Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
a.3) Normas sobre protección, derechos y Empleo y de los Gobiernos Regionales sobre
garantías de los representantes de los trabajadores los accidentes de trabajo y enfermedades
en las empresas. profesionales ocurridos.
2.3 Informar, orientar y colaborar con otros
b) Prevención de riesgos laborales. órganos del Sector Público respecto a la aplicación
del Ordenamiento Jurídico Sociolaboral.
b.1) Normas en materia de prevención de 2.4 Emitir los informes que soliciten los órganos
riesgos laborales. judiciales competentes, en el ámbito de las
b.2) Normas jurídico-técnicas que incidan en las funciones y competencias de la Inspección del
condiciones de trabajo en dicha materia. Trabajo.
2.5 Colaboración institucional, de conformidad
c) Empleo y migraciones. con los términos establecidos por los Convenios
que sean suscritos por el Ministerio de Trabajo y
c.1) Normas en materia de colocación y empleo. Promoción del Empleo con otras Instituciones.
c.2) Normas relativas a migraciones laborales y
trabajo de extranjeros. “3. De conciliación administrativa
c.3) Normas sobre empresas de intermediación
laboral. 3.1 La conciliación administrativa de conflictos
laborales se aplica con carácter obligatorio,
d) Promoción del empleo y formación para el como acción previa al inicio de las actuaciones
trabajo. inspectivas de investigación o comprobatorias a
mérito de las denuncias que son presentadas por
d.1) Normas relativas a la promoción del empleo los trabajadores, y respecto a incumplimientos
y la formación para el trabajo. cuyos efectos sean subsanables, los que son
determinados mediante Reglamento.
e) Trabajo Infantil. 3.2 La función de conciliación administrativa es
desarrollada por personal que integra el Sistema
e.1) Normas sobre trabajo de los niños, niñas y de Inspección del Trabajo y que cuenta con los
adolescentes. requisitos establecidos en el Reglamento, el cual
guarda la debida reserva sobre la información
f) De las prestaciones de salud y sistema obtenida en el ejercicio directo de la función de
previsional. conciliación administrativa.
3.3 El Acta de Conciliación Administrativa consta
“f.1) Normas referidas al sistema nacional por escrito, es refrendada por el personal que
de pensiones, al sistema privado de pensiones realiza la función de conciliación administrativa en
y al régimen de prestaciones de salud.” (*) el Sistema de Inspección del Trabajo y constituye
Inciso modificado con la Primera Disposición título ejecutivo, siempre que cuente con acuerdo
Complementaria Modificatoria de la Ley total o parcial.
N° 29981, publicada el 15 de enero de 2013. 3.4 En caso de no producirse un acuerdo
“f.2) Normas referidas al Sistema Privado de conciliatorio entre las partes, se da inicio a la
Pensiones.” (*) Inciso incorporado por el artículo generación de la orden de inspección para la
4 de la Ley Nº 29903, publicada el 19 de julio de fiscalización respectiva.
2012. 3.5 El plazo de caducidad y prescripción en
materia laboral, se suspende a partir de la fecha
g) Trabajo de personas con discapacidad. en que se da inicio a la Audiencia de Conciliación
Administrativa y hasta la fecha en que concluya la
g.1) Normas referidas a la promoción e acción previa de conciliación administrativa.
incentivos para el empleo de personas con 3.6 La función de conciliación administrativa
discapacidad, así como la formación laboral de por parte del personal que integra el Sistema de
personas con discapacidad y al cumplimiento de Inspección del Trabajo se desarrolla sin perjuicio
las cuotas de empleo público que la ley reserva de las facultades atribuidas a otros órganos de
para ellas. la Administración Pública en los distintos niveles
de gobierno y a los órganos instaurados por los
h) Cualesquiera otras normas cuya vigilancia se sistemas de solución de conflictos laborales basados
encomiende específicamente a la Inspección del y gestionados en base a la autonomía colectiva.”
Trabajo. (*) Numeral 3 incorporado por la Tercera
Disposición Complementaria Modificatoria del
2. De orientación y asistencia técnica. Decreto Legislativo N° 1499, publicado el 10 de
mayo de 2020.
