LTL - Regional Norte - CMT - Cb4de053

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¿Qué es lo que más me gusta de trabajar en mi empresa?

Comment Response
Que puedo constantemente servir a las personas que solicitan de nuestros servicios y puedo ejercer liderazgo
la estabilidad laboral saber q somos parte de una gran empresa q esta en diferentes paises
de mi empresa me gusta todo. empezando por las isntalaciones,el trato al subalterno,la forma y la pedagogia cuando de capac
el ambiente laboral, el trabajo en equipo y el respeto de los jefes.
ME GUSTA PORQUE ES UN GRAN EMPRESA Y VEO QUE CADA DIA CRECE Y ME GUSTA PORQUE ESTOY COLABORANDO CON UN
lo que mas me gusta de mi trabajo,es dar un servicio que genera vida
LO QUE MAS MEGUSTA DE TRABAJAR AQUI ES LA MANERA ME HE INTEGRADO CON MIS COMPAÑEROS Y JEFES Y LA ESTABILI
SU RESPONSABILIDAD SOCIAL CON NOSOTROS COMO COLABORADORES Y CON MI FAMILIA
ME GUSTA TRABAJAR POR BUENOS COMPAÑERO QUE HAY BUEN AMBIENTE QUE HAY COMO HAY MOMENTOS QUE NO SON
LAS BUENAS PRACTICAS DE OPERACIONES LAS OPORTUNIDADES QUE LE DAN UNO DE CRESER LAS CAPACITACIONES LOS PRO
OFRECER UN BUEN SERVICIO PARA SATISFACCER LAS NECESIDADES DE LOS QUE MAS LO NECESITEN
la calidad humana de todas las personas
las instalaciones de la empresa ,el personal auxiliares de bodega.la comunicacion entre compañeros
Que es una empresa internacional y muy buena en cuestión de oportunidades laborales.
que somos como una familia
los compañeros,la ruta
es una empresa buena y ayuda en el desarrollo del empleado
lo q mas me gusta de trabajar es esta conpañia es q es una empresa solida buen trato al personal y muy puntual con sus pagos
el compañerismo,el buen trato,y la estabilidad laboral que me brindad.
Su confiabilidad y estabilidad
MI ESTABILIDAD LABORAL
???????????????
TRANPORTAR VIDA
Lo que mas me gusta de trabajar en esta empresa es la responsabilidad que tenemos con nuestra labor,nuestro compromisos
que es una buena empresa seria y cumplida con sus responsabilidades de cada uno de nosotrosmucho mas responsables para
las oportunidades que me brinda de aprendizaje, los aplicativos que cuenta me permiten tener conocimiento de los procesos
QUE CADA DIA ES UNA EXPERIENCIA MAS Y ME SIENTO BIEN
por que es una gran empresa con buenos fundamentos corporativos
Ahora, que es una multinacional y ofrece contrato a termino indefinido, me gusta la logística y me gusta la labor que desempe
la colaboración ,el trabajo en grupo, el respeto que tenemos cada uno Asia los demás aca en el cedi
Lo que más me gusta es la oportunidad de crecer, aprender de los distintos procesos y áreas, convirtiéndome en un soporte fr
Buenas terdes lo mas importante de la compañía y megusta es como cuidan la integridad de los empleados y bienestar de las
TODO
EL EQUIPO DE TRABAJO ES EXCELENTE, COMPANEROS DE CONFIAR EL PAGO ES PUNTUAL
EL COMPROMISO Q TENEMOS CON LOS CLIENTES DE ENTREGARLES SU MERCANSIA A TIEMPO Y Q ELLOS TE RESPONDAN LA E
EL PAGO PUNTUAL,OPURTUNIDADES DE GARGO
SON MUY OPORTUNOS CON EL PAGO DEL SUELDO, Y LAS BENEFICIOS QUE TIENE A SUS EMPLEADOS
QUE CADA DIA APRENDO ALGO NUEVO
en terminos generales es una buena empresa y oportunidad de crecer.
la relación con los compañeros de trabajo, los incentivos que tiene la empresa hacia los empleados y todos sus procesos que e
Los proyectos que se tienen a futuro como lo es la visión de ser reconocidos a nivel internacional.
el clima laboral que se da entre los compañeros con los jefes
EL COMPROMISO,LA RESPONSABILIDAD, LA PUNTUALIDAD EN LA ENTREGA DE LOS PEDIDOS
crecer como persona y hacer las cosas de la mejor manera
El trabajo en equipo el la ciudad de Sincelejo y me gusta que llegue siempre buena mercancía para entregar y que nos tienen c
La verdad me gusta que la empresa esta creciendo, se ve que hay una proyección del negocio que garantizara unos años mas d
Mi compañero
el bienestar de mi familia
La honestidad y compromiso
Me permiten la libre participación activa en la búsqueda de mejoras continuas, teniendo en cuenta que somos un equipo de t
Es una compañía con mucha visión, se interesa por la adecuada preparación de sus colaboradores, que es una multinacional
La experiencia que adquiero dia a dia en mi campo profesional.
El constante conocimiento que adquiero dia a dia con mi funcion laboral
los seguimientos que hago
que nos valoran como personas que somos
su estabilidad economica
es una compañía muy buena y me gusta lo que hago por que es lo mio, me siento a gusto
EL BUEN TRATO AL TRABAJADOR Y LOS BENEFICIOS QUE NOS BRINDAN INCLUYENDO EN ESTE LA PUNTUALIDAD DE LOS PAGO
me agrada que las personas encargadas en el personal son personas que se dejan hablar cuando los colaboradores tinen un nu
LA ESTABILIDAD
EL Trato con mis compañeros y el buen clima laboral que hay.
que esta es una excelente empresa para trabajar, pero debido a los cambios personalmente, e quedado en una incertidumbre
LA PLANIFICACION Y EJECUTAR LAS LABORES DE DESCARGUE Y DESCARGUE
MI FAMILIA y
De allí se deriva mi sustento , pero las condiciones de trabajo son muy difíciles debido a la falta de personal.
los beneficios y la estabilidad laboral
Puntualidas en los pagos
Todo lo que se aprende día a día
Las condiciones de trabajo, valor humano, programas de integración, puntualidad salarial.
La oportunidad que nos dan para poder crecer en la empresa a nivel labora y personal.
el buen desempeño en las entregas a tiempo
Es una buena empresa, gracias a ella e conseguido muchas bendiciones para mi familia
TRABAJAR EN ARMONIA Y LO QUE SE TENGA Q DECIR SE LE DICE EN LA CARA
la relación entre mis compañeros de trabajo
COMPAÑERISMO Y EStavilidad
Me queda tiempo para mi familia
que tengo el conocimiento logístico y se me hace fácil el trabajo y soy eficiente en lo que hago
que es una empresa reconocida que tiene valore y principios. los cuales me motivan a seguir adelante con mis compromisos d
El trabajo en equipo y el excelente clima laboral con los compañeros
LLEVO 12 AÑOS EN LA COMPAÑÍA Y HE APRENDIDO MUCHO DE ELLA, GRACIAS A DIOS HE SABIDO SOBRELLEVAR SITUACIONE
me gusta trabajar en esta empresa porque es estable, da gusto trabajar y enfrentar retos del dia a dia, tiene beneficios muy b
porque megustal lo que estoy realisando yl lo hago con amor
que tenemos muchos beneficios q nos ayudan y contribuyen en nuestro diario vivir.muchos de mis companieros de trabajo no
a nivel general es una excelente empresa
aportar toda mi capacidad
la labor que realizamos dia dia
entrega en distribucion
el compañerismo
amor por lo que hago y la empresa me brinda estabilidad laboral para realizar con agrado mi labor
operario en logistica para poder aprender cada dia mas de como debemos aportar a si sea un granito de arena para que la em
elrespetoylaconfianzaquenosbrinda
es muy puntual en sus reglas internas
