ANALISIS SOBRE LOS 7 HABITOS DE LA GENTE

ALTAMENTE EFECTIVA

Si en nuestra vida queremos ser las personas más productivas del mundo en cuanto
al trabajo se refiere, no debemos tener en la cabeza solo la idea de ir a trabajar para
ganar dinero o por ser una mera responsabilidad hay una manera correcta en la que
los seres humanos debemos de trabajar, para eso existen los 7 hábitos de la gente
altamente efectiva., estos son:
1- La proactividad
2- Empezar con un fin en mente.
3- Establecer prioridades.
4- Pensar en ganar/ganar.
5- Procurar primero comprender y después ser comprendido.
6- La sinergia.
7- Afile la sierra.
Cada uno de estos forma parte importante y por qué no decirlo, es una guía para
poder ser alguien sumamente eficiente, cooperativo, trabajador, responsable,
creativo, entre otras cosas. Cada habito tiene su sentido propio que se relaciona
con los demás para formar una gran armonía de trabajo.
La proactividad nos habla de cómo debemos iniciar todo, nos habla de que
nosotros somos nuestros propios líderes que escribimos nuestro propio destino
tomando las riendas de nuestra vida tomando las decisiones que nosotros creemos
mejores, tomando la iniciativa en proyectos nuevos volviéndonos a nosotros
responsables de estas mismas a lo largo de nuestra vida.
Posteriormente comenzar con un fin en mente es empezar a visualizarte en el
futuro, que cosas quieres lograr alcanzar y crear en tu camino. Como nos vemos a
nosotros mismos logrando esas metas utilizando nuestros valores, creatividad,
ingenio y habilidades.
Una vez tengamos fijo que queremos lograr un punto es muy impórtate establecer
prioridades a seguir para llegar a tener un trabajo más fluido y eficiente. Existe una
tabla de cuadrantes donde se pueden tomar referencias de a qué tipo de situaciones
debemos tomarle prioridad al momento de trabajar; el cuadrante 1 es el más
demandante debido a que es considerado urgente e importante, en el cuadrante 2
están las actividades NO urgentes pero importantes, el cuadrante 3 son las
actividades urgentes, pero NO importantes, por último, el 4 cuadrante están las
actividades NO urgentes y NO importantes. En base a estos cuadrantes será
muchísimo más fácil clasificar las prioridades para tener una mejor eficiencia.

Zazueta Prieto Miguel Angel AEV 5-2 Habilidades Organizacionales

En el ámbito laboral hay un pensar en ganar/ganar cuando se tiene interacción con
otras personas, la mayoría del tiempo son para formar una asociación la cual
conlleva ciertos beneficios, pero para obtener estos son utilizados ciertos
paradigmas como:
 GANAR/GANAR-los acuerdos que se realicen deben tener un beneficio
mutuo entre ambas partes donde las decisiones sean aceptadas por ambos.
 GANO/PIERDES-el poder es el que decide quién gana y quien pierde, no hay
reciprocidad, solo el ganador es el más hábil o el más poderoso.
 PIERDO/GANAS-si optas por perder para dejar ganar a alguien más en
forma de buscar una aceptación o hacer saber que te has rendido o cedido
dejando de lado sus sentimientos.
 GANO-una mentalidad donde solo te importa ganar lo que tienes en mente,
ya sea por medio de igualdad o no, tu único objetivo es ganar.
 PIERDO/PIERDES-su única finalidad es hacer perder a los demás a toda
costa, aunque ellos también salgan afectados no le ven importancia con tal
de perjudicar al otro.
 GANAR/GANAR o no hay trato-es un todo o nada. Ambas partes tienen que
ganar y si el acuerdo no se lleva a cabo “no hay trato” en lo absoluto.

Al momento de empezar a trabajar Procure comprender, y Después ser

comprendido en un área de trabajo es necesaria la comunicación con nuestros
compañeros para desarrollar un ambiente donde todos podamos ser escuchados y
comprendidos. Es muy importante el manejo de la empatía en estas situaciones
para poder conocer la forma de pensar de la otra persona así podrás comprender
que es lo que te está intentando dar a entender de manera más concreta, hay que
enseñarles a las personas de nuestro alrededor a ser más empáticos para que el
aprendizaje de escuchar sea más extenso. Si tomamos estos aprendizajes de saber
escuchar para comprender a la persona podríamos poner en práctica el habito 4
nuevamente facilitando la manera de llegar a un acuerdo de ganar/ganar, pero no
solo para eso…
Durante el proceso donde un trabajo se está realizando no hay manera en la que
se pueda hacer correctamente si todos trabajan de manera independiente. La
sinergia es un punto importante para que todos trabajen utilizando sus mejores
fortalezas y habilidades para tener un desempeño de calidad al apoyarse en las
deficiencias que tengan los integrantes. Para esto es necesario que las personas
mantengan una mente abierta a críticas, opiniones, comentarios e ideas opuestas
a las suyas. Aquí se pone en práctica el habito 6 donde tienes que escuchar y para
ser escuchado de igual manera. Es necesario que las diferencias sean tomadas en
cuenta al momento de trabajar para poder reconocer las limitaciones con las que
cuenta cada persona así buscar apoyo en otras las cuales tengan como fortaleza

Zazueta Prieto Miguel Angel AEV 5-2 Habilidades Organizacionales

esas limitaciones. Trabajando por una misma meta y todos de la misma manera, es
una forma eficaz de sacar a flote el mejor desempeño.
Claramente si queremos que todo esto se lleve a cabo necesitamos preocuparnos
principalmente de nosotros, para esto el séptimo habito (Afile la sierra) nos indica
que debemos conocernos a nosotros mismos para saber que queremos. Es
necesario tomar prácticas para cuidarnos de manera física, mental, emocional y
espiritual. Cada punto es importante para mantenernos con una mentalidad estable
en nuestra vida cotidiana, algunos ejemplos para realizar en cada área son:
Física: hacer ejercicio, tener una nutrición buena y controlar el estrés.
Mental: leer algunos libros, visualizar y planificar metas, escribir ideas.
Emocional: ser servicial, manejar la empatía, tener sinergia con las personas.
Espiritual: clarificar los valores que tenemos además de comprometernos con ellos,
estudiar y meditar sobre nuestras vidas.

Todos y cada uno de estos hábitos están relacionados entre si debido a que todos
van dirigidos a cumplir un objetivo en común, ser una persona altamente efectiva,
si cumplidos con estos hábitos veremos que en nuestra vida muchas cosas
cambiaran a mejor haciéndonos unas personas mucho más positivas y trabajadoras
mientras nos convertimos en un excelente compañero o hasta líder.

Zazueta Prieto Miguel Angel AEV 5-2 Habilidades Organizacionales