Asignatura Datos del alumno Fecha

Apellidos: Astudillo Jara

Otras Actuaciones en
15/mayo/2019
Materia de Prevención
Nombre: Israel William

Caso práctico

Trabajo: Certificación S.A.

La empresa multinacional Certificación S.A., una de las empresas líder en el sector de la

certificación de sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud y
gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con la que
quiere implantarse en cada una de las 17 Comunidades Autónomas, desea implantar una sede
central donde estén los servicios comunes y directivos, y un centro de trabajo en cada una de
las comunidades para operación.

En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S.A. ronde
los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por 70 trabajadores,
existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores superior a 50 en cada uno
de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho número de trabajadores.
Objetivos

Elegir como debe estar organizada una empresa en relación a su actividad, número de
trabajadores y centros de trabajo para poder adaptarse a los requisitos exigidos legalmente en
relación a la modalidad organizativa preventiva.

Criterios de evaluación

» Criterios de contenido (80 %):

o Analizar cuál de los diferentes modos de organización preventiva de gestión a los que
podría acogerse la empresa son posibles, y justificar cual sería la opción más adecuada
entre todos ellos. (30 %)
o Asignar el número correcto de comités de seguridad y salud que deben crearse en la
empresa y su ubicación. Además, especificar el número de miembros que
conformarían cada uno de los comités. (30 %)
o Definir la formación preventiva mínima que debería poseer todos los miembros que
configuran el comité de seguridad y salud, así como describir la formación mínima de
las personas que se responsabilicen de la prevención en la empresa. (20 %)

TEMA 4 – Caso práctico

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Materia de Prevención
Nombre: Israel William

» Criterios formales y de estilo (20 %):

o Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA sexta edición. (10 %)
o Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño de la letra, la fuente y los márgenes
del documento. (5 %)
o Estilo de redacción y ortografía correcta. (5 %)

» Nota importante: Se considerará directamente suspensa la actividad en caso de que se

incluya en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.

Extensión máxima: 3 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5 (incluida la

bibliografía). Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho a 2,5 cm.

Preguntas del profesor

Con los datos facilitados en el caso práctico y los que necesites extraer de las unidades ya
estudiadas, te solicitamos que realices las siguientes tareas:

1. Indica qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señala cuál sería la
opción más adecuada para una empresa de estas características.
Articulo 10
La organización de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
preventivas se realizará por el empresario con arreglo a alguna de las modalidades
siguientes:
a) Asumiendo personalmente tal actividad.

b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo.

Los servicios de prevención tendrán carácter interdisciplinario, entendiendo como tal

la conjunción coordinada de dos o más disciplinas técnicas o científicas en materia de
prevención de riesgos laborales.

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Nombre: Israel William

Articulo 16

El empresario deberá recurrir a uno o varios servicios de prevención ajenos, que colaborarán
entre sí cuando sea necesario, cuando concurra alguna de las siguientes circunstancias:

Que la designación de uno o varios trabajadores sea insuficiente para la realización de la

actividad de prevención y no concurran las circunstancias que determinan la obligación de
constituir un servicio de prevención propio.

Articulo 21

1. Podrán constituirse servicios de prevención mancomunados entre aquellas empresas

que desarrollen simultáneamente actividades en un mismo centro de trabajo

2. la constitución de servicios de prevención mancomunados entre aquellas empresas

pertenecientes a un área geográfica limitada.

Razonamiento propio:

Propongo que la empresa debe trabajar en base a estos 3 artículos,

El empresario al asumir la actividad preventiva de los trabajadores, pero delegar las

actividades de prevención a uno o más trabajadores debido a la división en centros de
trabajo, actividades que se desarrollaran de manera multidisciplinaria, para el éxito de esto
hay que considerar que al introducirse esta empresa por primera vez en España. Es bajo este
argumento que propongo trabajar con un servicio de prevención ajeno. En el artículo 16: al
realizar una actividad de prevención insuficiente por haber designado uno o varios
trabajadores de la empresa, serán los compañeros nativos del servicio de prevención ajeno
los que complementen y mejoren la actividad preventiva

En el articulo 21: al hablar de servicios mancomunados. La empresa puede optar por esta
modalidad de prevención, ya que estaría en un área geográfica acordada de varias
comunidades

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2. Indica si existe necesidad de constituir el comité de seguridad y salud, en su caso señala su

composición y dónde debería constituirse.

Si, ya que según el articulo 38 de la ley 31/1995 al tener mas de 50 trabajadores la empresa
debe constituirse el comité de seguridad y salud.

Ahora según el artículo 38 habrá un comité por cada centro de trabajo es decir 5 comités de
seguridad y salud por cada centro con 50 o más trabajadores, estaríamos contando los 4
centros de trabajo mas la sede central de 70 trabajadores

Con respecto a los delegados de prevención los conformaríamos de la siguiente manera

Sede central 70 trabajadores: 2 delegados de prevención
4 centro de salud y prevención: 4 x 2 delegados de prevención = 8 delegados de prevención
Con respecto al centro de trabajo que no llega a un numero de trabajadores de 50 tendrán un
delegado del personal cada centro, entre todos los delegados del personal de cada centro de
salud se elegirá a un delegado de prevención.

En total serian 22 delegados de prevención en la empresa, quedaría la conformación de la

siguiente manera

Empresa Centro de salud y Delegados de Delegados por el

prevención prevención empresario
Sede 70 1 2 2
trabajadores
Centros de 4 8 8
trabajo >50
Centros de 0 1 1
trabajo <50

Total, de centros de salud y prevención 5

Total, de delegados 22
Comité intercentros: 1

TEMA 4 – Caso práctico

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Materia de Prevención
Nombre: Israel William

Al contar con varios comités de trabajo y cada uno con centros de salud y prevención se
constituye según segundo párrafo del numeral 3, del articulo 38 de la ley 31/1995 un comité
intercentros.

3. Señala la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el comité de
seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la prevención en la
empresa.

Los delegados de prevención tienen que tener formación básica para poder tener un sistema
de gestión en SSO

Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores con funciones
específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. (Artículo 35 de la LPRL), serán
elegidos por y entre los representantes de los trabajadores o delegados de personas (Art. 62
del Estatuto de los Trabajadores).

Tomar en cuenta que como son una empresa con un gran número de personal deberían
contar también con técnico superior con conocimientos avanzados

Bibliografía:
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (31/enero/1997). Reglamento de los
Servicios de Prevención. 10/octubre/2015, de Boletín Oficial del Estado Sitio web:
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853

Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. (31/enero/1997). Reglamento de los

Servicios de Prevención. 10/octubre/2015, de Agencia Estatal, Boletín Oficial del
Estado Sitio web: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-1853

Ministerio de Empleo y Seguridad Social. (24/octubre/2015). Ley del Estatuto de los

Trabajadores. 12/marzo/2019, de Agencia Estatal, Boletín Oficial del Estado Sitio
web: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430

TEMA 4 – Caso práctico