¿Cuál es el objetivo para
el que fue creado el
Sistema General de
Seguridad Social en
Colombia?
Garantizar los derechos
irrenunciables de la
persona y la comunidad
para obtener la calidad de
vida acorde con la dignidad
humana, mediante la
protección de las
contingencias que la
afecten.
Se define de forma
independiente el sistema
de seguridad en salud,
pensiones y riesgos
laborales.
Salud: El sistema cubre las
contingencias que afectan
las salud del trabajador y
de su familia que están
establecidos en el
programa de atención
denominado (POS) plan
obligatorio de salud y de
maternidad.
Pensiones: el sistema
cubre los riesgos por
invalidez, vejez y muerte
por causa común y tiene
dos regímenes
independientes. Uno
administrado por el instituto
de seguros sociales (ISS)
que maneja un fondo
común y otro de
capitalización individual de
cargo de las
administradoras de fondo
de pensiones.
Riesgos laborales: Este
sistema cubre las
contingencias que afectan
la salud del trabajador por
causa de los accidentes o
enfermedades
profesionales, y también
las pensiones por invalidez
y muerte generadas por las
enfermedades.
¿Cuáles son los
beneficios que le aporta
el estar afiliado a cada
uno de los subsistemas
que conforman el
Sistema de Seguridad
Social en Colombia?
Salud: el cotizante y su
familia obtienen el derecho
a recibir todos los servicios
de salud incluidos en el
POS que comprenden:
protección integral para la
salud en caso de
enfermedad general o
maternidad, incluyendo
promoción de la salud,
prevención de
enfermedades, diagnóstico,
tratamiento y rehabilitación
para todas las
enfermedades,
independientemente de lo
costosa o compleja que
sea la atención requerida.
Pensión: protege no sólo
al afiliado cotizante en su
vejez, sino también a su
núcleo familiar en caso de
fallecimiento del afiliado
cotizante, mediante el
reconocimiento de la
pensión de sobrevivientes
de vejez o invalidez,
prestación ésta que tiene
por finalidad proteger a los
miembros del grupo familiar
del causante del posible
desamparo al que se
pueden enfrentar por razón
de su muerte, de esta
manera, con la pensión de
sobrevivientes se pretende
garantizar a la familia del
causante el acceso a los
recursos necesarios para
garantizar una existencia
digna y continuar con un
nivel de vida similar al que
poseían antes de su
muerte, de esta manera las
cotizaciones no deben ser
asumidas solamente como
una obligación, sino como
un ahorro que garantiza
protección para el cotizante
en su vejez o invalidez y la
de su núcleo familiar en
caso de fallecimiento.
Riesgos laborales:
Garantiza que la gente no
esté desamparada frente a
un accidente o una
enfermedad de origen
laboral, que ponga en
riesgo su salud o su vida.
También, atiende
emergencias médicas,
casos de invalidez o
muerte y rehabilitación
integral en caso que se
requiera.
Se explicara cuáles son
los regímenes en salud y
en pensión utilizados en
Colombia.
El Sistema General de
Seguridad Social en Salud
funciona en dos regímenes
de afiliación: El Régimen
Contributivo al cual se
deben afiliar las personas
que tienen una vinculación
laboral, es decir, con
capacidad de pago como
los trabajadores formales e
independientes, los
pensionados y sus familias
y el Régimen Subsidiado
mediante el cual la
población más pobre del
país, sin capacidad de
pago, tiene acceso a los
servicios de salud a través
de un subsidio que ofrece
el Estado.
En Colombia hay dos
regímenes de pensión: el
Régimen de Ahorro
Individual con
Solidaridad (RAIS) Donde
tus aportes van a una
Cuenta de Ahorro
Individual (CAI) de tu
propiedad, eso quiere decir
que eres el único dueño de
tu ahorro pensional y el
Régimen de Prima Media
(RPM), administrado por
Colpensiones donde los
aportes van a un fondo
común, luego son
distribuidos entre los
distintos afiliados para
pagar las pensiones de
todos.
¿Qué es el SISBEN y que
condiciones deben
cumplir quienes se
benefician de este
sistema?
El Sisbén (Sistema de
Selección de Beneficiarios)
es una encuesta de
clasificación
socioeconómica, diseñada
por el Departamento
Nacional de Planeación
(DNP). El Sisbén permite
identificar las necesidades
de la población más pobre
y vulnerable del país. Los
hogares encuestados
obtienen un puntaje y un
nivel que les prioriza para
la asignación de subsidios.
Cada programa social que
otorga subsidios establece
cuáles son los puntajes
para acceder a los
respectivos beneficios.
Dentro de las condiciones
que deben cumplir quienes
se benefician de este
sistema son: las
clasificadas en los niveles 1
o 2 del Sisbén, siempre y
cuando no estén afiliadas
al régimen contributivo,
especiales o de excepción,
y las poblaciones
especiales prioritarias,
tales como personas en
condición de
desplazamiento, población
infantil abandonada a
cargo del ICBF, menores
desvinculados del conflicto
armado, comunidades
indígenas; personas
mayores en centros de
protección; población rural
migratoria; personas del
programa de protección a
testigos; indigentes y
población gitana (conocida
como (ROM), entre otros.
Conclusiones
Se puede observar las
garantías sociales que
tiene un trabajador afiliado
al sistema General de
Seguridad Social, sim
embargo nuestro sistema
de salud en Colombia es
menesteroso y denigrante,
en países como Francia
que tiene un sistema de
salud universal consiguen
sus fondos gracias a la
contribución de las
personas basadas en su
salario. Por lo tanto el
gobierno a cambio puede
reembolsar hasta un 70%
de las facturas medicas a
la ciudadanos e incluso ir a
una cita médica el mismo
día.