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Unidad 3: Fase 4 - Plantear estrategias de fortalecimiento.

Presentado por:

Adíela Córdoba Muño - Cód. 27180984

Kelly Yesenia bautista- Cód.1096215830

Nurys Mandón Jaime Cód. 49.791.735

Judith Laurens González Cód. 37843365

María Angélica torres- Cód. 1067031652

Grupo: 403018_237

Tutora:

Augusta Ortega

Universidad Nacional Abierta y a Distancia, UNAD

Antropología Psicológica

Psicología

Noviembre

2019
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Introducción

Trabajar con la comunidad es una forma de participación social, de altruismo y mejora

personal, que incluye no solo la participación del individuo sino también de las

instituciones, con la ayuda de personas en muchas ocasiones voluntarias preocupadas por

ayudar a quien lo necesite.  Desde esta acción social, se puede intervenir con diferentes

alternativas, que van desde lo socioeducativo hasta el ocio siempre desde una perspectiva

comunitaria y participativa, que promueve como meta final el bienestar de la comunidad, la

organización, los objetivos, las áreas prioritarias de intervención y el funcionamiento del

equipo de trabajo.

Por otro lado, son importantes las experiencias e intervenciones lúdico-formativas entre

el colectivo de animadores socioculturales que trabajan por la comunidad, el hecho de

identificar las necesidades de la población objeto y los recursos a disposición, puede ser útil

para la intervención comunitaria que se encuentran alrededor del objetivo, ello contribuye

con la elaboración de una  meta abordable y efectiva.

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Links

 Maria angelica torres

https://view.genial.ly/5dcf3f19283d030f963f3479/presentation-presentacion-antropologia-fase-3

 Judith Laurens González

https://view.genial.ly/5dd48bd4b89fea0fcabbecf1/video-presentation-estrategias-de-
fortalecimiento

 Adíela Córdoba Muño

https://view.genial.ly/5dcc82ba00de960fa2f4372e/presentation-genially-sin-titulo

 Nurys Mandón Jaimes

https://view.genial.ly/5dd00be27fc1930f8124ba23/video-presentation-antropologia-fase-4

 Kelly Yesenia bautista

https://view.genial.ly/5ddb4f232921c00fcb712e71/presentation-unidad-3-kellybautistatorres
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Cuadros

 María angélica torres

Nombre del estudiante María angélica torres

Factores de tensión Dentro del ámbito No detectar necesidades Falta de objetivos

comunitario se presentan sentidas en la comunidad claros respecto del
choques y roces entre trabajo por realizar en
instituciones y grupos la comunidad, tanto en
organizados dentro de las los Agentes Externos
comunidades. como en los Agentes
Internos.

Estrategia de Es importante la Punto clave dentro de la Tanto los Agentes

potenciación o participación, decisión y comunidad es la Externos como los
fortalecimiento acción a cargo de la Información abierta, Agentes Internos deben
comunidad, y que estas precisa, correcta, cuidar y vigilar sus
este todo el tiempo activa oportuna y acorde a la intervenciones y la
necesidad o situación, pertinencia de las
para evitar errores y mismas
enfrentamiento

Comentarios Nombre de un compañero

Nombre de un compañero

 
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 Judith Laurens González

Nombre del estudiante. Judith Laurens González

Factores de tensión Choques y roces entre Otras condiciones del La falta de motivación
instituciones y grupos trabajo comunitario y la apatía respecto del
organizados dentro de que interfieren en el trabajo comunitario es
las comunidades. fortalecimiento de la tanto un aspecto
Choques y roces entre comunidad, derivan interferente con el
instituciones cuyos de aspectos proceso de
intereses o misiones relacionados con la fortalecimiento, como
coinciden en una planificación y la principal
misma comunidad organización de dicho circunstancia que lo
trabajo. Problemas de motiva y dar lugar a su
liderazgo implementación.
comunitario:
personalismo, fatiga,
rivalidades,
inconstancia.

Estrategia de potenciación Se debe profundizar en Controlar los recursos Superar condiciones

o fortalecimiento el proceso de necesarios para hacer de vida marcadas por
familiarización con la las transformaciones la desigualdad y las
comunidad, así como deseadas para obtener relaciones de opresión,
explorar bienestar colectivo y sumisión y
conjuntamente con la personal, en libertad. explotación.
comunidad, cuáles son
sus necesidades y
recursos, y junto con
ella evaluarlos,
jerarquizarlas y tomar
las decisiones
pertinentes.

1 Compañera Adíela Córdoba, en tu punto de priorizar y

sensibilizar,  la comunidad es viable por es ella quien percibe con
mayor facilidad, la realidad de su entorno y, por lo mismo, sus
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Comentarios: opiniones son valederas al momento de conocer proyectos de

adelanto. Por ello es fundamentalmente mantenerla informada a fin
de mantener un lazo que facilite avanzar en el desarrollo de sus
respectivos sectores.

