Carlos Alberto bermudez diez, en mi condición de apoderado

judicial de la parte demandada), manifiesto que interpongo recurso de

apelación contra CONTRA LA SENTENCIA PROFERIDA POR ESTE
JUZGADO, fundado en los siguientes ARGUMENTOS FACTICOS Y
JURIDICOS.

DIFIERO CON LOS ARGUMENTOS EXPUESTOS POR EL JUEZ EN

LOS SIGUIENTES TERMINOS:
1) Las pruebas presentadas por la parte demandante son
insuficientes para que se demuestre que existió un contrato
laboral, si observamos en el proceso el juez está dando por cierto
los argumentos de la parte demandante, sin que realmente haya
una prueba que lo valide, por lo que resulta necesario
REMITIRNOS AL ESCRITO DE DEMANDA Y traer a colación
LAS PRUEBAS PRESENTADAS POR LA PARTE
DEMANDANTE:
LA PRIMERA PRUEBA PRESENTADA ES
1. Solicitud de pago de prestaciones, cualquier prsona puede
realizar una solicitud de pago a una entidad publica, sin que esto
signifique que haya un vinculo laboral.
2. Contestación de la reclamación administrativa por parte del
Hospital San Bosco ( obviamente la administración respode
negativamente por lo que no existía derecho por el demandante
al pago de prestaciones sociales.)
3. Contratos de prestación de servicios ( efectivamente esta fue la
relación que existio)
4. Actas de inicio, supervisión y finalización del contrato (
5. Cuentas de cobro
6. Solicitud de permiso ( que no es una prueba clara ni certera que
conduzca a establecer una relación laboral, caso contrario sería la
expedición de un permiso por parte de su supervisor.

Ahora bien si bien es cierto dentro de sus obligaciones contractuales

estaba realizar el aseo, reparaciones, arreglos de albañilería, arreglos
eléctricos al edificio del Hospital San Bosco de Bosconia, no es razón
suficiente para presumir que debía estar desde las 6:00 am en las
instalaciones del hospital, puesto como lo manifesté en la contestación,
existen funcionarios de planta que suplen esta labor, estando el señor
xxxx como apoyo a estas labores, por lo que tenía unas funciones
específicas, y como es normal en un contrato de prestación de sevicios
informaba de cada daño o inconsistencia a su supervisor ya que esa era
una de las obligaciones contractuales.
EN EL HOSPITAL HAY UN LIBRO DONDE LOS EMPLEADOS
FIRMAN A SU LLEGADA Y SALIDA EN EL QUE NO EXISTE FIRMA
ALGUNA POR PARTE DEL DEMANDADO,

2) POR OTRO LADO, EN LA SENTENCIA, EL JUEZ SOLO TOMA

COMO ARGUMENTO PARA DECLARA LA EXISTENCIA DE UN
CONTRATO LABORAL EL PRESUNTO HECHO QUE LAS
labores ejecutadas por el demandante caen dentro de la órbita de
la excepción consagrada en el Art. 5 del Dcto 3135 de 1965 y
calificaría como trabajador oficial, ARGUMENTO QUE
DESESTIMO EN SU TOTALIDAD, PORQUE UNA COSA ES
QUE EL SEÑOR XXX TUVIERA DENTRO DE SUS
OBLIGACIONES LA VIGILANCIA DE LAS CONDICIONES DE
DETERIORO DEL EDIFICIO Y OTRA MUY DISTINTA QUE EL
LAS REALIZARA EN SU TOTALIDAD, ES DE ANOTAR QUE LA
ENTIDAD CUENTA CON UN CONTRATO DE
MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE LAS
INSTALACIONES DE LAS INSTALACIONES DEL HOSPITAL,
QUE NO SE COMPARA CON LAS LABORES REALIZADAS POR
EL DEMANDANTE, PUESTO QUE SU CONTRATO ES CLARO Y
SUS OBLIGACIONES COMO AUXILIAR SE SERVICIOS
GENERALES SON ESPECIFICAS.

Por lo anterior queda demostrado que el acervo probatorio presentado

por la parte demanadante carece de fundamentos conducentes que
lleven a probar una relación laboral, y que la decisión del juez se
primera instncia se baso únicamente en las afirmaciones del
demandante, sin realizar un análisis minucioso de los argumentos y
pruebas presentadas presentadas por las partes, ADEMAS DE
CARECER DE ARGUMENTOS JURIDICOS PARA DECLARA LA
RELACION LABORAL ENTRE LAS PARTES.
Por lo que solicito al superior revocar la sentencia de primera instancia, en la
cual se decidió conceder al demandante todas las pretensiones de la demanda
y en su lugar se desestime todas y cada una de las pretensiones ya que no
existe una relación laboral de trabajo demostrada por lo que no es
responsabilidad de mi representada el pago de las prestaciónes sociales ni de
ningún otro emolumento al demandante pues entre ellos no existe relación
alguna.