1 – Identificação do 1 – Identificação do Perigo

Perigo Qualquer organização que identifique um perigo, deverá proceder de imediato a uma
avaliação de riscos, a qual deverá apontar medidas de eliminação do risco ou, se tal
não for possível, medidas de controlo dos riscos e de protecção dos trabalhadores,
entre as quais poderão figurar técnicas de Protecção Individual;

2 – Risco Residual 2 – Risco residual

Quando as medidas de protecção colectiva não se revelam totalmente eficazes,
significa que ainda persiste um determinado risco residual, que deverá ser minimizado
através da protecção individual;

3 – Selecção do EPI 3 – Selecção do EPI

Deve-se ter atenção o ambiente de trabalho, para apurar as características a que os
mesmos equipamentos devem obedecer.

4 – Aquisição do EPI 4 – Aquisição do EPI

Faz-se a aquisição do equipamento, verificando-se se as características dos mesmos
satisfazem os requisitos da Norma aplicável.

5 – Formação do 5 – Formação
Trabalhador Deverá obrigatoriamente ser dada formação ao trabalhador antes de se proceder à
distribuição do EPI.

6 – Distribuição do EPI 6 – Distribuição do EPI

Proceder à distribuição e/ou reposição do EPI ao trabalhador, garantindo o registo do
equipamento entregue e a assinatura da declaração de recepção respectiva.

7 – Sinalização
7 – Sinalização
Sinalizar correctamente os locais onde existem riscos que obriguem ao uso de EPI.

8 – Verificação e Controlo
8 – Verificação e Controlo Através de Inspecções formais e informais ao local de trabalho, garantir que o EPI é
utilizado, mantido regularmente limpo e armazenado no fim da sua utilização.

9 - Desempenho – Reforço positivo/negativo

9 – Desempenho A organização poderá estabelecer prémios que incentivem a utilização do EPI, bem
Reforço Positivo/Negativo como sanções disciplinares para a violação consecutiva do dever de uso de tais
equipamentos.