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Periférico Sur 3469, Col San Jerónimo Lídice, D. M. Contreras,
CP.10200, Distrito Federal.
DR. RAÚL PLASCENCIA VILLANUEVA
PRESIDENTE DE LA CNDH
P R E S E N T E
Queja.
Srita. María de Lourdes Castro Godoy (Yan María Yaoyólotl Castro)
General Manuel Rincón No. 97‐6,
Col. Gral. María Anaya, CP. 03340
Del Benito Juárez, México D.F.
Tel: 5604‐4356, Cel: 55‐3209‐4277.
Por medio de la presente solicito su intervención en el siguiente caso:
Queja por discriminación de género, misoginia, lesbofobia y diferencias político sindicales contra los
representantes sindicales: Bulmaro Villaruel por hostigamiento sexual y contra Ernesto Montes, Benito Galván
y José Luis Rojas por hostigamiento y maltrato laboral, en colusión con mi jefa directa Licenciada Eva Becerril,
pertenecientes a la Universidad Autónoma Metropolitana Xochimilco.
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Por este conducto manifiesto que desde que ingresé a la Universidad Autónoma Metropolitana en 1988, he
esperado la posibilidad de denunciar el hostigamiento sexual y laboral sistemático que he padecido por parte
de un grupo de compañeros de trabajo cuya característica es que se dedican a desempeñar diferentes cargos
sindicales (Comités ejecutivos, Gics, Comisiones y delegaciones) en los puestos que el aparato sindical ofrece a
los trabajadores del Sindicato de la Universidad Autónoma Metropolitana, SITUAM.
Este grupo de trabajadores llamado TRIBUNA, funcionan como los sindicatos corporativos oficiales al
cooptar a todas las personas que ingresan a la Universidad Xochimilco obligando a que se integren a su grupo
sindical, o de lo contrario promoviendo el hostigando, maltratando y hasta la expulsión del propio centro de
trabajo a todas aquellas que no se someten a su control.
Desde que ingresé a la UAM el Sr. Bulmaro Villaruel intentó convencerme de establecer relaciones de
tipo carnal con él, pero debido a que no acepté, desde entonces, me ha hostigado laboralmente de manera
sistemática, cabe mencionar que lo mismo ha hecho con muchas otras trabajadoras. Sin embargo, la situación
se ha agrava cada vez que he intentado participar dentro del sindicato. Incluso su hermano René Villaruel,
antes de ser despedido de la UAM, fue a mi lugar de trabajo a amenazarme con represión física “partirme la
m…” si continuaba interviniendo en la organización sindical por el solo hecho de promover la realización de
asambleas departamentales en el turno de la tarde. Por lo cual deje de participar durante muchos años.
Por otro lado, los compadres del compañero Bulmaro: Ernesto Montes, Benito Galván y su amigo José
Luis Rojas, actuales representantes del sindicato ante la Universidad, han continuado hostigándome por el
simple hecho de ser lesbiana a través de burlas, maltratos, amenazas veladas así como de destrucción
ocacional del trabajo que realizo dentro de la misma institución de manera indirecta a través de su clientela
(trabajadores que reciben favores de los tribunos), a fin de presionarme y expulsarme de dicho centro de
trabajo.
Por ello mismo, en varias ocasiones me he visto obligada a solicitar licencias sin goce de sueldo, para
abandonar por un tiempo dicha situación y tratar de que se olviden de mi presencia. Pero, de igual manera,
cabe mencionar que no solamente actúan contra mi persona sino que lo hacen con muchos otros compañeros
que no se alínean bajo su control, mismas que no se atreven a denunciar por miedo a represalias por parte de
los hermanos Villaruel que en Xochimilco gangsterilmente.
Y más aún, es muy importante señalar que estos compañeros se ensañan principalmente contra las
mujeres trabajadoras a quienes generalmente confrontan en grupo (de cinco o nueve compañeros) utilizando
al aparato sindical. Mujeres que no se someten a sus maniobras y que sobre todo, los han cuestionado o
enfrentado por sus prácticas de abuso y mal uso de su representatividad sindical, llegando al extremo de
obligarlas a emigrar de la Unidad o abandonar el propio centro de trabajo. Lo cual constituye una actitud de
extrema de violencia de género y misoginia. Respecto a los hombres, también abusan de muchos de ellos pero
no actúan con la saña con que lo hacen con las mujeres.
