МУ лекции Экон. и орг. пр. Алексеева, Гарайбех 2009 PDF

Федеральное агентство по образованию
____________________________________________________
Санкт-Петербургский государственный электротехнический
университет «ЛЭТИ»
____________________________________________________
ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА
Методические указания
Санкт-Петербург
Издательство СПбГЭТУ «ЛЭТИ»
2009
УДК
Экономика и организация производства: Методические указания /

Сост.: О. Г. Алексеева, Л. А. Астреина, Ю. А. Гарайбех. СПб.: Изд-во
СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2009. 124 с.
Содержат конспект лекций по темам курса «Экономика и организация

производства». В конспекте лекций рассмотрено восемь основных тем курса.
Так же содержат указания по выполнению курсовой работы. Целью
выполнения курсовой работы является освоение практического применения
основных знаний и навыков, полученных в теоретической части данного
курса, для решения управленческих задач.
Предназначены для студентов технических факультетов заочной формы
обучения.
Утверждено
редакционно-издательским советом университета
в качестве методических указаний
© СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2009
2
КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ
Введение
Термин «экономика» произошел от греческого слова и означал
«искусство ведения хозяйства». По мере развития экономики как науки
менялся и предмет исследования. В настоящее время экономика — наука о
наиболее эффективном использовании имеющихся факторов производства с
целью максимального удовлетворения неограниченных потребностей
общества в товарах и услугах. B классическом определении Нобелевского
лауреата П. Самуэльсона экономика — это наука o том, как общество
использует определенные ограниченные ресурсы для производства
определенных продуктов и распределяет их среди paзличных групп
населения.
Предметом дисциплины «Экономика и организация производства»
являются экономическая деятельность организаций (предприятий); состав
необходимых ресурсов для осуществления их деятельности и источники их
формирования; экономические показатели и их взаимосвязь; методы оценки
эффективности инвестиционных проектов; организация производства.
Задачи курса «Экономика и организация производства» —
ознaкомлениe будущих специалистов в области науки, техники и
технологий:
 с особенностями функционирования организаций и предприятий
paзличныx областей деятельности в рыночных условиях;
 c задачами экономической деятельности и методами оценки ее ре-
зультатов;
 c методами расчета экономических показателей и интерпретацией их
значений;
 c методами экономической оценки инвестиционных решений;
 с вопросами организации производственной деятельности.
Курс «Экономикa и организация производства» связан со многими
дисциплинами по всем специальностям университета. Теоретические
оснoвы курсу дает дисциплина «Экономическах теория», рассматривающая
основы макроэкономики и микроэкономики.
Методические основы решения экономических проблем частично
закладываются в курсе «Теория систем». Инструмент для решения многих
3
экономических и управленческих задач экономика берет в курсах «Высшая
математика» и «Экономико-математические методы и модели».
1. Организация в рыночной экономической системе
Вопросы:
1 . Понятие предпринимательской деятельности и организации
(предприятия).
2. Организация (предприятие) как объект и субъект хозяйствования,
главное звено экономической системы, его основные характеристики. Цель
и задачи организации (предприятия).
3. Основные организационно-правовые формы организаций
(предприятий).
4. Продукция организаций (предприятий), ее виды и особенности.
Показатели и измерители состава и объема продукции.
5. Качество и конкурентоспособность продукции: понятие, показатели
и методы оценки.
1.1. Понятие предпринимательской деятельности и организации

(предприятия)
Понятия предпринимательства и предпринимательской деятельности
дается в Гражданском Кодексе РФ. Предпринимательство — это
«самостоятельная, осуществляемая лицами на свой риск деятельность,
направленная на систематическое получение прибыли от пользования
имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг,
зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке».
Признаками предпринимательской деятельности являются:
- самостоятельное принятие решений;
- инициативность;
- ответственность за достижение результатов и принятых обязательств;
- официально подтвержденное право на осуществление предприни-
мательской деятельности.
Различают несколько видов предпринимательской деятельности:
 производственную,
 коммерческую (торгово-посредническую),
 финансовую,
4
 консультационную.
Предпринимательской деятельностью могут заниматься как физи-
ческие лица (граждане), так и юридические лица (организации). В соот-
ветствии со статьей 48 Гражданского Кодекса РФ «Юридическое лицо — это
организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или
оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим
обязательства этим имуществом, может от своего лица приобретать и
осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести
обязанности, быть истцом и ответчиком в суде». Юридические лица
должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Право на осуществление предпринимательской деятельности офор-
мляется в процессе государственной регистрации на основе Закона о
государственной регистрации юридических лиц. Государственная ре-
гистрация осуществляется муниципальными органами или специальными
регистрационными палатами.
Физическое лицо для приобретения права на предпринимательскую
деятельность должно получить статус индивидуального предпринимателя
на основании заявления по определенной форме и документа об уплате
регистрационного сбора. В ряде случаев как для физических, так и для
юридических лиц предусматривается лицензирование. Лицензия требуется
в тех случаях, когда может быть нанесен вред гражданам, обществу,
природе, нанесение им потерь, а иногда и невосполнимого ущерба и
требуется соблюдение различных норм и обеспечение соответствующей
профессиональной подготовки предпринимателя. Предприниматель
действует самостоятельно или в рамках отдельной организации.
1.2. Организация (предприятие) как объект и субъект хозяйство-

вания, главное звено экономической системы, его основные
характеристики. Цель и задачи организации (предприятия)
Организация (предприятие) — это некоторое действующее структурное
образование экономической системы. Организация (предприятие) выступает
как объект и субъект хозяйствования.
В качестве объекта прав и объекта хозяйствования организация
(предприятие) оцениваются 132 статьей Гражданского Кодекса РФ.
Согласно этой статье организация (предприятие) выражает собой
5
определенный имущественный комплекс, используемый в
предпринимательской деятельности, который в целом признается
недвижимостью, то есть имуществом, в состав которого также включаются
земельные участки. Наличие имущества дает организации (предприятию)
возможность продавать принадлежащее ей имущество, сдавать его в аренду,
закладывать или обменивать его иными способами.
В качестве субъекта хозяйствования организация (предприятие)
действует как юридическое лицо, имеет право на самостоятельное осу-
ществление деятельности и несет ответственность за выполнение принятых
обязательств.
Организация (предприятие) является главным звеном хозяйства
страны, так как выполняет двуединую задачу, создавая конкретный
продукт и создавая потребителя. Результатом деятельности организации
(предприятия) является продукт, с предложением которого она выходит на
рынок. Формируя потребителя своего продукта, организация создает спрос.
В то же время работники организации (предприятия), получая заработную
плату, становятся покупателями необходимых им продуктов. Кроме того,
сама организация нуждается в различных видах материальных ресурсов и
тоже выступает в качестве потребителя.
Организация (предприятие) является:
 сложной,
 динамичной,
 открытой,
 вероятностной системой.
Сложность организации как системы обусловлена составом и
многообразием ресурсов, используемых в процессе деятельности и
реализации ее результатов, а также взаимодействием этих ресурсов.
Динамичность организации определяется постоянным изменением ее
параметров, переходом из одного состояния в другое, поведением персонала,
отношениями с внешней средой.
Открытость организации определяется обязательным взаимоотно-
шением с внешней средой, в вещественном, энергетическом, информа-
ционном обмене.
6
Вероятностный характер организации определяется ее зависимостью
от влияния многих внешних и внутренних факторов, которые часто носят
вероятностный характер.
Целью деятельности организации (предприятия) в рыночных усло-
виях является создание такого продукта, который способен удовлетво-
рять конкретные потребности общества и, благодаря этому, получать
прибыль.
Из поставленной цели вытекают три основные задачи:
- организация производства конкурентоспособной продукции на основе
использования современной техники и прогрессивной технологии;
- организация труда;
- организация управления.
1.3. Основные организационно-правовые формы организаций

(предприятий)
Основные организационно-правовые формы определены статьями
Гражданского Кодекса РФ. Выделяются две группы организаций: ком-
мерческие и некоммерческие. К коммерческим относят те организации,
основной целью деятельности которых является получение прибыли. К
некоммерческим относят организации, которые призваны решать
социальные, общественные, религиозные и другие задания.
Коммерческие организации делятся на четыре группы: хозяйственные
общества, хозяйственные товарищества, производственные кооперативы и
государственные и муниципальные унитарные предприятия (см.рис.1.1). К
хозяйственным обществам относятся акционерные общества, общества с
ограниченной ответственностью и общества с дополнительной
ответственностью.
7
Юридические лица Некоммерчески
е организации
Коммерческие Государственны
организации еи
муниципальные
унитарные
предприятия
Хозяйственные Хозяйственные общества Производственны

товарищества е кооперативы
Общество с
Полное Закрытые
дополнительной Акционерные
товарищество акционерн
ответственностью общества ые
общества
Товарищество
на вере Общество с
ограниченной Открытые
ответственностью акционерны
е общества
Рис.1.1. Организационно-правовые формы

Акционерное общество — это «коммерческая организация, уставный
капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих
права участников общества (акционеров) по отношению к обществу».
Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков,
связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им
акций. Акционерные общества могут создаваться как открытые, в которых
акции распространяются на основе свободной подписки в средствах
массовой информации, так и закрытые, в которых акции распространяются
между участниками общества.
Обществом с ограниченной ответственностью признается организация,
учрежденная одним или несколькими лицами, уставный капитал которой
разделен на доли определенных учредительными документами размеров,
Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его
8
обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества,
в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Обществом с дополнительной ответственностью признается учреж-
денное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал
которого разделен на доли определенных учредительными документами
размеров. Участники солидарно несут субсидиарную ответственность по его
обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере
к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами
общества.
К хозяйственным товариществам относятся: полное товарищество,
товарищество на вере. Полное товарищество — это товарищество, участники
(полные товарищи) которого в соответствии с заключенными договорами
занимаются совместной предпринимательской деятельностью от имени
товарищества. Складочный капитал общества состоит из долей, размер
которых определен договорами. Полные товарищи обязаны участвовать в
деятельности товарищества и солидарно несут субсидиарную
ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества.
Прибыль и убытки распределяются пропорционально долям участников.
Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — это товари-
щество, в котором наряду с полными товарищами, осуществляющими от
его имени предпринимательскую деятельность и отвечающими по его
обязательствам своим имуществом, имеется один или несколько участников
— вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с
деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не
принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской
деятельности. Прибыль распределяется в соответствии с величиной
складочного капитала, принадлежащего участнику.
Производственный кооператив — это добровольное объединение
граждан на основе членства для совместной производственной или иной
хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом или ином
участии и объединении его членами имущественных паевых взносов. Члены
производственных кооперативов несут солидарную субсидиарную
ответственность. Имущество кооператива разделено на паи в соответствии с
уставом кооператива.
9
Государственные и муниципальные унитарные предприятия — это
организации, создаваемые государственными (местными) органами власти.
На практике Унитарным предприятием является коммерческая
организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней
собственником имущество. Имущество принадлежит государству или
муниципальному органу управления, является неделимым и не может быть
распределено по вкладам, в том числе и между работниками предприятия, и
находится в оперативном управлении предприятия.
1.4. Продукция организаций (предприятий), ее виды и особенности.

Показатели и измерители состава и объема продукции
Состав продукции организации (предприятия) определяется при
помощи двух показателей: номенклатуры и ассортимента. Номенклатура
— это перечень продукции, объединенной в однородные группы, каждая из
которых включает продукцию одного наименования (телевизоры,
видеокамеры, персональные компьютеры и т. п.). Ассортимент — это
перечень продукции, объединенной в группы, каждая из которых содержит
продукцию одного наименования, марки, модели, типоразмера.
Номенклатура и ассортимент являются неотъемлемой частью плана
производства и реализации продукции. Кроме характеристики самой
продукции по каждой позиции указывается: количество продукции,
трудоемкость изготовления и полная себестоимость единицы продукции,
цена продажи.
Для определения обобщенных и оценочных показателей деятельности
организации (предприятия) предназначена система объемных показателей.
При расчете этих показателей выделяют показатели объема продукции и
объема производства. Под объемом продукции понимается стоимостная
оценка затрат на производство продукции независимо от места их
производства. Под объемом производства понимается стоимостная оценка
объема продукции с учетом только собственных затрат данной организации
(предприятия). В объем производства не включаются затраты, выполняемые
на предыдущих стадиях производственного процесса. В объем производства
не должны включаться стоимость сырья, материалов, покупных
комплектующих изделий, топлива, энергии.
На практике используется три показателя объема продукции:
10
 товарная продукция,
 реализованная продукция (объем реализации, выручка от реализации,
объем продаж),
 валовая продукция.
Товарная продукция — это полностью изготовленная (проверенная и
упакованная) конечная продукция, полуфабрикаты, предназначенные для
реализации другим организациям (предприятиям), услуги собственному
капитальному строительству, услуги промышленного характера. Признаком
товарной продукции является степень ее готовности.
Реализованная продукция — это та товарная продукция, которая
отправлена потребителю, заказчику и оплачена им. Следует отметить, что
понятие реализованной продукции с экономической и бухгалтерской точки
зрения несколько отличаются, поскольку с последней точки зрения фактом
реализации часто считается факт отгрузки продукции. Реализованная
продукция может отличаться от товарной продукции на величину
изменения остатков готовой продукции на складе организации
(предприятия), готовой продукции, находящейся в процессе транс-
портировки, а также изменения объема неоплаченной потребителем
продукции.
V р  Vт  Vт.скл.  Vпути  Vн.опл. ,
где V р – объем реализованной продукции;
Vт – объем товарной продукции, изготовленной за определенный
период времени;
Vт.скл. . – изменение остатков товарной продукции на складе
организации;
Vпути – изменение товарной продукции, находящейся в процессе
транспортировки к потребителю или заказчику;
Vн.опл. – изменение остатков неоплаченной продукции.
V р  Vт – при отсутствии остатков (например, хлебобулочные изделия).
Идеал V р  Vт , но при длительных циклах изготовления это физически
невозможно.
Валовая продукция — это стоимостная оценка затрат организации
(предприятия) на производство продукции за определенных период времени.
11
Валовая продукция отличается от товарной на величину незавершенного
производства, т. е. стоимостную оценку продукции, находящейся на
различных стадиях технологического процесса.
Vв  Vт  Vн.п. ,
Vн.п  Vнк.п.  Vнн.п. ,
где Vв – валовая продукция;
Vт – объем товарной продукции;
Vн.п. – изменение объема незавершенного производства.
Незавершенное производство – это производство, находящиеся на
любой стадии технологического процесса производства.
Валовая продукция — это самый старый и отживающий показатель. В
рыночных условиях он должен использоваться только внутри отдельной
организации (предприятия) при расчете потребности в персонале,
предварительной оценки соответствия объема работ за определенный период
времени пропускной способности.
Самым важным объемным показателем в рыночных условиях является
реализованная продукция, поскольку ее объем зависит, с одной стороны, от
многих внутренних факторов, а, с другой стороны, оказывает существенное
влияние на величину прибыли. Основными внутренними факторами,
влияющими на объем реализованной продукции, являются: правильность
формирования номенклатуры выпускаемой продукции,
конкурентоспособность продукции, разумная ценовая и затратная политики
организации (предприятия), совершенство технической, технологической и
материальной базы, прогрессивность используемых форм и методов
организации и управления, проведение маркетинговых исследований и т. п.
Для расчета любого объемного показателя необходимо знать ко-
личество продукции и измеритель объема.
n
V   Ni J i ,
i 1
где V – объемный показатель;
n – количество видов продукции;
N i – количество i-той продукции;
J i – измеритель объема.
12
На практике используются следующие измерители объема:
1. Натуральные – любой физический измеритель (количество в
штуках, метрах, тоннах) используется только при выпуске одного вида
продукции.
2. Трудовые измерители, к ним относится трудоемкость изделия и
основная заработная плата производственных рабочих. Эти измерители
имеют применение только внутри организации. Недостаток – трудоемкость
не учитывает сложность выполняемых работ. Заработная плата этого
недостатка лишена.
3. Стоимостные измерители: цена, полная себестоимость,
стоимость, добавленная обработкой.
Цена – это единственный измеритель объема реализованной
продукции. Полная себестоимость – включает все затраты организации на
производство и реализацию продукции и используется внутри организации.
Добавленная стоимость обработки – это показатель, который учитывает
только вновь созданную стоимость данной организации, т.е. ее собственные
затраты.
Каждый из перечисленных измерителей имеет свое назначение и
область применения.
1.5. Качество и конкурентоспособность продукции: понятие, по-

казатели и методы оценки
Качество продукции – это совокупность свойств продукции,
обусловливающих ее пригодность удовлетворять определенные потребности
в соответствии с назначением (ГОСТ 15467-79). Согласно международному
стандарту ISO 8402.1994, качество определяется как совокупность
характеристик объекта (деятельности или процесса, продукции, услуги и др.),
относящихся к его способности.
Оценочные показатели количественно характеризуют те свойства,
которые образуют качество продукции как объекта производства
и потребления или эксплуатации. Они используются для нормирования
требований к качеству, оценки технического уровня при разработке
стандартов, проверки качества при контроле, испытаниях и сертификации.
Оценочные показатели разделяют на функциональные, ресурсосберегающие
и природоохранные.
13
Функциональные показатели характеризуют свойства, определяющие
функциональную пригодность продукции удовлетворять заданные
потребности. Оки объединяют показатели функциональной пригодности,
надежности (безотказности, ремонтопригодности, долговечности,
восстанавливаемости, сохраняемости), эргономичности (гигиенические,
антропометрические, физиологические, психологические) и эстетичности
(рациональность формы, целостность композиции, совершенство
производственного исполнения).
Ресурсосберегающие показатели характеризуют свойства продукции,
которые определяют уровень затрачиваемых ресурсов при ее создании и
применении. Группа ресурсосберегающих показателей включает подгруппы
показателей технологичности и ресурсопотребления.
Природоохранные показатели качества продукции характеризуют ее
свойства, связанные с воздействием на человека и окружающую среду. Они
объединяются в две группы показателей – безопасности и экологичности.
Уровень качества – это относительный показатель, характеризующий
результат сопоставления показателей качества нового изделия с
показателями качества аналогичного по функциональным показателям
изделия.
n
У к   k ki   bi ,
i 1
где i – индекс показателя качества;
kki – коэффициент качества i-го параметра;
 bi – весовой коэффициент.
AiH
k ki 
Ai
где AiH - значение i-го показателя качества у нового изделия;
Ai - значение i-го показателя качества у базового изделия.
Конкурентоспособность – это способность продукции находить своего
потребителя при условии насыщенности рынка аналогичной продукцией.
При оценке конкурентоспособности изделия оно должно сравниваться с
аналогичным изделием, по функциональному назначению имеющимся на
рынке, следовательно, показатель является относительным.
14
2. Имущество предприятия и источники его формирования
Вопросы:
1. Понятие имущества организации (предприятия), его состав и
структура.
2. Капитал: понятие и порядок формирования.
3. Финансы предприятия: понятие, виды и источники формирования.
Денежные фонды организации (предприятия).
4. Основные средства предприятия: понятие, состав и структура.
5. Методы стоимостной оценки основных средств.
6. Амортизация, амортизационные отчисления, нормы амортизации.
Способы расчета амортизационных отчислений.
7. Показатели и пути повышения эффективности использования
основных средств.
8. Оборотные средства организации: понятие, состав, структура и
источники формирования. Определение потребности в оборотных средствах.
9. Показатели эффективности использования и пути ускорения
оборачиваемости оборотных средств. Абсолютное и относительное
высвобождение оборотных средств.
2.1. Понятие имущества организации (предприятия), его состав и

структура
Имущество – это материальные и денежные средства, находящиеся в
распоряжении предприятия независимо от источников их формирования.
В состав имущества включаются основные и оборотные средства, в том
числе земельные участки. Имущество отражается в активе бухгалтерского
баланса, а источники образования имущества – в пассиве. Укрупненная
форма баланса приведена ниже (табл. 2.1).
Таблица 2.1
Баланс.
Актив Пассив
1.Внеоборотные активы 1.Собственный капитал
Нематериальные активы Уставный капитал
Основные средства Прибыль
Долгосрочные финансовые вложения
2.Оборотные активы 2.Заемный капитал
15
Запасы Долгосрочный капитал:
Дебиторы кредиты и обязательства
Краткосрочные финансовые вложения Краткосрочный капитал:
Денежные средства обязательства по расчетам
(заработной плате, налогам, процентам);
задолженность поставщикам;
краткосрочные кредиты
Имущество включает внеоборотные активы и оборотные активы.