2. Compañera María Angélica Torres, los agentes externos como

en los agentes internos,  en el proceso de fortalecimiento de la
comunidad tenemos que la falta de objetivos claros respecto del
trabajo por realizar en la comunidad tanto en es la ausencia de
organización o desorganización de la comunidad, es decir al no tener
un orden claro y preciso en relación a los roles y funciones de cada
miembro de la comunidad, no se puede dar un objetivo en común y
un establecimiento de metas por la mejora, además  el no detectar
necesidades sentidas en la comunidad, influyen en que la comunidad
puedan fortalecerse ya que no hay reconocimiento de las debilidades
y amenazas que se puede denotar dentro de la comunidad.

 Adíela Córdoba Muñoz

Nombre del estudiante Adíela Córdoba muñoz

Factores de tensión Dificultades en los Otro factor de tensión Velar por intereses
acuerdos entre la tiene que ver con la falta propios y no de la
comunidad y las de motivación, interés y comunidad, lo que
instituciones, así el no ser constante en impide a su vez una
mismo diferencias las tareas que se buena planificación del
radicadas en el emprenden en el trabajo trabajo en equipo.
planteamiento de comunitario.
diferentes objetivos
institucionales y
comunitarios

Estrategia de Priorizar y Concientizar a la Promover la

potenciación o sensibilizar en la comunidad frente a los participación y
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fortalecimiento comunidad la diferentes problemas, cooperación, buscando

integración y el que involucran y afectan la implicación del
acuerdo entre los a todos, así mismo colectivo, realizando
sujetos sensibilizar la actividades que se
importancia y el direccionen hacia la
beneficio individual y Comunicación, de
colectivo, cuando se Conocimiento, de
resuelven las Cooperación, de Toma
dificultades, promover de Decisiones y de
actividades de trabajo Resolución del
en equipo y liderazgo Conflicto.

  Compañera JUDITH LAURENS GONZALEZ, considero que tienes

razón cuando refieres que se debe profundizar en el proceso de
Comentarios: familiarización con la comunidad y ello es básicamente acercarse a la
gente, a sus problemas y a su historia, es una dinámica que
definitivamente facilitará la resolución de conflictos.

Compañera MARÍA ANGÉLICA TORRES, no detectar necesidades

sentidas en la comunidad, hace que no se den las soluciones correctas a
la problemática de la misma, la mejor manera de identificar las
necesidades es trazando un plan de trabajo que nos permita conseguir la
información que necesitamos y los recursos locales, necesarios para
lograr los objetivos propuestos, recordando que las necesidades se
pueden definir como el abismo entre cómo se encuentra la situación
actual y cómo debería ser esa situación.
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 Nurys Mandón Jaime

Nombre del estudiante. Nurys Mandón Jaime

Factores de tensión Desigualdad y opresión La exclusión, El ejercicio del género

del poder. Generando discriminación o rechazo en la familia el cual
obstáculos para el a la participación de puede generar
desarrollo y ciertas personas por su relaciones asimétricas
organización de las color de piel, su que ocasionan graves
comunidades, en el orientación sexual, formas de dependencia,
sentido de disminuir así género, nacionalidad, se trata del ejercicio
la participación. creencias religiosa, o despótico del poder
inclinación política, no que pueden ejercer los
considerándolas para adultos, de cualquier
recibir ciertos beneficios género, sobre los niños;
o contribuir con ciertas los hombres sobre las
causas. mujeres; los adultos
sobre los ancianos o
viceversa; así como las
diversas y crueles
formas del maltrato y
del abuso, que pueden
generar apatía, temor y
más violencia.

Estrategia de Diseñar un programa Promover el sentido de Implementar proyectos

potenciación o de actividades y tareas solidaridad comunitaria para la prevención de
fortalecimiento de interés, colectivo entre todas las personas la Violencia,
beneficioso para los de diferentes razas o sensibilizando y
habitantes de la etnias, logrando la concientizando a la
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comunidad. participación activa y el comunidad sobre un

respeto por los derechos mejor estilo de vida
Desarrollar el humanos y libertades que favorezcan
autoestima y mejorar individuales y colectivas. cambios de actitud y
las condiciones optimice un mejor
psicológicas de las desarrollo armónico
personas olvidando el dentro de las familias.
obtener poder real

(Seagerl y Winkel
1996).

Comentarios: Judith Laurens González, Superar condiciones de vida marcadas por la

desigualdad y las relaciones de opresión, sumisión y explotación,
considero que de acuerdo a esto se busca estimular y potenciar
habilidades en los miembros de la comunidad, lo cual les va a permitir
obtener un mejor desempeño respecto a los fenómenos que puedan darse
en la comunidad. 

