LA MERITOCRACIA EN COLOMBIA

Desde hace varios años y en especial en el actual gobierno hemos escuchado que se
promueve la ocupación de un cargo publico por medio de la “meritocracia”, es decir que
ya no vemos utilizada la vieja herramienta de la palanca, los favores políticos y demás
trucos para acceder a un sencillo o alto cargo en nuestro país.

Pero será que esto si es cierto? Será que si esta aplicando de forma correcta en nuestro
pais?. Empecemos por definir “meritocracia” palabra que viene del latin Mereo, merecer,
obtener, es decir que según nuestro entorno lo podríamos definir como la manera en
que una persona obtiene un cargo en el estado, de acuerdo a lo que es, a sus valores, a
su comportamiento, a su conocimiento; entonces, las personas que ocupan cargos en
nuestras instituciones publicas, los famosos funcionarios públicos han llegado a los
cargos en donde se encuentran debido a que el gobierno a realizado un proceso de
selección transparente para que la persona mas idónea para proveer o ascender aun
cargo lo haga por medio de concursos o por que tiene una excelente evaluación de
desempeño, donde se le mide su conocimiento sobre los temas relacionados al cargo,
esto nos lleva a pensar que actualmente solo se ocupa un cargo publico por medio de
concursos, pero en algunas empresas del estado se han detenido los concursos y
entonces ¿por qué sigue ingresando gente? y lo mas injusto es en la gran mayoría de
las veces ocupan cargo de alto rango, sin ni siquiera cumplir los requisitos de perfil,
experiencia, solo por ser de la misma región del actual alto directivo, o por tener un
renombrado apellido, pertenecer aun partido político x, entre otras cualidades que no
tienen nada que ver con la meritocracia, desestimulando a los demás, a que una parte
de la gene que aspira a estos cargos no se esfuerza por mejorar su parte intelectual o
reforzar sus valores, sino se dedique a buscar la manera de conseguir una “palanca”,
ofrecer dinero o dadivas a cambio de un puestico, degenerando a un mas la imagen que
tenemos de nuestros empleados públicos, porque que mas podemos pensar de gente así
y mas aun de dirigentes así.

Esperemos que con el actual cambio de gobierno, no se llenen las empresas del estado
de las famosas “cuotas políticas”, ojala se siga por el buen camino, se ingrese y se
obtenga un cargo en el estado de manera meritocratica y que valga la pena esforzarse
para obtener un merecido reconocimiento, que en estos casos podría ser un empleo.