Nombre: Elizabeth Garcia Anaya Matrícula: ES1822023334

Nombre del curso: Nombre del profesor:

Administración del Capital Humano Jonathan Ortuño Triana
Unidad 1: Talento humano y su Actividad 2: Normas y leyes reguladoras de
legislación las relaciones contractuales.
Fecha: 19-abril-2020
Bibliografía:
Gb.mx. (s.f.). Conoce qué es la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Recuperado el
19 de abril de 2020, de
https://www.gob.mx/stps/articulos/conoce-que-es-la-junta-federal-de-conciliacion-y-
arbitraje
Unadm. (s.f.). Administracion del capital humano. Recuperado el 19 de Abril de 2020, de
Universidad Abierta y a Distancia de México.
https://ca.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE2/GAP/03/GACH/U1/descargables
/GACH_U1_CN.pdf

Introducción:
En la siguiente actividad analizare mediante un cuadro sinóptico las normas y leyes que
involucran a un trabajador en su relación laboral. Como es que se rige un trabajador en su
vida laboral respetando las normas y leyes del país.

Desarrollo:
 Reglamenta
Reglamenta
Es contratación
contratación de
de Protección
Protección del
del
Es una
una Reglamenta
Reglamenta horas
horas mano
organización de mano de
de obra,
obra, trabajador contra
trabajador contra
organización de trabajo,
trabajo, prevención
tripartira
tripartira formada duración prevención de
de enfermedades
enfermedades oo
formada duración de
de desempleo, accidentes
por
por representantes jornada desempleo, accidentes en
en
Organización representantes jornada laboral.
laboral. suministro
Organización de
de gobiernos,
gobiernos, suministro de
de trabajo.
trabajo.
internacional del
internacional del salario
salario digno.
digno.
empleadores
empleadores yy
trabajo(OIT)
trabajo(OIT) trabajores
trabajores enen sus
sus
órganos
órganos ejecutivos.
ejecutivos. Protección
Protección de
de Pensión
(Unadm,
(Unadm, pág. 26)
pág. 26) niños, jóvenes Pensión de
de vejez
vejez ee
(OIT, niños, jóvenes yy invalidez. Libertad
Libertad sindical.
sindical.
(OIT, s.f.)
s.f.) mujeres.
mujeres.
invalidez.

Objetivos
Objetivos
nacionales,
nacionales,
estrategias,
estrategias, Ejes
Ejes rectores,
rectores,
prioridades
prioridades yy promoción,
promoción,
Se
Se crea
crea para
para programas
programas conciliación
conciliación yy
Secretaría
Secretaría del
del solucionar
solucionar contenidos
contenidos en
en el
el legalidad.
legalidad.
Trabajo
Trabajo yy Previsión
Previsión conflictos laborales
conflictos laborales Plan
Plan Nacional
Nacional dede
Social
Social (STPS)
(STPS) bajo
bajo un
un esquema
esquema Desarrollo.
Desarrollo.
conciliatorio.
conciliatorio. Su
Su misión
misión es
es
Su
Su visión
visión eses fortalecer
fortalecer la
la
fortalecer
fortalecer el
el sector
sector política
política laboral
laboral
laboral
laboral yy hacerlo
hacerlo promoviendo
promoviendo
competitivo.
competitivo. inversiones.
inversiones.
Comité
Comité Nacional
Nacional
Comisión
Comisión Nacional
Nacional Mixto
Mixto de
de
de
de Salarios
Salarios Protección
Protección al
al
Mínimos
Mínimos
Organizmos Salario
Salario
Organizmos (CONASAMI)
(CONASAMI)
incorporados (CONAMPROS)
(CONAMPROS)
incorporados aa la
la
STPS
STPS Fondo de
Fondo de Fomento
Fomento
yy Garantía
Garantía para
para el
el
consumo
consumo dede los
los
Trabajadores.
Trabajadores.
Reglamenta
Reglamenta la la
competencia en
competencia en la
la
Junta
Junta de
de resolución
resolución dede
Conciliación
Conciliación yy
Un conflictos
conflictos laborales
Un trabajador
trabajador que
que Arbitraje
Arbitraje en
laborales
está
está amparado
amparado en en en el
el ámbito
ámbito
su federal.
su relación laboral
relación laboral federal.
por
por instituciones,
instituciones,
leyes
leyes yy Se
Se encarga
encarga de
de
reglamentos.
reglamentos. velar
velar por
por el
el
Procuraduría
Procuraduría cumplimiento de
cumplimiento de la
la
Federal
Federal de
de la
la legislación
legislación laboral
laboral
Defensa
Defensa del
del vigente
vigente yy para
para dar
dar
Trabajo
Trabajo garantía
garantía de
de la
la
defensa
defensa de
de los
los
trabajadores.
trabajadores.

Norma
Norma Tres
Tres poderes:
poderes:
fundamental
fundamental
establecida para Ejecutivo,
Ejecutivo,
establecida para Legislativo
regir Legislativo yy
regir jurídicamente
jurídicamente Judicial.
al Judicial.
Constitución al país.
país.
Constitución
Política
Política de
de los
los
Estados Unidos
Estados Unidos Artículo
Artículo 33
Mexicanos.
Mexicanos.

Primera
Primera
constitución
constitución en
en Artículo
Artículo 27
27
incluir
incluir derechos
derechos
sociales.
sociales.
Establecimiento
Establecimiento dede
Fija
Fija jornadas
jornadas Indemnización
Indemnización por
por Derecho
Derecho de
de
Artículo
Artículo 123
123 normas
normas en
en materia
materia
máximas
máximas dede 88 despido
despido asociación
asociación yy
(Unadm,
(Unadm, pág.27)
pág.27) de
de previsión
previsión yy
horas.
horas. injustificado.
injustificado. huelga.
huelga. seguridad
seguridad social.
social.
Constitución
Constitución
Política
Política de
de los
los Ley
Ley Federal
Federal del
del
Estados
Estados Unidos
Unidos Trabajo
Trabajo
Mexicanos.
Mexicanos.
México
México sese rige
rige Instituto
Instituto de
de
mediante
mediante las
las Seguridad
Seguridad yy
Constitución
Constitución Ley
Ley del
del Seguro
Seguro
Normatividad
Normatividad Leyes
Leyes Servicios
Servicios Sociales
Sociales
Política
Política de
de los
los Social
Social de
de los
los Trabajadores
Trabajadores
Estados
Estados Unidos
Unidos del
del Estado
Estado
Mexicanos.
Mexicanos.

Ley
Ley de
de los
los sistemas
sistemas
Ley
Ley de
de Infonavit
Infonavit de
de ahorro
ahorro para
para el
el
retiro.
retiro.
Conclusión:
Con el transcurso del tiempo se ha ido cambiando y mejorando las normas y leyes que rigen
el tema laboral dentro de el país, hoy en día podemos ver que se aplican igualitariamente
las normas tanto en mujeres y hombres, tienen los mismo derechos y obligaciones.
Asimismo se a buscado recientemente el bienestar del trabajador dentro de las empresas,
por lo que vemos que se busca dentro de estas leyes y normas un beneficio común tanto
para la empresa como para el trabajador.