Señor  doctor

Procurador Judicial

ANTE EL JUEZ ADMINISTRATIVO DE MEDELLIN 

SARA PAULINA ARANGO RIVERA, identificado  con cédula de

ciudadanía No 1152217772 expedida en MEDELLIN.  Abogado portador 
de la  Tarjeta  Profesional No 234567  del Consejo Superior de la
Judicatura, obrando en mi condición de apoderado de la señora Catalina
Giraldo Tuberquia, con número de cc  4576782, domiciliada en
municipio de Giraldo.

HECHOS

 El alcalde del municipio declara insubsistencia la Auxiliar administrativa grado 4

de la secretaria de planeación municipal mediante un acto administrativo con
resolución No 0062 del 18 de agosto del 2019, se realizó una notificación personal
a la empleada catalina Gómez Tuberquia

PRENTENCIONES

La presente solicitud es para solicitar de acuerdo con el artículo 138 del código de
procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo en cual dice lo
siguiente “toda persona que se crea lesionada en un derecho subjetivo amparado
en una norma jurídica, podrá pedir que se declare la nulidad del acto
administrativo particular, expreso o presunto, y se le restablezca el derecho;
también podrá solicitar que se le repare el daño, el reintegro
Fundamentos jurídicos

Derecho sustancial: una norma por el cual es una controversia es la ley La Ley
909 del 2004 “ARTÍCULO 41. CAUSALES DE RETIRO DEL SERVICIO, La ley
1822 de 2017 dictó las últimas disposiciones sobre el tema: Toda trabajadora en
estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho (18) semanas en la
época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su
licencia. Si se tratare de un salario que no sea fijo como en el caso del trabajo a
destajo o por tarea, se tomaron en cuenta el salario promedio devengado por la
trabajadora en el último año de servicio, o en todo el tiempo si fuere menor. Para
los efectos de la licencia, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado
médico, en el cual debe constar: a) El estado de embarazo de la trabajadora b) La
indicación del día probable del parto c) La indicación del día desde el cual debe
empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos
semanas antes del parto. Estos beneficios no excluyen a los trabajadores del
sector público.

 
 DESDE LO PROCESAL: Norma que regula la conciliación es la ley 640 del
2001.Norma que regula la nulidad y restablecimiento de derecho es articulo 138
código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo.

Argumentos de vía gubernativa:

De acuerdo con el decreto 01 de 1984 solicitar el recurso de apelación y el de

queja de acuerdo artículo 50 “Recursos en la vía gubernativa ARTÍCULO 50. Por regla general,
contra los actos que pongan fin a las actuaciones administrativas procederán los siguientes
recursos: 1. El de reposición, ante el mismo funcionario que tomó la decisión, para que la aclare,
modifique o revoque. 2. El de apelación, para ante el inmediato superior administrativo, con el
mismo propósito. No habrá apelación de las decisiones de los ministros, jefes de departamento
administrativo, superintendentes y representantes legales de las entidades descentralizadas o de
las unidades administrativas especiales que tengan personería jurídica
PRUEBAS Y ANEXOS

Me permito adjuntar a la presente solicitud, los siguientes documentos:

1)    El poder para la actuación
2)    Certificado de la carta laboral
3)    Copia  del acto administrativo
4)    Fotocopia de la incapacidad y prueba de embarazo
5)    Copia de la renuncia del recurso de reposición
NOTIFICACIONES

Catalina Gómez Tuberquia (convócate) teléfono fijo 4567896, celular

3209802233, dirección calle 20b con 45-19 municipio de Giraldo

Fernando Restrepo (convocado): teléfono fijo 5567722 celular

3104568811, dirección Alcaldía de Giraldo Carrera 10 #11-05 Parque
Principal Colombia trabajo +57 4857 1106 Fax+57 4857 1107

Sara Paulina Arango Rivera (representante de catalina): teléfono fijo

3679001 celular: 3114567 dirección cr70# 33-44.