EXPEDIENTE N° :

SECRETARIO :
ESCRITO N° : 01
SUMILLA : DEMANDA DE BENEFICIOS
SOCIALES

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO EN MATERIA LABORAL DE CAJAMARCA.

MAX KYLLER PACAYA GUERRERO, identificado con D.N.I. Nº

43651814, con Dirección Domiciliaria en la Av. Los Eucaliptos
Pasaje Central Mz. AL 26 – Los Baños del Inca, señalando
Domicilio Procesal en la Calle……. Nº……-Cajamarca, y
señalando además Casilla Electrónica Nº ……..; a Usted digo:

I. EMPLAZAMIENTO
Recurro a la instancia para demandar a la señora ELOISA RUIZ VASQUEZ en
calidad de Gerente General de la Empresa INVERSIONES RUIZ CAJAMARCA
EIRL, domiciliada en el Jr. Pachacutec Nº 570 distrito de Los Baños del Inca; con
la finalidad de que se le notifique la presente y cumpla con cancelarme los
conceptos indicados en mi petitorio, en mi calidad de VENDEDOR de la citada
empresa.

II. SITUACIÓN DE LA PARTE DEMANDANTE. Mi situación laboral actual es de Ex

trabajador, con las consideraciones siguientes:

1. Inicio laboral : 01-04-2014

2. Término : 11-12-2019
3. Record Laboral : 5 años, 9 meses y 10 días
4. Cargo desempeñado : Vendedor de útiles de ferretería.
5. Sueldo percibido : S/. 930.00 Soles.

III. PETITORIO
Que, por convenir a mi legítimo derecho constitucional de defensa y al amparo
de recibir la debida Tutela Jurisdiccional Efectiva, es que recurro a su Judicatura
para interponer demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES, a mi favor; por
los conceptos de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), Gratificaciones,
y Vacaciones (Truncas y No Gozadas) y asignación familiar; más los intereses
legales correspondientes.

En tal sentido señor Juez, le pido que en su oportunidad declare fundada mi

demanda de pago de Beneficios Sociales y ordene a mi Ex – Empleador la
cancelación total de la liquidación que me corresponde, por el monto de S/.
VEINTINUEVE MIL TRECIENTOS SESENTA Y TRES Y 10/100 SOLES (S/ 29,363.
10), todo ello por los siguientes fundamentos de hecho y derecho que paso a
detallar:
IV. HECHOS EN QUE SE FUNDAMENTA MI PETITORIO
PRIMERO. - (Se acredita vínculo Laboral)
Que, con fecha 01-04-2014 ingresé a laborar en calidad de VENDEDOR DE
ARTICULOS DE FERRETRIA de la Empresa INVERSIONES RUIZ CAJAMARCA EIRL,
con el cargo de VENDEDOR, teniendo como función personal de ventas para la
mencionada empresa.
SEGUNDO.- Siendo así, y en el transcurrir de cumplir fielmente el servicio he
recibido diversos maltratos por parte de mi ex – empleadora, al no querer
cumplir con el pago de mis beneficios sociales, motivo que generó que con
fecha 11 de diciembre de 2019, se diera el cese de mi relación laboral con mi ex
empleadora sin motivo alguno, acto que se hizo efectivo con una carta de
despido dirigido hacia mi persona por la señora ELOISA RUIZ VASQUEZ en
calidad de Gerente General de la aludida empresa, de tal manera que ante los
diversos requerimientos verbales, para que se me haga efectivo el pago de
mis beneficios sociales que por ley me corresponde, es que recibo respuesta
negativa por parte de mi ex – empleadora, por lo que ante tal respuesta es que
recurro a la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral “SUNAFIL” para
que me haga Justicia, siendo que al explicarle sobre mi situación laboral, la
entidad correspondiente se ha constituido a la mencionada empresa a realizar
las diligencias necesarias, y a parte de ello se ha realizado una audiencia de
conciliación en cuanto a los beneficios laborales que me corresponde, sin
embargo fue renuente al cancelar y reconocer mis derechos sociales; es decir
que hasta la fecha la mencionada empresa no ha cumplido con cancelarme de
manera legal y justa mis beneficios sociales, los mismo que me corresponden
de acuerdo a ley; hechos con los que fundo mi demanda en mi pretensión a que
a continuación paso a detallar:
X Remuneración Básica S/930,00
Asignación familiar S/93,00
Remuneración computable S/1.023,00
1.- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS)

PERIODO (SEMESTRES)
abril-mayo (2014) - octubre (2014) S/646,48
noviembre (2014) - abril (2015) S/596,75
mayo (2015) - octubre (2015) S/596,75
noviembre (2015) - abril (2016) S/596,75
mayo (2016) - octubre (2016) S/596,75
noviembre (2016) - abril (2017) S/596,75
mayo (2017) - octubre (2017) S/596,75
noviembre (2017) - abril (2018) S/596,75
mayo (2018) - setiembre (2018) S/596,75
noviembre (2018) - abril (2019) S/596,75
mayo (2019) - octubre (2019) S/596,75
noviembre (2019) - diciembre (11/12/2019) S/129,45
total, de cts. S/6.743,43
2.- GRATIFICACIÓN

