ACTIVIDAD 3.1 DE CONSULTA.

1. ELEMENTOS POSITIVOS DE LA FABRICA “LA PANTERA”

 Tiene más de 50 años de reconocimiento
 Su eslogan: somos los mejores por eso no competimos con precios, si no con
calidad.

2. EN TERMINOS DE ESTRATEGIAS COMERCIALES LA EMPRESA ESTA

FALLANDO EN:
 El jefe de producción y ventas, llevan 30 y 20 años en la empresa y presentan
resistencia al cambio de las políticas de producción.
3. EN TERMINOS DE DESICIONES GERENCIALES ESTAN COMETIENDO LOS
SIGUIENTES ERORES:
 La junta directiva de la empresa no ha conseguido un gerente competente, pues la
empresa ha cambiado 3 veces de gerente y por eso no consigue los resultados
que esperan los accionistas.
4. EN TERMINOS ADMINISTRATIVOS LA POLITICA ESTA FALLANDO EN:
 El contrato del personal poco experimentado en el ramo.
 No han tomado medidas con el ingreso del personal tarde y con los permisos.
5. EL POTENCIAL DE MERCADO QUE TIENE LA EMPRESA Y NO HA SIDO
APROVECHADO ES:
 El reconocimiento con más de 50 años de experiencia.
 Su consigna o slogan.
6. SI FUERAMOS CONTRATADAS COMO GERENTE GENERAL EL
PROCEDIMIENTO A IMPLEMENTAR PARA MEJORAR LOS INDICES DE
PRODUCCION, VENTAS Y MERCADEO SON:
 Contratar una persona competente de recursos humanos
 Contratar personal con un año como mínimo de experiencia.
 Contratar personal con buena experiencia comportamental y actitudinal
 Gestionar motivaciones, salarios emociocionales, incentivos y reconocimientos.
 Actividades de bienestar laboral social.

7. LAS ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR DE RECURSOS HUMANOS SON:

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE LA FABRICA LA PANTERA

ACTIVIDADES TIEMPO
1. DIAGNOSTICO ENERO
2. PRE-SELECCIÓN Y SELECCIÓN FEBREO
DE PERSONAL
3. CAPACITACION MOTIVACON
PERSONAL
4. INDUCCION MARZO
5. REESTRUCTURACION DE ABRIL
CARGOS
6. EVALUACION DE ROLES MAYO
7. CAPACITACION SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO.
8. IMPLEMENTACION DE JUNIO
ESTRATEGIAS
9. RETROALIMENTACION JULIO
10. REVISION DE MISION Y VISION AGOSTO
11. CAPACITACION ETICA Y
VALORES
12. RESTAURACION DEL PLAN DE SEPTIEMBRE
BIENESTAR
13. ESTUDIO DE MERCADEO OCTUBRE
14. CALIDAD DE INSUMOS
15. MERCADEO DE NUEVOS
PRODUCTOA
16. SEGUIMIENTO, EVALUACION Y NOVIEMBRE
RESULTADOS DE LO ANTERIOR.
17. CAPACITACION DEL MEJOR
VENDEDOR DEL MUNDO
18. ACTIVIDADES DE BIENERTAR DICIEMBRE
LABORAL.

YURY GILON RODRIGUEZ

MAYERLI RAMIREZ.