María Angélica Torres, compañera pienso que debes ser más explícita
en el segundo factor de tensión que presentaste y organizar nuevamente
tus ideas en las estrategias propuestas.

 Kelly Bautista Torres

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Nombre del estudiante. Kelly Bautista Torres

Factores de tensión Todos aquellos cosas Otro factor podría ser Les falta tener y dejar
presentadas por aquellas consecuencias claro las cosas con
inconformismos y que se Vivian mediante respeto a los trabajos
aquello los grupos y falta de oportunidades e que irían a realizar la
organizaciones de las interés sobre el comunidad de esta
comunidades cuyo emprendimiento. manera se evitaría
intereses coinciden en interferencias desde
una sola para todos un principio y así
darían lugar a sus
implementaciones.

Estrategia de potenciación Se empezaría Crear campañas de La idea es superar los

o fortalecimiento diseñando programas concientizar a las obstáculos de tanto las
en la cual se realicen comunidad con el fin de agentes externos
actividades para que ellos más adelantes se como interno ara así
beneficios de todos vena y se sientan lograr las estrategias
los habitantes de la involucrados en dichas propuestas en la cual
comunidad todo por campañas y de esta nos veamos obligados
un interés común de manera controlar los a intervenir si es dado
mutuo acuerdo recursos necesarios y no el caso , la idea es
malgastar sin ninguna fortalecer y dar lugar
necesidad inadecuada a la principal
circunstancia.

Compañera Judith con respeto a tu presentación , haces ver claramente lo

que la guía nos está indicando hacer en la cual empiezas dando
Comentarios: fortalecimiento al texto dando lugar y énfasis a los miembros de la
comunidad , continuas puntuando los objetivos que busca un proceso de
fortalecimiento uno a uno en la cual nos da a conocer muy claramente este
aspecto que es de gran importancia como también nos resaltas las
estrategias y las actividades de las estrategias todo esto lo haces de una
manera muy puntual y clara a la hora de leer y ver tu presentación para mi
concepto es muy clara y brinda una muy amplia información con respeto a
la actividad.

Compañera Nuris en tu presentación noto un gran alto de índices en la

cual partiendo de la portada es muy llamativa nos da pausas muy claras del
fortalecimiento, animación sociocultural con respeto a la promoción no vi
el contenido claro , con lo demás haces una breve presentación de cada una
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de ellas, resaltas el contenido del reto para las comunidades afro

descendientes en la lucha por defender los territorios ancestrales y
desarrollar formas de vida que respondan a sus aspiraciones de libre
determinación cuya importancia es grande que lo resaltes ya que todo esto
es el sentido profundo de la búsqueda por un Buen Vivir Afro descendiente.
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Conclusiones

 Podemos concluir que la psicología ha sido una disciplina caracterizada por

su estudio del hombre en las diferentes manifestaciones de su conducta y su vida en

interacción con el mundo.

 Se logró comprender que una comunidad, es un complejo psicológico

aplicado a la consciencia colectiva de un grupo y a sus miembros individuales, por ello

tiene una naturaleza psicológica y antropológica.

 Pretende la necesidad para poder facilitar reconciliación, la solución de

conflictos y especialmente la búsqueda de esperanza especifican a un posible, a la luz

de propuestas de intervención psicosocial.

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Referencias Bibliográficas

Montero, M. (2009), El fortalecimiento en la comunidad, sus dificultades y alcances*

Scopes and Obstacles in Community Empowerment. Universidad Central de Venezuela.
Recuperado de https://www.unrc.edu.ar/unrc/psc/pdfs/biblio/4.%20Montero.pdf

Hernández, M. (2007) La Animación Sociocultural desde una Perspectiva Participativa y

Comunitaria: La Experiencia del Programa Animabarrios. Animador Sociocultural:
Revista Iberoamericana vol.1, n.1., Universidad de Salamanca. Recuperado
de http://www.lazer.eefd.ufrj.br/animadorsociocultural/pdf/ac113.pdf

Mina, Ch. Machado, M. Botero, Escobar, Arturo. (2015) Sentidos del Buen Vivir en
Mujeres Lideresas Afrodescendientes. Universidad central Colombia Recuperado
de http://www.redalyc.org/pdf/1051/105143558011.pdf

Ander, E. (1986) La promoción socio cultural en América Latina. Recuperado

de http://unesdoc.unesco.org/images/0008/000854/085475sb.pdf

Cárdenas, M. (2016) El Todo de Todos Ubuntu. Recuperado

de http://www.dissoc.org/ediciones/v10n04/DS10%284%29Cardenas.pdf

Meneses, M. (2015) “Contribuciones de las Iniciativas y Propuestas de Educación Propia  

de las Comunidades Achagua y Yukpa a la Construcción de un proyecto   educativo de
colonial en Colombia”. Monografía UNAD Bogotá. Recuperado
de http://hdl.handle.net/10596/3497