Внеоборотные активы состоят из нематериальных активов, основных средств
и финансовых вложений.
Нематериальные активы – это затраты, связанные с организацией
фирмы, приобретением патентов и лицензий.
Формирование имущества может производиться за счет 3-х источников
средств: собственных, приравненных к собственным и заемным.
2.2. Капитал: понятие и порядок формирования

Стоимостная оценка имущества рассматривается как капитал.
Капитал представляет собой накопленный путем сбережения запас
экономических благ в форме денежных средств и реальных капитальных
товаров, вовлекаемый его собственниками в экономический процесс как
инвестиционный ресурс и фактор производства с целью получения дохода.
Особенности функционирования капитала в рамках конкретной организации
связаны с двумя основными экономическими процессами:
- процессом его формирования;
- процессом его использования.
Капитал рассматривается как производственный ресурс (фактор
производства), который во взаимодействии с другими факторами
производства (например, трудом) обеспечивает выпуск продукции. Капитал
может рассматриваться и как инвестиционный ресурс, находящийся в
процессе постоянной динамики и занимающий промежуточное место в его
характеристике как накопленной ценности и фактора производства.
Капитал делится на две части: собственный и заемный.
16
2.3. Финансы предприятия: понятие, виды и источники
формирования. Денежные фонды организации (предприятия)
Финансы организации представляют собой совокупность денежных
отношений, возникающих у конкретных хозяйствующих субъектов,
связанных с формированием денежных доходов и накоплений и
использованием их на выполнение обязательств и развитие производства.
Финансы организации выполняют распределительную и контрольную
функции. Финансовые отношения организаций строятся на принципах:
-хозяйственной самостоятельности;
- самофинансирования;
- материальной заинтересованности;
- материальной ответственности;
- обеспечения финансовых резервов.
Финансовые отношения организаций возникают:
- с другими организациями и предприятиями (по поставкам сырья,
реализации продукции, оказанию услуг);
- с банковской системой и инвестиционными институтами;
- со страховыми компаниями, налоговой службой и аудиторскими
фирмами;
- с товарными, сырьевыми и фондовыми биржами;
- с филиалами и дочерними предприятиями;
- с акционерами;
- с персоналом организации.
Финансовые ресурсы организации – это совокупность собственных
денежных доходов и поступлений извне (привлеченных и заемных средств),
находящихся в распоряжении субъекта хозяйствования и предназначенных
для выполнения финансовых обязательств, финансирования текущих затрат,
связанных с расширением производства и экономическим стимулированием.
Источниками образования финансовых ресурсов организации являются:
- собственные и приравненные к ним средства (прибыль,
амортизационные отчисления, выручка от реализации выбывшего
имущества);
- ресурсы, мобилизованные на финансовом рынке (продажа собственных
акций, облигаций и других ценных бумаг, кредитные инвестиции);
17
- поступления денежных средств от финансово-банковской системы в
порядке перераспределения (страховые возмещения, дивиденды и проценты
по ценным бумагам, бюджетные субсидии).
В состав денежных фондов включают: уставной капитал, добавочный
капитал, резервный капитал, фонд накопления, фонд потребления и
валютный фонд при реализации продукции на экспорт.
Уставный фонд (капитал) формируется в соответствии с Гражданским
кодексом в момент создания организации.
Добавочный фонд (капитал) – это фонд, который образуется в
результате переоценки основных средств и дохода от продажи акций по цене,
превышающей их номинальную стоимость.
Резервный фонд – это фонд, создаваемый в соответствии с
законодательством РФ или Уставом организации, с целью компенсации
убытков по различным причинам.
Фонд накопления – создается для накопления средств с целью
технического развития организации.
Фонд потребления предназначен для материального поощрения рабочих.
Кроме перечисленных фондов в организациях создаются оперативные
денежные фонды: фонд выплаты заработной платы, фонд для выплат
акционерам дивидендов по акциям и другие фонды.
2.4. Основные средства предприятия: понятие, состав и структура

Основные средства – это часть средств производства, которая
функционирует в форме средств и орудий труда, используется во многих
производственных циклах, переносит свою стоимость постепенно, частями
на выпускаемую продукцию, требует воспроизводства в натуральной форме
через длительное время и практически не меняет свое назначение и
натуральную форму.
Основные средства формируются за счет части уставного капитала,
который называется основным капиталом, амортизационных отчислений и
заемного капитала. Виды основных средств и их отношение к предмету труда
приведены в табл.2.2.
Таблица 2.2
Виды основных средств.
Вид основных средств Отношение к
18
предмету труда
1. Земля П
2. Здания П
3. Передаточные устройства П
4. Сооружения П
5. Машины и оборудование А
5.1. Силовые машины и оборудование А
5.2. Рабочие машины и оборудование А
5.3. Измерительные и регулировочные
приборы, лабораторное оборудование
5.4. Средства вычислительной техники А-П
6. Транспортные средства П
7. Прочие основные средства
Всего
Передаточные устройства – это средства для передачи на расстояние

энергии или вещества, материала (газопровод, энергопередающие линии,
водопровод, канализационные системы, нефтепровод).
Сооружение – это технические средства, которые не принимают
непосредственного участия в производстве продукции, но обеспечивают
производственный процесс: мосты, дамбы, доки, каналы.
По отношению к предмету труда: средства делятся на активные и
пассивные. К активным относятся те основные средства, которые
воздействуют непосредственно на предмет труда, меняя его форму или
технические характеристики.
Различают следующие виды структур основных средств:
Видовая структура характеризует удельный вес стоимости отдельных
групп в общей стоимости основных средств. Расчет видовой структуры
основных средств приведен в табл.2.3.
Таблица 2.3
Видовая структура основных средств.
Вид основных средств Стоимость, Видовая структура,
млн.руб. %
1. Земля 100 25
2. Здания 50 12,5
3. Передаточные устройства 80 20
4. Сооружения 50 12,5
5. Машины и оборудование 100 25
5.1. Силовые машины и оборудование
5.2. Рабочие машины и оборудование
5.3. Измерительные и регулировочные
приборы, лабораторное оборудование
19
5.4. Средства вычислительной техники
6. Транспортные средства 15 4
7. Прочие основные средства 5 1
Всего 400 100%
Качественная структура характеризует соответствие основных средств

требованиям прогрессивных технологий. Чаще всего она определяется для
группы вида основных средств 5.2 «рабочие машины и оборудование».
При этом выделяют:
 долю автоматического и автоматизированного оборудования;
 долю трудо- и материало- сберегающего оборудования;
 долю многофункционального оборудования;
 долю специального и специализированного оборудования.
Возрастная структура характеризует удельный вес основных средств с
различным сроком фактического использования, определяемым как по
средствам в целом, так и для наиболее подвижных группам 5.1, 5.2, 5.3, 5.4,
6.
При определении возрастной структуры выделяют основные группы:
 до 5 лет
 от 5 до 10 лет
 от 10 до 25 лет
 и свыше 25 лет.
Факторы, определяющие состав и структуру основных средств:
- область деятельности,
- конструктивно-технологические особенности выпускаемой
продукции,
- объем выпуска продукции,
- уровень автоматизации производства и управления.
2.5. Методы стоимостной оценки основных средств

Основные средства подвергаются двум видам износа: физическому и
моральному.
Физический износ – это утрата основным средством способности
выполнять функциональную работу с первоначальной точностью и
качеством.
20
Моральный износ – утрата основным средством стоимости под
влиянием НТП (научно-технического прогресса), что предполагает
возможным их изготовление дешевле или возможность появления
аналогичного средства с лучшими техническими характеристиками.
В идеале стоимостная оценка основных средств должна учитывать оба
эти вида износа.
Существует четыре основных метода оценки стоимости основных
средств.
Оценка основных средств по их первоначальной стоимости, по
которой основные средства учитываются на балансе предприятия.
Ц п.н.  Ц пр.  Зтр.  З м. ,.
где Ц п.н. – первоначальная стоимость;
Ц пр. – цена приобретения;
Зтр. – затраты на транспортировку к месту использования;
З м. – затраты на установку, монтаж и настройку.
Плюсом данного метода является то, что первоначальная стоимость
всегда известна.
Недостаток: метод не позволяет учесть фактически физическое
состояние основных средств и их соответствие новейшим видам основных
средств. То есть не учитывается не моральный ни физический износ.
2. Оценка по восстановительной стоимости.
Ц в.  Ц п.н.k н.т.п.kинф. ,
где Ц в. – восстановительная стоимость;
Ц п.н. – первоначальная стоимость;
k н.т.п. – коэффициент, учитывающий воздействие на затраты НТП;
kинф. – коэффициент, учитывающий воздействие инфляции.
Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства
основных средств в момент оценки с их первоначальными характеристиками.
Достоинство метода – позволяет учесть воздействие на затраты научно-
технического прогресса и инфляции (моральный износ).
3. Метод остаточной первоначальной стоимости.
Ц п.н.Н аТ ф
Ц ост.пн  Ц п.н  ,
100
21
где Ц ост.пн – остаточная первоначальная стоимость;
Ц п.н – первоначальная стоимость;
Ц п.н.Н аТ ф
- стоимостная оценка физического износа основных
100
средств;
Н а – годовая норма амортизационных отчислений;
Т ф – фактический срок использования основного средства.
Метод позволяет учесть только физический износ и требует
дополнительных расчетов.
4. Метод остаточной восстановительной стоимости.
Ц п.н. Н аТ ф
Ц ост.в  Ц в  ,
100
где Ц ост.в – остаточная восстановительная стоимость;
Ц в –восстановительная стоимость;
Ц п.н. – первоначальная стоимость;
Ц п.н.Н аТ ф
– стоимостная оценка физического износа основных
100
средств;
Н а – годовая норма амортизационных отчислений;
Т ф – фактический срок использования основного средства.
Метод позволяет учесть и физический и моральный износ, но требует
дополнительных расчетов.
2.6. Амортизация, амортизационные отчисления, нормы

амортизации. Способы расчета амортизационных отчислений
Амортизация – это процесс переноса стоимости основных средств на
себестоимость продукции, работ, услуг в изготовлении или выполнении,
которого они принимают участие.
Амортизационные отчисления – это часть стоимости основных
средств, которая переносится на продукцию за определенный период
времени (это уже деньги).
22
Норма амортизации – это доля (процент) стоимости основных средств,
которые должны переносится на продукцию за определенный период
времени.
1
На   100% ,
Т пи
где Н а – годовая норма амортизации;
Т пи – срок полезного использования основного средства.
Нормы амортизации унифицированы и устанавливаются по отдельным
группам и видам средств. Амортизационные отчисления можно использовать
только на замену оборудования.
Всю совокупность методов амортизации можно разделить на «простые»
и ускоренные. При применении ускоренных методов начисления
амортизационных отчислений основная сумма амортизационных отчислений
переносится на начальные годы эксплуатации основного средства. Мы
рассмотрим четыре наиболее распространенных метода расчета
амортизационных отчислений (линейный метод, метод уменьшаемого
остатка, метод списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного
использования и производственный метод). Из перечисленных методов
ускоренными являются метод уменьшаемого остатка и метод списания
стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования.
1) Линейный метод (наиболее часто применяется).
Он предполагает расчет амортизационных отчислений на основе
первоначальной стоимости основных средств и принятых норм амортизации.
Амортизационные отчисления за год определяются как:
H
А  Ц п.н.  a ,
100
где А – амортизационные отчисления за год;
Ц п.н. – первоначальная стоимость ОС;
Н а – годовая норма амортизации.
Пусть первоначальная стоимость основных средств (ОС) 100 000
рублей. Срок полезного использования 5 лет.
1 1
На   100%   100%  20% .
Т пи 5
23
Ha 20
А  Ц п.н. 
 100000   20000 рублей (в год).
100 100
Расчет амортизационных отчислений, накопленной суммы
амортизационных отчислений и остаточной стоимости основного средства
приведен в табл.2.4.
Таблица 2.4
Расчет амортизационных отчислений линейным методом.
Год Амортизационные отчисления за Накопленная сумма Остаточная
(конец) год амортизационных стоимость ОС
(тыс.руб./год) отчислений (тыс.руб.)
(тыс.руб.)
1 20 20 80
100  = 20
100
2 20 40 60
100  = 20 (20+20) (100-40)
100
3 20 60 40
100  = 20 (40+20) (100-60)
100
4 20 80 20
100  = 20 (60+20) (100-80)
100
5 20 100 0
100  = 20
100
2) Метод уменьшаемого остатка.

При способе уменьшаемого остатка годовая сумма амортизационных
отчислений определяется исходя из остаточной стоимости объекта основных
средств на начало отчетного года, нормы амортизации, исчисленной исходя
из срока полезного использования этого объекта и коэффициента ускорения.
При использовании этого метода принято норму амортизационных
отчислений увеличивать в 1,5 или 2 раза (применять коэффициент
ускорения).
Пусть первоначальная стоимость основных средств (ОС) 100 000
рублей. Срок полезного использования 5 лет. Тогда простая норма
амортизации составит 20%, а ускоренная норма амортизации – 20% х 2 =
40%. Расчет приведен в табл.2.5.
Таблица 2.5
Расчет амортизационных отчислений методом уменьшаемого остатка.
24
(тыс.руб.)
1 40 40 60
100  = 40
100
2 40 64 36
60  = 24 (40+24) (100-64)
100
3 40 78,4 21,6
36  = 14,4 (64+14,4) (100-78,4)
100
4 40 87,04 12,96
21,6  = 8,64 (78,4+8,64) (100-87,04)
100
5 40 100 0
12,96  = 5,2 +7,76 (87,04+(5,2+7,76))
100
Примечание: Остаток (в нашем случае 7,76 тыс.руб.) будет списан в

последний год начисления амортизационных отчислений.
3) Метод списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного

использования.
При способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного
использования годовая норма амортизации определяется исходя из
первоначальной стоимости объекта основных средств и годового
соотношения, где в числителе число лет, остающихся до конца срока службы
объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока службы объекта.
Пусть первоначальная стоимость 150 000 рублей. Срок полезного
использования 5 лет.
Определим сумму чисел лет. = 1+2+3+4+5=15. Расчет приведен в
табл.2.6.
Таблица 2.6
Расчет амортизационных отчислений методом списания стоимости по сумме
чисел лет срока полезного использования.
(тыс.руб.)
1 5 50 100
150  = 50 (150-50)
15
2 4 90 60
150  = 40 (40+50) (150-90)
15
3 3 120 30
150  = 30 (90+30) (150-120)
15
25
4 2 140 10
150  = 20 (120+20) (150-140)
15
5 1 150 0
150  = 10 (140+10)
15
4) Метод списания стоимости пропорционально объему

производства (производственный метод).
Метод требует знания объема продукции, работ или услуг которые
могут быть выполнены за весь период полезного использования основного
средства и знании объема продукции в конкретном году.
Предположим, что за срок использования автомобиля (5 лет)
предполагаемый пробег – 100 000 км. Первоначальная стоимость автомобиля
– 100 000 руб. В первый год пробег составит 25 000 км., во второй – 30 000
км., в третий – 25 000 км., в четвертый – 10 000 км. и в пятый – 10 000 км.
Расчет амортизационных отчислений приведен в табл.2.7.
Таблица 2.7
Расчет амортизационных отчислений методом списания стоимости
пропорционально объему производства.
(тыс.руб.)
1 25000 25 75
100  =25 (100-25)
100000
2 30000 55 45
100  = 30 (25+30) (100-55)
100000
3 25000 80 20
100  = 25 (55+25) (100-80)
100000
4 10000 90 10
100  = 10 (80+10) (100-90)
100000
5 10000 100 0
100  = 10 (90+10)
100000
2.7. Показатели и пути повышения эффективности использования

основных средств
Требуется анализа состава и структуры основных средств с точки зрения
соответствия их стоимости, количества, структуры, объема выпускаемой
продукции и ее конструктивно технической особенности. В основе анализа
26
должны лежать как показатели соответствия, так и показатели
эффективности использования основных средств.
Показатели делятся на две группы:
1. на общие показатели, характеризующие использование основных
средств в целом;
2. локальные показатели, характеризующие эффективность
использования отдельных групп основных средств.
К общим показателям относятся:
1) Рентабельность основных средств.
П
Rос   100 ,
Fсг
где Rос – рентабельность основных средств;
П – прибыль организации;
Fсг – среднегодовая стоимость основных средств.
Среднегодовая стоимость основных средств учитывает изменение
состава и стоимости основных средств в течение одного года.
12 12
 Ft mt  Fвыб.t (12  mt )
Fс.г  Fн  t 1  t 1 ,
12 12
где Fн – стоимость основных средств на начало года;
Ft – стоимость основных средств введенных в t-том месяце;
mt – количество полных месяцев использования основного средства;
Fвыб.t – стоимость основных средств выбывших в месяце t.
2) Фондоотдача основных средств

V
f от  т.д.с ,
Fс.г
где Vт.д.с – объем товарной продукции, исчисленной по добавленной
стоимости;
Fсг – среднегодовая стоимость основных средств.
Фондоотдача характеризует использование возможности основных
средств с учетом их стоимости.
27
Локальные показатели определяются по двум группам основных
средств:
1) Производственное оборудование.
а) Фондоотдача производственного оборудования.
V
f от.об.  т.д.с. ,
Fст.об.
стоимости;
Fст.об. – среднегодовая стоимость производственного оборудования.
б) Съем продукции с единицы производственного оборудования.
V
f с.об  т.д.с. ,
nн.о
стоимости;
nн.о. – количество единиц наличного оборудования (при оплате
оборудования и установке его).
в) Коэффициент сменности работы оборудования.
п
kсм  ст.см ,
Д рпно
где nст.см – количество станко-смен, отработанных всеми видами
оборудования за определенное время;
nн.о. – количество единиц наличного оборудования;
Д р – количество рабочих дней в периоде.
г) Коэффициент экстенсивного использования оборудования.
Тф
k экс   100 ,
Тн
где Т ф – фактическое время, отработанное всем оборудованием за
определенный период;
Т н – номинальный фонд времени работы оборудования за тот же
период.
д) Коэффициент интенсивного использования оборудования.
28
Vтф.д.с
kинт   100 ,
Vтр.д.с
где Vтф.д.с. – фактический объем товарной продукции;

р
V т.д.с. – расчетный объем продукции, определяется с учетом
использования всех технических возможностей оборудования и его работе на
оптимальном режиме.
2) Показатели использования производственной площади.
а) Съем продукции с единицы производственной площади.
V
f ст  т.д.с. ,
S пр.пл
где Vт.д.с. – объем товарной продукции, исчисленной по добавленной
стоимости;
S пр.пл – размер производственной площади в кв. метрах.
б) Коэффициент полезного использования производственной площади.
S пр.пл
kи.пл   100 % ,
S пл
где S пр.пл – размер производственной площади в кв. метрах;
S пл – общая величина площади, находящаяся в распоряжении
организации.
Пути повышения эффективности использования производственных

