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SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
INDICE
INDICE 2
1. Liderazgo y Comunicación en la Administración de Riesgos 8
2. Atención de Público 8
3. Actitudes Preventivas 8
4. Prevención y Manejo de Conflictos 9
5. Psicología de la Emergencia 9
6. Autocuidado: El Valor de la Prevención 9
7. PEC Modulo Supervisores 9
8. PEC Módulo Trabajadores 10
9. PEC Módulo Comité Paritario de Higiene y Seguridad 10
10. Manejo de Emociones 10
11. Taller RCP Reanimación cardiopulmonar teórico práctico 11
12. Monitores de Emergencia 11
13. Uso y Manejo de Extintor con Simulador 11
14. Prevención y Control de Incendios 12
15. Plan de Emergencia en Empresas Públicas 12
16. Primeros auxilios 12
17. Planes de Emergencia en Edificios y Condominios 13
18. Brigadas de Emergencias 13
19. Manejo de Extintores 13
20. Prevención de Riesgos Eléctricos en Telecomunicaciones 14
21. Prevención de Riesgos en Planta Externa Aérea en Telecomunicaciones 14
22. Prevención de Riesgos en Planta Externa Subterránea en Telecomunicaciones 14
23. Prevención de Riesgos en Planta Interna y MDF en Telecomunicaciones 15
24. Monitores en Prevención de Riesgos 15
25. Manejo de productos químicos para limpiadores profesionales 16
26. Orientación en prevención de riesgos 16
27. Prevención de Riesgos para Teleoperadores 16
28. Manipulación de Alimentos 17
29. Prevención de Riesgos de Tránsito 17
30. Prevención de Riesgos en la Operación con Grúas Horquillas 17

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31. Prevención de las Disfunciones Músculo-Esqueléticas 18
32. Decreto Supremo Nº 148 18
33. Introducción a la Norma OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
Ocupacional 18
34. Aplicación de la Ergonomía en el Trabajo 19
35. Introducción al Medio Ambiente 19
36. Administración y Control de Riesgos para Supervisores 19
37. Aplicación de Técnicas Preventivas 20
38. Prevención de Enfermedades Profesionales: Hipoacusia 20
39. Prevención de Enfermedades Profesionales: Silicosis (Neumoconiosis) 20
40. Fundamentos de Higiene Ocupacional 21
41. Trabajo Seguro sobre Andamios 21
42. Manejo Manual de Cargas 21
43. Prevención de Riesgos en la Oficina 22
44. Conducción Segura en Alta Montaña 22
45. Prevención de Riesgos para Señalero de Grúas Torre 22
46. Técnica Vocal 23
47. Control de riesgos en faenas mineras 23
48. Prevención de Riesgos en Obras Viales 23
49. Introducción a la Ruta del Salmón 24
50. Prevención de Riesgos en la Industria Salmonera, Operaciones de Buceo 24
51. Prevención de Riesgos en la Industria Salmonera, Fase Cultivos 24
52. Prevención de Riesgos en la Industria Salmonera, Plantas de Procesamiento 25
53. Jefe de Obra Seguro 25
54. Control de Riesgos en el uso de Plaguicidas 25
55. Prevención de Riesgos en Cosecha Forestal 26
56. Control de riesgos en torres de madereo 26
57. Sistemas de Protección en Maquinarias Madereras 26
58. Prevención de Riesgos en Madereo con Skidder 27
59. Prevención de Riesgos en el Transporte Forestal 27
60. Prevención de Riesgos en Plantas de Celulosa 27
61. Control de riesgos en operaciones forestales: supervisores forestales 28

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62. Prevención Riesgos en la Operación de Cargadores Frontales 28
63. Prevención de Riesgos en el Combate de Incendios Forestales 28
64. Prevención de Riesgos en Aserraderos 29
65. Prevención de Riesgos en Plantas de Remanufactura de la Madera 29
66. Prevención de Riesgos en la Industria del Mueble 29
67. Prevención de Riesgos en Faena de Poda Forestal 29
68. Prevención de Accidentes de Trayecto y Vía Pública 30
69. Los Turnos y la Higiene del Sueño 30
70. Conducción a la defensiva 30
71. Taller Vivencial de Protección de Ojos 31
72. Curso de Prevención de Riesgos en Packing 31
73. Taller de Prevención de Riesgos en Maquinaria Agrícola 31
74. Taller de Prevención Criaderos de Cerdos 32
75. Identificación de Riesgos en el Hogar y sus Primeros Auxilios 32
76. Prevención en la Exposición a los Rayos Ultra Violeta 32
77. Taller Vivencial de Protección de Manos 33
78. ConstruYO Chile 33
79. Formación de Monitores PYMES 33
80. Formación de Monitores de Pausas 34
81. Promoción de la Salud 34
82. Taller de Manejo Manual de Pacientes 34
83. Control de Riesgos en el Área Salud 35
84. Prevención de Riesgos en la Operación de Puente Grúa 35
85. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) 35
86. Sistema de Aseguramiento de la Calidad Modelo HACCP 36
87. Integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad 36
88. Uso de Elementos de Protección Personal 37
89. Investigación de Accidentes (Modelo Causal) 37
90. Uso y Manejo de Productos Fitosanitarios 37
91. Instrucción Básica en Riesgos Transversales 38
92. Taller Interactivo de capacitación vial 38
93. Buenas Prácticas Agrícolas 38

