Régimen pensionario

Los empleadores del régimen agrario

deben retener, al igual que el régimen
laboral común, el porcentaje que para cada
régimen pensionario se aplique, según
sea el sistema previsional que haya sido
escogido por el trabajador agrario (Sistema
Nacional de Pensiones (SNP) o Sistema
Privado de Pensiones (SPP).

NUESTRAS INTENDENCIAS

Áncash Jr. José de Sucre N° 1226 - Urb. Soledad Baja, Huaraz 043 - 426810

Seguridad y salud Ayacucho Cooperativa Trabajadores del Sector Público,

Mz. N, Lote 9 - Ayacucho
066 - 287578

en el trabajo Arequipa Calle Mariano Melgar N° 623, Urb. La Libertad, 054 - 478420
Distrito de Cerro Colorado - Arequipa
Los empleadores del sector agrario, deberán
Cajamarca Jr. Silva Santiesteban N° 183 - Cajamarca 076 - 507033
adoptar las normas establecidas en la Ley
N° 29973, Ley de Seguridad y Salud en el Callao Av. Sáenz Peña N° 214 - Callao 001 - 3895525
Trabajo, y demás normas reglamentarias y Chimbote Av. Francisco Bolognesi N° 109, Chimbote, Provincia 043 - 467056
complementarias, a fin de proteger y prevenir (Oficina zonal) del Santa - Áncash
daños a la salud de los trabajadores, como
Cusco Av. Camino Real N° 100, Urb. Magisterial - Cusco 084 - 287049
consecuencia de su actividad laboral.
Huánuco Jr. Huánuco N° 756 - Huánuco 062 - 517629

Ica Calle Orquideas N° 158, Mz. I-3, Lote 8, 056 - 237456

Urb. San Isidro - Ica

Junín Av. Leandra Torres N° 215, Huancayo 001 - 3902800 anexo 6404

La Libertad Jr. Cavero y Muñoz N° 707-709, Urb. Las Quintanas 044 - 543434

Lambayeque Calle Abtao N° 130, Urb. Santa Victoria, 074 - 269437

Chiclayo - Lambayeque

INFÓRMATE:
Lima Región

Loreto
Jr. San Román N° 420, Huacho

Jr. La Condamine N° 173 - Iquitos

001 - 3902800 anexo 2701

065 - 235792 RÉGIMEN

LABORAL AGRARIO
Si deseas mayor información sobre el régimen Madre de Dios Jr. Lambayeque N° 656, Puerto Maldonado 001 - 3902800 anexo 8201

laboral agrario, llámanos: Moquegua Av. Andrés Avelino Cáceres L-5 - Moquegua 053 - 463261

Pasco Av. Los Incas Mz. E, Lote 5, Sector Salud, Yanacancha 001 - 3902800 anexo 6301

LÍNEA GRATUITA PARA CONSULTAS Piura Mz. M, Lote 5, Urb. Miraflores, Castilla - Piura 073 - 474112

Puno Av. 4 de Noviembre N° 514, Barrio San Martín - Puno 051 - 207897

0-800-1-6872 San Martín Jr. Antonio Raymondi N° 519, Tarapoto 001 - 3902800 anexo 4204

Tumbes Calle José Galvez N° 225 - Tumbes 072 - 506431

 Jornada de trabajo
Indemnización por despido
8 HORAS
DIARIAS
o 48 HORAS
SEMANALES
arbitrario
En caso de despido arbitrario, la indemnización
es equivalente a 45 remuneraciones diarias por
Sin embargo, el empleador puede establecer jornadas de trabajo acumulativas cada año completo de servicios, con un máximo
en razón de la naturaleza especial de las labores, siempre que el número de de 360 remuneraciones diarias. Las fracciones
horas trabajadas durante el plazo del contrato no exceda, en promedio, el anuales se abonan por dozavos.

Son trabajadores límite señalado anteriormente.

y empleadores Remuneración
Derechos fundamentales
En la actividad agraria, como en cualquier actividad

de la actividad agraria: Actualmente, los trabajadores comprendidos

Aquellos que laboran para empleadores que desarrollan
principalmente actividades de cultivo y/o crianza, con
excepción de la industria forestal.
También se incluye a los empleadores que se dedican a la actividad agroindustrial
fuera de la Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao, siempre que
utilicen principalmente productos agropecuarios.
No se encuentran incluidas las
actividades agroindustriales
relacionadas con trigo, tabaco, semillas
oleaginosas, aceites y cerveza.
en este régimen tienen derecho a percibir una
remuneración diaria (RD) no menor de S/.
39.191, siempre y cuando laboren más de 4
horas diarias en promedio.
La RD está compuesta por la suma de la remuneración básica2, las
gratificaciones y la compensación por tiempo de servicios (CTS).
La CTS es equivalente al 9.72% de la remuneración básica y las gratificaciones
por fiestas patrias y navidad son equivalentes al 16.66% de la remuneración
básica, conceptos que se actualizarán en el mismo porcentaje que los
incrementos de la Remuneración Mínima Vital.
(1) Conforme lo dispuesto por el D.U N° 043-2019, que modificó el art. 7 de la Ley 27360.
(2) La remuneración básica no puede ser menor que la Remuneración Mínima Vital.
económica donde se desarrollen relaciones
laborales, se encuentra prohibido el trabajo
forzoso, el trabajo infantil y la discriminación contra
trabajadores, entre otras prácticas que vulneren
derechos fundamentales.
Aplicación del régimen
laboral común
No se encuentran comprendidos dentro de las disposiciones de este régimen
laboral especial los trabajadores que lleven a cabo labores administrativas
en la Provincia de Lima y la Provincia Constitucional del Callao, por lo que les
corresponde estar sujetos al régimen laboral común.

Descanso vacacional
Seguro de Salud Agrario
El descanso vacacional para los trabajadores
Contrato de trabajo agrarios es equivalente a 30 días calendario El aporte mensual al Seguro de Salud para los
remunerados por año de servicios o la fracción trabajadores de la actividad agraria, se encuentra
Los empleadores de la actividad agraria de año que corresponda. a cargo del empleador, y es equivalente al 6% de la
pueden contratar a su personal por remuneración en el mes por cada trabajador.
periodo indeterminado o determinado. SEGURO
DE
En este último caso, la duración de los Este beneficio se regula conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo Este aporte se sujetará a los siguientes reajustes: SALUD
contratos dependerá de la actividad N° 713, Consolidan la legislación sobre descansos remunerados de los
agraria por desarrollar. • 7% a partir del 01/01/2025.
trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
• 8% a partir del 01/01/2027.
• 9% a partir del 01/01/2029.