lo que mas me gusta de trabajar en mi empresa la el buen trato de los compañeros,con los jefes la buena comunicacion el apo
la calidad de empresa en la que estamos
puntualidad y estabilidad laboral
xq es una empresa enprendedora con muchos atributos para los empleados es muy buena
que es una buena empresa lo que uno hace día a día es motivo para seguir trabajando aunque hay veces que la empresa le pa
LOS VALORES Y EL RESPETO
Es una empresa organizada , con valores y procedimientos que hacen mas facil laborar dia a dia.
Los beneficios y puntualidad del pago
ESTABILIDAD LABORAL
Todo
Q hago lo q mas me gusta, servir con compromiso y responsabilidad
lo organizada que es
me gusta ese apoyo por parte de mi jefe, incentivando a ser mejores cada día.
los beneficios que nos otorga
el compromiso de todos los jefes ycompañeroselee
me gusta la visión de empresa y tipos de negocio, me gusta que hay oportunidad de capacitarse y crecer profesionalmente, cu
LA IMPORTANTE DE LA EMPRESA
LA UNION EN EQUIPO Y EL APOYO
QUE ES UNA EMPRESA CON PROYECCION INTERNACIONAL CON TODO UN MERCADO POR EXPLORAR Y EXPANDIRSE POR EL CO
las buenas relaciones con mis compañeros de trabajo
-Las instalaciones son cómodas y adecuadas para el trabajo a desempeñar-El respeto e importancia con el que soy tratada al ig
En la organización es bueno y magnifico trabajar en la logística, hacer las cosas bien desde el principio cuidando cada detalle,P
El ambiente de trabajo y el apoyo que la empresa me brinda cuando lo necesito.
q los supervisores fueran mas consientes en el trabajo laboral
El apoyo que me brindan mis jefes al tomar una decisión correcta con respecto a las operaciones del día a día.
ME GUSTA RELACINARME CON LOS COPAÑEROS, JEFES Y CLIENTES FORMANDO UN LASO DE AMISTAD PARA REALIZAR CON M
QUE TENEMOS UN EXELENTE EQUIPO
El apoyo que me brinda mi jefe y personal logístico y como tal el apoyo de mi empresa en general.
un buen equipo de trabajo
la organización que tiene interior y exterior..
Es una empresa en crecimiento y con un gran nombre donde adquiero valiosa experiencia administrativa, sin embargo en mi s
El Equipo de trabajo con el que realizo mis funciones. El salario o remuneración que es mejor que en otras empresas.Las insta
QUE SE ENCUENTRA EN CRECIMIENTO Y ESPERO MUCHAS COSAS CAMBIEN DE FORMA POSITIVA
el sueldo las horas extras el fondo el mercado las actividades que se realizan
la estabilidad económica
amor propio a la empresa como tal, desde que entre he apreciado la oportuninidad que me brindaron y siempre intento retrib
????????????????????
QUE EN COMPARACION DE OTRAS EMPRESAS ESTA ES MUY BUENA AUQUE TENGA SUS FALENCIAS PERO CREO QUE ES NORM
A MI ME GUSTA MUCHO MI TRABAJO Y ES MUY VALIOSO PARA MI TRABAJAR EN LA COMPAÑIA PORQUE YO PERSONALMENT
LA ESTABILIDAD LABORAL Y LA TRANQUILIDAD DE PERTENECER A UNA GRAN EMPRESA MIS COMPAÑEROS LOS BIENESTARES
ME GUSTA LA PUNTUALIDAD DEL SUELDO LOS HORARIOS DE ENTRADA Y SALIDA
QUE HE APRENDIDO MUCHAS COSAS COMO MANEJAR MONTACARGAS Y LE DAN EL ESPACIO DE ESTUDIAR EN EL CENA PARA
los reconociientos por la empresa
tienen beneficios para nosotros
lo que mas me gusta trabajar e mi área es que se me facilita realizar las cosas , entiendo lo que hay que hacer ,la comunicación
El compromiso de mis compañeros, el trabajo en equipo y estabilidad laboral.
ME GUSTA LO QUE HAGO CONFORME A MI RESPONSABILIDAD TRATO SIEMPRE DE HACERLO MEJOR CADA DÍA CON PROPÓSI
el cambio de rutina y dialogo
LOS PROCESOS,LAS INSTALACIONES, LAS OPURTUNIDASDES AL TRABAJADOR
EL APRENDIZAJE EN EL DESARROLLO EN EL AREA DE LOGISTICA
Posibilidad de crecimiento a nivel personal y profesional, clima laboral.
La trayectoria que tiene la nueva organizacion, los cambios y desarrollos que estan pueden generar con el tiempo
QUE HE'? APRENDIDO MUCHAS COSA Y QUE HE? CRECIDO COMO PERSONA Y VALORAR CADA DIA NUESTRO TRABAJO DIARI
Empresa multinacional con grandes visiones a futuro
que cada día que pasa laboro con toda buena aptitud y positivismo, el buen ambiente que se siente al trabajar y me gusta el c
el sentido y la integridad de cada uno de sus servicios , y la fuerza interna que hace mover la operación en cada uno de los cola
EL TIPO DE TRABAJO QUE DESEMPEÑO
el compañerismo la transparencia el apoyo a poder subir en la empresa en otras áreas, el respeto hacia los demás la unión que
CRECIMIENTO PROFESIONAL Y ESTABILIDAD ECONOMICA.
sin comentario
EL SISTEMA DE CRECIMIENTO Y OPORTUNIDADES A TRAVEZ DEL APRENDIZAJE DE CADA AERA EXISTENTE
la solidez de la compañía, la estabilidad, el reconocimiento por el buen servicio y el personal que labora en la compañía, poder
porque es una gran empresa solida que se consolida cada ves mas hacia el futuro para ser la mejor por su gente por sus jefes
EL ANVIENTELABORAL
LA GRATITUD DE LAS PERSONAS CUANDO RECIBEN SUS PEDIDOS,CADA DIA ME ENFRENTO A NUEVOS RETOS,SABER QUE SIEM
AY BUENOS COMPAÑEROS,EL TRABAJO ES AGRADABLE ME GUSTA TRABAJAR EN ESTA EMPRESA ME SIENTO COMODO Y ME G
las actividades, el aprendizaje y el buen ambiente de trabajo
la logistica que que ejercemos dia a dia.
el salario que nos brinda la empresa es bueno la estabilidad que le brinda la compañia a su empleado es confiable y la basa qu
Lo que hago
Me gustaría aprender más de las funciones como enrutador
que la estabilidad que ofrece la empresa y el compromiso que tiene con los clientes
El trabajo que tengo que es el area que me desenpeño
que es una empresa solida y bien organizada
ES UNA COMPAÑIA QUE NOS BRINDA MUCHAS OPURTUNIDADES DR CRECER COMO PERSOSONAS Y DE TENER MUCHA ESTAB
el ambiente laboral ,el calor humano que se siente y que es una empresa muy bien constituida.
COMPAÑEROS
El ambiente laboral se hace agradable con el calor humano q se recibe y el trato es muy respetuoso
La manera de tratarme, la herramientas que me ofrecen, y buen trato entre mis compañeros
ejercer liderazgo
ma y la pedagogia cuando de capacitaciones se trata,
UE ESTOY COLABORANDO CON UN GRANITO DE ARENA
MPAÑEROS Y JEFES Y LA ESTABILIDAD QUE ME HA BRINDADO LA EMPRESA DESDE QUE INGRESE
O HAY MOMENTOS QUE NO SON AGRADABLE POR LAS CONDICIONES COMODAS QUE HAY DENTRO DE LA COMPAÑIA
ER LAS CAPACITACIONES LOS PROGRAMA LOS BENEFICIO QUE NOS PRESTA LA COMPAÑIAEL COMPAÑERISMO
onal y muy puntual con sus pagos llevo años trabajando aqui y vivo muy agradesido por todo lo q epodido conseguir trabajando aqui para
estra labor,nuestro compromisos ,seriedad empleamos muchos nuestros valores humanos y el cumplimiento con los clientes..
rosmucho mas responsables para que todos tengamos muchas mas ganas de seguir trabajando en nuestra empresa para crecer y servir co
ner conocimiento de los procesos, la oportunidad de realizar actividades para el bienestar y desarrollo del colaborador y su familia.
y me gusta la labor que desempeño para aportar a ella.
convirtiéndome en un soporte frente a cualquier situación que llegase a presentarse.