средств можно разделить на две группы:
1) это улучшение состава и структуры основных средств, в этом
направлении можно выделить: использование высокопроизводительного
оборудования; использование многофункционального оборудования;
использование ресурсосберегающего оборудования; использование
многооперационного оборудования и технологических процессов;
увеличение доли автоматического и автоматизированного оборудования;
широкое использование социального и специализированного оборудования.
2) это улучшение организации производства: обеспечение полной
загрузки основных средств; повышение коэффициента сменности работы
предприятия; сокращение простоев оборудования, ремонта; повышение
29
качества ремонта; проведение регулярных профилактических осмотров и
предупреждающих ремонтов оборудования.
2.8. Оборотные средства организации: понятия, состав, структура

и источники формирования. Определение потребности в оборотных
средствах
Возможно дать два определения оборотных средств организации.
1-ое определение.
Под оборотными средствами понимается та часть средств производства,
которая функционирует преимущественно в форме предметов труда,
переносит свою стоимость на выпускаемую продукцию за один
производственный цикл, участвуют только в одном производственном цикле
и требуют воспроизводства в натуральной форме через каждый
производственный цикл.
2-ое определение.
Оборотные средства – это запас материалов, сырьевых и топливных
ресурсов, незаконченной и готовой продукции, денежных средств, которые
должны находится постоянно в организации для обеспечения ее нормальной
производственно-хозяйственной и финансовой деятельности.
Состав и структура оборотных средств приведены в табл.2.8.
Таблица 2.8
Состав и структура оборотных средств.
Вид оборотных средств Признак классификации
Группа Обслужива Способ Источник

оборотных емая сфера расчета формирования
средств
1. Сырье, основные материалы и Производст Оборотные Нормируемые Собственные
комплектующие изделия венные фонды оборотные оборотные
2. Вспомогательные материалы запасы 1-7 средства 1-8 средства 1-8
1-5
3. Тара и упаковочные материалы
4.Топливо и горючее
5. Запасные части для ремонта
6. Незавершенное производство Незакончен
7. Расходы будущих периодов ная
продукция
6-7
8. Готовая продукция на складе Готовая Фонды
предприятия продукция обращения
30
9. Готовая продукция в пути 8-10 8-12 Ненормируем Заемные и
10. Неоплаченная продукция ые оборотные привлеченные
средства 9- оборотные
11. Деньги в кассе и на расчетном Деньги и
12 средства 9-12
счете расчеты
12. Расчеты 11-12
Вспомогательные материалы (2) используются для обслуживания

производства или оборудования.
Расходы будущих периодов (7) – это средства, накапливаемые для
оплаты работ, которые будут иметь место в будущем или имели место в
прошлом. Для их накопления в себестоимость продукции постоянно
включаются целевые средства.
Расчеты (12) – это средства, которые возникают в связи с определенным
порядком оплаты продукции, работ, услуг и которые могут быть получены в
определенный срок.
В зависимости от обслуживаемой сферы оборотные средства делятся на
оборотные производственные фонды (далее – оборотные фонды) и фонды
обращения.
Оборотные фонды обслуживают сферу производства и включают:
сырье и основные материалы, покупные комплектующие изделия и
полуфабрикаты, вспомогательные материалы, запасные части для ремонта
оборудования, тару и тарные материалы, топливо и горючее, малоценные и
быстроизнашивающиеся предметы, которые образуют производственные
запасы; незавершенное производство и расходы будущих периодов, которые
образуют группу незаконченной продукции.
Фонды обращения обслуживают сферу обращения и включают:
готовую продукцию на складе, товары, отгруженные и находящиеся в пути,
образующие группу готовой продукции; дебиторскую задолженность и
денежные средства (на текущем расчетном счете в банках и в кассе, а также в
расчетах).
В зависимости от особенностей организации оборотных средств они
делятся на нормируемые, потребность в которых может быть точно
рассчитана, и ненормируемые. Нормируемые оборотные средства обычно
создаются за счет собственных средств (оборотный капитал).
Норма оборотных средств – это относительный показатель,
отражающий соотношение необходимых запасов материальных, финансовых
31
ресурсов, незаконченной и готовой продукции и характерного показателя
деятельности. Обычно, норма оборотных средств определяется в днях и
должна учитывать особенности производства, материального обеспечения и
сбыта продукции.
Норматив оборотных средств – это минимальный запас оборотных
средств, необходимых для обеспечения нормальной производственной,
хозяйственной и финансовой деятельности организации. Определение
нормативов оборотных средств осуществляется дифференцированно по
видам производственных запасов, незавершенному производству, расходам
будущих периодов и готовой продукции на складе. Сумма нормативов
отдельных видов оборотных средств дает совокупный норматив, величина
которого показывает потребность в собственном оборотном капитале на
текущий год.
Совокупный норматив оборотных средств:
Z о.с.  Z п.з.  Z н.п.  Z р.б.  Z г.п. ,
где Z п.з. – норматив оборотных средств в производственных запасах;
Z н.п. – норматив оборотных средств в незавешенном производстве;
Z р.б . – норматив оборотных средств в расходах будущих периодов;
Z г.п. – норматив оборотных средств готовой продукции на складе
предприятия.
Расчет потребности в производственных запасах осуществляется
отдельно по каждому из видов. При этом различают:
 текущий запас,
 страховой запас,
 подготовительный запас,
 сезонный запас.
Текущий запас предназначен для обеспечения производственной
деятельности между двумя соседними поставками продукции.
Страховой запас предназначен для обеспечения производства в случае
нарушения срока очередной поставки.
Подготовительный запас определяется по тем видам оборотных
средств, которые требуют специальной подготовки перед поступлением на
производство.
32
Сезонный запас создается по тем видам ресурсов производства, которые
осуществляются только в определенные сезоны.
Норматив оборотных средств производственных запасов определяется
по формуле
S H
Z n.з.  зi зi ,
Т пл
S зi
где – среднесуточная потребность в i-ом запасе;
Т пл
S зi – годовая потребность предприятия в i-ом производственном
запасе;
Н зi – норма i-го запаса в днях;
Т пл – продолжительность года в днях.
Норма запаса определяется с учетом периода времени между двумя
соседними поставками ресурса, удаленности поставщика, надежности
поставщика, наличия конкуренции поставщиков, возможности замены
данного ресурса и других факторов.
2.9. Показатели эффективности использования и пути ускорения

оборачиваемости оборотных средств. Абсолютное и относительное
высвобождение оборотных средств
Эффективность использования оборотных средств определяется при
помощи трех показателей:
1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Vр
kоб  ,
Z ср.ост.
где V р – объем реализованной продукции;
Z ср.ост. – фактические средние остатки оборотных средств.
Коэффициент оборачиваемости характеризует процесс оборота или
скорость обращения (количество оборотов оборотных средств за год). Чем
выше коэффициент, тем эффективнее используются средства. При ускорении
оборачиваемости наблюдается абсолютное или относительное
высвобождение оборотных средств.
33
Абсолютное высвобождение наблюдается, когда на производство
одного и того же объема продукции требуется меньшая величина
собственных оборотных средств, т.е. меньше оборотный капитал.
Относительное высвобождение наблюдается, когда за счет
постоянной величины собственных оборотных средств увеличивается объем
реализованной продукции.
2. Коэффициент закрепления оборотных средств.
1 Z ср.ост.
k закр   ,
kоб Vр
где kоб – коэффициент оборачиваемости оборотных средств;
V р – объем реализованной продукции;
Z ср.ост. – фактические средние остатки оборотных средств.
Коэффициент закрепления оборотных средств характеризует сколько
рублей оборотных средств приходится на рубль реализованной продукции.
3. Время (период, продолжительность) оборота.
Т
Т об  пл ,
kоб
где Т пл – продолжительность года в днях;
kоб – коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Время оборота определяется в днях и характеризует, за какое количество
дней происходит оборот.
Пути повышения эффективности использования оборотных средств,
ускорения оборачиваемости оборотных средств: сокращение
производственного цикла изготовления продукции; выпуск не
материалоемкой продукции; выпуск технологичной продукции с низкой
трудоемкостью; сокращение времени и автоматизация погрузочно-
разгрузочных работ и транспортных операций; сокращение времени и
упрощение финансовых и оформительских операций и т.п.
3. Персонал предприятия, оплата труда и показатель использования

персонала
Вопросы:
34
1. Состав и структура персонала. Расчет потребности в персонале.
2. Формы и системы оплаты труда. Факторы, определяющие
уровень заработной платы.
3. Тарифная система, ее элементы и пути совершенствования.
4. Состав доходов физических лиц.
5. Мотивация труда.
6. Производительность труда, понятия и показатели. Факторы,
определяющие уровень производительности труда. Пути роста
производительности труда.
3.1. Состав и структура персонала. Расчет потребности в персонале

Персонал является одним из основных факторов производства,
определяющих эффективность функционирования организации. Одним из
важных вопросов является определение рационального состава, структуры и
квалификации персонала в полном соответствии с областью деятельности и
особенностями продукции организации.
Всех работников организации можно классифицировать на группы по
ряду признаков (табл.3.1).
Таблица 3.1
Классификация персонала.
Признак классификации Группы по признаку классификации
Отношение персонала к Промышленно-производственный (основной) персонал,
основному который непосредственно участвует или обслуживает
производственному процессу. производственный процесс.
Непромышленный персонал (не основной персонал) –
работники объектов социальной сферы, находящейся на
балансе предприятия.
Выполняемые функции в рабочие
организации. ученики на производстве
специалисты
служащие
руководители
младший обслуживающий персонал (МОП)
Профессия. Группы работников по профессиям.
Уровень квалификации. Группы рабочих по тарифно-классификационным
разрядам.
Специалисты по должностям и категориям.
Отношение рабочих к Основные рабочие, которые непосредственно занимаются
основному изготовление продукции.
производственному процессу. Вспомогательные рабочие, которые занимаются
35
обслуживанием оборудования и основных рабочих.
Состав персонала по категориям зависит от области деятельности,

характера вспомогательных работ и характера выпускаемой продукции. А
также уровня автоматизации производства труда и управления.
Расчет численности персонала производится с учетом характера работ,
а также используемых форм оплаты труда.
Расчет численности рабочих-сдельщиков определятся по трудоемкости
работ и нормам выработки.
n
 N i t nij
rсдj  i 1 ,
Т эф
где rсдj – количество рабочих-сдельщиков для j-го вида работ;
N i – объем выпуска изделия i за период;
tnij – оперативное время на j-й операции для i-го изделия;
Т эф – это эффективный фонд времени одного рабочего за
определенный период.
V
rсд  т.д.с ,
Вд.с.
где rсд – количество рабочих-сдельщиков;
Vт.д.с – объем товарной продукции, исчисленный по добавленной
стоимости;
Вд.с. – выработка одного рабочего, исчисленная по добавленной
стоимости, за тот же период времени, что и объем товарной продукции и в
тех же единицах измерения.
Численность специалистов, служащих и других категорий работников
определяется в соответствии со штатным расписанием, организационной
структурой управления, производственной структурой, нормами
управляемости и другими условиями.
36
3.2. Формы и системы оплаты труда. Факторы, определяющие
уровень заработной платы
Во всем мире применяются две системы оплаты труда: сдельная и
повременная
Сдельная форма выступает в виде:
1. Прямая сдельная
2. Косвенная сдельная
3. Сдельно-премиальная
4. Сдельно-прогрессивная
5. Аккордная.
При прямой сдельной оплате труда для основных рабочих заработная
плата зависит от количества продукции или работы и тарифной расценки.
Тарифная расценка зависит от сложности выполняемой работы и
трудоемкости изготовления.
Косвенная сдельная оплата используется для оплаты труда
вспомогательных рабочих, если они непосредственно влияют на результаты
труда основных рабочих. З/плата вспомогательных рабочих определяется в
процентах от заработной платы основных рабочих и бывает часто выше
оплаты основных рабочих.
При сдельно-премиальной системе оплаты кроме заработка по тарифу
рабочий получает премию за достижение показателей, установленных самой
организацией.
Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает увеличение
расценок на единицу продукции при увеличении ее количества сверх
установленной нормы. Данная система используется в том случае, когда
организация заинтересована в увеличении выпуска продукции за короткое
время.
Аккордная система устанавливает фиксированный заработок за
определенный объем продукции или работы, выполненной за строго
определенное время. Используется в тех случаях, когда можно установить
объем работы за определенный период.
Сдельная оплата может использоваться при выполнении следующих
условий:
1. Возможность точного определения количества продукции или
работ, выполненных конкретным рабочим.
37
2. Существует прямое влияние рабочего на количество продукции или
работ.
3. Выполнение работ с определенным уровнем качества.
4. При заинтересованности в росте выпуска продукции и
производительности труда.
Повременная оплата выступает в виде:
Простой повременной, при которой заработок работника зависит от
количества отработанного времени и сложности выполненных работ.
Повременно-премиальной, когда премия устанавливается
преимущественно за увеличение количественных показателей.
Разновидностью повременной системы является окладная система.
Контрактная форма оплаты. При ее использовании между
работодателем и исполнителем заключается контракт, содержанием которого
позволяет наилучшим образом учесть индивидуальные способности и
возможности конкретного работника. В контракте оговариваются характер и
условия труда, режим работы, величина заработка, условия понижения и
повышения заработка, условия расторжения контракта в одностороннем
порядке, условия продления контракта, срок действия контракта.
Бестарифная система оплаты труда (БСОТ), в которой учитывается
прямой труд, вклад работника, класс и категория работника, количество и
сложность труда.
Под БСОТ понимают долевое распределение заработанных коллективом
средств между работниками, в соответствии c принятыми соотношениями
(коэффициентами) в оплате труда разного качества (в зависимости от
квалификации, должности, специальности, степени трудового участия
работников).
Согласно БСОТ, заработная плата всех работников предприятия
представляет собой долю работника в фонде оплаты труда (ФОТ)
предприятия (подразделения). При этом фактическая величина заработной
платы каждого работника зависит от следующих факторов:
 квалификационного уровня работника;
 коэффициента трудового участия (КТУ);
 фактически отработанного времени.
Квaлификационный уровень работника предприятия устанавливается
всем членам коллектива, его оценка в зарплате определяется, как частное от
38
деления фактической заработной платы работника за прошедший период на
сложившийся на предприятии минимaльный уровень заработной платы за тот
же период (табл.3.2).
Таблица 3.2
Определение квалификационной оценки работников
промышленного предприятия.
№ Должность Коэффициент квалификационного уровня
1. Руководитель З/пл руководителя / З/пл
неквалифицированного рабочего
2. Главный инженер З/пл главного инженера / З/пл
3. Зам.руководителя предприятия З/пл зам.руководителя / З/пл
4. Руководители ведущих З/пл руководителя подразделения / З/пл
подразделений неквалифицированного рабочего
5. Ведущие специалисты З/пл ведущего специалиста / З/пл
6. Специалисты 1 категории и рабочие З/пл специалиста 1 категории / З/пл
высшей квалификации неквалифицированного рабочего
7. Специалисты 2 категории и З/пл специалиста 2 категории / З/пл
высококвалифицированные рабочие неквалифицированного рабочего
8. Специалисты 3 категории и рабочие З/пл специалиста 3 категории / З/пл
малой и средней квалификации неквалифицированного рабочего
9. Специалисты без категории и З/пл специалиста без категории / З/пл
рабочие малой и средней неквалифицированного рабочего
квалификации
10. Неквалифицированные рабочие 1
Затем все работники предприятия распределяются по десяти

квaлификационным группам, исходя из квалификационного уровня
работников и квалификационных требований к работникам различных
профессий.
Система квалификационных уровней создает большие возможности для
стимулирования более квалифицированного труда, чем система тарифных
разрядов, при которой работники c низкими разрядами, не имеют
перспективы дальнейшего своего роста, a соответственно и заработной
платы. Квaлификационный уровень работника может повышаться в течение
всей его трудовой деятельности.
Коэффициент трудового участия (КТУ) выставляется всем работникам
предприятия и утверждается советом трудового коллектива, который сам
решает периодичность определения КТУ (раз в месяц, в квартал и т.д.) и
39
состав показателей для расчета КТУ.
При бестарифной системе оплаты труда заработная плата определяется в
следующей последовательности:
1. Определяется количество баллов, заработанных каждым работником
подразделения:
Bi  K  N  КТУ ,
где К – квалификационный уровень;
N – количество отработанных человеко-часов;
КТУ – коэффициент трудового участия.
2. Общая сумма баллов, заработанная всеми работниками
подразделения:
B   Bi ,
i
где Bi – количество баллов, заработанных i-м работником.
3. Доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла
(руб.):
d  ФОТ / B ,
где ФОТ – фонд оплаты труда подразделения;
B – сумма баллов всех работников.
4. Заработная плата отдельного работника (руб.), определяется как:
ЗП i  d  Bi ,
где d – доля фонда оплаты труда, приходящаяся на оплату одного балла;
Bi – количество баллов, заработанных i-м работником.
Данная система оплаты труда меняет пропорции распределения ФОТ
при одном и том же уровне квалификации. Заработок одних работников
может увеличиваться, других – уменьшаться, что в результате обеспечивает
большую социальную справедливость в распределении заработка между
работниками.
Комиссионная система оплаты труда характеризуется тем, что
заработная плата работника определяется в процентах от суммы сделки.
Факторы, определяющие уровень оплаты труда:
1. Количество труда измеряется количеством продукции или
отработанным временем.
2. Сложность работы.
3. Ответственность работы.
40
Внешние факторы:
4. Экономическая ситуация в стране.
5. Политика правительства в оплате труда.
Социальные факторы:
6. Политика правительства.
3.3. Тарифная система, ее элементы и пути совершенствования.

Основными элементами оплаты труда являются: тарифная система,
нормирование труда и формы оплаты труда.
Задачей нормирования труда является определение меры труда, т.е.
времени, которое нужно затрачивать на операцию и квалификация
работника.
Тарифная система лежит в основе оплаты труда прежде всего рабочих и
некоторых других категорий работников. Она включает:
 тарифно-квалификационный справочники,
 тарифные сетки,
 тарифные ставки.
Тарифно-квалификационный справочник устанавливает требования к
теоретическим знаниям и практическим навыкам работника, в соответствии с
определенной сложностью выполняемых работ.
Тарифная ставка – это размер оплаты за единицу времени простого
труда. Для рабочих тарифная ставка устанавливается для 1-го разряда.
Тарифная сетка – это сочетание тарифных разрядов и тарифно-
квалификационных коэффициентов (табл.3.3).
Таблица 3.3
Тарифная сетка.
Тарифный 1 2 3 ... 15 16 17 18
разряд
Тарифно- 1,0 1,3 1,69 ... 7,36 8,17 9,07 10,07
квалификаци
онный
коэффициент
(элемент)
Тарифный разряд характеризует сложность выполненной работы.

