya sea para
prestar servicios, especialización y/o producir bienes y/o servicios.-

- Terrenos
- Edificios
- Instalaciones
- Materias Primas
- Etc…

2.- Recursos Financieros: Enfocados a la obtención de capital, necesario para enfrentar los compromisos que requiere la
organización, estos recursos garantizan los medios para adquirir los demás recursos, ya que definen la eficacia de la
organización para lograr sus objetivos.-

3.- Recursos Humanos: El conjunto de empleados y/o colaboradores de una organización, que permanecen y participan
en todos los niveles jerárquicos o tareas. Éstos están distribuidos en todo nivel en la estructura organizacional, además
deciden el manejo de los demás recursos, que son físicos y/o materiales, y está enfocado hacia el crecimiento y
desarrollo.-

- Directores
- Gerentes
- Supervisores
- Jefes de Área
- Operarios, etc.

4.- Recursos Comerciales: Son aquellos medios de los que dispone la organización para contactar e influir sobre sus
clientes o usuarios. Comprenden todas las actividades de investigación y análisis de mercado, el sistema de ventas
incluidos en la planificación, ejecución y control, publicidad, canales de distribución, etc. Este recurso es fundamental,
debido a que si se carece de él, no se contaría con clientes, consumidores y/o usuarios de manera que es inevitable su
razón de existir.-
- Mercado de clientes
- Consumidores
- Usuarios

5.- Recursos Administrativos: Constituyen los medios por los cuales se planifican, dirigen y organizan las actividades
comerciales u organizacionales, incluye el proceso de toma de decisiones y distribución de la información necesaria,
además de los esquemas de coordinación e integración utilizados por la organización.-
- Planificación
- Organización
- Control
- Dirección
- Etc…

La función general de la empresa es el desarrollo de una actividad con la finalidad de ocupar un lugar en el mercado, de
esto se desprende lo importante que es definir y determinar cual va a ser su actividad principal o el tipo de negocio que se
pondrá en marcha, y que abarcará desde la idea que se pretende desarrollar a partir de la detección de necesidades en la
población, hasta la forma completa de llevarla a la práctica.

ACTIVIDAD A DESARROLLAR:

PRIMERO:
En base a lectura del MUNDO DE LA EMPRESA, desarrolla un MAPA CONCEPTUAL de las principales Ideas
que se desprenden de la lectura anterior, en tu cuaderno del módulo.
Utiliza lápices de colores, papeles de colores, etc. y destaca los conceptos principales.

SEGUNDO:
En base a la información recibida en clases (Concepto de empresas y clasificaciones de Empresas), y bibliografía
sugerida, Sistema Empresa de Pablo Illanes, Capítulo I, (Sólo lo pertinente)
Nombra al menos 5 empresas comerciales, 5 empresas de servicios y 5 empresas productivas y/o industriales, que has
visto en Talcahuano o en el sector donde vives, escríbelas en tu cuaderno del módulo.

ÁNIMO TU PUEDES¡¡¡¡