Proyecto: Plan de Vida

Hassan Paoli Castillo Chávez

Administrador de negocios con especialización en Marketing y
experiencia en operaciones, gestión comercial y coaching
empresarial, con más de 11 años de experiencia en el sector logístico
y empresas transnacionales como Química Suiza, dedicándose a la
gestión comercial y el Trade Marketing en canales tradicionales y
modernos, además tiene experiencia en operaciones retail en la
empresa Cencosud Perú.

Se dedica también a dar capacitaciones motivacionales y es actual

soporte como COO (Chief Operations Officer) de NaimLab,
Laboratorio de innovación social y es co-fundador de la empresa
Dromeda, dedicada a la comercialización de joyas y accesorios de
mujer en Chiclayo.

Inspiración:
En algún momento todos hemos sentido confusión sobre nuestro propósito de vida, a pesar
de ser ésta una de las decisiones más importantes para nuestra felicidad. La mayoría de
veces, optamos por hacer cosas que nos mantienen ocupados, algunas veces decidimos
hacer cosas por cumplir y otras, solo esperamos que la vida ocurra mientras el tiempo pasa
y evadimos así una gran responsabilidad con nosotros mismos por la responsabilidad de
tomar las riendas y mostrar al mundo nuestros talentos, evitando que estos se empolven
junto a nuestros sueños.

Actualmente existen infinidad de oportunidades en el mercado laboral y variadas opciones

de emprendimiento que deben ser bien aprovechadas .Debemos saber lo que queremos y
cómo lo queremos, para después, enfocados en ese objetivo, elegir lo que más se alinea a
nuestras metas.

Identificando estas necesidades es que nace esta iniciativa, llamada ​Plan de vida​​, una
propuesta que pretende ayudar a que las personas se encuentren con ellos mismos y se
hagan el regalo más hermoso, tener una vida realmente gratificante.

Objetivo General:
Ayudar a que los participantes identifiquen su propósito de vida, para construir
sosteniblemente y acorde a sus interes, un mundo mejor
Objetivos específicos:
- Brindar charlas disruptivas que permitan a las personas el auto cuestionamiento y
con ello ayudar a descubrir sus principales talentos.
- Diseñar con ellos un plan de vida orientado en aprovechar mejor las oportunidades
que existen en el mercado.
Descripción:
Con el presente proyecto queremos lograr que las personas tomen la decisión responsable
de mostrar al mundo sus talentos y partiendo de la creencia, que todos somos creativos y
contamos con todas las herramientas para ser felices, identifiquen y desarrollen su potencial
en busca de un sentido de vida con plenitud.

Metodología:
● Charlas y exposiciones: Presentación de los conceptos, procedimientos y aspectos
teóricos que se llevarán en el seminario.
● Aprendizaje autónomo: Afianzar la ​capacidad de aprender ​por iniciativa de cada
participante, para lograr que el entrenamiento de sus habilidades y los conocimientos
adquiridos sean constantes.
● Clases prácticas de aplicación: Realizaremos ejercicios y actividades prácticas que
contextualizan el aprendizaje teórico, mientras se aplican los nuevos conocimientos
adquiridos.
● Planteamiento y resolución de problemas: Presentaremos cuestiones complejas en
las que la resolución de las mismas se logrará mediante el debate y la referenciación.
● Elaboración y realización de proyectos: Los participantes elaboran tareas clave y
desarrollan trabajos planificados aplicando las habilidades y conocimientos adquiridos.

Contenido:
Abordaremos los siguientes temas:
1. Plan de Vida, aprender a manejar una metodología de competencias con
herramientas novedosas de planeación individual y de vida.
2. CV y entrevista laboral, ​redactar un curriculum vitae eficaz y definir la mejor
estrategia para darte a conocerte en el mercado y con eso poder conquistar la
vacante que buscas.
3. Gestión de marca y empleabilidad, ​aprenderán los factores que ayudarán a los
participantes a ser profesionales altamente empleables y con ventaja frente al resto.

Meta:
Al final del curso, los participantes podrán tener más claro su propósito de vida, conocer sus
fortalezas, orientar mejor sus esfuerzos para el aprovechamiento de oportunidades que hay
en el mercado y poder mantener un nivel alto nivel de desempeño siempre, mientras logran
alcanzar la felicidad autopercibida.
También se logrará obtener un impacto indirecto en el círculo cercano de cada participante,
quienes verán el cambio sustancial como un ejemplo que puede ser imitado.

Tiempo:
Las 03 sesiones se realizarán durante una semana, con una duración de 2 horas cada
sesión y con un descanso de 15 minutos. Entre los días que no realicen las charlas, se
dejarán actividades y tareas sencillas, que permitan al participante a realizar acciones,
involucrarse más y concretar mejor en nuevo aprendizaje.

Recursos:
Se necesitará un aula con un proyector.