Videos Unidad 3

Videos de apoyo Unidad 3

Pregunta 1
Correcta

Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
Al analizar y diagnosticar el clima organizacional se debe llevar a cabo los siguientes
pasos
Seleccione una:

a. Hacer un diagnóstico - analizar información obtenida en el diagnóstico - diseñar actividades

para satisfacer necesidades encontradas - ejecutar actividades planteadas - hacer seguimiento
a las actividades planteadas - mejorar continuamente el análisis del sistema.

b. Identificar y describir el objeto de estudio - establecer el objetivo especifico de trabajo -

revisar el modelo adaptado en forma primaria - determinar los instrumentos y métodos para

obtener datos 

c. Identificar y describir el objeto de estudio - establecer el objetivo especifico de trabajo -

revisar el modelo adaptado en forma primaria - aplicar encuestas a los para el diseño de
actividades de incentivos y capacitación

d. Identificar y describir el objeto de estudio - diseñar actividades de capacitación para

satisfacer necesidades - establecer el objetivo especifico de trabajo - diseñar planes,
programas  proyectos - involucrar elementos dinámicos de la organización para la mejora
continua

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Identificar y describir el objeto de estudio - establecer el objetivo
especifico de trabajo - revisar el modelo adaptado en forma primaria - determinar los
instrumentos y métodos para obtener datos

Pregunta 2
Correcta
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Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
Los programas de bienestar están constituidos por el salario y son de origen legal
Seleccione una:

Verdadero

Falso 

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 3
Correcta

Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
¿Es mas costoso entrenar nuevos colaboradores que retener el personal actual?
Seleccione una:

Verdadero 

Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 4
Incorrecta
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Puntúa 0,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
Son objetivos de la compensación
Seleccione una:

a. Controlar costos, garantizar la igualdad y compartir creencias.

b. Brindar un salario básico, establecer sistema de creencias y valores iguales y mantener una

percepción de satisfacción 

c. Adquisición de personal calificado, alentar el desempeño adecuado y controlar costos.

d. Aumentar la rotación de los empleados, aumentar costos, mejorar la eficiencia administrativa

Retroalimentación
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es: Adquisición de personal calificado, alentar el desempeño adecuado y
controlar costos.

Pregunta 5
Correcta

Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
Se define clima organizacional como un patrón de las creencias y expectativas
compartidas por los miembros de la organización. Estas creencias y expectativas
producen normas que, poderosamente, forman la conducta de los individuos y los
grupos en la organización?
Seleccione una:
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Verdadero

Falso 

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Falso'

Pregunta 6
Correcta

Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
Retener el personal en la organización y evitar rotación de personal trae como
beneficio:
Seleccione una:

a. El empleado siente que no es tenido en cuenta en las decisiones de la organización,

presenta bajo desempeño y poca motivación.

b.

1. El empleado percibe mayores ingresos, empoderamiento y se garantizar la igualdad

entre le personal.

c. Estimula comportamientos adecuados e inadecuados

d.

1. El empleado siente mayor sentido de pertenencia, mayor filiación con la organización y

resultados de desempeño.

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:
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1. El empleado siente mayor sentido de pertenencia, mayor filiación con la organización y

resultados de desempeño.

Pregunta 7
Correcta

Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
Son aspectos formales y visibles de la organización
Seleccione una:

a. Métodos y procedimientos de trabajo, medidas financieras, medidas de producción,

tecnología y prácticas organizacionales, títulos y descripción de puestos y estructura

organizacional 

b. Salarios, aspectos sociales y psicológicos, componentes afectivos y emocionales,

componentes orientados hacia la tarea y estructura organizacional

c. Percepciones y actitudes de las personas, sentimientos y normas grupales, estructura

organizacional, políticas y directrices de personal y objetivos organizacionales y estrategias

d. Patrones de influencia y de poder, percepciones y actitudes de las personas, valores y

expectativas, relaciones afectivas y patrones de interacciones formales

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Métodos y procedimientos de trabajo, medidas financieras, medidas
de producción, tecnología y prácticas organizacionales, títulos y descripción de puestos y
estructura organizacional

Pregunta 8
Correcta

Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
El bienestar laboral es el estado deseado por el grupo de personas que laboran en una
organización?
Seleccione una:

Verdadero 

Falso

Retroalimentación
La respuesta correcta es 'Verdadero'

Pregunta 9
Correcta

Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
El modelo de cultura organizacional orientado a la norma se caracteriza por
Seleccione una:

a. Posicionar al empleado como el centro de la actividad, el activo mas importante

b. Ser una organización competitiva empresarialmente, encaminadas al poder y al

posicionamiento en el mercado

c. Ser organizaciones centradas en resultados, tiene como objetivo ser eficaces y optimas
durante la utilización de recursos
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d. Ser una organización que busca garantizar la seguridad y estabilidad, enfocada en la

división, cumplimiento de responsabilidades y análisis exhaustivo de procedimientos y

procesos 

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Ser una organización que busca garantizar la seguridad y estabilidad,
enfocada en la división, cumplimiento de responsabilidades y análisis exhaustivo de
procedimientos y procesos

Pregunta 10
Correcta

Puntúa 5,00 sobre 5,00

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Enunciado de la pregunta
Los programas de bienestar buscan
Seleccione una:

a. Adecuado funcionamiento del trabajador en el medio laboral, su autorrealización y

condiciones laborales que facilitan un apropiado desempeño 

b. Monotonía en el desarrollo del puesto de trabajo, condiciones laborales que facilitan la

rotación de personal, establecer relaciones de poder

c. Seguridad y estabilidad de la organización, impulsar el desarrollo, identificar aspectos

formales e informales que intervienen en la organización

d. Mejorar el sistema, autorrealización del trabajador, satisfacción de las necesidades de la

organización

Retroalimentación
Respuesta correcta
La respuesta correcta es: Adecuado funcionamiento del trabajador en el medio laboral, su
autorrealización y condiciones laborales que facilitan un apropiado desempeño
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