Curso presencial

Teoría del cambio:

Diseña, planifica y evalúa acciones 25, 26 y 27 de febrero
de cambio social 2020

La Teoría del Cambio (TdC) es un enfoque dirigido a la

planificación y evaluación de procesos orientados al cambio
social, como alternativa a enfoques clásicos de planificación y
estrategia, a partir del reconocimiento de que los contextos
son complejos e inciertos.

Promueve de manera explícita la práctica reflexiva poniendo

en valor y articulando los supuestos subyacentes sobre los
que se sustenta cualquier proyecto, programa o intervención.

Es un modelo de pensamiento-acción sistémico no lineal,

orientado al proceso, multicausal, que vincula
intencionalmente elementos tales como: el análisis del
ecosistema; las relaciones entre agentes; los sistemas de
creencia y la acción estratégica, en relación a un cambio que
se desea provocar.
Este enfoque, pone a las personas en el centro y considera
todos los fenómenos que afectan a cómo la gente piensa e
interactúa. Esto tiene implicaciones importantes en relación a
quienes somos (identidad), cómo pensamos (sistemas de
creencia), qué nos afecta y qué afectamos (contexto) y cómo
actuamos (estrategias).
A QUIÉN SE DIRIGE
Personal técnico de organizaciones y/o
movimientos sociales con interés en
programar intervenciones orientadas al
cambio social en contextos complejos
(pueden ser perfiles de proyectos, sensi-
bilización, campañas, movilización, etc.).
Profesionales vinculados con estrategias
de cambio social.

METODOLOGÍA
» Práctica y participativa: exposición
OBJETIVOS teórica, dinámicas y trabajo en grupo
» Conocer el enfoque de la TdC y su aplicación en y espacios de debate.
estrategias, proyectos e intervenciones de cambio social.
» Se facilitarán recursos, fuentes de
» Aproximarse a metodologías y recursos para emplear y información y lecturas recomendadas
facilitar procesos de TdC. que permitan ampliar la información
facilitada durante el curso.
» Conocer claves para evaluar la TdC.
NIVEL
Básico.
PROGRAMA 25 de febrero
10:15-10:20 Bienvenida y presentación del curso.

10:20-11:00 Introducción a la Teoría del Cambio (TdC).

» ¿Cómo surge?, ¿Por qué?, ¿Para qué?

» Tendencias generales/Escuelas/Usos.

11:00-12:00 TdC aplicada a intervenciones de cambio social: un enfoque, un método y un proceso.

» Principios fundamentales: complejidad, sistemas y relaciones de poder.

» Explorando nuestros modelos mentales y supuestos.

12:00-12:15 Descanso. .
12:15-14:00 Elaboración de la TdC I: cambio deseado y análisis de ecosistemas.

» ¿Qué cambio deseamos contribuir a que ocurra?

» ¿Cómo creemos que ese cambio ocurre?

» ¿Qué factores y actores afectan o se verán afectados por ese cambio?

26 de febrero
10:15-11:00 Elaboración de la TdC II: condiciones para el cambio y contribuciones al cambio.
11:00-12:00 Elaboración de la TdC III: supuestos.
» ¿En qué supuestos de cambio nos basamos?

» ¿Cómo gestionamos esos supuestos?

12:00-12:15 Descanso.
12:15-14:00 Elaboración de la TdC IV: contribuciones y estrategias de acción.
» ¿Cómo contribuimos a que se den las condiciones?

» ¿Qué estrategias desarrollamos? ¿Qué supuestos de acción subyacen a nuestros

planes?

27 de febrero
10:15-12:00 Punto de partida para evaluar la TdC.
» Identificación/reconstrucción de la TdC: definición del objeto, contexto, objetivos e
hipótesis del programa, representación gráfica de la teoría.
12:00-12:15 Descanso.
12:15-13:00 Pómo guiar la evaluación desde la TdC.
» Identificación de preguntas de evaluación orientada por la teoría.

13:00-14:00 Valor añadido que aporta la TdC a la evaluación.

» Aprendizaje organizacional y cultura evaluativa.
DURACIÓN
12 horas.

INSCRIPCIÓN
Abierto plazo de inscripción: Enlace al formulario de solicitud
disponible en el apartado de Formación de la Web de la
Coordinadora. Se ruega cumplimentar los datos que allí se
solicitan.

TAMBIÉN PUEDES ACCEDER DESDE AQUÍ.

PRECIO
65€.
FORMACIÓN A CARGO DE
Daniel Guijarro: Consultor y director
Existe la posibilidad de bonificar la formación: Este curso
de Transformancy. Tiene más de 16
pueden acogerse a la modalidad de formación programada por
las empresas para sus trabajadores/as (Real Decreto-ley años de experiencia en Desarrollo
4/2015, de 22 de marzo). Internacional y Derechos Humanos.
Cuenta con amplia experiencia en la
Puedes informarte contactando con nuestra entidad gestora, facilitación de procesos de
quien se ocupará de todos los trámites: aprendizaje organizativo y
formacion@conectasierraoeste.com / Teléfono: 696606445. pensamiento estratégico en el ámbito
Importante: para bonificar un curso hay que realizar las de la cooperación internacional, los
gestiones, al menos, 7 días antes del inicio de la formación. derechos humanos y el cambio social,
en general.
Para más detalles sobre la bonificación , pulsa AQUÍ. Pablo Lage. Politólogo y Máster en
Evaluación de Programas y Políticas
PLAZAS Y MATRICULACIÓN Públicas y Estudios Latinoamericanos.
Dispone de amplia experiencia en la
45 plazas.
evaluación de programas y
planificación estratégica, tanto para
INFORMACIÓN organismos públicos, como para
Piedad Martín Sierra. Responsable de Formación. entidades privadas y no lucrativas.
formacion@coordinadoraongd.org / 91 523 87 15

CANCELACIONES LUGAR DE REALIZACIÓN

Casa Encendida. Aulas de la 4ª planta
Debido a que el curso cuenta con un número limitado de plazas,
si después de enviar la solicitud no se pudiera realizar la Ronda de Valencia 2. Madrid.
formación por algún imprevisto, rogamos que se comunique a Metro: Embajadores / Lavapiés
La Coordinadora con la mayor antelación posible con el fin de
asignar la plaza a otra persona interesada. Una vez abonado el
curso, sólo se devolverá el importe de la matriculación si la
plaza puede ser cubierta por otra inscripción interesada.

CERTIFICACIONES
Se entregará certificado acreditativo a quienes hayan asistido a
las tres sesiones presenciales.

www.coordinadoraongd.org