Тарифно-квалификационный коэффициент (элемент) – соотношение в оплате
труда работника любого разряда по отношению к первому.
41
Единая тарифная сетка (ЕТС) была введена в 1992 году с целью
введения единой методологии оплаты труда работников бюджетной сферы,
обеспечение равной оплаты за равносложный труд. Вся тарифная сетка
разбита на диапазоны, каждый из которых используется для оплаты труда
определенной категории работы:
 рабочие с 1 по 8 разряды;
 специалисты с 2 по 18 разряды.
Недостатком ЕТС является отсутствие учета особенности каждой
профессии (врачи, артисты, работники). В 2002 году было принято решение
перейти к отраслевым тарифным сеткам.
Направления совершенствования тарифной системы:
1. создание тарифных сеток, учитывающих особенности труда
работников конкретной сферы;
2. установление индивидуальных тарифно-квалификационных
коэффициентов в различных сферах;
3. обеспечение высоких тарифных ставок работников, области
деятельности которых во многом определяют экономическую и оборонную
независимость страны.
3.4. Состав доходов физических лиц

В настоящее время налог на доходы физических лиц выплачивается
почти со всех видов доходов. Ставки налога устанавливаются 23 Главой НК
РФ. Поэтому необходимо знать состав учитываемых доходов. Доходы
физических лиц принято делить на семь групп (табл.3.4).
Таблица 3.4
Доход Ставка налога
Доходы за выполнение трудовых обязанностей
доходы по основному месту работы Налоговый кодекс Ст. 224. п.1
Налоговая ставка устанавливается в размере
13 процентов.
доходы по не основному месту работы Налоговый кодекс Ст. 224. п.1
сезонные работы Налоговый кодекс Ст. 224. п.1
денежное довольствие военнослужащих Налоговый кодекс Ст. 224. п.1
42
Доход с продажи результатов труда
доход от подсобного хозяйства Налоговый кодекс Ст. 217. п.13
Не подлежат налогообложению
(освобождаются от налогообложения)
доходы налогоплательщиков, получаемые от
продажи выращенных в личных подсобных
хозяйствах, находящихся на территории
Российской Федерации, скота, кроликов,
нутрий, птицы, диких животных и птиц (как
в живом виде, так и продуктов их убоя в
сыром или переработанном виде),
продукции животноводства,
растениеводства, цветоводства и
пчеловодства как в натуральном, так и в
переработанном виде.
Указанные доходы освобождаются от
налогообложения при условии
представления налогоплательщиком
документа, выданного соответствующим
органом местного самоуправления,
правлениями садового, садово-огородного
товариществ, подтверждающего, что
продаваемая продукция произведена
налогоплательщиком на принадлежащем
ему или членам его семьи земельном
участке, используемом для ведения личного
подсобного хозяйства, дачного
строительства, садоводства и
огородничества.
фермерский доход Налоговый кодекс Ст. 217. п.14
доходы членов крестьянского (фермерского)
хозяйства, получаемые в этом хозяйстве от
производства и реализации
сельскохозяйственной продукции, а также
от производства сельскохозяйственной
продукции, ее переработки и реализации, - в
течение пяти лет, считая с года регистрации
указанного хозяйства.
Настоящая норма применяется к доходам
тех членов крестьянского (фермерского)
хозяйства, в отношении которых такая
норма ранее не применялась.
авторское вознаграждение Налоговый кодекс Ст. 224. п.1
Доход с капитала
дивиденды по акциям Налоговый кодекс Ст. 224. п.4
43
9 процентов в отношении доходов от
долевого участия в деятельности
организаций, полученных в виде
дивидендов.
арендная плата Налоговый кодекс Ст. 224. п.1

прибыль от инвестиций Налоговый кодекс Ст. 224. п.1
процент по вкладам в банках Налоговый кодекс Ст. 217. п.27
доходы в виде процентов, получаемые
налогоплательщиками по вкладам в банках,
находящихся на территории Российской
Федерации, если:
проценты по рублевым вкладам
выплачиваются в пределах сумм,
рассчитанных исходя из действующей
ставки рефинансирования Центрального
банка Российской Федерации, в течение
периода, за который начислены указанные
проценты;
установленная ставка не превышает 9
процентов годовых по вкладам в
иностранной валюте.
Налоговый кодекс Ст. 224. п.2
35 процентов в отношении следующих
доходов:
процентных доходов по вкладам в банках в
части превышения суммы, рассчитанной
исходя из действующей ставки
рефинансирования Центрального банка
Российской Федерации, в течение периода,
за который начислены проценты, по
рублевым вкладам (за исключением
срочных пенсионных вкладов, внесенных на
срок не менее шести месяцев) и 9 процентов
годовых по вкладам в иностранной валюте;
Рискованный доход
выигрыш в лотерею Налоговый кодекс Ст. 224. п.1
Налоговый кодекс Ст. 224. п.2
44
35 процентов в отношении следующих
доходов:
стоимости любых выигрышей и призов,
получаемых в проводимых конкурсах, играх
и других мероприятиях в целях рекламы
товаров, работ и услуг, в части превышения
4000 рублей
выигрыш по облигациям Налоговый кодекс Ст. 217. п.32

выигрыши по облигациям государственных
займов Российской Федерации и суммы,
получаемые в погашение указанных
облигаций;
выигрыш в игровых автоматах Налоговый кодекс Ст. 224. п.1

тотализаторы на спортивных Налоговый кодекс Ст. 224. п.1
соревнованиях Налоговая ставка устанавливается в размере
Заемный доход
ссуды банков
кредиты других организаций
денежные суммы, взятые у физических лиц
Донорский доход
доход от сдачи крови Налоговый кодекс Ст. 217. п.4
вознаграждения донорам за сданную кровь,
материнское молоко и иную помощь
доход от участия в медицинском Налоговый кодекс Ст. 217. п.4
эксперименте Не подлежат налогообложению
вознаграждения донорам за сданную кровь,
материнское молоко и иную помощь
Передаваемый доход
по наследству Налоговый кодекс Ст. 217. п.18
доходы в денежной и натуральной формах,
получаемые от физических лиц в порядке
наследования, за исключением
вознаграждения, выплачиваемого
наследникам (правопреемникам) авторов
произведений науки, литературы, искусства,
а также открытий, изобретений и
45
промышленных образцов.
по дарению Налоговый кодекс Ст. 217. п.18.1

доходы в денежной и натуральной формах,
получаемые от физических лиц в порядке
дарения, за исключением случаев дарения
недвижимого имущества, транспортных
средств, акций, долей, паев, если иное не
предусмотрено настоящим пунктом.
Доходы, полученные в порядке дарения,
освобождаются от налогообложения в
случае, если даритель и одаряемый
являются членами семьи и (или) близкими
родственниками в соответствии с Семейным
кодексом Российской Федерации
(супругами, родителями и детьми, в том
числе усыновителями и усыновленными,
дедушкой, бабушкой и внуками,
полнородными и неполнородными
(имеющими общих отца или мать) братьями
и сестрами);
алименты Налоговый кодекс Ст. 217. п.5

алименты, получаемые
налогоплательщиками.
авторские вознаграждения наследникам Налоговый кодекс Ст. 224. п.1

3.5. Мотивация труда

B условиях рынка большое внимание должно уделяться моти вации
труда персонала. Предпринимателю необходимы знания в области
психологии работы трудовых коллективов. Работник, приходящий каждый
день на работу и выполняющий определенные функции, – это многогранная
личность, его нельзя рассматривать только как рабочую силу. Цель
предпринимателя – рост производительности труда, повышение
конкурентоспособности продукции, рост эффективности производства и
цель работника как личности c его многообразными потребностями могут не
совпадать и даже часто не совпадают. Отсюда и возникает задача
46
совместимости этих несовпадающих целей. Предприниматель должен не
только стимулировать работника, но и признавать его личностью.
Предприниматель должен заботиться о том, чтобы его работники:
 испытывaли удовлетворение от пребывания в организации (на пред-
приятии), чувствовали себя индивидуальностями, а не роботами на поточной
линии;
 имели определенную гарантию в надежности организации (пред -
приятия);
 получали подтверждение их нужности не только материальное, но
и моральное.
Мотивация – это процесс побуждения человека к плодотворной
деятельности исходя из его потребностей и целей предприятия. Виды мотивации
представлены на рис.3.1.
Виды мотивации
Концепция Способы Формы Виды оценки

мотивации вознаграждения стимулирования
Содержательная Материальное Индивидуальная Внутренняя
Процессуальная Трудовое Коллективная Внешняя
Статусное
Рис.3.1. Виды мотивации.
Стимулировать труд можно различными способами как

индивидуальными так и коллективными (табл.3.5).
Таблица 3.5
Методы стимулирования труда.
Основные группы Индивидуальные Групповые
1. Денежные Заработная плата, премии, Распределение прибыли на
прямые плата за обучение и т.п. основе долевого участия,
коллективные системы оплаты.
2. Денежные Льготное питание, доплата за Дополнительные выплаты,
косвенные стаж, надбавки, оплата групповые премии и социальные
социальных услуг, льготы.
предоставление жилья.
3. Неденежные Отгулы, гибкие рабочие Программы повышения качества
47
графики, обогащение труда, трудовой жизни, бригады
моральное поощрение производительности (кружки
результативности, качества), охрана труда,
продвижение по службе, информация от потребителей.
обучение, самореализация.
B значительной мере трудовая мотивация осуществляется через стили

управления, которые вытекают из соответс твующих теорий мотивации
(содержательных и процессуальных) и теорий управления (Х и У).
Процессуальные теории мотивации – теории, основанные на оценке
ситуаций, возникающих в процессе мотивации (теория ожидания, теория
справедливости, модель Портера-Лаудера). Содержательные теории
мотивации – теории, основанные на анализе потребностей человека (A.
Маслоу, K. Альдерфер, Д. Макклелланд, Ф. Герцберг).
Наиболее известной и получившей широкое распространение является
теория А.Маслоу (пирамида Маслоу).
Мотивацию сотрудников А. Маслоу связывал с удовлетворением их
потребностей. Наиболее общие потребности он объединил в пять отдельных
групп, которые затем расположил по иерархическому принципу. Внизу, в
основании, оказались физиологические потребности (в пище, сне,
минимальном уровне заработной платы т.п.), затем – в безопасности
(избавление от страха и неудач, чувство защищенности), в принадлежности и
причастности (к обществу, коллективу, потребности в любви, во внимании),
и, наконец, в признании и самоутверждении. Высшая группа потребностей,
по Маслоу, потребности в самовыражении работника (реализация
собственных возможностей, развитие своей личности, различные
познавательные и эстетические потребности). Такая иерархия потребностей
получила в литературе название «пирамиды Маслоу» (см.рис.3.2).
48
Рис. 3.2. Пирамида потребностей А. Маслоу
Исходя из теории Маслоу, потребность стимулирует работника до тех

пор, пока она не удовлетворена. К примеру, работник, пришедший на новую
работу, стремится вникнуть в проблемы организации, узнать ее традиции,
сблизиться с коллегами. Этим он удовлетворяет потребность в
принадлежности и отчасти – в безопасности. Однако после адаптации в
новом коллективе он начинает самоутверждаться, желая получить признание
и одобрение администрации, коллег. Формы самоутверждающего поведения
могут быть различны, но таким образом работник переходит к
удовлетворению потребности, стоящей на более высоком уровне.
Потребность в принадлежности уже более не мотивирует его стремление и
действия.
Обычно работник ощущает необходимость удовлетворения сразу
нескольких потребностей, причем базисные, связанные с выживанием
человека, например, в пище, жилище, одежде, а также в безопасности,
требуют своего удовлетворения в первую очередь.
Известно, что работники, которые трудятся в основном для
удовлетворения базисных потребностей, мало интересуются содержанием
работы. Они обращают внимание на условия труда, уровень оплаты,
возможность работать без излишнего напряжения. Для управления такими
сотрудниками достаточно обеспечить им определенный уровень заработной
платы и условия работы, которые не были бы для них чересчур тягостными.
49
Работники, для которых наиболее актуальной является потребность в
безопасности, оценивают место своей работы с точки зрения его
стабильности. Как правило, работники с ведущей потребностью
безопасности стараются избегать риска, могут противиться изменениям,
инновациям.
Потребность признания и самоутверждения означает как стремление
работников к уважению со стороны руководителей и коллег, так и желание
быть уверенным в собственных силах. Для таких сотрудников очень важно
иметь определенный статус в коллективе, чаще всего статус лидера или
авторитета в какой-либо области.
Потребности сотрудников не обязательно жестко следуют друг за
другом. Так, к примеру, после удовлетворения потребности в
принадлежности вовсе не возникает необходимость добиваться признания и
самоутверждения. На практике мы можем наблюдать случаи, когда работник,
добившись признания и самовыражения в силу проблем сегодняшнего дня
вынужден возвращаться к недостаточно удовлетворенным базовым
потребностям.
Теория управления X – это теория, основанная на следующих
принципах: а) человек не любит работать; б) поэтому его следует
принуждать, контролировать, угрожать наказанием за невыполнение
установленных обязанностей; в) средний человек хочет, чтобы им
руководили, он избегает ответственности и не проявляет инициативы.
Теория управления Y – это теория, основанная на следующих принципах: a)
человек любит работу, самостоятельность и ответственность; б) контроль за
его деятельностью должен быть очень мягким и незаметным; в) следует
избегать командного стиля руководства и приказаний.
3.6. Производительность труда, понятия и показатели. Факторы,

определяющие уровень производительности труда. Пути роста
производительности труда
Производительность труда – это результативность целенаправленной
деятельности людей, измеряемая количеством продукции, работы или
услуги, выполненной за единицу времени в расчете на одного работника при
нормальной интенсивности труда. Нормальной считается такая
интенсивность труда при которой не происходят необратимые
50
физиологические изменения организма человека, создаются условия для
эффективного труда и гармоничного развития личности.
Производительность труда измеряется тремя показателями:
 уровень производительности труда;
 темп роста производительности труда;
 темпы прироста производительности труда.
Показатели уровня производительности труда включают три группы
показателей:
1.общественной производительности труда;
2.локальной производительности труда;
3.индивидуальной производительности труда.
1. Общественная производительность труда является основным

показателем, по которому сравниваются страны на международном уровне и
рассчитывается по следующей формуле:
Дн
Вобщ  ,
Ч м.сф.
где Д н – годовой национальный доход;
Ч м.сф. – среднесписочная численность работников материальной
сферы производства.
Общественная производительность труда рассчитывается в целом по
стране и ее основным отраслям – промышленность, сельское хозяйство,
капитальное строительство.
2. Локальные показатели производительности труда рассчитываются по
отдельным отраслям промышленности и другим отраслям хозяйства, а также
по каждой организации.
Vтдсо
В ,
Ч ппп
где Vтдсо – товарная продукция, рассчитанная по добавленной стоимости
обработки;
Ч ппп – среднесписочная численность промышленно
производственного (основного) персонала.
3. Индивидуальная производительность труда:
а) Выработка одного рабочего.
51
Vтдсо
Вр  ,
Чр
обработки;
Ч р – среднесписочная численность рабочих.
б) Выработка одного основного рабочего.
Vтдсо
Вор  ,
Ч ор
обработки;
Ч ор – среднесписочная численность основных рабочих.
Расчет этих показателей и их сравнение позволяют выяснить косвенным
путем рациональность структуры, а также степень влияния специалистов и
вспомогательных рабочих на результаты труда основных рабочих.
Темп рост производительности труда определяется по следующей
формуле:
В
J тр  отч  100 % ,
Вбаз
где Вотч – уровень производительности труда отчетного периода;
Вбаз – уровень производительности труда базового периода (базовый –
это предшествующий год).
Темпы прироста производительности труда:
В  Вбаз
 тр  отч  100% ,
Вбаз
где Вотч – уровень производительности труда отчетного периода;
Вбаз – уровень производительности труда базового периода.
Факторы, влияющие на производительность труда принято делить на две

группы:
1. Материально- технические факторы:
а) Функциональное назначение и конструктивно-технологическое
совершенство выпускаемой продукции.
б) Технический и технологический уровень производства:
52
- производительность технологического оборудования;
- прогрессивность используемых технологических процессов;
- степень ресурсосбережения, обеспечиваемое оборудованием и
технологией;
- энерговооруженность труда;
- фондовооруженность труда;
- уровень автоматизации производства и управления.
в) Совершенство организации производства.
2. Социально-экономические факторы:
а) Уровень материального благосостояния работника.
б) Социальная защищенность работника.
в) Квалификация работника.
г) Объективность оплаты труда и совершенство форм оплаты труда.
4. Издержки производства и издержки обращения. Себестоимость

продукции
Вопросы:
1. Понятие издержек и их виды.

2. Классификация затрат на производство продукции. Смета затрат
на производство.
3. Себестоимость продукции: ее виды. Состав затрат по статьям
калькуляции.
4. Методы расчета себестоимости.
5. Расчет затрат по статьям калькуляции нормативным методом.
6. Методы распределения косвенных расходов.
7. Определение точки безубыточности.
8. Факторы, определяющие величину себестоимости продукции.
Показатели и пути снижения себестоимости продукции.
4.1. Понятие издержек и их виды

Для осуществления производственной деятельности организация
вкладывает средства в производственные факторы. Когда речь идет o
производственных факторах, необходимо говорить об издержках
53
Издержки организации — это денежное выражение использованных
производственных факторов на производство и реализацию продукции.
Иначе говоря, под издержками понимается совокупность затрат организации,
необходимых для осуществления ее производственно-сбытовой
деятельности.
Издержки делятся на два вида:
 издержки производства, необходимые для осуществления
производственной деятельности;
 издержки обращения, неoбходимые для осуществления сбытовой
деятельности.
B рыночной экономике различают явные (бухгалтерские), вмененные и
безвозвратные издержки. К явным издержкам относят денежные расходы на
сырье и материалы, амортизационные отчисления, расходы на оплату труда и
другие, необходимые для осуществления производства и реализации
продукции. Совокупность явных издержек образует себестоимость
продукции. Вмененными издержками считаются наилучшие издержки при
наличии альтернативных вариантов. Безвозврaтными считаются издержки,
произведенные ранее и невозместимые.
Следует различать постоянные, переменные, валовые, средние и пре-
дельные издержки. Издержки, связанные c использованием производ-
ственных факторов, величина которых не зависит от объема производимой
продукции, нaзываются постоянными. Издержки, связанные c ис-
пользованием производственных факторов, величина которых прямо
пропорциональна объему продукции, называются переменными издержками.
Сумма постоянных и перемeнных издержек на выпуск продукции
образует валовые издержки. Величина валовых издержек, приходящаяся на
единицу продукции, составляет средние валовые издержки. Аналогично
можно определить средние постоянные и средние переменные издержки.
Предельные издержки определяются как отношение прироста переменных
издержек к приросту объема выпуска продукции.
4.2. Классификация затрат на производство продукции. Смета

затрат на производство
Таблица 4.1
54
Классификация затрат.
Признак классификации Группы по признаку классификации
Природа затрат Затраты живого труда (зарплата всех категорий
работников).
Затраты прошлого труда (затраты на материальные
ресурсы и амортизационные отчисления).
Способ отнесения затрат на Прямые затраты, величина которых может быть прямо
себестоимость единицы рассчитана на единицу продукции на основе
продукции конструкторско-технологической документации,
экономических норм и нормативов.
Косвенные затрат (накладные) – это затраты общие для
нескольких видов продукции подразделений или
организаций в целом. Они распределяются
пропорционально отдельным видам прямых расходов.
Характер зависимости затрат Условно-переменные (пропорциональные) затраты,
от объема выпуска величина которых в расчете на единицу продукции
продукции практически постоянна и прямо пропорциональна объему
выпускаемой продукции.
Условно-постоянные расходы, величина которых в целом
по организации мало зависит от объема производства, а в
расчете на единицу продукции обратно пропорциональна
объему производства.
Место возникновения и Технологическая себестоимость.

назначения затрат (выделяют Цеховая себестоимость.
несколько видов Производственная себестоимость.
себестоимости) Полная себестоимость.
Вид расходов По видам расходов выделяются статьи калькуляции.