GRATIFIACCIONES
AÑO JULIO DICIEMBRE TOTAL
2014 S/511,50 S/1.023,00 S/1.534,50
2015 S/1.023,00 S/1.023,00 S/2.046,00
2016 S/1.023,00 S/1.023,00 S/2.046,00
2017 S/1.023,00 S/1.023,00 S/2.046,00
2018 S/1.023,00 S/1.023,00 S/2.046,00
2019 S/1.023,00 S/852,50 S/1.875,50
Total, de gratificación S/11.594,00

3.- VACACIONES NO GOZADAS

tiempo de servicio

fecha de ingreso: 01/04/2014  

fecha de cese: 11/12/2019  
récord laborable
Años: 5  
Meses: 9  
Días: 10    

Año del 01/04/2014 al 30/03/ 2015

Remuneración por descanso vacacional adquiridos y no gozadas: S/ 1.023,00
Indemnización por no haber disfrutado del descanso: S/ 1.023,00
S/ 2.046,00

Año del 01/04/2015 al 30/03/2016

Remuneración por descanso vacacional adquiridos y no gozadas: S/ 1.023,00
Indemnización por no haber disfrutado del descanso: S/ 1.023,00
S/ 2.046,00
Año del 01/04/2016 al 30/03/2017
Remuneración por descanso vacacional adquiridos y no gozadas: S/ 1.023,00
Indemnización por no haber disfrutado del descanso: S/ 1.023,00
 S/ 2.046,00

Año del 01/04/2017 al 30/03/2018

Remuneración por descanso vacacional adquiridos y no gozadas: S/ 1.023,00
Indemnización por no haber disfrutado del descanso: S/ 1.023,00
S/ 2.046,00

Año del 01/04/2018 al 30/03/2019

Remuneración por descanso vacacional adquiridos y no gozadas: S/ 1.023,00
Indemnización por no haber disfrutado del descanso: S/ 1.023,00
S/ 2.046,00

4.-VACACIONES TRUNCAS

solo trabajo 9 meses y 10 días

Vacaciones truncas (930/360*280) S/ 795,67

RESUMEN
1.- CTS S/ 6.743,43
2.-GRATIFICACIONES S/11.594,00
3.- VACACIONES NO GOZADAS S/10.230,00
4.- VACACIONES TRUNCAS S/795,67
S/29.363,10

TERCERO.- Que, los beneficios sociales tienen carácter de irrenunciables en

consecuencia el derecho que me asiste, a peticionar que por Ley me
corresponden no han prescrito, en tanto mi relación laboral ha continuado
puesto que durante todo ese tiempo que he laborado nunca se me ha
cancelado beneficio alguno, pues en ningún momento se me han pagado mis
beneficios sociales y otros, por lo tanto hasta el momento se me ha perjudicado
enormemente, en consecuencia s eme debe reconocer como derechos los
peticionados, pero a la vez se me debe cancelar los beneficios sociales en tanto
no s eme han cancelado y se hallan devengados.
CUARTO. - Que, tal como nuestra Constitución Política del Estado reconoce el
derecho que tiene todo trabajador al cumplir un año de prestación de servicios
a favor de su empleador a gozar de 30 días de vacaciones anuales derecho que
 hasta el momento del cese se me ha negado cada uno de los derechos
indicados anteriormente.
QUINTO.- Que, así mismo personalmente he recurrido ante mi ex –
empleadora, con la finalidad de llegar a un acuerdo armonioso y por ende se
me haga el pago de los beneficios sociales que por ley me corresponde, sin
embargo; he recibido una respuesta negativa a mi pretensión, por lo que a
efectos de hacer valer mis derechos legales y constitucionales, me he visto en la
imperiosa necesidad de recurrir ante la autoridad administrativa de Trabajo
(Dirección Regional de Trabajo) y ante vuestra instancia jurisdiccional.
SEXTO.- Que, durante mi permanencia en la citada empresa me desempeñé
con responsabilidad, dedicación y mucho esmero; para lo cual trabajé más del
tiempo del horario establecido por ley, es decir, más de 8 horas diarias, para tal
caso; la empresa demandada nunca cumplió con hacerme la cancelación
correspondiente por concepto de horas extras, a pesar de los continuas
reclamos y exigencias, por lo que pido que su judicatura solicite el cuaderno de
reportes y ocurrencias de ingresos y salidas del personal de la empresa durante
el tiempo que laboré, con lo que se corroborará el record de horas extras
trabajadas y no pagadas.

V. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA
5.1. LEY N° 29497 NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO:
 Art. 2º sobre la competencia de Juzgados Especializados de trabajo.
 Art. 16, que refiere los Requisitos de la Demanda.
 Art. 21, que refiere la Oportunidad de los Medios Probatorios.
 Art. 27, que refiere a la Exhibición de Panillas Manuales.