los empleados y bienestar de las familias ,oportunidades para crecer.
PO Y Q ELLOS TE RESPONDAN LA ESTABA ESPERANDO Q EFIENTE SON USTEDES ESO LE GERARA ALEGRIA Y TE MOTIVA SEGUIR , LA CALID
eados y todos sus procesos que están enfocados en el bienestar de sus empleados
a para entregar y que nos tienen como la mejor empresa de entrega en la ciudad de Sincelejo los destinatarios nos dicen
o que garantizara unos años mas de labor en la misma
cuenta que somos un equipo de trabajo, con un fin común.

adores, que es una multinacional. que garantiza los salarios y es muy puntual en sus pagos tanto a Colaboradores y proveedores, en gene
E LA PUNTUALIDAD DE LOS PAGOS; ADEMAS DEL CLIMA LABORAL E INSTALACIONES

ndo los colaboradores tinen un nuevo punto de vista ylo aplican si funciona bien y si no pues se vuelve a lo de antes pero la idea es innova
e quedado en una incertidumbre ya que se dijo que se iban a abrir nuevas oportunidades para nosotros los empleados que llevamos tiem
ta de personal.
adelante con mis compromisos diarios laborales los cuales me llenan de satisfacción
BIDO SOBRELLEVAR SITUACIONES DURAS PARA MI Y QUE EN SU MOMENTO ME CAUSARON DESANIMO Y MUCHA VERGÜENZA FRENTE A
dia a dia, tiene beneficios muy buenos
de mis companieros de trabajo nos colaboran en nuestra rutina diaria y nos alivianan nuestras cargas de trabajo.ademas somos parte de u
n granito de arena para que la empresa pueda seguir surgiendo aun nuevo futuro y darle animo a los compañeros que lo necesiten y ser un
fes la buena comunicacion el apoyo mutuo con uno.
ue hay veces que la empresa le pague mal a uno por un pequeño erro pero no mira lo bueno que uno hace durante el tiempo que uno dura
rse y crecer profesionalmente, cuenta con el mejor programa de bienestar que otras empresas del mercado.
XPLORAR Y EXPANDIRSE POR EL CONTINENTE, SOLIDEZ ,FORTALEZA Y LIDERAZGO.
rtancia con el que soy tratada al igual que con mi trabajo-El acercamiento directo e interés por mis líderes de área en Bogotá, siempre ate
principio cuidando cada detalle,Para que nuestros clientes estén 100 % satisfechos y felices.
ones del día a día.

AMISTAD PARA REALIZAR CON MAS AGRADO MIS DEVERES.
dministrativa, sin embargo en mi sucursal asignada no hay oportunidades de crecimiento.

r que en otras empresas.Las instalaciones con las cuales contamos actualmente
brindaron y siempre intento retribuir de muy buen manera manera esa oportunidad que me dieron siempre dando lo mejor de mi.
ENCIAS PERO CREO QUE ES NORMAL

ÑIA PORQUE YO PERSONALMENTE E APRENDIDO MUCHAS COSAS BUENAS
COMPAÑEROS LOS BIENESTARES VALORES.GRACIAS
O DE ESTUDIAR EN EL CENA PARA CERTIFICARSE EN CUALQUIER CURSO COMO EL DE A HORA DE TÉCNICO EN LOGÍSTICA EXCELENTE GRA
ue hay que hacer ,la comunicación y el buen trato con mi compañero de trabajo es el mejor, me gusta lo que hago en el área de trabajo
O MEJOR CADA DÍA CON PROPÓSITO Y LOGRAR EL OBJETIVO QUE NECESITA LA EMPRESA EN RELACIÓN A LA PRODUCCIÓN Y ASÍ QUE ELLO
enerar con el tiempo

DA DIA NUESTRO TRABAJO DIARIOY LA OPORTUNIDA QUE ME AN OFRCIDO AQUI EN EN ESTA EMPRESA
siente al trabajar y me gusta el cargo que ejerzo en la compañía.

operación en cada uno de los colaboradores siempre y cuando se encuentren motivados
peto hacia los demás la unión que hay como grupo de trabajo
A EXISTENTE
que labora en la compañía, poder ofrecer un buen servicio.
mejor por su gente por sus jefes y compañeros y me ofrece mucha estabilidad laboral y familiar mi nombre es francisco javier ovalle dall
A NUEVOS RETOS,SABER QUE SIEMPRE HAY UN MANANA EN LA COMPANIA.

ESA ME SIENTO COMODO Y ME GUSTA LO QUE HAGO, ES UNA BUENA EMPRESA PERO SIEMPRE HACE FALTA VARIAS COSAS
mpleado es confiable y la basa que tenemos es muy acojedora
ONAS Y DE TENER MUCHA ESTABILIDAD ECONOMICA

DE LA COMPAÑIA
ido conseguir trabajando aqui para mi y mi familia gracias
miento con los clientes..

stra empresa para crecer y servir como buenos empleados y seguir adelante en nuestras metas esa es respuesta
del colaborador y su familia.
RIA Y TE MOTIVA SEGUIR , LA CALIDAD DE PERSONA Q INTEGRAMOS ESTA SUCURSAL SOMOS UN GRUPO MUY UNIDOS
atarios nos dicen
aboradores y proveedores, en general muy Organizada.
a lo de antes pero la idea es innovar cada dia para ser los mejores
s los empleados que llevamos tiempo en la compañía, pero todavía no he visto la primera convocatoria, ya que le están dando oportunida
O Y MUCHA VERGÜENZA FRENTE A MIS COMPAÑEROS, OPENMARKET SOLISTICA ES UNA EMPRESA QUE SABE PARA DONDE VA Y TIENE SU
e trabajo.ademas somos parte de una multinacional q se preocupa por el bienestar del trabajador brindando espacios y oportunidades de
mpañeros que lo necesiten y ser un buen lider
ace durante el tiempo que uno dura trabajando....
res de área en Bogotá, siempre atentos y dispuestos a cualquier orientación o apoyo que se requiera de ellos-El cumplimiento en el pago d
mpre dando lo mejor de mi.
ICO EN LOGÍSTICA EXCELENTE GRACIAS.

o que hago en el área de trabajo
A LA PRODUCCIÓN Y ASÍ QUE ELLOS MISMOS JUZGUEN MI TRABAJO.
ombre es francisco javier ovalle dallos y estoy muy agradecido con esta gran empresa estoy laborando en ella desde el año 2002 como con
FALTA VARIAS COSAS

O MUY UNIDOS
a, ya que le están dando oportunidades a personas de afuera, sin tener en cuenta a las personas que nos capacitamos dentro de la compañ
E SABE PARA DONDE VA Y TIENE SUS OBJETIVOS CLARO ESO ES LO QUE MAS ME GUSTA DE ELLA
dando espacios y oportunidades de integracion.

