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La resolución de problemas es una técnica de evaluación educativa en la que los estudiantes investigan, interpretan y proponen soluciones a uno o más problemas de forma activa, mientras que el profesor guía el proceso. Los estudiantes trabajan en equipos para identificar el problema, formular hipótesis, establecer alternativas y seleccionar la mejor solución, lo que permite un aprendizaje significativo y desarrolla competencias. Sin embargo, esta técnica también puede consumir mucho tiempo y algunas soluciones podrían imponerse de forma pre
La resolución de problemas es una técnica de evaluación educativa en la que los estudiantes investigan, interpretan y proponen soluciones a uno o más problemas de forma activa, mientras que el profesor guía el proceso. Los estudiantes trabajan en equipos para identificar el problema, formular hipótesis, establecer alternativas y seleccionar la mejor solución, lo que permite un aprendizaje significativo y desarrolla competencias. Sin embargo, esta técnica también puede consumir mucho tiempo y algunas soluciones podrían imponerse de forma pre
La resolución de problemas es una técnica de evaluación educativa en la que los estudiantes investigan, interpretan y proponen soluciones a uno o más problemas de forma activa, mientras que el profesor guía el proceso. Los estudiantes trabajan en equipos para identificar el problema, formular hipótesis, establecer alternativas y seleccionar la mejor solución, lo que permite un aprendizaje significativo y desarrolla competencias. Sin embargo, esta técnica también puede consumir mucho tiempo y algunas soluciones podrían imponerse de forma pre
Aprendizaje basado en problemas, es una Metodología en -Permite un aprendizaje significativo. -Tomar las decisiones de forma la que se investiga, interpreta, argumenta y propone la -Es muy versátil. prematura. solución a uno o varios problemas, creando posible -Fomenta la autonomía. -Que impere el dominio de pocas solución y analizando las probables consecuencias. El -Resulta motivador y ameno. personas, en particular el de un líder. -Consumir mucho tiempo en reuniones alumno desempeña un papel activo en su aprendizaje, -Prepara el futuro. discutiendo soluciones y acciones, mientras que el docente es un mediador que guía al -Desarrolla la competencia digital. retrasando su puesta en marcha. estudiante para solucionar un problema. Se pueden trabajar -Que existan presiones sobre miembros con problemas abiertos o cerrados. del equipo para aceptar soluciones. Procedimiento para elaborar y aplicar: Observaciones generales: Trabajo previo a la sesión con los estudiantes: Durante las sesiones con los estudiantes: a) formar equipos de tres a siete alumnos en caso d) Analiza el contexto junto con los estudiantes. Importante aclarar del que el problema se requiera. términos y conceptos. b) Se asigna roles a los miembros del equipo. Por e) Los alumnos identificarán el problema. lo menos deben de considerarse: líder, secretario, f) Se formulan hipótesis. reportero. g) Se establecerán alternativas. c) Elaborar reglas. h) Se selecciona la mejor alternativa. i) Durante el proceso, el docente supervisa y asesorará el trabajo de los estudiantes. j) Se pone a prueba la alternativa mediante una simulación.