5.2. D.S. N° 001-97-TR T.U.O DE LA LEY DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO

DE SERVICIOS:
 Artículo N° 01°, la CTS tiene la calidad de beneficio social como
previsión por el cese del trabajo y promoción del trabajador.
 Artículo N° 09°, se considera remuneración computable a la
remuneración básica y todas las cantidades que regularmente
perciba el trabajador, cualquiera sea la denominación.
 Artículo N° 16°, se considera remuneración regular la que se percibe
habitualmente por el trabajador, aún cuando sus montos pueden
variar, por lo que se considera cumplido el requisito de regularidad,
considerándose cuando menos 3 meses.
 Artículo N° 18°, las remuneraciones de periodicidad semestral se
incorporan a la remuneración computable a razón de un sexto de lo
percibido en el semestre respectivo (incluye gratificaciones fiestas
patrias y navidad).
 Artículo N° 56°, cuando el empleador deba efectuar directamente el
pago de la compensación por tiempo de servicios o no cumpla con
realizar los depósitos que le corresponda, quedará automáticamente
obligado al pago de los intereses que hubiera generado el depósito
de haberse efectuado oportunamente y en su caso, a asumir la
diferencia de cambio, si éste hubiera sido solicitado en moneda
 extranjera, sin perjuicio de la multa administrativa correspondiente,
y de las responsabilidades en que pueda incurrir.
5.3. D.S. N° 003-97-TR
 Artículo N° 06°, constituye remuneración para todo efecto legal el
íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o
en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé,
siempre que sea de su libre disposición. La alimentación otorgada en
crudo o preparada y las sumas que por tal concepto se abonen a un
concesionario o directamente al trabajador tienen naturaleza
remuneratoria cuando constituyen la alimentación principal del
trabajador en calidad de desayuno, almuerzo o refrigerio que lo
sustituya o cena.
5.4. D.L. Nº 713.
Art. 22º y 23º segundo párrafo referido al derecho de las vacaciones
truncas.

5.5. LEY N° 27735 DEL 08-05-2002

Referente a la gratificación.
5.6. CÓDIGO CIVIL (TÍTULO PRELIMINAR)
 Artículo N° VII FUNCIÓN SUPLETORIA Y CORRECTORA DEL JUEZ.
VI. MONTO DE PETITORIO.
La suma de S/. VEINTINUEVE MIL TRECIENTOS SESENTA Y TRES Y 10/100
SOLES (S/ 29,363. 10), mas intereses legales y costas del proceso

VII. VÍA PROCEDIMENTAL

La presente causa será tramitada en la vía Ordinaria laboral, siendo competente
para conocerla los Juzgados Especializados de trabajo según lo preceptuado en
el Art. 2º de la Ley Procesal de Trabajo (Ley Nº 29497).

VIII. MEDIOS PROBATORIOS.

5.1.- DOCUMENTALES:

1. Mérito de los contratos suscritos entre el recurrente y la demandada,

documento público que tiene por finalidad acreditar el inicio del periodo
laboral, así como la jornada y el horario de trabajo, remuneración percibida,
es decir, el reconocimiento expreso del vínculo laboral por parte de la
declaración de la demandada.
2. Mérito de la contestación de la carta notarial de despido.
3. Merito a la hoja de ruta de SUNAFIL, en donde a través de esta entidad se
hace el requerimiento de pago de los beneficios sociales de fecha
20/12/2019, documento que tiene por finalidad acreditar el requerimiento
de pago de mis beneficios laborales a la empresa demandad.
4. Merito a las boletas de pago de los meses de abril del 2014 hasta
noviembre del, que tienen por finalidad acreditar la relación laboral, fecha
de ingreso, cargo y última remuneración,
 5. Declaración de parte que deberá efectuar en el acto de la audiencia, el
representante legal de la demandada, bajo apercibimiento en el caso de no
apersonarse de aplicarse lo dispuesto por el inc. 3, del Art. 296del C.P.C.

IX. ANEXOS
1-A Copia Simple de mi D.N.I.
1.B copia de los contratos de trabajo.
1.C Original de la contestación de la carta notarial
1.D Hoja de ruta de la SUNAFIL conteniendo la solicitud de pago de los
beneficios laborales. Original de la contestación de la carta notarial
1.D copia de las boletas de pagos.
.
PRIMER OTROSÍ DIGO: Que, SEÑALO mi domicilio……………………, y señalando
además Casilla Electrónica Nº …….. En tal consideración, en donde se me hará
llegar todas las notificaciones de acuerdo a Ley.

SEGUNDO OTROSÍ DIGO: También, pido que conforme a lo que dispone el Art.
80 del Código Procesal Civil, se otorgue amplia facultades generales de
representación que prescribe el artículo Nº 74 del acotado e igualmente lo
establecido en el Art. 290 de la Ley Orgánica del Poder Judicial – Modificada por
la ley Nº 26624, para que el letrado Fernando Chuquiruna Gallardo (Reg. ICAC
Nº ……) que autoriza el presente escrito, pueda estar instruido en todos sus
alcances.

POR LO TANTO:
Solicito a Ud. Señor Juez, admitir a trámite mi demanda, darle en
trámite que corresponde conforme a ley y en su oportunidad se admita
a instancia la presente.

Cajamarca, 12 de Marzo de 2020

___________________________________
MAX KYLLER PACAYA GUERRERO
D. N. I. Nº 43651814