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A Escritura deve ser o nosso primeiro guia ao avaliarmos o desejo de um jovem pelo ministério pastoral
(1 Timóteo 3.1-7; Tito 1.5-9; 1 Pedro 5.1-4). Então, esse padrão precisa ser avaliado pelo desejo do jovem
pelo trabalho (chamado interno), e depois pelos pastores e congregação de sua igreja local (chamado externo).
Embora essas qualificações das Escrituras sejam úteis, elas não são exaustivas. Logo, aqui estão outras 10
características que eu procuro, que não considero como decisivas, mas que são, contudo, muito importantes
para o ministério pastoral e estão no âmbito do fruto do Espírito na vida de um cristão:
Pastores, procurem essas características nos futuros pastores de sua igreja e reflitam sobre o seu próprio caráter
à luz dessas qualidades.
AVALIAÇÃO
Peça para 5 pessoas lhe avaliar [ex. pastor, cônjuge, familiares, irmãos, amigos] dando uma nota seguindo a escala
abaixo:
[0-2] Péssimo -------- [3-4] Ruim -------- [5-6] Regular -------- [7-8] Bom -------- [9-10] Ótimo