Экономические элементы материальны затраты;
затраты на плату труда;
отчисления на социальные нужды;
амортизационные отчисления;
прочие затраты.
Вид производства Затраты основного производства.
Затраты вспомогательного производства.
Смета затрат на производство – это максимально возможный объем

затрат на годовой выпуск продукции. Смета затрат рассчитывается по
экономическим элементам независимо от назначения и места производства
затрат.
Экономические элементы:
1. материальны затраты;
2. затраты на плату труда;
3. отчисления на социальные нужды;
55
4. амортизационные отчисления;
5. прочие затраты.
Для составления сметы затрат используются следующие методы:
1. Прямой расчет затрат по экономическим элементам в целом по
2. Определение сметы затрат организации, путем суммирования смет
затрат всех подразделений.
3. Калькуляционный метод. Он предполагает наличие калькуляции по
всем видам выпускаемой продукции и разложение затрат, входящих в статьи
калькуляции по экономическим элементам.
4. Укрупненный метод расчета сметы затрат. Смета определяется
путем корректировки сметы затрат предыдущего периода по экономическим
элементам с учетом изменения выпускаемой продукции и ростом или
снижением выпуска продукции.
4.3. Себестоимость продукции: ее виды. Состав затрат по статьям

калькуляции
Себестоимость – это совокупные текущие затраты организации на
производство и реализацию продукции. Целью расчета себестоимости
производства является объективная оценка совокупных необходимых затрат
на единицу продукции для обеспечения основы для расчета цены.
На практике рассчитывают несколько видов себестоимости:
Технологическая себестоимость включает расходы, связанные с
реализацией технических процессов и может определяться отдельно по
каждому технологическому процессу. Необходимость в ее расчетах
возникает при освоении новых технологических процессов, замене
технологических процессов.
Цеховая себестоимость включает затраты по каждому основному цеху.
Расчет по каждому цеху нужен, если есть коммерческий расчет внутри
Производственная себестоимость включает все затраты на
производство продукции.
Полная себестоимость включает все затраты на производство и
реализацию продукции.
Таблица 4.2
56
Состав затрат по статьям калькуляции и их классификация.
Статья калькуляции Способ Характер Место
отнесения зависимости возникновен
затрат на затрат от ия затрат
единицу объема
продукции производства
1. Сырье и материалы 1-6 прямые 1-7 условно- 1-6
2. Покупные комплектующие затраты переменные технологичес
изделия и полуфабрикаты, расходы кая
получаемые по себестоимост
кооперированным поставкам ь
3. Основная заработная плата 1-8 цеховая
производственных рабочих себестоимост
4. Дополнительная заработная ь
плата производственных 1-9
рабочих производстве
5. Отчисления на социальные нная
нужды производственных себестоимост
рабочих ь
6. Расходы на содержание и 1-10 полная
эксплуатацию оборудования себестоимост
7. Расходы на подготовку и 7-10 ь
освоение новых производств косвенные
8. Общепроизводственные затраты 8-10 условно-
расходы постоянные
9. Общехозяйственные расходы
расходы.
10. Коммерческие расходы
В статью сырье и материалы включается сырье, основные материалы и

материалы технологического назначения (при сварке, пайке).
Основная заработная плата включает заработок по тарифу и премии
по действующим премиальным системам.
Дополнительная заработная плата включает оплату очередных и
дополнительных отпусков, выплаты за выслугу лет и доплаты за работу в
ночное время, не освобожденным бригадирам, оплаты ученикам на
производстве, подросткам, учащимся.
Отчисления на социальные нужды включает отчисления в
пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного
медицинского страхования.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования – это затраты
на силовую электроэнергию, амортизационные отчисления по оборудованию,
57
затраты на ремонт оборудования, затраты на вспомогательные материалы для
обслуживания оборудования, зарплата электриков, наладчиков.
Расходы на подготовку и освоение новых производства – это статья
калькуляции, позволяющая накапливать затраты, связанные с освоением
нового вида продукции, новых технологий, новых производств и т.д.
Общепроизводственные расходы – это расходы, общие для
подразделений организации (цехов), зарплата с отчислением на социальные
нужды работников аппарата управления цехом и общецеховых служб,
затраты на содержание цеховых зданий и помещений: амортизационные
отчисления, затраты на отопление, освещение, горячую и холодную воду,
вентиляцию, ремонт, проведение опытов, экспериментов и
рационализаторские предложения.
Общехозяйственные расходы – это расходы общие для организации в
целом. В их состав входит: заработная плата с отчислениями на социальные
нужды администрации организации и общих подразделений, расходы на
содержание общих зданий, помещений и общего транспорта, оплата
командировочных расходов, оплата канцелярских товаров, почтово-
телеграфные расходы, телефонные разговоры.
Коммерческие расходы – это расходы, связанные с реализацией
продукции. К ним относятся затраты на тару и упаковку, доставку на
станцию отправитель, расходы на рекламу, расходы за участие в ярмарках,
выставках, расходы на маркетинговые исследования рынка.
4.4 Методы расчета себестоимости

Для расчета себестоимости единицы продукции используется 2 группы
методов.
I-я группа точные методы, применяются в тех случая, когда имеется
необходимая конструкторско-технологическая документация на изделие.
1) Метод прямого счета. Он предполагает расчет затрат в целом на весь
объем выпуска конкретного вида продукции и определение себестоимости
продукции путем деления этой суммы затрат на количество единиц
продукции. При использовании этого метода упрощается процесс учета
затрат, однако вызывает сомнение точность разнесения затрат по статьям
калькуляции.
58
2) Нормативный расчет производства по статьям калькуляции на
единицу продукции на основе данных чертежной и технической
документации, действующих норм и нормативов. Дает более точные
результаты, чем первый метод.
3) Расчетно-аналитический. Он отличается от нормативного более
точными нормативами и учетом зависимости затрат от различных факторов.
Это самый точных метод.
4) Параметрический. Используется при изготовлении однотипной
продукции, отличающейся по качеству и основан на учете зависимости
величины затрат от качественных характеристик продукции.
II группа методов – приближенные или удаленные методы.
Используется при недостаточности исходных данных.
1) Метод удельных весов. Он применяется в процессе технико-
экономических обоснований новых разработок и построен на наличии
данных по одной из прямых статей калькуляции и знании удельного веса
этой статьи в полной себестоимости аналогичного продукта.
З  100
Cп.н  п.н ,
У п.баз
где Cп.н – полная себестоимость нового изделия;
Зп.н – расходы на покупные изделия и полуфабрикаты новых изделий;
У п.баз – удельный вес покупных (комплектующих) изделий в полной
себестоимости базового изделия.
Метод позволяет получить все остальные статьи калькуляции:
З  Уi
Зi  п.н. ,
У п.баз
где Зi – расходы по i-ой статье калькуляции;
Зп.н – расходы на покупные изделия и полуфабрикаты новых изделий;
У п.баз – удельный вес покупных (комплектующих) изделий в полной
себестоимости базового изделия;
У i – удельный вес i-ой статьи калькуляции в полной себестоимости
базового изделия.
2) Метод базового блока. Принципиального отличия от первого метода
нет, за исключением
59
С пн.бл  100
С п.н  ,
У бл.баз
где Cп.н – полная себестоимость нового изделия;
С пн.бл - полная себестоимость блока в новом изделии;
У бл.баз – удельный вес себестоимости данного блока в полной
себестоимости базового изделия.
3) Агрегатный метод – построен на суммировании себестоимости
отдельных блоков.
4.5. Расчет затрат по статьям калькуляции нормативным методом

Себестоимость по каждой из статей калькуляции можно рассчитать
нормативным методом. Для этого необходимо знать параметры продукции
(нормы расхода), заложенные в конструкторско-технологической
документации. Расчеты производятся по следующим формулам.
1) Сырье и материалы.
L Н т.з
ЗМi   Gli Ц l (1  100
),
l 1
где ЗМi – затраты на сырье и материалы i-ой продукции;
l – индекс вида сырья или материала;
Gli – норма расхода l-того материала на единицу i-ой продукции;
Ц l – цена приобретения единицы l-го материала;
Н т. з – норма транспортно-заготовительных расходов.
Если доставка материала производится из пункта, находящегося на
большом расстоянии Н т. з определяется прямым путем с учетом расстояния,
вида транспорта и транспортного тарифа.
2) Покупные комплектующие изделия
L Н т.з
Зпi   N li Ц l (1  100
),
l 1
где Зпi – затраты на покупные комплектующие изделия для i-ой
продукции;
N li – количество l-тых комплектующих изделий входящих в единицу i-
ой продукции;
60
Ц l – цена приобретения единицы l-го комплектующего;
Н т. з – норма транспортно-заготовительных расходов.
3) Основная заработная плата.
m Н пр
Зоснi   t ji Pj (1  100
),
j 1
где Зоснi – основная заработная плата при изготовлении i-го изделия;
j – индекс технологической операции;
t ji – норма времени на выполнение j-той операции при изготовлении i-
го изделия;
P j – расценка по j-той операции, которая определяется с учетом
сложности данной операции и характера операции (часовая тарифная ставка);
Н пр – процент премии, выплачиваемой по действующей премиальной
системе.
4) Дополнительная заработная плата.
Н доп
Здоп.i  Зосн.i ,
100
Ф
Н доп  доп.  100% ,
Фосн
где Здоп.i – дополнительная заработная плата при изготовлении i-го
изделия;
Зоснi – основная заработная плата при изготовлении i-го изделия;
Н доп – процент дополнительной заработной платы, который
определяется по предприятию в целом;
Фдоп. – годовой фонд дополнительной заработной платы по
предприятию в целом (факт предшествующего периода);
Фосн – годовой фонд основной заработной платы по предприятию в
целом (факт предшествующего периода).
5) Отчисления на социальные нужды.
Н соц.
Зсоц.i  ( Зосн.i  Здоп.i ) ,
100
61
где Зсоц.i – отчисления на социальные нужды при изготовлении i-го
изделия;
Здоп.i – дополнительная заработная плата при изготовлении i-го
изделия;
Н соц. – норма отчислений на социальные нужды (единый социальный
налог). Устанавливается Правительством РФ, в настоящее время равняется
26%.
6) Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования.
m
баз
Зэ.о.i  Сmr  tmji  kmj ,
j 1
где Зэ.о.i – расходы на содержание и эксплуатацию оборудования при
изготовлении i-го изделия;
баз
Сmr – стоимость машино-часа работы базового оборудования;
t mji – затраты машинного времени j-го базового оборудования на
единицу i-той продукции;
k mj – коэффициент по j-му оборудованию.
баз
баз Фэо
C mr  ,
баз
Фэф
где Фэобаз - годовой фонд расходов на содержание и эксплуатацию базового
оборудования;
баз
Фэф - эффективный фонд времени работы базового оборудования.
Cmrj
k mj  ,
баз
Cmr
где k mj – коэффициент по j-му оборудованию;
Cmrj – стоимость машино-часа работы j-го оборудования;
баз
Сmr – стоимость машино-часа работы базового оборудования.
7) Расходы на подготовку и освоение производства.
Н
Зосв.i  Зосн.i осв ,
100
62
где Зосв.i – расходы на подготовку и освоение производства в
себестоимости i-й продукции;
Зосн.i – основная заработная плата при изготовлении i-го изделия;
Н осв – норма возмещения затрат на подготовку и освоение новых
производств, устанавливается самой организацией.
8) Общепроизводственные расходы.
Н о.пр
Зо.пр.i  Зосн.i ,
100
S о.пр
Н о.пр  100 % ,
Фосн.
где Зо.пр.i – общепроизводственные расходы, приходящиеся на i-е изделие;

Зосн.i – основная заработная плата при изготовлении i-го изделия;
целом (факт предшествующего периода);
Н о.пр – процент общепроизводственных расходов;
S о.пр – годовая смета общепроизводственных расходов.
9) Общехозяйственные расходы определяются аналогично
общепроизводственным расходам:
Н ох
Зохi  Зоснi  ,
100
S ох
Н ох   100% ,
Фосн
где Зохi – общехозяйственные расходы, приходящиеся на i-е изделие;
целом (факт предшествующего периода);
Н ох – процент общехозяйственных расходов;
S ох – годовая смета общехозяйственных расходов.
10) Коммерческие расходы.
Н ком
Зкомi  Спрi ,
100
63
S
Н ком  ком  100% ,
пр.с
Vт
где Зкомi – коммерческие расходы, приходящиеся на i-е изделие;
Спрi – производственная себестоимость i-го изделия;
Н ком – процент коммерческих расходов;
S ком – годовая смета коммерческих расходов;
Vтпр.с - годовой объем товарной продукции, рассчитанный по
производственной себестоимости.
Коммерческие расходы распределяются пропорционально
производственной себестоимости.
4.6. Методы распределения косвенных расходов

По способу отнесения затрат на себестоимость единицы продукции
затраты подразделяются на прямые и косвенные. Прямые затраты,
величина которых может быть прямо рассчитана на единицу продукции на
основе конструкторско-технологической документации, экономических норм
и нормативов. Косвенные затрат (накладные расходы) – это затраты общие
для нескольких видов продукции, подразделений или организаций в целом.
Они распределяются пропорционально отдельным видам прямых расходов.
Для расчета полной себестоимости продукции многономенклатурного
предприятия, когда объектом отнесения является определенное изделие,
требуется установить метод, по которому косвенные издержки будут
распределены между всеми изделиями, производимыми на предприятии.
Процесс отнесения косвенных затрат на отдельные объекты называют
распределением затрат, а косвенные затраты иначе называют накладными
расходами.
На практике используются различные методы распределения накладных
расходов. Рассмотрим два метода, которые наиболее часто применяются.
Первый из них не требует проведения трудоемких расчетов. Метод
основан на распределении накладных расходов по изделиям (или иным
объектам отнесения) с помощью коэффициентов накладных расходов:
Знр
Н нр   100 ,
 Зоснi  Qi
i
64
где Знр – суммарные накладные расходы, подлежащие распределению,
руб.;
Зоснi – зарплата основных рабочих на единицу i-ого изделия, руб.;
Qi – объем выпуска i-ого изделия, шт.
Накладные расходы, относимые на единицу определенного изделия, в
этом случае рассчитываются по формуле:
Н нр
Знрi  Зоснi
100
где Н нр – норматив накладных расходов;
Знрi – накладные расходы, приходящиеся на единицу i-го изделия руб.;
Зоснi – зарплата основных рабочих на единицу i-ого изделия, руб.
Как следует из приведенных выражений, накладные расходы
распределяются между изделиями пропорционально величине заработной
платы основных рабочих в себестоимости продукции.
В реальных условиях часто возникают ситуации, когда принцип
пропорциональности распределения накладных расходов нарушается. В
частности, если на предприятии производится экспортная продукция, то, как
правило, она требует дополнительного внимания со стороны специалистов,
дополнительных расходов на командировки, затраты на телефонные
переговоры и т.п. Очевидно, что в данной ситуации эти дополнительные
расходы следует относить именно на экспортируемую продукцию, а не
распределять их по всем изделиям предприятия.
Метод распределения накладных расходов, который в западной
экономической литературе называется АВС-метод, основан на
дифференцированном подходе к распределению различных видов затрат,
включаемых в состав накладных расходов.
В этом методе выявляются факторы, определяющие возникновение
различных элементов накладных расходов для различных изделий. Это дает
возможность распределить накладные расходы по изделиям, используя
выявленные факторы, что практически соответствует распределению
косвенных издержек прямо на конкретное изделие. Если причина
возникновения отдельных элементов накладных расходов не выявлена или
косвенные издержки не зависят от особенностей изделия, то оставшаяся
65
часть накладных расходов распределяется по изделиям на основе
одинакового для всех изделий коэффициента.
АВС-метод требует учета большого числа показателей, связан с
проведением дополнительных расчетов, но позволяет более точно определять
себестоимость продукции. На практике метод используется в случае, когда
предприятие производит несколько видов продукции, отличающихся
структурой косвенных издержек, а величина этих издержек существенно
превышает прямые издержки.
4.7. Определение точки безубыточности

Точка безубыточности Q* - это такой объем производства, при котором
прибыль равно нулю. Определим алгоритм вычисления точки
безубыточности. Прибыль равна нулю когда валовая выручка равна валовым
затратам, из этого условия и находится точка безубыточности.
Валовая выручка определяется выражением:
R  P Q,
где P - цена продукции;
Q - объем продукции.
Валовые издержки определяются выражением:
TC  AVC  Q  FC ,
где AVC - средние переменные издержки на единицу продукции;
Q - объем продукции;
FC - постоянные издержки на весь выпуск.
График изменения валовой выручки и издержек от объемов
производства и сбыта продукции выглядит следующим образом (см. рис.
4.1). Как видно из рисунка, при незначительных объемах производства
валовые издержки превышают валовую выручку и предприятие несет
убытки. По мере роста объемов производства убытки сокращаются, и при
объеме производства Q* становятся равными нулю. При дальнейшем росте
объемов производства продукция приносит прибыль.
66
Издержки, доходы
Прибыль R
Убыток TC
FC
Q
*
Q
Рис.4.1. График точки безубыточности.
В точке безубыточности выполняется следующее равенство:
P  Q*  AVC  Q*  FC .
Из этого выражения получается формула для определения критического
объема производства, при котором покрываются все издержки по
производству и сбыту продукции, в том числе и постоянные издержки:
FC
Q*  .
P  AVC
4.8. Факторы, определяющие величину себестоимости продукции.
Показатели и пути снижения себестоимости продукции
Факторы, определяющие себестоимость единицы продукции можно
разделить на несколько групп:
1-я группа – это функциональное назначение конструкторско-
технологической особенности и сложность выпускаемой продукции (влияет
на прямые статьи калькуляции).
2-я группа – это техническая и технологическая база производства. В нее
входит:
- совершенство оборудования;
- производительность оборудования;
- многофункциональность оборудования;
- прогрессивность оборудования и технологий;
- технологичность процессов;
67
- количество технологических операций по изготовлению изделия.
3-я группа – уровень организации производства и труда:
- уровень автоматизации производства;
- уровень компьютеризации управления;
- рациональность организационной структуры управления и
производственной структуры;
- совмещение профессий и т.д.
4-я группа – это социально-экономические факторы:
- объективность оценки и оплаты труда;
- социальная защищенность работников;
- обеспечение работников жильем и т.д.
Основными путями снижения себестоимости являются:
1. Выбор техничной и технологичной современной продукции.
2. Использование высокопроизводительного и многофункционального
оборудования.
3. Применение прогрессивных мало операционных технологических
процессов.
4. Повышение уровня автоматизации и компьютеризации
производства, труда и управления.
5. Улучшение объективной оценки и оплаты труда.
6. Создание благоприятных социальных условий для работников.
5. Цена продукции и ценовая политика предприятия
Вопросы:
1. Теоретические основы ценообразования.
2. Функции цен в рыночных условиях.
3. Факторы, определяющие уровень цен.
4. Формирования цены конкретной продукции на рынке.
5. Виды цен.
6. Ценовая политика предприятия.
68
5.1. Теоретические основы ценообразования
Цена – денежное выражение стоимости товара, то есть то количество
денег, которое покупатель платит за товар.
В основе формирования цен лежат четыре основные теории. Рассмотрим
эти теории (в порядке появления) и их основные особенности (табл.5.1).
Таблица 5.1
Теория, авторы Описание
Затратная теория Характеризует стоимость товара как овеществленный в
ценообразования (А.Смит, нем труд товаропроизводителей. Цена определяется
Д.Рикардо,К.Маркс) количеством труда, необходимого для его производства.
Рыночная цена должна формироваться, исходя из
средних затрат производителей данного товара.
Согласно затратной теории, следует определять
общественно необходимый спрос на все товары,
централизованно устанавливать объемы производства
товаров и определять их цены на основе расчета
нормативных затрат труда, что полностью игнорирует
значение рыночного спроса.
Маржинальная теория Предполагает установление цены товара на основе учета
ценообразования его полезности. Полезность квалифицируется как мера
предпочтения, отдаваемого потребителями конкретному
товару в рамках предлагаемых рынком товаров. Базовой
ценой при таком подходе являются не затраты труда
производителя товара, а его предельная полезность для
покупателя. Размеры такой полезности определяются
необходимостью дополнительного выпуска данного
товара в результате увеличения спроса не него.
Теория выявленных Предполагает установление цены на основе учета
предпочтений (П.Самуэльсон) индивидуального выбора потребителя, реализуемого
путем наблюдения за процессом продаж. Потребитель в
рамках своего бюджета предпочитает конкретный набор
товаров из предлагаемых рынком при одинаковых
соотношениях цен.
Теория спроса и предложения Основные факторы ценообразования – соотношение
(А.Маршалл, Дж.Робинсон, спроса и предложения. Анализ показал, что масса
Э.Чемберлин, А.Пигу и др.) товарного предложения и цены находятся в обратно
пропорциональной зависимости. Данный подход
ориентирует участников рынка на оптимизацию
принимаемых ценовых решений.
5.2. Функции цен в рыночных условиях

