LEGISLACIÓN LABORAL Y

TRIBUTARIA
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA CIVIL
 ASPECTOS GENERALES Y ESPECÍFICOS

I. Presentación personal y profesional del Docente

II. Explicación sobre la estructura del curso, su organización y
desarrollo en el espacio virtual.
III. Presentación del sílabo: unidades, estrategias y evaluación
IV. Desarrollo de la clase virtual.
I. PRESENTACIÓN PERSONAL Y
PROFESIONAL:

Luisa Grados Mesías

Abogada por la Universidad Privada Antenor Orrego.

Magíster en Derecho de la Empresa por la Pontificia Universidad Católica del Perú.
Asesora de empresas en materia corporativa-tributaria.
II. ESTRUCTURA DEL CURSO EN LA MODALIDAD NO
PRESENCIAL
Medios tecnológicos de la Universidad:

AULA VIRTUAL
FOROS
CORREO ELECTRÓNICO
MENSAJERÍA
Adicionalmente, se utilizarán las siguientes herramientas digitales que
nos permitirán compartir conocimientos:
III. PRESENTACIÓN DEL SÍLABO: UNIDADES
UNIDAD 01:

1. Sociabilización del sílabo. Concepto y autonomía del Derecho Empresarial. Diferencias

con el Derecho Comercial y Corporativo.
2. La autonomía del Derecho Empresarial. La evolución del Derecho Empresarial.
3. Fuentes y principios del Derecho Empresarial.
4. La actividad Empresarial Privada y Estatal: Concepto y diferencias. Componentes de la
organización empresarial.
5. Función económica del derecho. El régimen económico en la Constitución como
referencia y la clave interpretativa del rol del Estado en el desarrollo del mercado.
 UNIDAD 02:

6. Libertad de empresa y competencia: el acceso al mercado.

7.Competencia Desleal: Concepto, características situaciones reguladas en la
normatividad. Protección al Consumidor: Concepto, características, situaciones
reguladas en la normatividad. Dumping y subsidios: Concepto, características,
situaciones reguladas en la normativa.
8. EXAMEN PARCIAL
UNIDAD 03:
9. Sociedades: El contrato de sociedad. Sociedades Mercantiles reguladas en la
L.G.S. Normas aplicables.
Tipos de sociedades.
10. Reorganización empresarial: concepto y características.
11. Financiamiento Empresarial: La inversión y el financiamiento. El sistema
financiero el mercado de valores y las operaciones financieras
12. Garantías: Función y tipos de garantías. Hipoteca, prenda, fianza, aval,
warrant, prenda global y flotante.
UNIDAD 04:

13. Títulos Valores: Conceptos. Reglas aplicables, clases y características.

14. Extinción empresarial. Concepto y características. Procedimiento Concursal.
15. Responsabilidad Social Empresarial: Conceptos características y tipos.
16. EXAMEN FINAL.
 PRESENTACIÓN DEL SÍLABO: ESTRATEGIAS

- Búsqueda y organización de la información

- Presentaciones, artículos online, etc.
– Exposición didáctica: conferencias online, videos
- Preguntas de Grupo: google drive, etc.
- Tutoría online: plataforma, mensajería, chat, videoconferencia.
- Exposiciones de los alumnos: Presentaciones multimedia, vídeos, etc.
- Trabajo en equipo
- Estudio de casos
- Aprendizaje basado en problemas
- Debate.
PRESENTACIÓN DEL SÍLABO: EVALUACIÓN