e ellos-El cumplimiento en el pago de mis prestaciones-El amplio portafolio de bienestar para los colaboradores
en ella desde el año 2002 como conductor de camion y estoy muy agradecido de estar en esta gran compañia
s capacitamos dentro de la compañía. muchas gracias y ojala tengan en cuenta estos comentarios...
Comment Question Text
¿Qué cambio o mejora me gustaría ver en mi área?
Comment Response
Ninguno
mejorar en el equipo humano pues debido a la operacion muchas veces se requiere un compañero q nos ayude en la ruta pero
lo dejaria asi como esta
mejorar las herramientas de trabajo porque algunas ya no sirven y que los jefes sean conscientes con los turnos y la recarga la
QUE LOS SUPERVISORES DE CADA SECCION ESTEN MAS PENDIENTES DE SU TRABAJO SERIA GRANDIOSO
me gustaria ver en mi area que nos proporcionen las herramientas necesarias y que nos den en ves en cuando,nos den insenti
ME GUSTARIA UNA MEJORA EN MI AREA COMO LA INTEGRACION DE UNA PERSONA MAS EN MI AREA
ORGANIZAR LOS HORARIOS
QUE LOS SUPERVISORES NOS COLABOREN MAS ESTEN PENDIENTE A NUESTRO TRABAJO QUE HAYGA MAS COLABORACION
TENER MAS TECNOLOGIA PARA AVANZAR CON EFICASIA
ME GUSTARIA QUE SE MEJORARAN LOS IMPLEMENTOS DE TRABAJO PARA FACILITAR EL DESEMPEÑO DE TODOS LOS COLABO
ser mas unidos entre compañeros
mejor comunicacion con el personal o colaboradores de bodega
En mi área como tal ninguna,
que tengamos mas carretas
por el momento ninguno
que los jefes vean a todo empleado por igual
pues para mi ninguna con lo q me suministran trabajo bien
crecimiento, en enfoque al transporte.
Espacios mas amplios y adecuado de almacenamiento
ME GUSTARIA QUE HUBIERA CEDI Y QUE LA CAJA DE COMPENSACION FUERA LA DE MI CIUDAD
LOS COMPUTADORE
ORGANIZACION DE LOS PEDIDOS
los cambios para mi conceptos mejorar en cuanto a los alistamientos de los vehiculos para mejor cumplimientos con las entre
mejora que las rutas cuando entremos en las horas de la manana se encuentren ya cargadasy haci podemos salir mas tempran
Sistematización de las carpetas laborales permitiría acceder con facilidad a los documentos de consulta. Contar sistema peopl
QUE NOMBREN MI BACKUP POR EL CRECIMIENTO DE LA EMPRESA
la manera de dirigir los procesos son pésimos
Respeto por parte de los colaboradores de ruta y conductores terceros hacia el área de servicio al cliente, no se toman enserio
la oficina de logística es muy pequeña ,estamos mesclados y no hay suficiente espacio
En CEDI Cartagena solo hay 1 ejecutivo de cuentas por lo que la carga de trabajo es bastante alta. Sería bueno pensar en la po
principalmente que cuarto frio sea mas grande para poder cumplir con mi función.
HASTA EL MOMENTO NADA
LO QUE CAMBIARIA EL LUGAR ES MUY CALUROSO TENEMOS POCA VENTILACION
MAS ESPACIO
QUE LA MERCANCIA QUE VIENE DEL DESTINO LLEGUE TEMPRANO PARA SU DISTIBUCION
EL CAMBIO DE SUPERVISOR, MAYOR ATENCION A LAS NECESIDADES PERSONALES, MENOS CARGA LABORAL
AUMENTO DE SUELDO A PERSONAS QUE OCUPAN PUESTO DONDE DAN LA MILLA EXTRA
las instalaciones en montería, las herramientas, la cantidad de empleados no son las adecuadas
que las directrices entiendan mas al personal de ruta y valoren mas nuestro trabajo, quizás algún incentivo sube la moral de lo
que me dotaran de los implementos necesarios para poder desempeñar mi labor al 100%
Me gustaría que tuviéramos los elementos de trabajos óptimos para laborar como es el yale mecánico ya que se nos vuelve in
tener las herramientas necesarias para poder realizar mi trabajo adecuadamente como lo es un monta carga que en ocasiones
las herramientas necesarias para realizar las labores
Que en la ciudad de monteria nos tomen más en cuenta las ideas y nos lleguen más temprano los carros para hacer la distribu
la verdad seria importante revisar el tema de hacer las cosas con rapidez, esto es necesario para que la cantidad de mercancía
La logistica
la decisión que tomen los gefe
Que todos trabajemos por igual en cada área que nos asignan
Mayor eficiencia en la solicitud de mantenimientos y cambios de herramientas de trabajo que se solicitan, para poder realizar
Que se cuente con mayor tecnología y herramientas de trabajo acorde a la capacidad de la compañía que permita y facilite el
Mayor uso de la teconologia, los procesos son muy manuales.
mas motivacion hacia el personal y reconocimento a lo realizado
mas disposición.
en estos momentos si nos sentimos apoyados por la gerencia
que nos tuvieran en cuenta
mas compromiso de mis compañeros
QUE INCLUYAN MAS PAUSAS ACTIVAS
los turnos deben generar un turno de noche ya que la operacion siempre lo va ameritar y no desgastar tanto los compañeros d
MAYOR CANTIDAD DE SUPERVISORES
tener porta estiba para poder realizar mejor mi trabajo
que los empleados seamos tenido en cuenta para nuevas vacantes y oportunidades.
ELAUMENTO DEL PERSONAL PARA EL EXITO OPERACION
mas union con mis companero
una mejor programación de las rutas para evitar inconveniente s en las entregas (programan una cantidad de remesas a un ve
en la parte del uniforme creo que se deberían usar sweter manga larga para distribución ya que los días son soleados y el sol q
Igualdad de carga laboral. Insentivos y reconocimiento
Que se evitaran los reprocesos
Equipos de computos
que se mejores los equipos celulares para los cumplimientos en líneas
un centro de acopio
El pesonal de guardas y escoltas me gustaria que fuera mayor.
MAS COMUNICACION HACIA EL DIA A DIA
que se mejoren los tiempos del despacho, de los vehículos que vienen con transito nacional,de las otras sucursales incluyendo
tno
Facilitar las herramientas de trabajo como carretilla
como mejora renovar el equipo de computo en el cual desempeño mi labor
QUE TENGAMOS LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA PODER ASÍ GENERAR MEJORES SOLUCIONES
me gustaria ver mas compromiso por parte de algunos compañeros
que nos preste mas atencion las
que se trate a todos por igual tanto en lo personal como en lo laboral.q las cargas de trabajo sean distribuidas equitativament
equidad total con todo el equipo de trabajo
la organizacion
mas colaboracion para trabajar en equipo
mas ayuda de personal humano
enaa mi area me gustaria tener mas espacio para poder realizar mi trabajode una forma mas rapida ya que aveces no se cuent
me gustaria que nos apoyaran mas
tener mas acceso en el aria de trabajo como herramientas para así realizar muy bien el manejo y desempeño en el trabajo rea
me gustaria ver mejora en mi area mas apoyo de personal para asi facilitar un poco mas el trabajo y rapidez del mismo.
cambiar de carro por un modelo mas nuevo
darle valor a nuestros auxiliares y escucharlos mas que todo
xmi mi me gustaria q cambiaran algunas partes administrativas
mas elementos de trabajo
NINGUNO
Las actividades sociales puedan ser realizadas en la sucursal
Mejor clima laboral en logistica
QUE LOS VEHÍCULOS SE ENCUENTREN CARGADOS PARA SALIR MAS TEMPRANO A DISTRIBUCIÓN
Más atención a Sincelejo nos tienen abandonados en sentido de capacitaciones y beneficios
Mejor distribucion de la mercancia en los vehiculos, para asi de esa forma ser mas eficientes y cumplir con las entregas a tiem
apoyo laboral
que tengamos los implementos adecuados en cadena de frio como chaquetas para uso personal
el cambio de vehiculos nuevos ya que los antiguos cumplieron su ciclo de uso
no se requiere ninguno.
EL CAMBIO DE LA BODEGA
YO CREO SABER LLEVAR UN ORDEN EN EN LA FORMA QUE LOS ENRUTADORES SEPAN RELACIONAR MEJOR LAS RUTAS EN
N/A
Que los vehículos lleguen´bien organizados para que la operación sea mas eficaz.supermercados y recomendados en contrapu
esta bien todo
ME GUSTARIA TRATAR DE QUE SEAN MAS COMPAÑERISTAS ESTAR COLABORANDO SIN NESECIDAD DE ESTARLOS EMPUJANDO
que mande las mercancias ala hora de la cita
que hayan mas vehiculos
Ser escuchado por la gerencia, y que este mismo no sea ofensivo, discriminador, abusivo y que no subestime el potencial,
Más capacitaciones o entrenamientos que estén relacionados con las funciones que realizamosTener un espacio propio para e
TENER MIS FUNCIONES CLARAS
mejor logistica y mas trabajo en equipo
los bonos de los auxiliares especialistas
-restructuracion de horarios como se venia haciendo hace un tiempo.-destacar cuando se hacen las cosas bien.-que los jefes s
CAMBIAR ALGUNOS EQUIPOS TECNOLÓGICOS POR UNOS MAS MODERNOS
QUE INGRESEN MAS PERSONAL EN EL TURNO NOCTURNO YA QUE LOS QUE ESTAN NO DAN ABASTO YA QUE EN LA MAÑANA
ME GUSTARIA QUE ISIERAN MUCHAS COSAS EN LA COMPAÑIA COMO POR EJE INTEGRACION FAMILIAR Y MUCHOS EVENTOS
CARROS EN MEJORES CONDICIONES
ME GUSTARIA QUE UBIERA MAS COMUNICACION ENTRESUPERBISORES Y AUXILIARESPARA ASER UNA MEJOR LAVOR
OTRO MONTACARGAS PARA CUANDO SE DAÑE NO ESPERAR AL OTRO MIENTRAS TERMINA CON EL OTRO EQUIPO
mas apollo por ejemplo teléfono corporativos
mayor comunicación con las demás áreas , mas apoyo y compresión de los jefes inmediatos , colaboración en los momentos q
Mejorar el sistema ya que es muy intermitente.
TENER EN CUENTA LAS RUTAS QUE SALEN TARDES Y PRESTARLES AYUDAS A LOS AUXILIARES PARA CON ESTAS ENTREGAS.
trabajo en equipo
E,LLOSNTREGA DE PLANILLAS TEMPRANOS, COORDINACIOON DE LOS SUPERVISORES , MAS COMUNICACION , LOS CARGUES
QUE TENGAN MAS ENCUENTA AL TRABAJADOR,
Automatización de proceso manuales que pueden ser remplazados con la tecnología, ejemplo: labor de enrutamiento, descar
Contacto y capacitaciones constantes de manera general en los clientes ser de manera estandar siguiendo un protocolo pre es
DISMINUIR EL GRADO DE IMPROVISACION GENERADO POR LA FALTA DE UNA PLANEACION ESTRATEGICA, IMPLEMENTAR MA
mejores herramientas para hacer nuestras tareas diariamente
QUE CAMBIOS EL PRIMERO ES LOS PORTA ESTIBAS TAMBIEN MEJORAR EL CLIMA LABORAL MEJORAR PUES EL TRATOS DELOS
Que realicen todas las actividades de bienestar para esta sucursal ya que unas no las realizan, y los incentivos para trabajadore
que me reconocieran el puesto de trabajo que vengo ejerciendo hace dos anos, el cual no he recibido ninguna clase de incenti
implementan de nuevas tecnologías y simplicidad en algunas tareas
TECNOLOGÍA Y MAYOR ESPACIO EN EL LUGAR DE TRABAJO , TAMBIÉN ME GUSTARÍA QUE SE REDUJERA EL RUIDO
el espacio la organización con las áreas al rededor
crecimiento profesional de los auxiliares
sin comentario
NINGUNA
estandarizar más los informes de seguimientos de resultados, tener respuestas más ágiles a las solicitudes por gerencia.
hasta el momento estamos bien exelente empresa
NINGUNOS
CREO MEJORAR EL CARGUE DE LOS CARROS ESTAMOS SALIENDO DEMASIADO TARDE A A LA RUTA NOS TOCA CARGAR LOS C
EN TRABAJO EN GRUPO HACE FALTA Y DE COMPROMISO Y RESPETO POR LAS DEMAS PERSONAS
un oportunidad de mejora en cuanto al cargo
gestion de herramientas de trabajo como son gatos estibadores.
que nos tuviera encuenta nuestra opiniones para aportar para el desarrollo de la compañia
La asignacion del otro digitador para cubrir todo el turno
Descargar mula
que las recogidas lleguen temprano para que los vehículos llegue a su sitios de destino a tiempo
La forma de trabajo para que nos puedad rendir mas el tiempo
que halla rotación ya que llevo cinco años trabajando fijo de noche y no tengo la oportunidad de ver la luz del sol y compartir c
BUENO QUE SEAN MAS FLEXIBLE CON NOSOTROS LOS TRABAJADORES
la parte de recibo de los vehiculos que hubiese mas personal para los descargues de la mercancia y que se pudiese implement
MEJOR COMUNICACION
En cuanto al mantenimiento de los vehículos prestar más atención
Los talleres donde se realizan los mantenimientos no son los mas efectivos
añero q nos ayude en la ruta pero normalmente no tenemos personal disponible
ntes con los turnos y la recarga laboral.