B рыночных условиях цена выполняет следующие функции:
1) Учета и измерения. Функция учета и измерения предполагает
69
отражение в цене издержек производства и обращения, стадии жизненного
цикла товара, изменений коньюнктуры рынка.
2) Рационального размещения производства. Цена как средство
рационального размещения производства предполагает направление
капитала в те сектора экономики, те производства, которые обеспечивают
более высокую норму прибыли под воздействием конкуренции и
изменения спроса.
3) Регулирования. Регулирующая функция цены заключается в
непосредственном и опосредованном влиянии на величину
формируемой прибыли, на характер и результаты конкурентной борьбы.
4) Стимулирования. Стимулирующая функция цены обеспечивает
воздействие как на производителя через величину прибыли, так и на
потребителя товара через уровень цены.
5) Распределения и перераспределения. Последняя функция цены
заключается в распределении и перераспределении Национального дохода
между отраслями хозяйства, его секторами, различными формами
собственности, фондами накопления и фондами потребления.
5.3. Факторы, определяющие уровень цен

Таблица 5.2
Факторы, влияющие на цены.
Особенности Характеристики Рыночная Издержки Прочие
отрасли и продукта и его политика фирмы производства факторы
отраслевые положение на
позиции рынке
фирмы
1. Степень 1. Полезность 1. Рыночные цели. 1. Издержки 1. Цены
концентрации продукта для 2. Наличие производства перепродажи.
производства. потребителя. поощрительных в прошлом и 2. Цены на
2. Степень 2. Престижность программ. будущем. запасные
концентрации продукта в 3. Рекламные 2. Ожидаемая части.
покупателей. отрасли в глазах позиции фирмы. норма 3. Цена
3. Условия покупателей. 4. Используемые загрузки ремонта.
доступа в 3. Стадия каналы сбыта. оборудования. 4. Расходы в
отрасль новых жизненного 5. Географическое 3. Связь процессе
фирм. цикла продукта. распределение объема эксплуатации.
4. Положение 4. Место в продукта. производства 5.
фирмы и ее параметрическом 6. Условия и издержек. Психология
влияние на ряду однотипной поставки. 4. Доля поведения
данном рынке. продукции. 7.Предоставляемые данного потребителей.
70
5. Доля рынка, гарантии и услуги. товара в
принадлежащая 8. Условия оплаты накладных
фирме. транспортных расходах
6. Рыночные расходов. фирмы.
позиции 9. Наличие скидок
конкурирующих и приплат.
фирм-
производителей
и их возможные
действия.
5.4. Формирования цены конкретной продукции на рынке

Формирование цены фирмы на рынке осуществляется в несколько
этапов:
 определение рыночных целей организации (предприятия) на
определенный период времени;
 определение ценообразующих факторов;
 комплексное исследование рынков сбыта, сегментирование
рынка и анализ потребителей;
 выбор метода ценообразования;
 определение системы скидок и приплат.
Методы ценообразования в рыночных условиях можно разделить на две

группы:
Методы ценообразования
Затратные методы Параметрические методы
Затратные методы:
 метод полных затрат, при использовании которого цена определяется
как сумма всех затрат на производство и реализацию продукции и
прибыли, определяемой в соответствии c установленной нормой. Этот
метод применим для расчета цен на традиционные товары и товары
71
пониженной конкурентоспособности;
 метод, основанный на определении точки безубыточности, предпо-
лагающий определение выпуска такого количества товара, при котором
может быть обеспечена целевая величина прибыли;
 метод маржинальных издержек, при котором цена определяется
как сумма переменных затрат и дополнительная сумма, покрывающая
остaльные затраты и обеспечивающая определенную прибыль. Этот метод
обеспечивает максимизацию прибыли;
 метод прямых затрат, близкий к методу маржинальных издержек, в
котором цена не рассчитывается, a выбирается из возможных цен
продажи, устанавливаемых в ходе исследования рынков сбыта. Сущность
метода заключается в нахождении маржинальной прибыли, определяемой
как разница между ценой и переменными затратами, маржинального дохода
c учетом маржинaльной прибыли на единицу продукции и объема продаж
в зависимости от используемой цены. затем рассчитывается реализованная
прибыль как разница маржинального дохода и постоянных затрат.
Выбирается цена, при которой обеспечивается максимальная
реализованная прибыль. Данный метод полностью ориентирован на рынок;
 метод рентабельности инвестиций, при котором в цене учитываются
затраты на производство и реализацию товара и прибыль, величина
которой зависит от процентов, выплачиваемых инвесторам; и других
финансовых расходов. Этот метод отвечает как интересам инвесторов, так и
интересам производителя.
Таблица 5.3
Параметрические методы ценообразования.
Наименование Содержание метода Методика расчета
метода и сфера
применения
Метод удельной Основан на формировании Удельная цена рассчитывается как
цены. цен по одному из главных частное от деления цены на основной
Используется для параметров качества параметр качества товара.
ориентировочных товара.
оценок во избежание
грубых ошибок.
Метод баллов. Основан на использовании Цена на новый товар ( Ц н )

Применяется при экспертных оценок определяется по формуле
формировании цен значимости параметров
72
на товары, товаров по следующему  n n 
параметры которых алгоритму: Ц н  Ц б   Бнi  бi  ,
Б
разнообразны и не а) Отбор основных 
 i 1 i 1 
поддаются параметров. где
непосредственному б) Начисление баллов по
количественному каждому параметру.
Ц б − цена базисного товара;
соизмерению. 1. в) Суммирование Бнi − балльная оценка i-го
баллов по базовому и параметра нового товара;
исходному товару. Ббi − балльная оценка i-го
2. г) Расчет цен на
параметра базисного товара
товары по соотношению
(эталона).
суммарных баллов.
Метод регрессии. Состоит в определении Цена выступает как функция от
Позволяет эмпирических формул параметров:
моделировать (регрессионных уравнений) Ц  f ( X 1, X 2 , X 3 ,, X n ) ,
изменение цен в зависимости цен от
где X1, X 2 , X 3 ,, X n − основные
зависимости от величины нескольких
совокупности их основных параметров параметры качества товара.
параметров, строго качества в рамках
определять параметрического ряда
аналитическую товаров.
форму связи, а также
использовать
уравнение регрессии
для определения цен
товаров, входящих в
данный
параметрический
ряд.
Рассмотренные методы применяются при формировании цены фир -

мы. Оптовая и розничная цена товара формируются по следующей схеме
(рис.5.1):
73
Элементы цены
Себестоимость Прибыль Косвенные Посредническая Торговая
производства и продажи производителя налоги надбавка надбавка
товаров (работ, услуг) (акциз, НДС) (издержки, (издержки
прибыль и НДС прибыль и
посредника) НДС
торговли)
Оптовая цена изготовителя
Оптовая отпускная цена
Оптовая цена закупки
Розничная цена
Рис. 5.1. Формирование оптовой и розничной цен.

Цена продажи может отличаться от оптовой цены на величину
скидок и приплат.
Скидки бывают:
- постоянным покупателям;
- за объем покупки;
- дилерские скидки;
- сезонные скидки;
- скидки на экспортную продукцию.
Приплаты: открытые и тайные.
Открытые приплаты – устанавливаются за выполнение индивидуального
заказа покупателя.
Тайные приплаты – неоправданное увеличение затрат с целью дачи
взятки.
Пример. Расчет цены методом прямых затрат.
Предприятие производит и реализует продукцию одного вида в
количестве 1000 штук. Цена реализации изделия – 60 руб., полная
себестоимость – 56 руб. Маркетинговые исследования показали, что можно
увеличить объем реализации на 10% - до 1100 штук изделий при
незначительном снижении цены. Поскольку производственные мощности
позволяют увеличить объем выпуска, необходимо определить, насколько
экономически выгодно фирме снизить цену – на 1 руб. или на 2 руб.
74
Расчет прибыли от увеличения объема производства на 100 штук
изделий и снижения цены на 1 руб. и 2 руб. представлен в таблице, при
условии, что постоянные затраты составляют 30%, а переменные – 70% от
себестоимости. Данные таблицы свидетельствуют, что при объеме продаж
1100 штук и цене 58 руб. за штуку прибыль фирмы уменьшилась на 120 руб.
(разность 3880 руб. – 4000 руб.), а при цене 59 руб. за 1 штуку – увеличилась
на 980 руб. (разность 4980 руб. – 4000 руб.) по сравнению с первоначальным
вариантом.
Таблица 5.4
Расчет прибыли.
Показатели Объем
1000 шт. 1100 шт. 1100 шт.
Продажная цена, руб./шт. 60 58 59
Переменные затраты, руб./шт. 56х0,7=39,2 39,2 39,2
Маржинальный доход, 20,8 18,8 19,8
руб./шт.
Общий маржинальный доход, 20,8х1000=20 800 18,8х1100=20 19,8х1100=21 780
руб. 680
Общие постоянные затраты, 56х1000х0,3=16 16 800 16 800
руб. 800
Общая прибыль, руб. 4000 3880 4980
Таким образом, наиболее выгодно для фирмы производить 1100 штук по

цене 59 руб. за штуку.
5.5. Виды цен
На практике в рыночных условиях применяются различные виды цен:
1. Дискриминационная цена – это цена продажи товара по разной цене
разным потребителям.
2. Долговременная цена – может устанавливаться на товар,
выпускаемый в течение длительного времени без его качественных
изменений в условиях стабильности экономической ситуации.
3. Гибкие цены – это цены, которые учитывают изменение
соотношения спроса и предложения, появление аналогичной продукции с
лучшими характеристиками, изменение издержек производства.
4. Контрактные цены – это цены, которые устанавливаются на
экспортируемую продукцию могут быть: твердыми, т.е. неизменными в
течение всего срока выполнения контракта; подвижными, которые могут
корректироваться в момент расчета за выполненные работы при изменение
75
ситуации на рынке и скользящими, которые корректируются при
существенном изменение издержек на выполнение контракта по причинам,
независящим от исполнителя.
5. Договорная цена, устанавливается при заключении договора ее
участниками и не подлежит изменению.
6. Престижные цены, устанавливаемые на товары очень высокого
качества.
7. Цена «потолка», т.е. искусственно заниженная цена в результате
политики государства, направленной на ограничение роста цен.
Цены на новую продукцию устанавливаются с учетом особенностей

этой продукции (табл.5.5).
Таблица 5.5
Виды цен Условия применения Цель или конечный
результат.
1. Высокая цена или цена а) Наличие уникальных свойств 1.Получение
«снятия сливок» продукции максимальной
б) Выполнение продуктом новых прибыли за короткий
функций срок
в) Высокоэффективная2.Возмещение
технологическая и патентная защита первоначальных
г) Наличие неэластичного «элитарного
затрат за короткое
спроса» время
2. Низкая цена «цена 1. Отсутствие уникальных свойств 1.Расширение
прорыва» или «цена продукции выпуска продукции
проникновения» 2. Простота технических решений 2. Расширение рынка
3. Возможность быстрого появления сбыта
конкурентов 3. Проникновение на
4. Наличие постоянного высокого новые рынки сбыта
спроса на продукцию
5. Прочное финансовое положение
фирм
3.Дифференцированные 1. Наличие различных вариантов 1.Получение
цены моделей одной и той же продукции с максимальной
различными ценами прибыли и
распространение
товара на группы
населения с разным
уровнем
материального
достоинства
4. Экспериментальные 1. Выполнение продукцией новых 1.Определение
цены функций возможных объемов
2. Отсутствие данных о спросе и продаж и возможных
76
возможных рынках сбыта рынков сбыта
2.Определение
возможных цен
Классификация цен по степени их регулируемости.

1. Свободные рыночные цены – это цены регулируемые рынком с
учетом соотношения спроса и потребления на конкретный вид продукции.
2. Монополистические цены устанавливаются на товары, которые
выпускаются только единичными фирмами или ресурсы которых
добываются в отдельных странах (упала добыча серебра, меди).
3. Регулируемые цены
В этой группе существуют подгруппы:
3.1 Регулирование цен в рамках международных товарных союзов.
3.2 Регулирование цен в рамках стабильных межгосударственных
союзов (общеевропейский рынок, союз северо-американских стран).
3.3 Регулирование цен в рамках интеграционных торговых союзов.
3.4 Регулирование цен государством производится через:
 монополию государства на производство определенных видов
товаров;
 вмешательство государства в цены продукции организаций
государственного сектора;
 регулирование цен государством в рамках соглашений с союзами
предпринимателей, которые заключаются ежегодно правительством.
3.5 Регулирование цен местными органами власти.
5.6. Ценовая политика предприятия

Ценовая политика организации – это создание системы
ценообразования, охватывающей весь ассортимент выпускаемой продукции
и учитывающей различия в издержках производства и сбыта для отдельных
категорий потребителей, для разных регионов, специфику в уровнях спроса,
сезонность потребления товара, постоянно меняющееся конкурентное
окружение и многие другие факторы. Ценовая политика организации
(предприятия) включает следующие модули: цели, принципы, формы
реализации, методы реализации и факторы, определяющие ценовую
77
политику. Составляющие ценовой политики (модули) и их содержание
представлены на рис.5.2.
78
Цели ценовой политики Принципы ценовой политики
 Сохранение положения на рынке  Достижение заданной величины
 Максимизация прибыли по всей прибыли на единицу вложенного
номенклатуре товара капитала
 Максимальное увеличение  Обеспечение стабильного
сбыта продукции положения на рынке
 Завоевание лидерства на рынке  Активизация покупательского
спроса
 Соблюдение государственных
правовых актов
Ценовая политика фирмы
Формы реализации Методы реализации Факторы, определяющие

ценовой политики ценовой политики ценовую политику
 Сохранение стабильности  Обеспечение заданной цены  Спрос
цен массовой поставкой товаров  Предложение
 Изменение цен  Масштабное завоевание  Фискальная политика
 Установление единых цен рынка государства
 Применение гибких цен  Выжидание ажиотажного
 Конкуренты
спроса
 «Снятие сливок» путем  Инфляция
кратковременного повышения
цен на новые товары
Рис.5.2. Ценовая политика предприятия.

80
6. Доход и прибыль предприятия
Вопросы:
1. Понятия дохода, его виды и расчет.
2. Понятие прибыли, ее виды и расчет.
3. Факторы, определяющие величину дохода и прибыли.
6.1. Понятия дохода, его виды и расчет

Доход - это средства, получаемые в результате всех видов деятельности
организации (предприятия), использования авансированного капитала и
рабочей силы. Доходами организации, согласно положению по
бухгалтерскому учету ПБУ 9/99, считается увеличение экономических выгод
в результате поступления активов (денежных средств, иного имущества) и
(или) погашения обязательств, приводящего к увеличению капитала этой
организации, за исключением вкладов участников (собственников
имущества.
Основными видами доходов организации являются:
 чистая вырyчка от реализации товаров, работ, услуг (в дальнейшем -
продукции) и материальных ценностей, определяемая как разница выручки
от реализации продукции и материальных ценностей и налога на
добавленную стоимость, акцизов и других аналогичных платежей;
 валовой доход, определяемый как разница чистой выручки от реа-
лизации продукции и материальных ценностей плюс доходы от вне-
реализационной деятельности и полной себестоимости реализованной
продукции без средств на оплату труда;
 маржинальный доход, определяемый как разница чистой выручки от
реализации продукции и суммы переменных затрат на реализованную
продукцию;
 прочий доход, в состав которого включаются: проценты к получе-
нию, доход от участия в других организациях, доходы от прочей
операционной деятельности и доход от внереaлизационной деятельности.
Классификация основных видов доходов и их состав приведены в табл.
6.1.
Таблица 6.1
Классификация доходов и их состав (ПБУ 9/99).
Виды доходов Состав доходов
1. Доходы от обычных Выручка от продажи продукции и товаров
видов деятельности Поступления, связанные с выполнением работ, оказанием
услуг
2. Прочие доходы Поступления, связанные с предоставлением за плату во
временное пользование (временное владение и
пользование) активов организации
Поступления, связанные с предоставлением за плату прав,
возникающих из патентов на изобретения, промышленные
образцы и других видов интеллектуальной собственности
Поступления, связанные с участием в уставных капиталах
других организаций (включая проценты и иные доходы по
ценным бумагам)
Прибыль, полученная организацией в результате
совместной деятельности (по договору простого
товарищества);
Поступления от продажи основных средств и иных активов,
отличных от денежных средств (кроме иностранной
валюты), продукции, товаров
Проценты, полученные за предоставление в пользование
денежных средств организации, а также проценты за
использование банком денежных средств, находящихся на
счете организации в этом банке
Штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров
Активы, полученные безвозмездно, в том числе по
договору дарения
Поступления в возмещение причиненных организации
убытков
Прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году
Суммы кредиторской и депонентской задолженности, по
которым истек срок исковой давности
Курсовые разницы
Сумма дооценки активов
Прочие доходы
Бухгалтерский учет существенно отличается от налогового учета. В

соответствии с Налоговым кодексом РФ к доходам относятся:
 доходы от реализации продукции (работ, услуг), имущества и
имущественных прав;
 внереализационные доходы.
Доходом от реализации является: выручка от реализации товаров (работ,
услуг) как собственного производства, так и ранее приобретенных; выручка
от реализации имущества (включая ценные бумаги) и имущественных прав.
Внереализационными доходами, согласно Налоговому кодексу РФ,
являются: доходы от долевого участия в других организациях; доходы от
82
операций купли-продажи иностранной валюты; доходы в виде штрафов, пени
и (или) иных санкций за нарушение договорных обязательств, а также сумм
возмещения убытков или ущерба; другие доходы.
6.2. Понятия прибыли, ее виды и расчет

