UNIDAD 3

ESTEREOTIPOS, PREJUICIO
Y DISCRIMINACIÓN

Mgtr. Mercy Ontaneda A

Mgtr. Sandra Guevara M.
ESTEREOTIPO
Son creencias que se Estereotipar es generalizar
asocian a determinado
grupos de personas con
ciertas características
Cómo se forman los estereotipos
1.
El origen de los estereotipos puede
hallarse en diversas fuentes, incluyendo
las raíces históricas, económicas y
políticas.

2.
Los factores culturales y motivacionales
son capaces de influir en la
categorización social.
 “
3.
La categoría social engendra el efecto de
homogeneidad exogrupal, una tendencia a
asumir que existe mayor similitud entre los
exogrupos que entre los endogrupos.

4.
Cada cultura tiene su propia forma de
establecer distinciones endogrupo-
exogrupo.
Cómo se sobreviven y se
autoperpetúan los estereotipos

× Los estereotipos nos proporcionan un

mecanismo para condensar de manera
rápida y convenientes las
características de un grupo social.
Correlaciones Ilusorias

Una de las formas en que los estereotipos se perpetúan

es a través de la correlación ilusoria, una tendencia de
la gente a sobrestimar el vínculo que existe entre
variables que en realidad sólo están relacionadas
ligeramente o no lo están en absoluto.

Efecto de Contraste
Tendencia a percibir de manera exagerada los
estímulos que difieren de las expectativas,
considerándolos mucho más distintos de lo que
realmente son.
Características de los estereotipos

× Suelen comparar a un grupo con otro, resultando

muchas veces despreciativo y/u ofensivo para uno
de ellos.
× Suele basarse en conductas ya caducas que se
transmiten de generación en generación y
contribuyen a continuar las relaciones de poder de
un grupo sobre el otro.
× Generaliza a todas las personas de cada grupo por
igual, por lo tanto no se considera la diversidad.
× Al ser juicios de valor previos, nos hace tener
expectativas sobre las personas antes de
conocerlas.
Como evitar los estereotipos

 La presión de encajar puede ser inmensa ya que la

gente tiende a pensar en los demás dentro de
categorías o estilos, etiquetando a la gente de
acuerdo a la forma en que visten y de la gente con
la que socializan.
 Esto es simplemente estereotipar, ya que cada
persona es única.
 Cuanto antes comiences a pensar en ti mismo como
un individuo seguro de sí mismo, antes podrás
evitar estereotiparte a ti y a los demás, lo cual hace
la vida mucho más fácil.
Prejuicios
 Prejucio
“Una actitud suspicaz u
hostil hacia una persona
que pertenece a un grupo,
El psicólogo Gordon por el simple hecho de
Allport definió prejuicio pertenecer a dicho grupo,
como: y a la que, a partir de esta
pertenencia, se le
presumen las mismas
cualidades negativas que
se adscriben a todo el
grupo”.
Conflicto intergrupal
La teoría realista Los prejuicios se
del conflicto activan al percibir
sostiene que la amenazas a un
competencia endogrupo
directa por los importante.
recursos da lugar a
la formación de
prejuicios.
Teoría de la
identidad social
Propone que la autoestima se ve
influenciada por el destino de los
grupos sociales con los cuales
nos identificamos.
La investigación ha demostrado
que las amenazas al Yo
provocan el menosprecio a los
exogrupos, lo cual, a su vez,
aumenta la autoestima.
Teoría e ideologías
implícitas

Las personas con orientación de

dominancia social muestran un
deseo de ver a sus grupos como
dominantes de los demás, y
tienden a exhibir mayor
identificación endogrupal y
menosprecio exogrupal.
Sexismo
 El sexismo es una forma de prejuicio y discriminación
basada en el género de las personas.

Discriminación
Estereotipos sexual: el
Cultura y doble estándar
de género: azul Sexismo
medios de y los
para niños, ambivalente
comunicación estereotipos
rosa para niñas
invasivos
Racismo
Factores individuales, institucionales y culturales dan
sustento al racismo.

El racismo es una
forma de prejuicio Factores
y discriminación individuales,
basada en los institucionale
Racismo antecedentes s y culturales
raciales de las dan sustento
personas
al racismo
 Discriminación
× Discriminar significa
diferenciar, distinguir,
separar una cosa de
otra. La discriminación
es una situación en la
que una persona o grupo
es tratada de forma
desfavorable a causa de
prejuicios, generalmente
por pertenecer a una
categoría social distinta.
Reducción de
estereotipos,
prejuicios y
discriminación
Método de
aprendizaje
cooperativo
empleado para
reducir el
prejuicio racial
mediante la
interacción en la
realización de
esfuerzos
grupales.
El aula jigsaw
 Investigaciones recientes
han demostrado que
modificar la manera en que
los miembros del grupo
realizan sus
categorizaciones podría
reducir los prejuicios y la
discriminación Decategorización
y
recategorización
A medida que la cultura general y las
normas locales se modifiquen para
promover valores consistentes con
la justicia y la diversidad, e
inconsistentes con el prejuicio y la
discriminación las motivaciones
individuales se transformarán en
correspondencia. Cambio de
cultura y
motivaciones