GRANDIOSO
en ves en cuando,nos den insentiven y nos den retroalimenten para mejorar
E HAYGA MAS COLABORACION
SEMPEÑO DE TODOS LOS COLABORADORES
ejor cumplimientos con las entregas a los destinatarios o clientes.

y haci podemos salir mas temprano
e consulta. Contar sistema peoplenet funcionando con las opciones para solicitud de permisos, vacaciones o en el sistema huellero que p
cio al cliente, no se toman enserio las recomendaciones y solicitudes, no entienden que son las solicitudes directas por parte de los cliente
alta. Sería bueno pensar en la posibilidad de ingresar 1 ejecutivo más.
ARGA LABORAL
lgún incentivo sube la moral de los trabajadores
mecánico ya que se nos vuelve incomodo trabajar a la fuerza ya que de esta manera se presentan formas inseguras de trabajo,y que al ced
un monta carga que en ocasiones lo hacemos entre barios compañeros y la falta de auxiliares y carros que hay en nuestra sucursal
o los carros para hacer la distribución de la misma

ara que la cantidad de mercancía que llega se pueda desconsolidar y cargar con mayo rapidez.también seria importante mejorar los tiemp
e se solicitan, para poder realizar nuestro trabajo lo mejor posible.
ompañía que permita y facilite el desarrollo de la actividades operativas en el menor tiempo posible.
desgastar tanto los compañeros del dia ya que uno entiende que llegan cansados de su ruta para llegar a seguir la labor
una cantidad de remesas a un vehículo sin tener en cuenta el tiempo con el que contamos para dedicarnos a la entrega de las mismas)
que los días son soleados y el sol quema la piel y sweter manga corta para cargue y descargue debido al calor de las mulas
de las otras sucursales incluyendo la principal que es Bogotá.0 que se amplíen las promesas de servicios de las remesas, para mejorar los ti
sean distribuidas equitativamente y no como en muchas ocasiones se maneja por parte de los supervisores.Que los beneficios q da la com
rapida ya que aveces no se cuenta con el necesariot
jo y desempeño en el trabajo realizado implementar mas trabajadores

