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¿Cuál es la importancia de las organizaciones en Colombia?, la existencia de las

organizaciones es vital para nuestra sociedad, porque crean valor para todos los
individuos involucrados, atraen recursos para alcanzar unas metas específicas, el trabajo
colectivo aumenta la productividad, no sólo por la suma de esfuerzos si no porque el
resultado se potencia, mejorando así el ambiente laboral, permitiendo un mayor
rendimiento. Las organizaciones producen bienes y servicios competitivos para satisfacer
las necesidades humanas en ello influyen en el medio creando formas innovadoras de
producción y distribución de esos bienes y/o servicios, por lo que la importancia radica
en los recursos humanos quienes encuentran en la organización magníficas oportunidades
de aprender y contribuir trabajando en equipo, para un logro de dichos propósitos o
metas en común.
Las personas organizadas se destacan en los grupos humanos, en los diferentes negocios
y en las labores diarias, lo antes mencionado se consigue con disciplina y con el
conocimiento de que hacer, como hacerlo y con qué medios. Es importante tener la mejor
información sobre cómo hacer nuestras labores, ante quien responder y a qué medida,
está en la importancia de los que llamamos organización del trabajo en Colombia.

CONCEPTO DE LA IMPORTANCIA DE ORGANIZACIONES EN COLOMBIA

Una organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas, formado
por dos o más personas cuya cooperación es recíproca es esencial para la existencia de
aquella, dicha organización sólo existe cuando.
• Hay personas capaces de comunicarse
• Están dispuestas a actuar conjuntamente y desean obtener un objetivo común.

REFLEXION DE LA IMPORTANCIA DE ORGANIZACIONES EN COLOMBIA

Las organizaciones es un escenario de relaciones interpersonales formales e informales,
constituyen un espacio de convivencia contante donde se plasma los sueños y metas
individuales y colectivas, y además cumplen con una función esencial en la mantención
de la sociedad en diferentes modos, pues satisfacen las necesidades y motivaciones de sus
colaboradores y entregan bienes y servicios a la comunidad.

“el éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de
constancia, de método y organización”.

CONCLUSION
La innovación y el cambio en las organizaciones son una necesidad para poder sobrevivir
en un mundo incierto en el ámbito económico y geopolítico, donde las organizaciones
que se adapten y generen mecanismos de innovación y cambio no sólo serán superadas
por la competencia si no corren el riesgo de extinguirse.