2.1 Informar y orientar a empresas y trabajadores
a fin de promover el cumplimiento de las normas, Artículo 4.- Ámbito de actuación de la
de preferencia en el sector de las Micro y Pequeñas Inspección del Trabajo
Empresas así como en la economía informal o no En el desarrollo de la función inspectiva, la
estructurada. actuación de la Inspección del Trabajo se extiende
2.2 Informar a las autoridades competentes a todos los sujetos obligados o responsables del
del Ministerio de Trabajo y Promoción del cumplimiento de las normas sociolaborales, ya
6 NORMAS LEGALES ACTUALIZADAS
La Inspección del Trabajo facilitará al Seguro del Trabajo, pueden desarrollarse de manera
Social de Salud (ESSALUD) y a la Superintendencia presencial y/o a través de medios de sistemas
Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), de de comunicación electrónica, mediante el uso
oficio o a petición de las mismas, la información de tecnologías de la información y comunicación
que disponga y resulte necesaria para el ejercicio (virtual)”. (*) Párrafo modificado por la Tercera
de sus respectivas funciones y competencias en Disposición Complementaria Modificatoria del
materia de protección social de los trabajadores. Decreto Legislativo N° 1499, publicado el 10 de
Periódicamente la Autoridad Central del mayo de 2020.
Sistema de Inspección del Trabajo facilitará “La Inspección del Trabajo actuará siempre
información sobre aspectos de interés general de oficio como consecuencia de orden superior
que se deduzcan de las actuaciones inspectivas, que podrá derivar de una orden de la Autoridad
memorias de actividades y demás antecedentes, Central del Sistema de Inspección del Trabajo o
a las organizaciones sindicales y de empleadores. del gobierno regional, de una petición razonada
Si con ocasión del ejercicio de la función de de otros órganos jurisdiccionales o del sector
inspección, se apreciase indicios de la presunta público, de la presentación de una denuncia o de
comisión de delito, la Inspección del Trabajo remitirá una decisión interna del Sistema de Inspección
al Ministerio Público, los hechos que haya conocido del Trabajo.” (*) Párrafo modificado por la Única
y los sujetos que pudieran resultar afectados. Disposición Complementaria Modificatoria de la
Ley N° 30814, publicada el 9 de julio de 2018.
Artículo 9.- Colaboración con los Supervisores- En las actuaciones de consulta o de
Inspectores, Inspectores del Trabajo e asesoramiento técnico, la orden superior podrá
Inspectores Auxiliares derivar asimismo de una petición de los empleadores
Los empleadores, los trabajadores y los y los trabajadores así como de las organizaciones
representantes de ambos, así como los demás sindicales y empresariales.
sujetos responsables del cumplimiento de las La denuncia de hechos presuntamente
normas del orden sociolaboral, están obligados a constitutivos de infracción a la legislación del orden
colaborar con los Supervisores-Inspectores, los sociolaboral es una acción pública. De conformidad
Inspectores del Trabajo y los Inspectores Auxiliares con lo dispuesto en el artículo 105 de la Ley Nº 27444,
cuando sean requeridos para ello. En particular y en Ley del Procedimiento Administrativo General,
cumplimiento de dicha obligación de colaboración en la fase de actuaciones inspectivas previas al
deberán: procedimiento sancionador, el denunciante no
tendrá la consideración de interesado.
a) Atenderlos debidamente, prestándoles las Sin perjuicio de atender adecuadamente
facilidades para el cumplimiento de su labor, las denuncias y peticiones de actuación que se
b) Acreditar su identidad y la de las personas que formulen, la actividad inspectiva responderá al
se encuentren en los centros o lugares de trabajo, principio de trabajo programado en aplicación de
c) Colaborar con ocasión de sus visitas u otras los planes y programas generales y regionales que
actuaciones inspectivas, se establezcan.
d) Declarar sobre cuestiones que tengan Las actuaciones inspectivas podrán realizarse
relación con las comprobaciones inspectivas; y, por uno o conjuntamente por varios Inspectores
e) Facilitarles la información y documentación del Trabajo, en cuyo caso actuarán en equipo bajo
necesarias para el desarrollo de sus funciones. el principio de unidad de acción. El Supervisor
Inspector del Trabajo que se encuentre al frente del
Quienes representen a los sujetos mismo, coordinará las actuaciones de sus distintos
inspeccionados deberán acreditar tal condición si miembros.
las actuaciones no se realizan directamente con
ellos. “Artículo 10-A.- Acciones previas al inicio de
Toda persona, natural o jurídica, está obligada a las actuaciones inspectivas de investigación o
proporcionar a la Inspección del Trabajo los datos, comprobatorias
antecedentes o información con relevancia en las La Inspección del Trabajo, previo al inicio
actuaciones inspectivas, siempre que se deduzcan de las actuaciones inspectivas de investigación
de sus relaciones con los sujetos sometidos a la o comprobatorias, puede practicar diligencias
acción inspectiva y sea requerida para ello de preliminares para obtener el cumplimiento de
manera formal. la obligación objeto de la investigación, ya sea
de forma presencial y/o a través de sistemas de
CAPÍTULO II comunicación electrónica, mediante el uso de
tecnologías de la información y comunicación
DE LAS ACTUACIONES DE LA (virtual), según sea el caso y cuando corresponda.
INSPECCIÓN DEL TRABAJO Se considera como parte de las acciones
previas al inicio de las actuaciones inspectivas de
“Artículo 10.- Principios generales investigación o comprobatorias, la aplicación del
Las actuaciones inspectivas de investigación o módulo de gestión de cumplimiento; así como la
comprobatorias de la Inspección del Trabajo son conciliación administrativa a cargo del personal
diligencias previas al procedimiento sancionador en que integra el Sistema de Inspección del Trabajo.”
materia sociolaboral, cuyo inicio y desarrollo se rige (*) Artículo incorporado por el artículo 39 del
por lo dispuesto en las normas sobre Inspección Decreto Legislativo N° 1451, publicado el 16 de
NORMAS LEGALES ACTUALIZADAS 9
setiembre de 2018 y modificado por la Tercera o equipo de inspección actuante y señala las
Disposición Complementaria Modificatoria del actuaciones concretas que deban realizar.” (*)
Decreto Legislativo N° 1499, publicado el 10 de Párrafo modificado con la Primera Disposición
mayo de 2020. Complementaria Modificatoria de la Ley N°
29981, publicada el 15 de enero de 2013.
Artículo 11.- Modalidades de actuación Asimismo podrán iniciarse a iniciativa de los
“Las actuaciones inspectivas de investigación se actuantes designados, cuando en las diligencias
desarrollan mediante requerimiento de información que se sigan en cumplimiento de una orden de
por medio de sistemas de comunicación electrónica, inspección, conozcan hechos que guarden relación
visita de inspección a los centros y lugares de con la orden recibida o puedan ser contrarios al
trabajo, mediante requerimiento de comparecencia ordenamiento jurídico vigente.
del sujeto inspeccionado ante el inspector actuante “Las actuaciones de investigación o
para aportar documentación y/o efectuar las comprobatorias se llevan a cabo hasta su
aclaraciones pertinentes o mediante comprobación conclusión por los mismos inspectores o equipos
de datos o antecedentes que obren en el Sector designados que las hubieren iniciado, sin que
Público.” (*) Párrafo modificado por el artículo 2 puedan encomendarse a otros actuantes.” (*)
del Decreto Legislativo N° 1383, publicado el 4 Párrafo modificado por la Segunda Disposición
de setiembre de 2018. Complementaria Modificatoria de la Ley Nº
“Cualquiera que sea la modalidad con que 29783, publicada el 20 de agosto de 2011.
se inicien, las actuaciones inspectivas pueden Las órdenes de inspección serán objeto de
proseguirse o completarse sobre el mismo sujeto registro, se identificarán anualmente con una única
inspeccionado con la práctica de otra u otras secuencia numérica y darán lugar a la apertura
formas de actuación de las definidas en el apartado del correspondiente expediente de inspección. En
anterior, pueden éstas ser efectuadas de manera cada Inspección se llevará un sistema de registro
presencial y/o a través de sistemas de comunicación de órdenes de inspección manual o informatizado
electrónica, mediante el uso de tecnologías de que será único e integrado para todo el Sistema de
la información y comunicación (virtual), según Inspección del Trabajo.
les resulte aplicable.” (*) Párrafo incorporado Las órdenes de inspección constarán por
por la Tercera Disposición Complementaria escrito y contendrán los datos de identificación de
Modificatoria del Decreto Legislativo N° 1499, la inspección encomendada en la forma que se
publicado el 10 de mayo de 2020 y modificado disponga. Podrán referirse a un sujeto concreto,
por la Única Disposición Complementaria expresamente determinado e individualizado, o
Derogatoria del Decreto Legislativo N° 1499, expedirse con carácter genérico para un conjunto
publicado el 10 de mayo de 2020. indeterminado de sujetos.
En cumplimiento de las órdenes de inspección
Artículo 12.- Origen de las actuaciones recibidas, los inspectores designados realizarán
inspectivas las actuaciones de investigación, comprobación,
Las actuaciones inspectivas pueden tener su orientación o asesoramiento técnico necesarias,
origen en alguna de las siguientes causas: iniciándolas en alguna de las formas señaladas
en el artículo 12 de la presente Ley. El inicio de
a) Por orden de las autoridades competentes actuaciones de vigilancia y control interrumpirá el
del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo plazo de prescripción de las infracciones en materia
o de los órganos de las Administraciones Públicas sociolaboral. En todo caso, se respetará el deber
competentes en materia de inspección del trabajo. de confidencialidad, manteniendo la debida reserva
b) A solicitud fundamentada de otro órgano del sobre la existencia de una denuncia y la identidad
Sector Público o de cualquier órgano jurisdiccional, del denunciante.
en cuyo caso deberán determinarse las actuaciones “Las actuaciones de investigación o
que se interesan y su finalidad. comprobatorias deben realizarse en el plazo
c) Por denuncia. que se señale en cada caso concreto, sin que,
d) Por decisión interna del Sistema de Inspección con carácter general, puedan dilatarse más de
del Trabajo. treinta días hábiles, salvo que la dilación sea
e) Por iniciativa de los inspectores del trabajo, por causa imputable al sujeto inspeccionado.
cuando en las actuaciones que se sigan en Cuando sea necesario o las circunstancias así
cumplimiento de una orden de inspección, conozcan lo aconsejen, puede autorizarse la prolongación
hechos que guarden relación con la orden recibida de las actuaciones comprobatorias por el tiempo
o puedan ser contrarios al ordenamiento jurídico necesario hasta, su finalización, excepto en los
vigente. casos cuya materia sea seguridad y salud en el
f) A petición de los empleadores y los trabajo.” (*) Párrafo modificado por la Segunda
trabajadores así como de las organizaciones Disposición Complementaria Modificatoria de la
sindicales y empresariales, en las actuaciones Ley Nº 29783, publicada el 20 de agosto de 2011.
de información y asesoramiento técnico sobre el La autonomía técnica y funcional no exime a
adecuado cumplimiento de las normas. los actuantes del cumplimiento de sus obligaciones
y requisitos establecidos en la presente Ley, en
“Artículo 13.- Trámites de las actuaciones particular:
inspectivas
El órgano competente expide la correspondiente a) El cumplimiento en plazo de las órdenes de
orden de inspección designando al inspector inspección que se le encomienden,
10 NORMAS LEGALES ACTUALIZADAS
Central del Sistema de Inspección, los sujetos Las infracciones se califican como leves,
inspeccionados tienen derecho a exigir su graves y muy graves, en atención a la naturaleza
acreditación en las visitas de inspección a sus del derecho afectado o del deber infringido, de
centros de trabajo o instalaciones. conformidad con lo establecido en la presente Ley
3) Prestar la debida atención a las observaciones y en su norma específica de desarrollo.
que les sean formuladas por los trabajadores, sus Las infracciones en materia de relaciones
representantes y los sujetos inspeccionados. laborales, colocación, fomento del empleo y
modalidades formativas, de seguridad y salud en el
“Artículo 29.- Participación trabajo, de trabajo infantil y de seguridad social serán:
La Autoridad Central del Sistema de Inspección
participa y opina con ocasión la modificación a) Leves, cuando los incumplimientos afecten a
o elaboración de las normas sustantivas cuya obligaciones meramente formales.
vigilancia tiene encomendada.” (*) Artículo b) Graves, cuando los actos u omisiones sean
modificado por la Tercera Disposición contrarios a los derechos de los trabajadores o se
Complementaria Modificatoria del Decreto incumplan obligaciones que trasciendan el ámbito
Legislativo N° 1499, publicado el 10 de mayo de meramente formal, así como las referidas a la labor
2020. inspectiva.
c) Muy graves, los que tengan una especial
Artículo 30.- Locales y medios materiales trascendencia por la naturaleza del deber
El Sistema de Inspección del Trabajo dispondrá infringido o afecten derechos o a los trabajadores
de oficinas y locales debidamente equipados de especialmente protegidos por las normas
acuerdo con las necesidades del servicio. nacionales.
Los recursos informáticos del Sistema de
Inspección comprenderán los sistemas lógicos Artículo 32.- Sujetos responsables
y físicos necesarios, así como las conexiones Son sujetos responsables de la infracción las
informáticas y el sistema de comunicaciones personas naturales o jurídicas, de derecho público o
entre la Autoridad Central del Sistema de privado, inscritas o no inscritas, de acuerdo a la ley
Inspección y sus órganos territoriales. La de la materia, sociedades conyugales, sucesiones
actividad del Sistema de Inspección del Trabajo indivisas, otras formas de patrimonio autónomo,
será objeto de tratamiento informatizado a que incurran en las infracciones administrativas
partir de una base de datos nacional, única e de acuerdo a lo establecido en el artículo 1 de la
integrada, para garantizar su homogeneidad y presente Ley, y en particular, las siguientes:
explotación estadística.
La base de datos informatizados del Sistema a) El empleador, en la relación laboral.
de Inspección y sus aplicaciones de explotación, b) Los empleadores, respecto de la inscripción
radicarán en la Oficina de la Autoridad Central, del trabajador en los regímenes contributivos de la
a la que corresponderá su gestión, desarrollo y seguridad social.
modificación, con la finalidad de garantizar los c) Las personas naturales o jurídicas, respecto
deberes de secreto profesional y confidencialidad de la normativa de colocación, fomento del empleo
así como los principios de sistema único e integrado y modalidades formativas.
prescritos en la presente Ley. d) Los transportistas, agentes, consignatarios,
representantes y, en general, las personas
TÍTULO IV naturales o jurídicas que desarrollen actividades en
puertos, aeropuertos, vehículos y puntos de salida,
RÉGIMEN DE INFRACCIONES Y SANCIONES escala y destino, en lo relativo a las operaciones de
EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES, emigración e inmigración.
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y e) Los empleadores que desarrollen actividades
SEGURIDAD SOCIAL mediante vehículos y medios de transporte en
general, incluidos los buques de la marina mercante
CAPÍTULO I y pesquera cualquiera sea su bandera; los aviones
y aeronaves civiles, así como las instalaciones y
DISPOSICIONES GENERALES explotaciones auxiliares o complementarias en
tierra para el servicio de aquellos.
Artículo 31.- Infracciones administrativas f) Los empleadores, respecto de la normativa
Constituyen infracciones administrativas en sobre trabajo de extranjeros.
materia de relaciones laborales, de seguridad g) Las empresas especiales de servicios y las
y salud en el trabajo y de seguridad social, los cooperativas de trabajadores, que brinden servicios
incumplimientos de las obligaciones contenidas de intermediación laboral y las empresas usuarias
en las leyes de la materia y convenios colectivos, respecto de las obligaciones que se establecen en
mediante acción u omisión de los distintos sujetos la Ley de la materia.
responsables, previstas y sancionadas conforme a h) Las empresas que brindan servicios no
Ley. comprendidos en el numeral anterior y las empresas
Para efectos de la presente Ley se considera usuarias.
dentro de la materia de relaciones laborales, i) Las agencias de empleo y las empresas
los temas de colocación, fomento del empleo y usuarias, respecto de las obligaciones que se
modalidades formativas. establecen en su legislación específica.
NORMAS LEGALES ACTUALIZADAS 15
j) Los empleadores que incumplan las por el Decreto Supremo 054-97-EF y la Ley 29903,
obligaciones en materia de seguridad y salud en el Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones,
trabajo y de seguridad social. y demás normas modificatorias, constituyen
infracciones en materia de seguridad social el
La enumeración de los sujetos responsables no incumplimiento de las obligaciones a cargo del
es excluyente, atendiendo a la naturaleza de cada empleador establecidas en las normas legales y
una de las normas materia de inspección. reglamentarias aplicables, incluyendo sin carácter
limitativo la falta de declaración, la falta de pago o la
CAPÍTULO II declaración o el pago inoportunos o defectuosos de
los aportes previsionales.” (*) Artículo modificado
INFRACCIONES con la Primera Disposición Complementaria
Modificatoria de la Ley N° 29981, publicada el 15
“Artículo 33.- Infracciones en materia de de enero de 2013.
relaciones laborales
Son infracciones administrativas en materia de “Artículo 36.- Infracciones a la labor
relaciones laborales los incumplimientos de las inspectiva
disposiciones legales y convencionales de trabajo, Son infracciones a la labor inspectiva las
individuales y colectivas, colocación, fomento del acciones u omisiones de los sujetos obligados,
empleo y modalidades formativas, mediante acción sus representantes, personas dependientes o de
u omisión de los distintos sujetos responsables, así su ámbito organizativo, sean o no trabajadores,
como el incumplimiento de los acuerdos totales o contrarias al deber de colaboración por parte de
parciales adoptados en el Acta de Conciliación los sujetos inspeccionados por los Supervisores-
Administrativa.” (*) Artículo modificado por Inspectores, Inspectores del Trabajo o Inspectores
la Tercera Disposición Complementaria Auxiliares, establecidas en la presente Ley y su
Modificatoria del Decreto Legislativo N° 1499, Reglamento.
publicado el 10 de mayo de 2020. Tales infracciones pueden consistir en:
medidas de mejora para el cumplimiento de la presente capítulo y las que disponga el Reglamento.
normativa vulnerada en seguridad y salud del En lo demás no contemplado, es de aplicación la
trabajo, puede solicitar la reducción del plazo de Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
la sanción de cierre temporal hasta quince (15) General.
días calendario.”(*) Párrafo incorporado por el
artículo 2 del Decreto de Urgencia N° 044-2019, Artículo 44.- Principios generales del
publicado el 30 de diciembre de 2019. procedimiento
El procedimiento sancionador se basa en los
Artículo 41.- Atribución de competencias siguientes principios:
sancionadoras
La Sunafil ejerce la competencia sancionadora a) Observación del debido proceso, por
y aplica las sanciones económicas que el que las partes gozan de todos los derechos
correspondan, de acuerdo a su competencia. Es y garantías inherentes al procedimiento
primera y segunda instancia en los procedimientos sancionador, de manera que les permita exponer
sancionadores. sus argumentos de defensa, ofrecer pruebas y
“Los gobiernos regionales, por intermedio de los obtener una decisión por parte de la Autoridad
órganos competentes en materia inspectiva y de Administrativa de Trabajo debidamente fundada
acuerdo a su competencia, son primera y segunda en hechos y en derecho;
instancia en los procedimientos sancionadores.” (*) b) Economía y celeridad procesal, por el
Párrafo suspendido por la Primera Disposición que el procedimiento se realiza buscando que
Complementaria Transitoria de la Ley N° 30814, su desarrollo ocurra con el menor número de
publicada el 9 de julio de 2018. actos procesales y que las partes actúen en el
El Tribunal de Fiscalización Laboral resuelve, procedimiento procurando actuaciones que no
con carácter excepcional y con competencia sobre dificulten su desenvolvimiento o constituyan
todo el territorio nacional, los procedimientos meros formalismos, a fin de alcanzar una
sancionadores en los que se interponga recurso decisión en tiempo razonable, sin afectar el
de revisión. Las causales para su admisión se debido proceso; y,
establecen en el reglamento. c) Pluralidad de instancia, por el que las partes
El pronunciamiento en segunda instancia o el tienen la posibilidad de impugnar una decisión ante
expedido por el Tribunal de Fiscalización Laboral, la Autoridad Administrativa de Trabajo.
según corresponda, agotan con su pronunciamiento
la vía administrativa.” (*) Artículo modificado Artículo 45.- Trámite del procedimiento
con la Primera Disposición Complementaria sancionador
Modificatoria de la Ley N° 29981, publicada el 15 El procedimiento se ajusta al siguiente trámite:
de enero de 2013.
a) El procedimiento sancionador se inicia
Artículo 42.- Responsabilidades empresariales sólo de oficio, a mérito de Actas de Infracción
por vulneración del ordenamiento jurídico
42.1 Cuando el cumplimiento de las obligaciones sociolaboral, así como de Actas de Infracción a la
previstas en una disposición normativa corresponda labor inspectiva.
a varios sujetos conjuntamente, éstos responderán b) Dispuesto el inicio del procedimiento
en forma solidaria de las infracciones que, en sancionador, se notificará al sujeto o sujetos
su caso, se cometan y de las sanciones que se responsables el Acta de la Inspección del Trabajo,
impongan. en la que conste los hechos que se le imputan a
42.2 En materia de seguridad y salud en título de cargo, la calificación de las infracciones
el trabajo, la empresa principal responderá que tales hechos puedan constituir y la expresión
directamente de las infracciones que, en su de las sanciones que se les pudiera imponer.
caso se cometan por el incumplimiento de c) Luego de notificada el Acta de Infracción,
la obligación de garantizar la seguridad y el sujeto o sujetos responsables, en un plazo de
salud de los trabajadores de las empresas y quince (15) días hábiles presentarán los descargos
entidades contratistas y subcontratistas que que estimen pertinentes ante el órgano competente
desarrollen actividades en sus instalaciones. para instruir el procedimiento.
Asimismo, las empresas usuarias de empresas d) Vencido el plazo y con el respectivo descargo
de servicios temporales y complementarios, o sin él, la Autoridad, si lo considera pertinente,
responderán directamente de las infracciones por practicará de oficio las actuaciones y diligencias
el incumplimiento de su deber de garantizar la necesarias para el examen de los hechos, con el
seguridad y salud de los trabajadores destacados objeto de recabar los datos e información necesaria
en sus instalaciones. para determinar la existencia de responsabilidad de
sanción.
CAPÍTULO IV e) Concluido el trámite precedente, se dictará
la resolución correspondiente, teniendo en cuenta
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR lo actuado en el procedimiento, en un plazo no
mayor de quince (15) días hábiles de presentado
Artículo 43.- Normativa aplicable el descargo.
El procedimiento sancionador se encuentra “f) La resolución correspondiente debe ser
regulado por las disposiciones contempladas en el notificada al denunciante, al representante de la
18 NORMAS LEGALES ACTUALIZADAS
organización sindical, así como a toda persona Artículo 50.- Notificación al Ministerio
con legítimo interés en el procedimiento.” (*) Público
Literal adicionado por la Tercera Disposición El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Complementaria Modificatoria de la Ley Nº oficiará al Ministerio Público la posible existencia
29783, publicada el 20 de agosto de 2011. de ilícitos penales, en los casos que así pueda
apreciarse de la verificación de hechos constitutivos
Artículo 46.- Contenido de las Actas de de infracción, durante el trámite del procedimiento
Infracción sancionador.
