GUÍA No.

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Propuesta de solución al problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Yulibeth Amador

INTEGRANTES
 
AlixCueto Barrios

PROFESIÓN Administración de empresas

TRABAJO COLABORATIVO
Para David Hume la felicidad son las pasiones, pero no consiste en solo
sentirlas, sino no en adquirir la capacidad de compartir las pasiones del
otro; un claro ejemplo es cuando el papa de Kate decide llevarla a la
playa, a pesar de las consecuencias que pudiera enfrentar; así mismo
Kate disfruto de la salida observando a su familia feliz compartiendo ese
Recojan cuatro (4) espacio
aportes en los que se Hume acentúa que no es la razón la que juzga sobre la bondad o
evidencien las maldad, sino el corazón, el sentimiento. Así como se evidencia en la
relaciones y las decisión que toma Anne en apoyar a su hermana en la decisión de no
diferencias entre el quererse someter a la cirugía ni seguir con más tratamientos. Anne
vídeo "La decisión de tomo la decisión siguiendo su corazón movida por el amor hacia su
Anne" y el texto de hermana; sin embargo, la mama seguía la razón.
David Hume que La simpatía se plantea desde diferentes emociones, por ende se
ayuden a comprender relaciona ya que influye en los sentimientos de acuerdo a los diferentes
la incidencia que panoramas vividos. Como se pudo ver en la película en la recuperación
tienen los sentimientos que presento Kate cuando sostuvo una relación con el joven que
morales en las conoció en el hospital.
acciones éticas. En el ser humano se despiertan algunas cualidades que conforman el
sentimiento moral y son de carácter universal, entre ellos está el de
¨humanidad¨, un sentimiento positivo ya que se desea la felicidad del
género humano y permite crear comunidad y el deber ser. Esto lo
vemos por ejemplo en los personajes de Anne y el abogado, pues
sienten la necesidad de ayudar al otro.
A partir del texto 1- Fomentar a que el estudiante se libere de
"Reseña de Ética como conocimientos que pudiera impedir que viva
amor propio" de su vida plenamente.
Fernando Savater, 2- Contribuye al pensamiento de tal manera que
expongan cuatro (4) sea un enfoque social el que sea la base de
argumentos que su futuro, para así aportar una comunidad
fundamenten el papel mas comprometida con la construcción de un
de la educación ética mejor país.
en la formación 3- Humanizar y personalidad al hombre
profesional en orientándolo hacia un fin personal y
UNIMINUTO, a partir colectivo.
de los conceptos de 4- Orientar al estudiante a que no solamente se
autoafirmación, enfoque en si mismo sino que piense que en
excelencia, un ser social y que quizá las cosas que el
derechos humanos, cometa puede afectar a su circulo social.
reconocimiento y valor
de sí mismo en el
campo empresarial, etc.
1.Nussbaum menciona que las emociones se
definen la virtud de las relaciones con
proposiciones o juicios éticos.

2.las emociones pueden convertirse en emociones

falsas o verdaderas según las creencias o la
importancia de cómo se perciben las cosas.

Expongan cinco (5) 3.las emociones abarcan algún tipo de cogniciacion,

ideas generales del ya que existe algún tipo de pensamiento para ellas.
texto "Martha
Nussbaum: emociones, 4.las emociones solo pueden servir de apoyo a una
mente y cuerpo". razón la cual es independiente de estas y que se
deben dirigir por si misma las tomas decisiones.

5.Demuestra que no está de acuerdo con las teorías

que describen a la mente como un tema separado
del cuerpo, pero que los dos pueden estar unidos
por las emociones.

Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacional-

empresarial. Propuesta presentada en el análisis del problema (Guía No. 1).

Se propone un proyecto para lograr el beneficio del

trabajo en equipo para lograr el derecho a la igualdad sin
dar abuso de confianza. Se evidencia que en el campo
laboral los individuos muestran más empatía con otros
Qué mostrando métodos afectivos. Se proponen soluciones:
capacitar publicar políticas en donde se vea el
compromiso personal gestionar con los comités de
convivencia para mejorar las conductas de las diferentes
áreas de la compañía.
Realizar capacitación de importancia sobre materiales e
inventarios de la organización.

Criterios de los procedimientos para tomar un material.

Formatos para el retiro de materiales

Cómo
Se tiene en cuenta la teoría del autor, se debe de realizar
cuando quiera que los demás interfieran en la acción, se
realiza sin perjudicar a otros.
 RRHH: todo el personal involucrado

Recursos TICS: capacitación y desarrollo del personal.

Materiales: compañías y guías de trabajo.

Hace referencia a un acto moral y ético, busca
fundamentar cuestionamientos del pensamiento humano.
Reflexión El ser humano constantemente comete errores pero la
mejor manera es solucionarlos es por sus principios,
virtudes y creencias.