Desde la huelga pasada de 2006, los señores Villaruel, Montes, Galván y Rojas no han dejado de
agredirnos verbalmente a las mujeres de la UAM Xochimilco que nos mantuvimos firmes en la huelga tratando
de intimidarnos e incluso, lo mas grave de todo, uniéndose a nuestros propios jefes para desde ellos
hostigarnos laboralmente.
Pero lo peor, fue que al unirnos nosotras en el Frente Democrático Universitario y Sindical (FDUS)
consituido por todas las unidades de la UAM: Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa, Rectoría y Xochimilco, nos
han hecho la vida imposible como castigo al hecho de haber conformado una unión de trabajadores de la UAM
para atender realmente las necesidades de las y los trabajadores y no solo de los familiares, parientes, amigos y
clientela de las corrientes que han dominado desde hace aproximadamente veinte años la Universidad.
La ultima agresión que recibimos fue a partir del jueves 18 de noviembre del año en curso, después de
una audiencia que un grupo de trabajadores tuvimos con la Secretaria General de la Unidad Xochimilco
Doctora Beatriz A. García Fernández, cuando ésta comunicó inmediatamente a los Tribunos (GIC) que
habíamos asistido con ella, ante lo cual éstos montaron en cólera y publicaron un agresivo documento en papel
y en Internet calificándonos de traidoras y vendidas a la patronal; de violar los Estatutos del propio sindicato al
usurpar funciones que no nos correspondían y saltarnos las instancias legales del mismo, el GIC contraviniendo
dichos Estatutos, cuando muchos trabajadores asisten a platicar con ella sobre diversas problemáticas que el
GIC no puede (o no quiere) resolver ya que ella prometió conversar directamente con los trabajadores.
Ignoramos qué fue lo que dicha Secretaria Beatriz García Fernández le dijo al GIC, que éstos se
dedicaron furibundamente a tratar de echarnos encima a todos los trabajadores llamándonos “vende
sindicato”, “traidoras”, “corruptas”, etc.
En dicho documento (anexo a la presente) queda claro el carácter profundamente misógino (odio a las
mujeres) y lesbofóbico (odio a las lesbianas) que los caracteriza, así como de odio contra cualquier otra
organización de trabajadores que no sea la suya (sindicalismo corporativo). Pero además, dicho documento
expresa cuál es su verdadera concepción política y sindical.
Cuestiono, la poca valentía civil que tienen Bulmaro Villaruel, Ernesto Montes, Benito Galván y José
Luis Rojas para no firmarlo, omitiendo sus nombres cuando todos los trabajadores saben que lo redactaron
ellos. Pero sobre todo, la osadía de echar por delante a los representares que ocupan las diferentes comisiones
del propio sindicato: Higiene; Conciliación; Ingreso; Académico; Mixtas de Higiene; Prestaciones; y Mejora
salarial quienes tampoco han dado la cara, involucrándolos en una grave problema sindical.
Al día siguiente después de dicha publicación, apareció mi área de trabajo revuelta y destruida por los
amigos (Clientela) de Benito Galván y José Luis Rojas Lupita Hernández intima amiga de éste ultimo
representante del GIC José Luis Rojas y un “cliente” de Tribuna Ignacio Vargas (desconozco sus apellidos
exactos) y otros a los que no quiero mencionar, amparados por mi jefa inmediata Lic. Eva Becerril quien
sistemáticamente ante hechos evidentes niega que ellos actúan mal protegiéndolos a pesar de las multiples
inconformidades que yo y otros compañeros hemos manifestado respecto a ellos (porque se dice que tiene
instrucciones desde arriba). Conducta que tiene por nombre mobbing u hostigamiento laboral.
Pero lo importante es evidenciar que no solo es en contra de mi persona sino en contra de otros más
de mis compañeros, quienes no se han atrevido a denunciarlo por cuatro razones: la primera, tienen miedo a
represalias por parte de nuestros propios compañeros de área (algunos de los cuales se dice son policías) y a
los Tribunos; la segunda, porque dicen que “si vamos a continuar junto con ellos durante muchos años más,
para qué nos los echamos todavía más como enemigos”; tercera, porque no identifican el mobbing o sea lo que
es el hostigamiento laboral como un procedimiento de maltrato y aniquilación de personas dentro del ámbito
laboral; cuarto, debido a que la mayoría somos mujeres y están acostumbradas a las agresiones permanentes
directas o indirectas, sutiles o fuertes y quinto, no tiene la cultura de la denuncia.