Прибыль является конечным финансовым результатом
предпринимательской деятельности предприятий и в общем виде
представляет собой разницу между ценой продукции и ее себестоимостью, а
в целом по предприятию представляет разницу между выручкой от
реализации продукции и себестоимостью реализованной продукции.
Роль прибыли в рыночных условиях чрезвычайно велика. Она
обусловлена следующими соображениями:
1) прибыль является одним из главных показателей эффективности
деятельности предприятия и основной целью деятельности всех
коммерческих организаций;
2) прибыль является основным источником прироста собственного
капитала;
3) прибыль в рыночной экономике – движущая сила и источник
обновления производственных фондов и выпускаемой продукции;
4) прибыль является источником социальных благ для трудового
коллектива;
5) прибыль является источником формирования государственного
бюджета страны;
6) за счет прибыли создаются в организации резервные фонды;
В экономической деятельности организаций чаще всего используется
два показателя прибыли:
 прибыль от реализации;
 чистая прибыль.
Прибыль от реализации определяется как разница между чистой
выручкой от реализации продукции и полной себестоимостью реализованной
продукции. Чистая прибыль рассчитывается исключением из прибыли от
реализации налога на прибыль и резервных фондов организации
(предприятия).
В практике бухгалтерского учета c 2004 г. различают следующие
показатели прибыли:
83
 валовую прибыль, исчисляемую как разницу между чистой выручкой
от реализации продукции и материальных ценностей и полной
себестоимостью реализованной продукции без управленческих и ком-
мерческих расходов;
 прибыль от продаж, определяемую как разницу между валовой при-
былью и суммой управленческих и коммерческих расходов;
 прибыль до налогообложения, рассчитываемую как разница между
прибылью от продажи результатом прочей деятельности (которая
определяется как разница между суммой процентов к получению, доходов от
участия в других организациях, прочих операционных доходов и
внереaлизационных доходов и суммой процентов к уплате, прочих
операционных расходов и внереализационных расходов);
 чистую прибыль, определяемую как разница между прибылью до
налогообложения и налогом на прибыль.
Расчет всех этих показателей прибыли производится в форме №2
бухгалтерской отчетности «Отчет о прибылях и убытках» (табл. 6.2):
Таблица 6.2
Отчет о прибылях и убытках.
Показатель За отчет- За анало-
наименование код ный период гичный
период
предыду-
щего года
1 2 3 4
Доходы и расходы по обычным видам
деятельности
Выручка (нетто) от продажи товаров,
продукции, работ, услуг (за минусом
налога на добавленную стоимость,
акцизов и аналогичных обязательных
платежей) 010
Себестоимость проданных товаров, 020 ( ) ( )
продукции, работ, услуг
Валовая прибыль 029
Коммерческие расходы 030 ( ) ( )
Управленческие расходы 040 ( ) ( )
Прибыль (убыток) от продаж 050
Прочие доходы и расходы
Проценты к получению 060
Проценты к уплате 070 ( ) ( )
Доходы от участия в других 080
84
организациях
Прочие доходы 090
Прочие расходы 100 ( ) ( )
Прибыль (убыток) до 140
налогообложения
Отложенные налоговые активы 141
Отложенные налоговые обязательства 142
Текущий налог на прибыль 150 ( ) ( )
Чистая прибыль (убыток) отчетного 190

периода
СПРАВОЧНО.
Постоянные налоговые обязательства
(активы) 200
Базовая прибыль (убыток) на акцию
Разводненная прибыль (убыток) на
акцию
В условиях рыночной экономики чистая прибыль рассматривается как

важнейший показатель деятельности организации и находится в центре
внимания как руководства организации, так и финансовых рынков. От
величины и динамики чистой прибыли зависит развитие организации, а
также величина дивидендов и прибыль инвестора.
6.3. Факторы, определяющие величину дохода и прибыли

Так как наибольший вклад в прибыль вносит прибыль от реализации
продукции, рассмотрим факторы, оказывающие на нее наибольшее влияние.
Внешние (не зависящие от организации):
 законодательная база предпринимательской деятельности;
 система налогообложения;
 наличие и виды конкуренции;
 степень вмешательства государства в регулирование системы
ценообразования;
 действенность антимонопольной политики.
Внутренние (зависящие от организации):
 конкурентоспособность выпускаемой продукции;
 рациональность проводимой товарной и ценовой политики;
 совершенство технической и технологической баз производства;
 уровень совершенства организации производства, труда и управления;
85
 качество проводимых маркетинговых исследований;
 учет возможных действий конкурентов;
 правильность формирования ассортимента выпускаемой продукции;
 правильность выбора поставщиков материальных ресурсов.
7. Оценка экономической эффективности научных,

конструкторских, технологических и организационных решений
Вопросы:
1. Понятие экономического эффекта и экономической
эффективности.
2. Объекты оценки экономической эффективности и их
характеристика.
3. Методы оценки эффективности инновационных и
инвестиционных проектов.
4. Общая и сравнительная экономические эффективности затрат
(капитальных вложений).
7.1. Понятие экономического эффекта и экономической
эффективности
Ограниченность всех видов существующих ресурсов вынуждает за-
ботиться об их рациональном использовании. Для оценки рациональности
использования ресурсов в экономике введены понятия экономического
эффекта и экономической эффективности.
Под экономическим эффектом понимается экономический
(финансовый) результат проведения любых мероприятий (результатов
научных, конструкторских, технологических, инженерных, организационных
решений), который может быть выражен показателями абсолютного роста
(национального дохода, прибыли) или показателем снижения затрат.
Экономическая эффективность — это относительный показатель,
характеризующий результат сравнения экономического эффекта и затрат,
необходимых для его достижения.
экономический эффект
Экономическая эффективность 
затраты
86
Следует помнить, что при оценке любых мероприятий необходимо
yчитывать не только экономические последствия их проведения, но и их
социальную и экологическую значимость, степень обеспечения безопасности
обслуживания и использования, a также влияние на здоровье населения.
7.2. Объекты оценки экономической эффективности и их

характеристика
Объектами оценки экономической эффективности могут быть:
 народное хозяйство страны в целом,
 народнохозяйственные комплексы,
 отдельные отрасли хозяйства и отрасли промышленности,
 отдельные формы воспроизводства основных фондов (новое
строительство, техническое перевооружение производства, реконструкция и
расширение организаций и предприятий),
 нововведения (новые технические средства, новые технологии,
новые методы управления, новые формы организации производства,
обладающие лучшими технико-экономическими показателями, чем
существующие),
 капитальные вложения,
 инвестиции.
Нововведения — это результат проведения научно-исследовательских,
конструкторских и технологических работ, направленных на использование
последних достижений науки, который обеспечивает решение
соответствующих производственных, хозяйственных или социальных зaдач.
Капитальные вложения — это единовременные затраты на новое
строительство, реконструкцию, расширение и техническое перевооружение
действующих организаций и предприятий. Особенностями капитaльных
вложений являются их единовременный или ограниченный во времени
характер и долгое использование результатов. При решении вопроса o
целесообразности направления капитала на капитальные вложения
необходимо учитывать их особенности:
 большие первоначальные затраты c целью получения дополнитель-
ных доходов;
 обесценивание стоимости капитала под воздействием инфляции;
87
 существенные сроки возмещения первоначальной стоимости капи-
тала.
Инвестиции — это вложение капитала c целью получения дохода в
будущем. Признаками инвестиций являются:
 возвратность,
 платность,
 рискованность.
Различают реальные инвестиции, связанные c реализацией конкретных
инновационных проектов иди проектов производственного назначения, и
финансовые инвестиции, связанные c вложениями в ценные бумаги.
Достаточно часто объектом инвестиций являются инвестиционные или
инновационные проекты.
7.3. Методы оценки эффективности инновационных и

инвестиционных проектов
Целью оценки экономической эффективности инновационных и
инвестиционных проектов является определение целесообразности их
реализации, а также оценка тех экономических выгод, которые будут
получены в результате такой реализации.
В зависимости от того, используется ли при определении экономической
эффективности проекта дисконтирование (учет стоимости денег во времени)
или нет методы подразделяются на:
- статические (не используется дисконтирование);
- динамические (применяется дисконтирование).
К статическим или простым методам оценки экономической
эффективности проектов относятся простой срок окупаемости и простая
норма прибыли.
1. Срок окупаемости – это ожидаемый период возмещения
первоначальных вложений из чистых поступлений (где чистые поступления
представляют собой денежные поступления за вычетом расходов). Таким
образом, определяется время, за которое поступления от оперативной
деятельности предприятия покроют затраты на инвестиции.
Пример. Предприятие инвестировало на строительство гостиницы 40
миллионов рублей. Ежегодные планируемые поступления от эксплуатации
гостиницы составят соответственно 35, 60, 80 и 100 миллионов рублей.
88
Таблица 7.1
Периоды времени, годы 0 1 2 3 4
Поступления (выгоды), 35 60 80 100
млн.руб.
Выплаты (затраты), млн.руб. 40
Срок окупаемости 1,08
(статический), годы
К достоинствам этого метода следует отнести в первую очередь

простоту расчетов. В силу этого качества отсекаются наиболее сомнительные
и рискованные проекты.
Недостатком этого метода является, во-первых, субъективностью
выбора нормативного срока окупаемости. Во-вторых, метод не учитывает
доходность проекта за пределами срока окупаемости и значит, не может
применяться при сравнении вариантов с одинаковыми периодами
окупаемости, но различными сроками жизни. Основной недостаток
показателя срока окупаемости как меры эффективности заключается в том,
что он не учитывает весь период функционирования инвестиций и,
следовательно, на него не влияет вся та отдача, которая лежит за его
пределами. И, следовательно, такая мера как срок окупаемости, должна
служить не критерием выбора, а использоваться лишь в виде ограничения
при принятии решения. Соответственно, если срок окупаемости проекта
больше, чем принятое ограничение, то он исключается из списка возможных
инвестиционных проектов. И, наконец, один из наиболее серьезных
недостатков этого показателя – отсутствие учета временной стоимости денег.
2. Простая норма доходности.
Критерий показывает, какая часть инвестиционных затрат возмещается в
виде прибыли в течение одного интервала планирования.
П
ARR  ,
1/ 2( I 0  I л )
где П – среднегодовая чистая прибыль;
I 0 – начальные инвестиции в проект;
I л – ликвидационная стоимость первоначальных инвестиций.
Величина простой нормы прибыли сравнивается со средневзвешенной
стоимостью капитала ССК.
ARR > ССК – проект принимается;
89
ARR < ССК – проект отвергается;
ARR = ССК – ситуация неопределенности, требуется учет
дополнительных факторов.
Достоинством данного метода является простота расчета и понимания.
Недостатками метода является игнорирование:
 не денежного характера некоторых затрат (амортизационных
отчислений) и связанная с этим экономия налоговых затрат;
 различий между проектами с одинаковой величиной среднегодовой
чистой прибыли, но различным ее распределением по годам;
 различий в величине инвестиций при одинаковой простой норме
прибыли.
Рассмотрим теперь динамические методы (основанные на
дисконтировании). Прежде всего определим понятие «дисконтирование».
Дисконтирование предполагает учет снижения экономической ценности
(покупательной способности) капитала по мере удаления от момента его
вложения. Для учета этого фактора в расчеты вводится коэффициент
дисконтирования, определяемый по формуле:
1
kдt  ,
(1  r )t
где r – норма дисконта (ставка дисконтирования), которая принимается

равной норме прибыли, желаемой инвестором (реже устанавливается
аналитиком);
t – индекс временного периода (шага), на котором имеют место затраты,
доходы, эффект.
Анализ приведенной формулы показывает, что:
 рассчитанные с ее помощью доходы и расходы уменьшаются по
сравнению с номинальными по мере удаления от момента производства
инвестиций;
 величина коэффициента уменьшается с ростом нормы дисконта «r» и
ростом горизонта расчета (срока реализации) инвестиционного проекта.
1. Метод расчета чистой настоящей стоимости (чистого приведенного

эффекта, NPV) основан на сопоставлении величины исходных инвестиций (I)
с общей суммой дисконтированных чистых поступлений за весь срок жизни
90
проекта. Общая сумма дисконтированных доходов от проекта «PV»
определяется по формуле:
T NCF T
PV   t 
t  NCFt kдt ,
t 1(1  r ) t 1
где NCFt – чистый денежный потос в год t;
r – ставка дисконтирования;
k дt – коэффициент дисконтирования.
Величина годовых доходов NCFt определяется как чистый денежный
поток, из которого удалены затраты и налог на прибыль.
Чистая настоящая стоимость определяется как:
T NCF T
NPV   t  I   NCFt kдt  I ,
t
t 1(1  r ) t 1
k дt – коэффициент дисконтирования;
I – начальные инвестиции.
Если инвестиции осуществляются не единовременно, а в течение ряда
лет, формула чистой настоящей (текущей) стоимости принимает вид:
T Q Iq
NPV   NCFt kдt   q
,
t 1 q  0 (1  r )

I q – инвестиции в году q;
Q – количество лет, в течение которых осуществляется
инвестирование.
Условия принятия или отказа от инвестиционного проекта можно
представить следующим образом:
- инвестиционный проект должен приниматься, если NPV > 0;
- инвестиционный проект должен отвергаться, если NPV < 0;
- инвестиционный проект должен обсуждаться, если NPV = 0.
91
При нулевом значении NPV следует учитывать прежде всего
социальные и экологические последствия реализации инвестиционного
проекта.
Ставка дисконтирования r =10%.
Таблица 7.2
Поступления (выгоды) 35 60 80 100
NCF, млн.руб.
Выплаты ( затраты) I, 40
млн.руб.
Коэффициент 1 0,9091 0,8264 0,7513 0,6830
дисконтирования при r =
10%.
Дисконтированный - 40 31,82 49,58 60,10 68,30
денежный поток, млн.руб.
NPV= -40+31,82+49,58+60,10+68,30=169,80 млн.руб. NPV>0,

следовательно, проект следует принять.
Преимущества метода:
 метод ориентирован на достижение главной цели финансового
менеджмента – увеличение достояния акционеров;
 метод оценивает чистый денежный поток, приведенный к настоящей
стоимости, что позволяет инвесторам, кредиторам и акционерам оценивать
свои возможности дохода в стоимостной форме.
Недостатки метода:
 невозможность определения порога рентабельности и запаса
финансовой прочности;
 трудность точного определения нормы дисконта;
 метод не учитывает величину первоначальных (исходных) инвестиций
при равных NPV;
 метод не позволяет выбрать проекты при разной величине NPV и
разными периодами и сроками окупаемости.
2. Метод индекса рентабельности инвестиций является дополнением
первого метода и позволяет выбрать из альтернативных инвестиционных
92
проектов с одинаковой чистой настоящей стоимостью проект с более
высокой рентабельностью.
Индекс рентабельности определяется по формуле:
T NCF k PV
PI   It дt  I ,
t 1
I – начальные инвестиции.
Условия принятия или отказа от инвестиционного проекта:
- при PI>1 проект должен приниматься;
- при PI<1 проект должен отвергаться;
- при PI=1 проект должен обсуждаться.
Таблица 7.3
NCF, млн.руб.
млн.руб.
Коэффициент 1 0,9091 0,8264 0,7513 0,6830
10%.
PV= 31,82+49,58+60,10+68,30=209,80 млн.руб. PI=209,80/40=5,245 >1,

следовательно, проект следует принять.
3. Дисконтированный метод окупаемости инвестиций
(дисконтированный срок окупаемости) относится к наиболее часто
используемым и достаточно простым методам. Дисконтированный срок
окупаемости определяется количеством лет, за которые совокупный
дисконтированный денежный поток доходов сравняется с дисконтированным
денежным потоком затрат.
93
Таблица 7.3
NCF, млн.руб.
млн.руб.
Коэффициент 1 0,9091 0,8264 0,7513 0,6830
10%.
Дисконтированный срок 1,16
окупаемости, лет
Достоинства метода:
 возможность учета реинвестированных доходов и временной
стоимости денег;
 метод позволяет судить о ликвидности и рискованности проекта;
 возможность определения длительности иммобилизации средств;
 установление повышенной рискованности проекта;
 простота метода.
Недостатками метода являются:

 игнорирование денежных поступлений после истечения срока
окупаемости проекта;
 отсутствие учета временной структуры доходов;
 сложность точного определения нормы дисконта, уровня
инфляции и распределения денежного потока по годам.
4. Модифицированный метод внутренней нормы (ставки)
рентабельности инвестиций. Под внутренней нормой рентабельности
понимается такое значение нормы дисконта, при которой чистая настоящая
стоимость проекта NPV пронимает значение равное нулю:
IRR=r, при которой NPV= f(r)=0.
94
Смысл расчета этой нормы заключается в следующем: IRR показывает
максимально допустимый относительный уровень расходов, которые могут
быть ассоциированы с данным проектом.
При использовании различных источников финансирования IRR
сравнивается со средневзвешенной стоимостью капитала. Средневзвешенная
стоимость капитала (ССК) представляет собой минимальную норму
прибыли, ожидаемую инвесторами и кредиторами.
Экономический смысл этого показателя заключается в следующем:
организация может принимать любые решения инвестиционного характера,
уровень рентабельности которых не ниже текущего значения показателя
ССК. Именно с ним сравнивается показатель IRR, рассчитанный для
конкретного проекта, при этом связь между этими показателями может быть
различной.
Условия принятия или отказа от инвестиционного проекта:
- если IRR>ССК, то проект следует принять;
- если IRR<ССК, то проект следует отвергнуть;
- если IRR=ССК, то требуются дополнительные уточнения.
Каждый из рассмотренных методов имеет свою сферу применения:

 для быстрой отбраковки инвестиционных проектов используются
методы: простой (бухгалтерской) нормы прибыли, простой и
дисконтированный метод окупаемости проекта;
 при одобрении или отказе от единственного проекта, выборе между
независимыми или взаимоисключающими проектами с неравномерным
распределением денежных потоков применяются методы: чистой настоящей
стоимости проекта, метод внутренней нормы рентабельности.
Практика показала целесообразность использования всех методов
оценки инвестиционных проектов для принятия более обоснованного
финансового решения. При возникновении необходимости учета
дополнительных факторов используются экспертные (неформальные) оценки
по следующим факторам:
 общественная значимость проекта;
 влияние реализации проекта на имидж инвестора;
 соответствие проекта целям и задачам инвестора;
 соответствие проекта финансовым возможностям инвестора;
95
 соответствие проекта организаторским способностям инвестора;
 рыночный потенциал создаваемой продукции, услуги;
 экологичность и безопасность проекта;
 ожидаемый размер прибыли;
 социально-экономическая ситуация в стране;
 состояние технологической, технической и материальной базы
организации;
 соответствие инвестиционного проекта российскому
законодательству.
7.4. Общая и сравнительная экономические эффективности затрат

(капитальных вложений)
Для полного представления об эффективности затрат используются
показатели общей и сравнительной экономических эффективностей.
Общая экономическая эффективность определяется как отношение
полученного эффекта к капитальным вложениям. По народному хозяйству в
целом общая экономическая эффективность определяется как отношение
прироста произведенного национального дохода за конкретный период
времени к капитальным вложениям, вызвавшим этот прирост. По
народнохозяйственным комплексам, отдельным отраслям, a также формам
воспроизводства основных фондов общая экономическая эффективность
рассчитывается как отношение прироста прибыли к вызвавшим этот прирост
капитальным вложениям. По вновь строящимся организациям или их
подразделениям общая экономическая эффективность определяется как
отношение планируемой прибыли к полной сметной стоимости строящегося
объекта.
Сравнительная экономическая эффективность определяется при
сопоставлении вариантов технических, организационных или хозяйственных
решений, размещении организаций или их комплексов, выборе вза-
имозаменяемой продукции, освоении выпуска новой техники и т. п.
Основным показателем сравнительной экономической эффективности
является минимум приведенных затрат. Приведенные затраты определяются
как сумма текущих затрат по варианту и произведения капитальных
вложений по этому же варианту на нормативный коэффициент
96
сравнительной экономической эффективности, который устанавливается на
конкретный период времени и может колебаться по отдельным отраслям.
8. Организация производственного процесса на предприятии
8.1. Требования к организации производственного процесса

