CURSO : PRÁCTICA FORENSE LABORAL

CASO PRÁCTICO
Estela Flores Salas, quien vive en Avenida Próceres 489, distrito de Mariano Melgar,
Arequipa; suscribió el Contrato de Trabajo a plazo indeterminado Nro. 98-2019, con
fecha de inicio el 1 de febrero del 2019 con la empresa COMERCIOS PERÚ S.A.C.,
con único local en Calle Los Geranios A-10, distrito de Miraflores, Arequipa; inscrita en el
Registro de Micro y Pequeñas Empresas, en calidad de Micro Empresa, para ocupar el
cargo de Asesor Comercial. Las actividades laborales que desempeñó fueron las de
atención y captación de clientes, tele mercadeo y funciones generales de marketing, bajo
las directivas de un jefe. Se estableció como contraprestación una remuneración
ascendente a S/. 930.00 (novecientos treinta con 00/100 soles), mensuales.

En el mes de julio del 2019, Estela ha tenido problemas con el Coordinador de Asesores
Comerciales debido a que ella había reclamado que ante la abundante carga laboral, no le
habían asignado asistentes; además que no había recibido las remuneraciones de los meses
de abril, mayo, junio y julio.

La empresa con el propósito de evitar que los trabajadores conflictivos incentiven a los
demás en propiciar problemas, le impide a Estela que ingrese a las instalaciones de la
empresa, desde el día 1 de agosto del 2019. La trabajadora perjudicada, acude a las
instalaciones de la empresa el mismo día 1 de agosto, acompañado de un efectivo de la
PNP a fin de efectuar una constatación policial, siendo que se levantó el Acta Nro. 489-
2019 registrando la incidencia relacionada al impedimento de ingreso al centro de labores.
Finalmente, Estela insistió a la Oficina de Recursos Humanos de la empresa el pago de las
remuneraciones de los meses de abril, mayo, junio y julio, así como la liquidación de los
beneficios sociales, pero no obtuvo respuesta.

REDACTAR UNA DEMANDA SOBRE PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES E

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO, A FAVOR DE ESTELA FLORES
SALAS