abajo y rapidez del mismo.
y cumplir con las entregas a tiempo
LACIONAR MEJOR LAS RUTAS EN ESE SENTIDO
dos y recomendados en contrapuerta, mercancía pesadas debajo de las livianas para evitar averías e inconformidades a nuestros clientes.
ECIDAD DE ESTARLOS EMPUJANDO Y ACOSANDO .
ue no subestime el potencial,
osTener un espacio propio para el área en donde estemos todos los integrantes.
cen las cosas bien.-que los jefes se acerquen a el lugar de trabajo y vean el trabajo de cada empleado para que asi sepan las necedades ca
ABASTO YA QUE EN LA MAÑANA CUANDO LLEGAMOS LOS DE DISTRIBUCION ENCONTRAMOS LA OPERACION ATRASADA LOS CARROS SIN
N FAMILIAR Y MUCHOS EVENTOS PARA TENER DISTRACION TANTO CON LOS TRABAJADORES Y FAMILIA
ASER UNA MEJOR LAVOR

CON EL OTRO EQUIPO
colaboración en los momentos que haya bastante trabajo
PARA CON ESTAS ENTREGAS.
COMUNICACION , LOS CARGUES DE LOS VEHICULOS TARDES
o: labor de enrutamiento, descargues con PDA.

dar siguiendo un protocolo pre establecido
ESTRATEGICA, IMPLEMENTAR MAS TECNOLOGIA EN EL AREA DE RECIBO Y DESPACHO DE MERCANCIA, GARANTIZARLE AL TRABAJADOR EL
MEJORAR PUES EL TRATOS DELOS SUPERIORES ASIA LOS COLABORADORES

, y los incentivos para trabajadores,mi puesto trabajo esta pésimo (silla), cubículo, no han hecho reposiciones de celular para las personas
recibido ninguna clase de incentivo a la labor que ejerzo ya que el cargo existe en la empresa.
REDUJERA EL RUIDO
as solicitudes por gerencia.
A RUTA NOS TOCA CARGAR LOS CARROS CASI TODOS LOS DIAS
d de ver la luz del sol y compartir con mi familia
ancia y que se pudiese implementar el recibo con el sistema de pistoleo.

ones o en el sistema huellero que permita generar informes de ausentismos. Crear un sistema SST que permita acceder los seguimientos
des directas por parte de los clientes.
as inseguras de trabajo,y que al cedi moneria se le tuviese más en cuenta porque cuando solicitamos algo solo se queda en el papel y no s
que hay en nuestra sucursal
seria importante mejorar los tiempos de arribo de vehículos origen, Bogota, Cali y Medellin
r a seguir la labor
rnos a la entrega de las mismas)

l calor de las mulas
s de las remesas, para mejorar los tiempos de entregas.
sores.Que los beneficios q da la compañia se apliquen a tiempo en nuestra base

conformidades a nuestros clientes.
ara que asi sepan las necedades cada uno.
ACION ATRASADA LOS CARROS SIN CARGAR LAS RUTAS SIN PLANILLAR ECT.
GARANTIZARLE AL TRABAJADOR EL LEGITIMO DERECHO A LA DEFENSA EN CASO DE UN ROBO O PERDIDA DE MERCANCIA .
ciones de celular para las personas asignadas hace mucho tiempo

permita acceder los seguimientos alertas de los casos de salud, ATEL, cobro de las incapacidades y actividades del cronograma.
lgo solo se queda en el papel y no se cumple a cabalidad ya que siempre se ha solicitado siempre los implementos de trabajo adecuados y
DA DE MERCANCIA .
tividades del cronograma.
plementos de trabajo adecuados y solo se queda en promesas y en encuestas y no pasa nada, solo quiero que se cumpla con los requerim
ero que se cumpla con los requerimientos que se han hecho desde hace años pasados para ser más efectivos a la hora de realizar nuestras
ctivos a la hora de realizar nuestras labores.
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¿Qué cambio o mejora me gustaría ver en mi empresa? mejorar los angares puesto q las plataformas q
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¿Qué cambio o mejora me gustaría ver en mi empresa? Quitar las horas pactada
¿Qué cambio o mejora me gustaría ver en mi empresa? Que ay mas comunicación con los turnos que t
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¿Qué cambio o mejora me gustaría ver en mi empresa? BUENO HABRIA MUCHO PARA MEJORAR . PERO
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¿Qué cambio o mejora me gustaría ver en mi empresa? Mas bonificaciones al esfuerzo y buen desempe
miras a lograr la expansión mundial y que se puedan abrir nuevas puertas de participación a nivel internacional aportando nuestro conoci
puesto q las plataformas q hay no son las mas adecuadas ni suficientes para realizar adecuadamente las tareas
eléctricos, nuevas rampas, que los domingos sean compensables

S DICHOSAS HORAS PACTADAS CON LOS QUE ESTAN CON LA EMPRESA YA QUE LOS QUE ESTAN CON LA BOLSA GANAN MAS QUE UNO
esten mas cerca a los trabajadores
RATEN A TOSDOS DE RATERO Y QUE NO ESTEN HECHANDO A TANTA GENTE QUE TRABAJA BIEN Y LOS DEJEN PROGRESAR .SE QUE SI DEJA
QUITARAN LAS HORAS PACTADAS AL PERSONAL QUE ESTA CON OPEN TA QUE LO QUE ESTAN CON SOLISTICA GANAN MAS QUE NOSOTRO
NEFIO SOBRE EL TRABAJADOR
TE DE GESTION HUMANA
de logistica ,noauxiliar de bodega,tener el mismo trato por igual

s con el tema de los beneficios
nal suficiente para salir para ruta por que en las tarde solo sale una sola persona con mucha mercancia y queda muy pesado asi
mientas(gatos hidráulicos,rampas)
que le dan al auxiliar
VEHICULOS COMO DEBE SER

N HUMANA
EL PERSONAL TANTO DE OFICINAS COMO OPERATIVO
os cargues de los vehiculos ,salida temprano de la bodega para mejor cumplimiento en las entregas.
blecida para la salida
ar otras bases para conocer los métodos de trabajo de mis homologas
FLOTA PROPIA
organizaciónal de la empresa, crear una buena planeacion estrategia que permita satisfacer las necesidades de los clientes y mejore las co
ltinacionales son 100% enfocadas al resultado, pero hace falta el tacto más humano y más del ser que se tenia antes de ser una multinacio
ad de programar 2 turnos en la parte operativa (distribución), la mayoría de los destinatario reciben solo en horas AM (almacenes de caden
esional para los auxiliares .
O TODO FUNCIONA BIEN
MANOS ESTE PRESENTE EN MI CEDI CARTAGENA NO TENEMOS COMO ESE APOYO ESTAMOS DESAMPARADOS POR ESA PARTE QUE TENG
OFRNAKLIN NIETO
RVISOR, MAYOR ATENCION A LAS NECESIDADES PERSONALES

N PARA TODOS,CON BONOS Y MAS
suministros de herramientas
rende quiero ver bien compensada nuestra labor ya que en temas del salario a mi no me están pagando las horas extras
para la ciudad de Sincelejo nos capacitarán como a todas las ciudades y nos dieran oportunidad de crecer en el trabajo
algunos procesos que son repetitivos ayudarían hacer cada día eficientes en servicio y en costos
s nos den más beneficios

sobre a quien debemos dirigirnos, para que nos den solución oportuna, desde la sede principal en Bogotá.
tecnología en los descargues y cargue de mercancía para el reconocimiento de las unidades que se cargue y /o descarguen sin margen de
ura tecnologica.
ado y mejores salarios.
e todos que colocaran un poco de amor que se necesita para no mirar a los demás por encima del hombro.
rabajo y mas unión y compresión

E EL TRABAJADOR PUEDA HACER EJERCICIO
odos tengamos acceso a los beneficios independientemente si son de bolsa de empleo o nomna todos somos uno
DE PERSONAL TEMPORAL
ldos de acuerdo alas capacidades de cada empleado.