Respecto a mi condición como mujer lesbiana manifiesto mi rechazo total a la opinión del compañero
Bulmaro Villaruel de que soy un “hombre castrado”. Soy una mujer completa y además feminista que lucha por
la emancipación de todas las mujeres, incluidas las suyas, y que me he opuesto siempre a que las nuevas
trabajadoras que ingresan a la Universidad tengan que establecer algún tipo de servicio sexual para que el
sindicato las apoye o pasar por su cama para acender de puesto o cambiarse aalgun area menos pesada y exijo
la intervención de la Conapred ante la discriminación que por tanto años he sufrido calladamente por este
compañero que actúa como cacique dentro de la UAM.
Y finalmente, exijo respecto a mi condición de indígena elegida, por mi sangre tenochca y otomí, y
denuncio el racismo y etnofobia por parte de dichos cuatro compañeros al hacer escarnio y burla del hecho de
asumirme por mi nombre indio como se me sembró mi identidad (tonal y nagual) en ritual sagrado, en una
sociedad que se supone respeta la plurietnicidad y la multiculturalidad.
Y termino diciendo que, en lo personal soy una trabajadora extremadamente cumplida lo cual puede
atestiguar cualquier jefe o compañero de trabajo. Durante mis casi 20 años de trabajo solo he tenido cuatro
retardos de 30 minutos a 1 hora por problemas en mi vecindad de fuga de gas, rotura de tubería y otros;
siempre llego a las 7:30 de la mañana, nunca me voy antes de mi hora de salida excepto por algún permiso
extraordinario y siempre tengo mi área perfectamente ordenada, por lo cual no rechazo totalmente que la
clientela de Tribuna esté destruyendo mi trabajo bajo la complacencia de mi jefa.
PETICIÓN:
Lo único que solicito y exijo es que se respete mi trabajo y que la Universidad no me castigue por participar en
mi sindicato a través de los trabajadores‐patronales. Y asimismo se evite cualquier acto de misoginia,
lesbofóbia y homofobia dentro de la Universidad Autónoma Metropolitana contra cualquier trabajador.
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Por este conducto solicito la intervención de la Comisión Nacional de Derechos Humanos ante la Rectoría
General de la Universidad Autónoma Metropolitana UAM a fin de terminar de una vez por todas con estas
prácticas de hostigamiento laboral dentro de la propia Universidad. Procedimientos llevados a cabo por
algunas autoridades de la propia institución coludidas con algunos representantes sindicales.
Específicamente solicito la intervención del Rector General Dr. Enrique Fernández Fassnacht y del
Abogado General Mtro. David Cuevas García junto con la intervención de mis representantes sindicales. No
solicito la intervención de la Secretaria General Mtra. Iris Santacruz Fabila porque Ernesto Montes y Bulmaro
Villaruel se jactan de que son íntimos amigos de ella y dado que ignoro si es verdad o no, prefiero se mantenga
al margen.
Finalmente, informo que hago responsables a Bulmaro, Ernesto Montes, Benito Galván y José Luis
Rojas de cualquier agresión que pueda sufrir mi persona dentro o fuera de las instalaciones de la
Universidad.
Anexo a la presente:
1‐ El documento elaborado por los representantes sindicales: Bulmaro Villaruel, Ernesto Montes, Benito Galván
y José Luis Rojas representantes del GIC‐X antes mencionado
2‐ El documento de respuesta al mismo publicado por una servidora para el XLII CONGRESO GENERAL
EXTRAORDINARIO DEL SINDICATO INDEPENDIENTE DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
METROPOLITANA.
Atentamente
Yan María de Lourdes Castro Godoy
Ayudante de biblioteca, COSEI‐X
No. Ec. 17075.
Ccp. ‐ Conapred.
‐ Instituto Nacional de las Mujeres.
‐ Instituto de las Mujeres del Distrito Federal.
‐ Organizaciones feministas mexicanas.
‐ Marcha Lésbica de México