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RELACIONES
INDUSTRIALES
P R E S E N T A:
NO. CONTROL:
para
Una función administrativa Establece medidas
evaluar la para corregir sus
distintos programas, de tal forma que ¿Cuál es su
implantación y ejecución de cada uno de los
se alcancen planes de personal importancia?
programas de personal
exitosamente.
Determina y analiza rápidamente las
causas que pueden originar
desviaciones en el plan, y de esta
forma tomar las acciones Se puede
para afirmar que la importancia de
que no
Es se vuelvan a presentar enun adecuado control de recursos
el futuro.
Reduce costos y ahorra tiempo, ya radica en que:
humanos
que ayuda a evitar errores.
Incide en una mayor productividad
Cuestionarios del recurso humano de la
Entrevistas Control de Recursos Humanos y su tanto en cantidad como
organización,
Graficas importancia en auditoria
en calidad.
Utiliza
Se controla a través de
¿Como se hace?
A través de interpretaciones de
las siguientes evaluaciones: