1.

En los casos  de coexistencia de contrato con el mismo empleador, a

pesar de que las partes son las mismas, hay dos contratos diferentes y
por lo tanto, las cotizaciones y pagos deberán hacerse por separado,
pero deberán sumarse ambos salarios para el IBC
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

2. la Terminación del contrato sin justa causa por parte del trabajador es lo
que se conoce comúnmente como un despido indirecto, se presenta
como una renuncia, pero ha sido ocasionada por faltas, incumplimiento,
o violaciones de prohibiciones por parte del empleador
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

3. Mediante la subordinación el empleador tiene la facultad de impartir

órdenes al trabajador y exigir el cumplimiento de las mismas, señalando
el modo, tiempo, y cantidad de trabajo. Podrá también fijar horarios   y
reglamentos
Seleccione una:

Verdadero 
Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

4. La cláusula de no coexistencia se refiere al eventual acuerdo que

podrían hacer empleador y trabajador, para que este último se
comprometa a no trabajar, mientras esté vigente el contrato de trabajo,
en todas aquellas actividades que constituyan competencia para el
empleador, generando así unos perjuicios
Seleccione una:
Verdadero

Falso 
Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

5. El contrato de aprendizaje se entiende como una forma especial de

contratación laboral por medio de la cual una persona no subordinada
prestadora de servicios, en un plazo no mayor a dos años, recibe
formación teórica en una entidad de formación autorizada, con el
patrocinio de una empresa
Seleccione una:
Verdadero

Falso 

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

6. De acuerdo a los artículos 22, y 23 del Código sustantivo del trabajo un

contrato de trabajo es aquel en virtud del cual una persona natural o
física, se compromete a prestar un servicios otra, llamada empleador
Serán entonces los elementos esenciales del contrato
Seleccione una:

a. La prestación personal del servicio, la subordinación, y el salario.  

b. Trabajo a domicilio y el salario
c. Trabajar solo con un empleador
d. Subordinación y salario
e. Ninguna de las anteriores

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: La prestación personal del servicio, la
subordinación, y el salario.
7. Durante la ejecución del contrato, podrían presentarse un fenómeno
de___________, y durante este no se dará la prestación del servicio por
parte del trabajador, y por el otro la no remuneración por parte de
empleador
Seleccione una:
a. Terminación parcial
b. Interrupción

c. Suspensión 
d. Fuerza mayor y caso fortuito
e. Todas las anteriores

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Suspensión

8. Son justas causas del empleador para dar por terminado

unilateralmente, el contrato de trabajo
Seleccione una:
a. Cualquier violación grave de las obligaciones o prohibiciones que
incumben   al patrono, de acuerdo con los artículos 57 y 59 del Código
sustantivo del Trabajo
b. Todo acto inmoral o delictuoso que el trabajador cometa en el taller,
establecimiento o lugar de trabajo cuando sea debidamente comprobado
ante autoridad competente
c. Faltar al trabajo por un reiterado dolor de  cabeza, debidamente
comprobado en Incapacidad medica
d. Todo vicio del trabajador que perturbe la disciplina del establecimiento

e. B y D son ciertas 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: B y D son ciertas

9. Son requisitos del contrato verbal:

Seleccione una:
a. Clase de trabajo
b. Sitio donde se prestara el servicio
c. La cuantía y forma de remuneración
d. Duración del contrato

e. Todas las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todas las anteriores

10. Un _____________ No puede considerarse empleador ya que

simplemente hacer labores de acercamiento para generar una relación
laboral entre otras personas:
Seleccione una:
a. Contratista
b. Comisionista
c. Agente de servicios temporales

d. Intermediario 
e. Ninguna de las anteriores

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Intermediario

11. En caso de darse una coexistencia de contratos de trabajo, habrá

entonces una coexistencia de prestaciones, lo cual significa que cada
uno de los empleadores del trabajador deberá pagarle:
Seleccione una:
a. cesantías
b. intereses bancarios
c. prima de servicios
d. seguridad social en salud

e. A y  C son verdaderas. 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: A y  C son verdaderas.

12. Representan al empleador ante sus trabajadores los siguientes:

Seleccione una:
a. El abogado de la empresa
b. Inspector de trabajo
c. El agente comercial
d. Todo trabajador que dé ordenes

e. Ninguna de las anteriores 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ninguna de las anteriores

13. Para que se presente la denominada sustitución patronal debe cumplirse

con los requisitos de:
Seleccione una:
a. Que haya cambio de un empleador por otro
b. Que se conserve la identidad de la empresa, negocio, establecimiento,
estos es, que no se den cambios significativos en el giro ordinario de las
actividades
c. Que los trabajadores continúen bajo los mismos contratos de trabajo,
ya que por los mismos se conservara la solidaridad entre los
empleadores

d. Todos los anteriores de manera concurrente 

e. Cualquiera de los anteriores

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Todos los anteriores de manera concurrente

14. Las empresa de servicios temporales son contratadas para:

Seleccione una:

a. Labores ocasionales, reemplazar personal, mejorar productividad  

b. Labores ordinarias diferentes a la actividad del empleador
c. Reemplazar trabajadores que se encuentran en licencia
d. Para aumentar las ventas , recolectar durante la cosecha
e. Todas las anteriores

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Labores ocasionales, reemplazar personal, mejorar
productividad
15. El contrato _____________ es aquel que se caracteriza por ser de corta
duración, no mayor de un mes y para realizar labores distintas al giro
ordinario de los negocios del empleador:
Seleccione una:
a. Por obra

b. Transitorio 
c. De aprendizaje
d. Intermediación
e. Verbal

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Transitorio