Организация производства – система мер, направленных на ра-
ционализацию сочетания в пространстве и времени вещественных элементов и
людей, занятых в процессе производства. Под организацией
производственного процесса понимают методы подбора и сочетания его
элементов в пространстве и времени с целью достижения оптимального
конечного результата.
В основе организации производственного процесса изготовления
продукта лежат принципы: непрерывности, пропорциональности,
параллельности, прямоточности, ритмичности, гибкости и специализации.
Непрерывность. Принцип непрерывности предполагает увеличение
времени нахождения предмета труда в обработке, уменьшение времени
нахождения его без движения в ожидании возобновления процесса
изготовления, сокращение перерывов в использовании живого труда и
средств труда.
Показатель, характеризующий непрерывность производственного
процесса, –коэффициент плотности производственного цикла ( К пл ):
Т
К пл  техн.ц ,
Т пр.ц
где Т техн.ц - длительность технологического цикла;
Т пр.ц - длительность производственного цикла.
Значение К пл должно быть как можно ближе к единице, что
свидетельствует о рациональности (оптимaльности) производственного
процесса.
Пропорциональность. Принцип пропорциональности требует
относительно равного выпуска продукции или объема выполняемых
работ за определенный период времени для всех взаимосвязанных
подразделений предприятия, групп оборудования, рабочих мест, а также
97
соответствия фонда времени работы оборудования и рабочей трудоемкости
производственной программы. Одним из показателей пропорциональности
является коэффициент сопряженности ( К с ):
К с  М1 ,
(М 2  Р у )
где М 1 и М 2 - мощности цехов, участков и агрегатов, для которых
определяется коэффициент сопряженности в принятых единицах измерения;
Р у - удельный расход продукции первого цеха для производства
продукции второго цеха.
Параллельность. Параллельность включает одновременное выполнение
отдельных частей производственного процесса, концентрацию
технологических операций на рабочем месте и совмещение во времени
выполнения основных и вспомогательных операций.
Прямоточность. Прямоточность обеспечивает кратчайшее расстояние
движения предметов труда в процессе производства. Одним из показателей
прямоточности является коэффициент прямоточности ( К пр ):
Т
К пр  тр ,
Т пр.ц
где Т тр - длительность транспортных операций;
Т пр.ц - длительность производственного цикла.
Значение коэффициента прямоточности должно стремиться к нулю.
Это достигается в том случае, если транспортные операции являются составной
частью производственного процесса.
Ритмичность. Ритмичность предполагает регулярное повторение
процесса производства через равные промежутки времени, т.е. это обеспечение
в равные промежутки времени равного или кратного выпуска продукции.
Трудно подобрать показатель, характеризующий ритмичность производства.
С некоторой долей погрешности в качестве такого показателя можно принять
коэффициент ритмичности ( К ритм ). Коэффициент ритмичности может
определяться за любой отрезок времени (смену, день, месяц):
98
m 
0 
 
К ритм  1   1 ,
П
 
 
 
m
где 0 — сумма отклонений по выпуску продукции от установленной
1
программы за календарный отрезок времени (смену, день, месяц);
П — установленная программа выпуска продукции за календарный
отрезок времени (смену, день, месяц);
m — календарный отрезок времени (смена, день, месяц).
Гибкость. Гибкость в организации производственного процесса — это
возможность быстрой перестройки на выпуск новой продукции.
Требование гибкости производства наряду с непрерывностью и
специализацией является одним из основных требований рациональной
организации производства. В условиях конкурентной борьбы на рынке
требования к организации производства повышаются. Это вызвано более
быстрой обновляемостью продукции, использованием
высокопроизводительной техники. В этих условиях организация
производства должна быть направлена на сочетание стабильности
производственных процессов с более быстрым изменением
производственного процесса в связи с обновляемостью и изменением
номенклатуры продукции.
Специализация. Специализация характеризуется ограничением
номенклатуры и ростом массовости изготовления одноименной продукции
(работ). Имеется множество показателей, которые характеризуют уровень
специализации. Применительно к специализации производственных
процессов, которая выражается в специализации рабочих мест, наиболее
приемлемыми являются следующие показатели:
 коэффициент серийности - характеризуется числом различных
операций, выполняемых на одном рабочем месте;
 средний уровень специализации рабочих мест (его можно назвать
средний коэффициент серийности), который определяется по формуле
Ус  n m ,
99
где n - общее число детале-операций, выполняемых за месяц (сутки) на
участке (в цехе);
m - число рабочих мест, необходимое для выполнения производственной
программы за месяц (сутки) при приведенном односменном режиме работы.
Имеются и другие требования к организации производственного
процесса. Отметим, что все вышеизложенные требования к организации
производственного процесса реализовать на конкретном производстве
нереально, ибо различаются методы организации производственного
процесса, типы производства, номенклатура выпускаемой продукции и т д.,
имеются также причины, препятствующие реализации вышеизложенных
принципов.
Например, принцип пропорциональности иногда способствует
снижению использования производственной мощности подразделений
предприятия и, как следствие, снижению производительности труда
отдельных рабочих мест. Поэтому для конкретного производства необходим
индивидуальный набор требований к рациональной организации
производственных процессов и оптимизации производства, необходим
«здравый смысл» и творческий подход к организации производства.
8.2. Формы, типы и методы организации производства

Различают формы организации общественного производства, типы
организации производства и методы организации производственных
процессов.
К формам организации производства в целом относятся концентрация,
специализация, кооперирование и комбинирование.
Концентрация представляет собой процесс сосредоточения изго-
товления продукции на ограниченном числе предприятий и в их
производственных подразделениях. Уровень концентрации зависит, в
первую очередь, от объема выпуска продукции, величины единичной
мощности машин, агрегатов, аппаратов, технологических установок,
количества однотипного оборудования, размеров и числа технологически
однородных производств. Для измерения уровня концентрации используются
показатели объема продукции, численности работников, а в отдельных
отраслях - стоимости основных фондов.
100
Под специализацией понимается сосредоточение на предприятии и
в его производственных подразделениях выпуска однородной, однотипной
продукции или выполнения отдельных стадий технологического процесса.
Различают технологическую, предметную и подетальную специализацию.
Технологическая специализация -обосо6ление предприятий, цехов и
участков в целях выполнения определенных операций или стадий
производственного процесса (например, прядильные, ткацкие и отделочные
фабрики в текстильной промышленности). Предметная специализация
предполагает сосредоточение производства на предприятии (в цехе)
полностью готовых видов продукции (например, мотоциклов, велосипедов,
посуды, хлебопродуктов и др.). Подетальная специализация, являясь
разновидностью предметной, основана на производстве отдельных деталей и
частей готовой продукции (моторов, подшипников и т. п.).
Предпосылками повышения уровня специализации являются
стандартизация, унификация и типизация процессов. Стандартизация
устанавливает строго определенные нормы качества, формы и размеры
деталей, узлов, готовой продукции. Она создает предпосылки для
ограничения номенклатуры выпускаемой продукции и увеличения
масштабов ее производства. Унификация предполагает сокращение
существующего многообразия в типах конструкций, формах, размерах
деталей, заготовок, узлов, применяемых материалов и выбор из них наиболее
технологически и экономически целесообразных. Типизация процессов
состоит в ограничении разнообразия применяемых производственных
операций, разработке типовых процессов для групп технологически
однородных деталей. Однако следует иметь в виду, что реализация
рассмотренных предпосылок специализации не должна ухудшать
потребительские свойства готовой продукции, уменьшать спрос на нее.
Кооперирование предполагает производственные связи предприятий,
цехов, участков, совместно участвующих в производстве продукции. В его
основе лежат подетальная и технологическая формы специализации.
Внутризаводское кооперирование проявляется в передаче
полуфабрикатов из одних цехов в другие, в обслуживании основных
подразделений вспомогательными. Оно содействует более полной загрузке
производственных мощностей и ликвидации «узких мест», обеспечивает
улучшение результатов деятельности предприятий в целом. К основным
101
показателям, характеризующим уровень кооперирования, относятся:
удельный вес деталей и полуфабрикатов, полученных по кооперированным
поставкам, в общем объеме выпускаемой продукции; число предприятии,
кооперирующихся с данным предприятием; удельный вес деталей и
полуфабрикатов, поставляемых на сторону, и др.
Комбинирование представляет собой соединение в одном предприятии
производств, иногда разноотраслевых, но тесно связанных между собой.
Комбинирование может иметь место:
 на базе сочетания последовательных стадий изготовления продукции
(текстильные, металлургические и другие комбинаты);
 на основе комплексного использования сырья (предприятия
нефтеперера-батывающей, химической промышленности);
 при выделении на предприятии подразделений по переработке отходов
(предприятия лесной, кожевенной и других отраслей про мышле нн ости).
Показателями, характеризующими уровень комбинирования, являются
количество и стоимость продуктов, получаемых из перерабатываемого на
комбинате исходного сырья; удельный вес сырья и полуфабрикатов,
перерабатываемых в последующий продукт на месте их получения
(например, чугуна в сталь, стали в прокат); удельный вес побочной
продукции в общем объеме продукции комбината и др.
Организация производства на предприятии - форма единичного
разделения труда. Различают следующие уровни организации производства
на предприятии:
 организация производства на рабочем месте - оптимальное
сочетание средств труда, предметов труда, рабочей силы;
 внутрицеховая организация труда - связана с организацией труда
на участках и организацией труда между участками;
 межцеховая организация производства - организация произ-
водственных процессов, выполняемых цехами, направленная на
функционирование их как единого целого.
Выделяют три вида организации производства:
 поэлементный - все элементы производственного процесса
должны соответствовать друг другу, что является исходным моментом
его организации;
 пространственный - связан с определенным уровнем организации
102
цехов и участков и соответственным уровнем производственной структуры
предприятия;
 временной разрез организации производства - оптимальное
сочетание во времени начала и окончания отдельных производственных
процессов, связанных между собой.
Степень специализации и масштаб производства продукции определяют
тип организации производства, а степень соблюдения основных принципов
рациональной организации производственного процесса характеризует
метод организации производства. Различают следующие методы организации
производственного процесса:
 поточный;
 партионный;
 индивидуальный.
Кроме методов организации производственного процесса нужно
различать типы организации производства, к которым относятся:
 массовое;
 серийное;
 единичное производство.
Между методами организации производственного процесса и типами
организации производства существует взаимосвязь:
1) массовому типу организации производства соответствует поточный
метод организации производства;
2) в условиях широкой номенклатуры выпускаемой продукции
используется серийный тип организации производства, которому
соответствует партионный метод организации производства. Серийный тип
имеет три градации: крупносерийное, среднесерийное и мелкосерийное
производство;
3) единичному типу организации производства соответствует
индивидуальный метод организации производства.
Наиболее экономичный - массовый тип с поточным методом
организации производства. Самый распространенный - серийный тип и
партионный метод организации производства.
103
8.3. Поточный метод организации производства
Поточное производство — форма организации производства,
основанная на ритмичной повторяемости времени выполнения основных и
вспомогательных операций на специализированных рабочих местах,
расположенных по ходу протекания технологического процесса.
Поточный метод характеризуется:
 сокращением номенклатуры выпускаемой продукции до минимума;
 расчленением производственного процесса на операции;
 специализацией рабочих мест на выполнении определенных операций;
параллельным выполнением операций на всех рабочих местах в потоке;
 расположением оборудования по ходу технологического процесса;
 высоким уровнем непрерывности производственного процесса на
основе обеспёчения равенства или кратности продолжительности исполнения
операций такту потока;
 наличием специального межоперационного транспорта для передачи
предметов труда от операции к операции.
Структурной единицей поточного производства является поточная
линия. Поточная линия представляет собой совокупность рабочих мест,
расположенных по ходу технологического процесса, предназначенных для
выполнения закрепленных за ними технологических операций и связанных
между собой специaльными видами межоперационных транспортных средств.
Наибольшее распространение поточные методы получили в легкой и
пищевой промышленности, машиностроении и металлообработке, других
отраслях.
Для поточного метода производства используются следующие
нормативы: такт, ритм поточной линии, шаг конвейера, общая длина и
скорость движения поточной линии.
Такт поточной линии (r) - интервал времени между последовательным
выпуском двух деталей или изделий:
r  (Tсм  t ) / N ,
где Tсм -продолжительность смены, мин;
t - регламентированные потери, мин;
N -производственная программа в смену
Для непрерывно-поточного производства необходимо обязательно
соблюдать принцип синхронизации. Принцип синхронизации заключается в
104
том, что время выполнения каждой операции ( tшт ) должно быть равно или
кратно расчетному такту поточной линии. Это достигается путем расчета
числа рабочих мест на каждой операции. Если длительность операции равна
или меньше времени такта, то число рабочих мести единиц оборудования
равно количеству операций. Если длительность операции больше времени
такта, то необходимо несколько рабочих мест для синхронизации. Число
рабочих мест на каждой операции ( Р м ) определяется путем деления
штучного времени ( tшт ) на время такта (r):
Р м  tшт / r .
Штучное время - это время, необходимое для выполнения всех трудовых
приемов по каждой отдельной операции.
Ритм поточной линии (R) -это время, обратное такту. Ритм
характеризует число изделий, выпускаемых в единицу времени:
R  1/ r .
Отметим, что при определении ритма поточной линии необходима
соизмеримость величин. Следует минуты перевести в часы, в противном
случае расчет будет неверен. Или же за единицу принимать 1 ч = 60 мин.
Шаг конвейера ( l ) - расстояние между центрами двух смежных рабочих
мест.
Общая длина поточной линии конвейера зависит от шага и количества
рабочих мест:
L  l  q,
где l - шаг конвейера, или расстояние между центрами двух рабочих мест;
q - число рабочих мест.
Скорость движения поточной линии ( ) зависит от шага конвейера и
такта поточной линии, измеряется в м/мин:
 l/r .
Длительность технологической части производственного цикла
изготовления изделия на поточной линии ( Tцпот ) определяется по формуле
Tцпот  q  r ,
где q -число рабочих мест;
r - такт поточной линии.
Экономическая эффективность поточного метода обеспечивается
105
реализацией всех принципов организации производства: специализации,
непрерывности, пропорциональности, параллельности, прямоточности и
ритмичности. Недостатки поточной организации производства таковы:
 к числу основных требований при выборе изделий для изготовления
поточным методом относятся отра6отанность и относительная стабильность
их конструкций, большие масштабы производства, что не всегда
соответствует потребностям рынка;
 использование конвейерных транспортировочных линий увеличивает
транспортный задел (незавершенное производство) и затрудняет передачу
информации о качестве продукции на другие рабочие места и участки;
 монотонность труда на поточных линиях снижает материальную
заинтересованность рабочих и способствует увеличению текучести кадров.
К мероприятиям по совершенствованию поточных методов относятся:
 организация работы при переменных в течение дня такте и скорости
поточной линии;
 перевод рабочих в течение смены с одной операции на другую;
 применение многооперационных машин, требующих регулярного
переключения внимания рабочих на разные процессы;
 меры материального стимулирования;
 внедрение агрегатно-групповых методов организации про-
изводственного процесса, поточных линий со свободным ритмом.
Основным направлением повышения экономической эффективности
поточного производства является внедрение полуавтоматических и
автоматических лоточных линий, применение роботов и автоматических
манипуляторов для выполнения монотонных операций.
Список литературы.
1) Васильев А.В., Глухова Н.В. Прикладная экономика. Учебное
пособие. – Спб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2001;
2) Гражданский кодекс Российской Федерации.
3) Методические указания «Экономика предприятия» - СПб.: Изд-во
СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2004;
4) Прикладная экономика. Ситуации для анализа. Учебное пособие. /
Под ред А.В.Васильева – Спб.: Изд-во СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 1996.
106
5) С.Ф. Давидюк, А.Н. Кноль, А.К. Стояков, Экономика
предприятия и организации производства. СПб.: Изд-во
СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2000.
6) Экономика предприятия. Учебник /Под ред. А.Е. Карлика, М.Л.
Шухгальтера. – М.:ИНФРА-М, 2001.
7) Экономика предприятия. Учебник / Под ред. В.Я. Горфинкеля и
В.А. Швандора – М.: ЮНИТИ, 1998.
Редактор
——————————————————————————————
Подписано в печать . .09. Формат 60×84 1/16.
Бумага офсетная. Печать офсетная. Печ. л. 7,75.
Гарнитура «Times». Тираж 140 экз. Заказ
——————————————————————————————
Издательство СПбГЭТУ «ЛЭТИ»
197376, С.-Петербург, ул. Проф. Попова, 5
107

МУ лекции Экон. и орг. пр. Алексеева, Гарайбех 2009 PDF

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

МУ лекции Экон. и орг. пр. Алексеева, Гарайбех 2009 PDF

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

Федеральное агентство по образованию

ЭКОНОМИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

Экономика и организация производства: Методические указания /

Содержат конспект лекций по темам курса «Экономика и организация

© СПбГЭТУ «ЛЭТИ», 2009

1.1. Понятие предпринимательской деятельности и организации

1.2. Организация (предприятие) как объект и субъект хозяйство-

1.3. Основные организационно-правовые формы организаций

Хозяйственные Хозяйственные общества Производственны

Рис.1.1. Организационно-правовые формы

1.4. Продукция организаций (предприятий), ее виды и особенности.

1.5. Качество и конкурентоспособность продукции: понятие, по-

2.1. Понятие имущества организации (предприятия), его состав и

Имущество включает внеоборотные активы и оборотные активы.

2.2. Капитал: понятие и порядок формирования

2.4. Основные средства предприятия: понятие, состав и структура

Передаточные устройства – это средства для передачи на расстояние

Качественная структура характеризует соответствие основных средств

2.5. Методы стоимостной оценки основных средств

2.6. Амортизация, амортизационные отчисления, нормы

2) Метод уменьшаемого остатка.

Примечание: Остаток (в нашем случае 7,76 тыс.руб.) будет списан в

3) Метод списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного

4) Метод списания стоимости пропорционально объему

2.7. Показатели и пути повышения эффективности использования

2) Фондоотдача основных средств

где Vтф.д.с. – фактический объем товарной продукции;

Пути повышения эффективности использования производственных

2.8. Оборотные средства организации: понятия, состав, структура

Группа Обслужива Способ Источник

Вспомогательные материалы (2) используются для обслуживания

2.9. Показатели эффективности использования и пути ускорения

3. Персонал предприятия, оплата труда и показатель использования

3.1. Состав и структура персонала. Расчет потребности в персонале

Состав персонала по категориям зависит от области деятельности,

Затем все работники предприятия распределяются по десяти

3.3. Тарифная система, ее элементы и пути совершенствования.

Тарифный разряд характеризует сложность выполненной работы.

3.4. Состав доходов физических лиц

арендная плата Налоговый кодекс Ст. 224. п.1

выигрыш по облигациям Налоговый кодекс Ст. 217. п.32

выигрыш в игровых автоматах Налоговый кодекс Ст. 224. п.1

по дарению Налоговый кодекс Ст. 217. п.18.1

алименты Налоговый кодекс Ст. 217. п.5

авторские вознаграждения наследникам Налоговый кодекс Ст. 224. п.1

3.5. Мотивация труда

Концепция Способы Формы Виды оценки

Содержательная Материальное Индивидуальная Внутренняя

Процессуальная Трудовое Коллективная Внешняя

Рис.3.1. Виды мотивации.

Стимулировать труд можно различными способами как

B значительной мере трудовая мотивация осуществляется через стили

Исходя из теории Маслоу, потребность стимулирует работника до тех

3.6. Производительность труда, понятия и показатели. Факторы,

1. Общественная производительность труда является основным

Факторы, влияющие на производительность труда принято делить на две

4. Издержки производства и издержки обращения. Себестоимость

1. Понятие издержек и их виды.

4.1. Понятие издержек и их виды

4.2. Классификация затрат на производство продукции. Смета

Место возникновения и Технологическая себестоимость.

Вид расходов По видам расходов выделяются статьи калькуляции.

Смета затрат на производство – это максимально возможный объем