UGESUGEYESCUHAR A LAS PERSONAS
n fluya de mejor manera y mas clara.

ema que sea capaz de enrutar de tal forma que cuando se planille las remesas se encargue de ubicarlas en la ruta correcta sin importar qu
que se eviten los reprocesos

uipos de oficina (computo)
e mas vehículos para facilitar todas la entregas efectivas
creciendo mucho y que los sueldos al personal deberían ser proporcionales a la empresa.
LOS AUXILIARES DE BODEGA CON LA BOLSA
otación del personal para poder armar un buen equipo de trabajo y haiga una estabilidad laboral.
ancía en los vehiculos

personal, así como cuando se cometen errores son estrictos con las reglas, también deberían dar incentivos cuando las cosas se hacen cor
os facilitaran mas implementos de trabajos con los cuales se pudiera implementar una mejora en el área que desempeñamos.
vo laborando para la corporación todo me ha parecido excelente y estoy feliz por ello, para mi todo esta muy bien.
HAGAMOS DE ESTO UNA MEJOR EMPRESA HACERLA CRECER MAS DE LO QUE ES
rametros para el mercado que otorga la empresa colocando limites al salario con extras y pues ese era un beneficio muy valioso para mi
porque viene muy tarde yegan a las dies de la noc
lidar como la mejor de lationoamerica y q pueda ingresar a territorio norteamericano
cancía para que no higa tanta devolución por tiempo

mpresa siga ofreciendo estabilidad laboral para los que laboran y para los que ingresan nuevosjose perez
en buen ambito laboral, buenos compañeros y lo mejor buenos jefes
mas personal para realizar mas rápido el trabajo
ora en mas integracion del grupo.
a de la bodega
bara la envidia la abarisia q todo mundo manda yq no saben mandar ala gente q les dan alas y ya se creen mejores q otros me gustaria ca
con los auxiliares
ue muchas veces tenemos personal outsorsig, que no se capacita y no se compromete al igual que el personal directo.
l area logistico supervisores
te de monteria a sincelejo
nto a nuestra labor como funcionario de la empresa y que nos tengan mas en cuenta ya q nuestra labor es una de la mas importantes, som
biera mas personal por nomina directa
ntos que se hacen a las diferentes dependencias de la base principal (Bogotá), sean atendidos con la misma prontitud en que ellos solicita
l esta bien organizada y que nuestros compañeros tomen conciencia en mejorar los procesos operativos en el día a día para que la empres
pervisore fueran mas consientes
l esta bien organizada, y que nuestros compañeros tomen conciencia en mejorar los procesos operativos en el día a día para que la empre
SE ESTAN HACIENDO VAN POR BUEN CAMINO.
a prima bonificaciones insentivos
l esta bien organizada y que nuestros compañeros tomen conciencia en mejorar los procesos operativos en el día a día para que la empres
municación sean efectivos y congruentes.

entido de pertenencia de los ColaboradoresEmpoderamiento y Mejor Liderazgo de los Jefes de AreaMás actividades de Bienestar que mo
ENTA OPINIONES Y CONSEJOS DE OTRAS ÁREAS.
to Alos que de verdad se merecen la camiseta de la excelencia
que los empleados den una milla de mas
e jefes directos para operacion.-restructuracion del horario laboral para poder cumplir al 100% .-
POR UNOS QUE TENGAN MAS CONCIENCIA, QUE SE PREOCUPEN MAS POR SUS EMPLEADOS EN VES DE SUS PROPIOS BENEFICIOS
UE ES POCO PARA LO MUCHO QUE SE HACE
QUE SE LE VENCEN EL CONTRATO QUE SEAN BUENOS TRABAJADORES Y RESPONSABLES QUE LE DEN NUEVAMENTE LA OPORTUNIDAD DE
UBIERA MAS CALIDAD HUMANA
EGUEN TEMPRANO LAS MULAS PARA DESPACHAR LAS RUTAS
s sean un poco mejor donde haya un buen dispensador de agua, que cumplan con todas las normas y reglamentos de la empresa , que se i
s operativos que generan muchas quejas de los Clientes.
ERSONAL YA QUE SE ESTÁN GENERANDO INCONVENIENTES EN LAS SALIDAS DE VEHÍCULOS A RUTA Y CUMPLIR CON LOS CLIENTES.
mas apoyo de las personas que tienen mas conocimiento
TENIDAMENTE LAS HORAS PSCTADAS ,MAS ACTIVIDADES PARA SOBRELLEVAR EL STRESS, MEJORAR LAS RELACIONES CON LOS COMPAÑE
EXTRAS PACTADAS QUE TIENEN LOS DE NOMINAS DIRECTAMENTE CON OPEN MARKET
istema de seguridad
s estandar asi los tiempos de respuesta se podrian minimizar y ayudarian a tener un enfoque mas directo con el cliente
D LABORAL A TRAVES DE LA CONTRATACION DIRECTA.NO IMCULPAR AL TRABAJADOR POR LOS ROBOS Y PERDIDAS, SIN BUSCAR LAS CAUS
vehículo propio, o si los vehículos para el transporte urbano, fueran de la empresa en nuestra sucursal Cucuta
tivos, bonos y cursos de parte del Sena para mejorar la capacidad de conocimientos de todo el personal, ya que en la sucursal que estoy no
/o actividades que generen respiración a la mente y aleje a las personas de la operación diaria
IDADES PARA LOS EMPLEADOS PARA SU CRECIMIENTO PERSONAL
ctividades de incentivacion para el personal de las áreas
os de auxiliares de distribución a auxiliares especialistas.
para los trabajadores
MEJORARAN LAS SITUACIONES SALARIALES ASI COMO EL NOMBRANMIENTO DE LOS PUESTOS FUNDAMENTALES DE LA EMPRESA
de los colaboradores
MUCHOS SUPERMERCADOS ME GUSTARIA QUE LOS LUNES LOS ENVIEN EN CARRO APARTE PARA OXIGENAR LA RUTA
PO Y LA FALTA DE COMPROMISO DE MUCHAS PERSONA FALTA LA COLABORACION DE LA PARTE ADIMINISTRATIVA Y DE LOS SUPERVISOR
mientas de trabajo como son gatos estibadores.

parte de la jegatura en la parte operativa
cación con los turnos que tenemos por ya no tenemos mucha comunicación los turnos que tenemos
ncentive al personal , que se cree una mayor motivación , no puede ser que el personal que ingresa por la bolsa de empleo entre a trabajar
CHO PARA MEJORAR . PERO UNO EN ESPECIAL ENCONTRAR TODO CARGADO PARA DE ESTE MODO PODER SALIR A DISTRIBUCCION
a que fuese mas amplia para poder sonificar mejor la mercancia
n en cuanto al área de logística

al esfuerzo y buen desempeño
nal aportando nuestro conocimiento y experiencia en otros países.
LSA GANAN MAS QUE UNO
N PROGRESAR .SE QUE SI DEJAN HECHAR CADA MES A ALGUIEN LA OPERACION VA HACER MAS SENSILLA PARA LA EMPRESA
A GANAN MAS QUE NOSOTROS DEVERIA SER QUE SI SOMOS LA MISMA EMPRESA LA MISMA COMPAÑIA TENGAMOS LOS MISMO DERECH
eda muy pesado asi
de los clientes y mejore las condiciones de los trabajadores.