1. SEMANA 3 : Trabajo Individual

2. SEMANA 6 : Trabajo Grupal
3. SEMANA 11 : Cuestionario
4. SEMANA 14 : Foro de Discusión
1.- EN LA VIDEOCONFERENCIA:
• Ingresar puntualmente a la sesión, de preferencia con los micrófonos apagados para no aturdir a los
compañeros con sonidos fuertes.
• Mantener sus cámaras prendidas, de tenerlo.
• Mantener un orden para las preguntas. Se podrá utilizar el chat del Zoom o la opción “levantar la mano”
que se encuentra en Participantes.
• Ser respetuoso con todos los participantes.
2.- DURANTE LA SEMANA:
• Ingresar constantemente al Aula Virtual.
Por dicho medio de compartirán
lecturas, video clase, la grabación de la
videoconferencia, entre otros.
Asimismo, se compartirá el enlace de la
carpeta de la docente creada en el
Google Drive.
• La entrega de trabajos es UNICAMENTE
a través del CORREO INSTITUCIONAL y
en las fechas determinadas por el
docente. No se aceptarán trabajos
entregados por otros medios o fuera de
la fecha indicada.
• Cualquier duda o apoyo que requieras
con el docente, utilizar el correo
institucional o mensajería del Aula
Virtual.
.
HISTORIA DEL DERECHO DE
TRABAJO
OBJETO.DEFINICIÓN. AUTONOMÍA. NATURALEZA. RELACIÓN.
 ROMA
Indigno de hombres libres
- Labores domésticas
- Rural Mantener “vida virtuosa” = ocio
- Artesanal
TRABAJO TRABAJAR PARA SOBREVIVIR

Comercio Medio para obtener tierras

*actividad secundaria = digno

Locatio Conductio Operarum = Locación de servicios GUERRA SERVIL

ESCLAVITUD
-Artesano
Locatio Conductio Operis = Contrato de obra -Carpintero Gremios / Colegios
-Herrero
- Maestro Estatuto, decisiones, sanciones
- Aprendiz
 Imposibilidad de mantener
seguridad en el reino. Monarca
EDAD MEDIA Feudalismo decide dividir tierras entre
nobles para facilitar la administración
y protección del reino.

Trabajo para señor feudal SIN retribución

Servidumbre
Trabajo de tierras propias (impuesto)

Maestro y aprendiz
Gremio/Colegio
Corporaciones de Descanso semanal RELIGION
Oficio

Estatuto Tasa de Salario Acuerdo mayoritario o unanimidad

REVOLUCIÓN FRANCESA
- Voltaire
Ilustración - Rosseau “Razón, Igualdad, Libertad” Enfermedades Guerras
- Montesquieu
*otros estudiosos
Conocimiento humano Crisis Económica Hambre
La Enciclopedia
para un mundo mejor

Impuestos Despilfarro
Grupo 1: Monarquía e Iglesia
ESTADOS GENERALES
Grupo 2: Burguesía y el pueblo Votos, acuerdos por mayoría

ASAMBLEA NACIONAL

- D° del Hombre y del Ciudadano

ASAMBLEA CONSTITUYENTE - Abolición feudalismo
- Apropiación de bienes de Iglesia
- Constitución 1791
MARTIRES DE CHICAGO (1886)

- Jornada de 12 h/d mínimo

Fábrica McCornick - Falta de seguridad ¡¡¡HUELGA!!!
- Insalubridad

Scabs/carneros/ Trabajadores
rompehuelgas
Detenciones masivas 
Jurado = dueños de empresas 5 muertos 
Haymarket Square
JUICIO Testigos falsos

Sin pruebas
Anarquista
Líderes
Socialista PENA DE MUERTE
Sindicalistas
Terrorista
 DERECHO DEL TRABAJO

OBJETO DE ESTUDIO DEFINICIÓN DIVISIÓN

Relación Laboral D° Individual de Trabajo

Conjunto de principios y normas
(Contrato)
jurídicas que tienen como fin la
Prestación protección del trabajo libre, por
Ejecutar prestación sin D° Colectivo de Trabajo
Personal de asistirse de dependientes cuenta ajena, subordinado y
Servicios o transferirla remunerado
D° Seguridad Social
Vínculo laboral entre deudor NATURALEZA JURÍDICA
Subordinación (ofrece actividad) y acreedor
(dirige actividad) D° Previsional

D° Privado D° Público
D° Procesal
Retribución por el trabajo
Remuneración realizado Contrato Constitución
 Relación del Derecho Laboral con otras disciplinas
Civil Contrato Administración RRHH

Administrativo Procedimientos Medicina Salud Ocupacional

DERECHO Comercial Sindicatos, Comunidades

Planeamiento Otros Sociología
Campesinas
Beneficios
Penal Responsabilidad Contabilidad
Sociales

Tributario Renta Ingeniería SST