Las Actas de Infracción de la Inspección del
Trabajo, reflejarán: “Artículo 51.- Ejecutoriedad de las
resoluciones de la Autoridad de Inspección del
a) Los hechos constatados por el Inspector del Trabajo
Trabajo que motivaron el acta. La sola presentación de una demanda
b) La calificación de la infracción que se impute, contencioso administrativa, de amparo u otra,
con expresión de la norma vulnerada. no interrumpe ni suspende el procedimiento
c) La graduación de la infracción, la propuesta de ejecución coactiva de las resoluciones de
de sanción y su cuantificación. primera o segunda instancia administrativa o
d) En los supuestos de existencia de responsable aquellas emitidas por el Tribunal de Fiscalización
solidario, se hará constar tal circunstancia, la Laboral referidas a la imposición de sanciones
fundamentación jurídica de dicha responsabilidad administrativas emitidas por el Sistema de
y los mismos datos exigidos para el responsable Inspección del Trabajo, salvo resolución
principal. judicial que disponga lo contrario.”(*) Artículo
incorporado por el artículo 3 del Decreto de
Artículo 47.- Carácter de las Actas de Urgencia N° 044-2019, publicado el 30 de
Infracción diciembre de 2019.
Los hechos constatados por los servidores
de la Inspección del Trabajo que se formalicen DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS
en las Actas de Infracción observando los
requisitos establecidos, merecen fe, sin perjuicio PRIMERA.- A partir de la fecha de entrada
de las pruebas que puedan aportar los sujetos en vigor de la presente Ley, los candidatos para
responsables, en defensa de sus respectivos el ingreso en la Inspección del Trabajo como
Inspectores Auxiliares deberán contar con título
derechos e intereses.
profesional y someterse a los procesos selectivos
de ingreso previstos en esta Ley.
Artículo 48.- Contenido de la resolución
SEGUNDA.- Los Inspectores Auxiliares,
Inspectores del Trabajo y Supervisores-Inspectores
48.1 La resolución que impone una multa debe
del Trabajo están comprendidos dentro de los
estar fundamentada, precisándose el motivo de la
alcances del Anexo 5 del Decreto Supremo Nº 009-
sanción, la norma legal o convencional incumplida
97-SA, modificado por Decreto Supremo Nº 003-
y los trabajadores afectados.
98-SA, considerándose como actividades de alto
48.2 Contendrá expresamente tanto en la riesgo los servicios prestados por dichos servidores
parte considerativa y resolutiva el mandato de la públicos. Para tales efectos, es de aplicación el
Autoridad Administrativa de Trabajo, dirigido al artículo 19 de la Ley Nº 26790 y las demás normas
sujeto o sujetos responsables, para que cumplan legales sobre la materia.
con subsanar las infracciones por las que TERCERA.- Agrégase en la Ley Nº 27711, Ley
fueron sancionados. La resolución consentida o del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, el
confirmada tiene mérito ejecutivo respecto de las artículo 23-A, que queda redactado de la siguiente
obligaciones que contiene. manera:
“Artículo 49.- Recursos Administrativos “Artículo 23-A.- Dirección Nacional de
Los recursos administrativos del procedimiento Inspección del Trabajo
administrativo sancionador son aquellos La Dirección Nacional de Inspección del Trabajo
previstos en el Texto Único Ordenado de la Ley estudia, coordina, propone, evalúa y supervisa
N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo la política nacional en materia de inspección del
General, aprobado por Decreto Supremo N° 004- trabajo, proponiendo la normatividad legal y técnica
2019-JUS. correspondiente. Es la instancia nacional, en los
El Recurso de revisión es de carácter excepcional procedimientos administrativos vinculados con la
y se interpone ante la autoridad que resolvió en inspección del trabajo en los que por norma especial
segunda instancia a efectos que lo eleve al Tribunal se disponga. Emite directivas internas para la mejor
de Fiscalización Laboral. aplicación de las normas y las políticas sobre la
El Reglamento determina las demás condiciones micro y pequeña empresa.
para el ejercicio de los recursos administrativos.” (*) Emite opinión técnica sobre propuestas
Artículo modificado por la Tercera Disposición normativas en materia de inspección del trabajo.”
Complementaria Modificatoria del Decreto
Legislativo N° 1499, publicado el 10 de mayo de CUARTA.- El Ministerio de Trabajo y Promoción
2020. del Empleo y los Gobiernos Regionales están
NORMAS LEGALES ACTUALIZADAS 19