nia antes de ser una multinacional, me gustaría poder seguir contar con los beneficios que ofrece la compañía y que los beneficios que goz
horas AM (almacenes de cadenas). Los vehículos están saliendo a reparto muy tarde debido a que en muchos casos los vehículos de rutas n
OS POR ESA PARTE QUE TENGAMOS RUTA ES COMPLICADO EL TRANSPORTE CUANDO SALIMOS EN HORAS PICO POR LA ZONA DONDE EST
horas extras
/o descarguen sin margen de error
a ruta correcta sin importar que el digitador enrute.Ese seria mi proyecto en la empresa
cuando las cosas se hacen correctamente

e desempeñamos.
neficio muy valioso para mi
mejores q otros me gustaria cambiar tanta irragularidad q se precenta en la empresa

na de la mas importantes, somos los q vivimos el dia a dia con los destinatarios y q nuestras opiniones sean tomadas en cuenta
prontitud en que ellos solicitan se atiendan las propias. -Si bien es cierto que la implementación del sistema de denuncias a las irregularid
el día a día para que la empresa logre los objetivos o metas trazadas.
tividades de Bienestar que motiven a los Colaboradores
S PROPIOS BENEFICIOS
AMENTE LA OPORTUNIDAD DE SEGUIR TRABAJANDO EN LA EMPRESA PARA TENER BUENOS RESULTADO EN LA OPERACION
entos de la empresa , que se interese mas con el colaborador
LIR CON LOS CLIENTES.
ACIONES CON LOS COMPAÑEROS MAS UNION
on el cliente
DIDAS, SIN BUSCAR LAS CAUSAS QUE GENERAN LOS ERORES .MEJORAR LOS ESTIMULOS LABORALES.CAPACITACIONES CERTIFICADAS EN L
ue en la sucursal que estoy no lo he visto. y asi mejorar el desempeño de esta para ser destacada cada dia mas ante la sociedad
ALES DE LA EMPRESA
RATIVA Y DE LOS SUPERVISORES CON LOS AUXILIARES FALTA DE APOYO
lsa de empleo entre a trabajar sabiendo que antes de que cumpla el año lo van a retirar eso desmotiva a cualquiera.
SALIR A DISTRIBUCCION
ARA LA EMPRESA
NGAMOS LOS MISMO DERECHO
a y que los beneficios que gozan los colaboradores de las demás empresas que conforman el grupo FEMSA también se extendieran a Solis
s casos los vehículos de rutas nacionales llegan retrasados y deben desconsolidar carga, enrutar y proceder con el cargue de los vehículos,
ICO POR LA ZONA DONDE ESTAMOS UBICADOS YA DESPUES DE 6 PM EL TRANSPORTE ES MUY COMPLICADO QUE TENGAMOS BONIFICAC
omadas en cuenta
de denuncias a las irregularidades que se observan en cada una de las bases, deja en claro que las malas acciones que atentan contra la c
LA OPERACION
ITACIONES CERTIFICADAS EN LOS DIFERENTES PROCESOS REALIZADOS EN LA COMPAÑIA.
mas ante la sociedad

ambién se extendieran a Solistica.
con el cargue de los vehículos, por lo cual se están viendo afectados los clientes con incumplimientos de horario y vencimientos de ordene
O QUE TENGAMOS BONIFICACION

ciones que atentan contra la compañía y demás colaboradores tienen consecuencias, se debe ser un poco más flexible, teniendo en cuenta
ario y vencimientos de ordenes de compra, multas, etc.
ás flexible, teniendo en cuenta que no siempre las decisiones se toman es para perjudicar a la compañía intencionalmente, pues se eviden
encionalmente, pues se evidencia ya el miedo al dar el autorizado sobre cualquier situación, por las medidas disciplinarias que acarreen
disciplinarias que acarreen

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¿Qué es lo que más me gusta de trabajar en mi empresa?

ma y la pedagogia cuando de capacitaciones se trata,

UE ESTOY COLABORANDO CON UN GRANITO DE ARENA

MPAÑEROS Y JEFES Y LA ESTABILIDAD QUE ME HA BRINDADO LA EMPRESA DESDE QUE INGRESE

y me gusta la labor que desempeño para aportar a ella.

convirtiéndome en un soporte frente a cualquier situación que llegase a presentarse.

cuenta que somos un equipo de trabajo, con un fin común.

E LA PUNTUALIDAD DE LOS PAGOS; ADEMAS DEL CLIMA LABORAL E INSTALACIONES

fes la buena comunicacion el apoyo mutuo con uno.

XPLORAR Y EXPANDIRSE POR EL CONTINENTE, SOLIDEZ ,FORTALEZA Y LIDERAZGO.

ones del día a día.

dministrativa, sin embargo en mi sucursal asignada no hay oportunidades de crecimiento.

ENCIAS PERO CREO QUE ES NORMAL

enerar con el tiempo

siente al trabajar y me gusta el cargo que ejerzo en la compañía.

A NUEVOS RETOS,SABER QUE SIEMPRE HAY UN MANANA EN LA COMPANIA.

mpleado es confiable y la basa que tenemos es muy acojedora

ONAS Y DE TENER MUCHA ESTABILIDAD ECONOMICA

ido conseguir trabajando aqui para mi y mi familia gracias

miento con los clientes..

aboradores y proveedores, en general muy Organizada.

ace durante el tiempo que uno dura trabajando....

mpre dando lo mejor de mi.

ICO EN LOGÍSTICA EXCELENTE GRACIAS.

A LA PRODUCCIÓN Y ASÍ QUE ELLOS MISMOS JUZGUEN MI TRABAJO.

FALTA VARIAS COSAS

dando espacios y oportunidades de integracion.

ntes con los turnos y la recarga laboral.

E HAYGA MAS COLABORACION

SEMPEÑO DE TODOS LOS COLABORADORES

ejor cumplimientos con las entregas a los destinatarios o clientes.

alta. Sería bueno pensar en la posibilidad de ingresar 1 ejecutivo más.

lgún incentivo sube la moral de los trabajadores

o los carros para hacer la distribución de la misma

rapida ya que aveces no se cuenta con el necesariot

jo y desempeño en el trabajo realizado implementar mas trabajadores

LACIONAR MEJOR LAS RUTAS EN ESE SENTIDO

ASER UNA MEJOR LAVOR

colaboración en los momentos que haya bastante trabajo

PARA CON ESTAS ENTREGAS.

COMUNICACION , LOS CARGUES DE LOS VEHICULOS TARDES

o: labor de enrutamiento, descargues con PDA.

MEJORAR PUES EL TRATOS DELOS SUPERIORES ASIA LOS COLABORADORES

as solicitudes por gerencia.

d de ver la luz del sol y compartir con mi familia

ancia y que se pudiese implementar el recibo con el sistema de pistoleo.

des directas por parte de los clientes.

rnos a la entrega de las mismas)

s de las remesas, para mejorar los tiempos de entregas.

sores.Que los beneficios q da la compañia se apliquen a tiempo en nuestra base

conformidades a nuestros clientes.

conformidades a nuestros clientes.

ara que asi sepan las necedades cada uno.

GARANTIZARLE AL TRABAJADOR EL LEGITIMO DERECHO A LA DEFENSA EN CASO DE UN ROBO O PERDIDA DE MERCANCIA .

ciones de celular para las personas asignadas hace mucho tiempo

eléctricos, nuevas rampas, que los domingos sean compensables

de logistica ,noauxiliar de bodega,tener el mismo trato por igual

VEHICULOS COMO DEBE SER

RVISOR, MAYOR ATENCION A LAS NECESIDADES PERSONALES

s nos den más beneficios

rabajo y mas unión y compresión

ldos de acuerdo alas capacidades de cada empleado.