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94. Confinamiento y contención de derrames 39
95. Control de Riesgos en Espacios Confinados 39
96. Evaluación de puestos de trabajo con manejo manual de cargas 39
97. Gestión de Riesgos en entidades de la Administración Pública 40
98. Prevención de Riesgos en el uso de explosivos 40
99. Prevención de Riesgos en Manejo de Cargas Suspendidas 40
100. Prevención del Hanta-virus 41
101. Protocolo de vigilancia en factores de riesgos psicosociales en el trabajo 41
102. Protocolo Prexor para Trabajadores 41
103. Seminario ergonomía 42
104. Difusión Protocolo PLANESI 42
105. Seminario PREXOR 42
106. Taller de Responsabilidad Civil y Penal 43
107. Respuesta y manejo de emergencias: control de incendios, primeros auxilios, evacuación
AT 43
108. ConstruYO Chile CPHS - Base 43
109. Gestión del riesgo de desastres AT 44
110. Prevención de Riesgos para Conductor Profesional de Camiones 44
111. Prevención de Riesgos en la conducción de motocicletas 45
112. Conducción de bicicletas en el trayecto 45
113. Prevención de Riesgos en la actividad de vigilantes privados 45
114. Prevención de Riesgos en Cámaras de Frío 45
115. Prevención de Riesgos en Operaciones de Buceo 46
116. Prevención de Riesgos en Construcción y Montaje de estructuras metálicas tipo torre 46
117. Control de riesgos en operaciones forestales madereo 46
118. Prevención de Riesgos en Operación de Tractores 47
119. Prevención de Riesgos en Operación de Bulldozer 47
120. Prevención de Riesgos en Operación de Mini-cargadores frontales 47
121. Prevención de Riesgos en Tareas de Carnicería 48
122. Control de Riesgos en el Manejo de Herramientas Manuales Eléctricas 48
123. Cinco Reglas Vitales 48
124. Control de Riesgos para Trabajadoras de Casa Particular 49

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125. Prevención de Riesgos en la Operación con Apiladores Eléctricos 49
126. Riesgo y Consecuencias para la salud de la exposición aguda y crónica intermitente a la
hipobaria 49
127. Actitudes preventivas bajo el procedimiento de trabajo para manipulación de alimentos
In Situ. 50
128. Contención en Incidentes Críticos 50
129. Prevención y cuidado con caninos 50
130. ConstruYO Chile Satélite I. Investigación de las causas de los accidentes del trabajo 51
131. ConstruYO Chile Satélite II. Evaluación de riesgos del trabajo 51
132. Peligro Herramientas con partes en movimiento 51
133. Control de Riesgos en el Manejo de Herramientas Manuales 52
134. Peligro Operación de maquinaria 52
135. Peligro Operación en terreno 52
136. Peligro Manejo Material cortopunzante 52
137. Peligro Operación de calderas 53
138. Prevención de Riesgos en Estructuras Soportantes de Antena en Telecomunicaciones 53
139. Prevención de Riesgos en la Industria Metalmecánica 53
140. Control de riesgos en trabajos de postación en telecomunicaciones 54
141. Fundamentos en Conducción de Vehículos: Buses interurbanos 54
142. Fundamentos de Liderazgo operacional en SST 54
143. Monitores de Seguridad Activo 55
144. Auditor Interno PEC 55
145. Monitores de Seguridad Avanzado 55
146. Trastornos Musculo esqueléticos de Extremidades Superiores en el Trabajo 56
147. Hombre al agua 56
148. Control de riesgos en el uso de motosierras 56
149. Plan integral de seguridad escolar 57
150. Mapas de Riesgos 57
151. Mapas de Rutas 58
152. Control de riesgos en caídas en altura 58
153. Control de riesgos en trabajo con soldaduras 58
154. Control de Riesgos en el manejo de sustancias peligrosas 59
155. Control de emergencias y desastres 59

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156. Investigación de accidentes (Reason) 59
157. Control de riesgos en excavaciones 60
158. Control de riesgos eléctricos 61
159. Control de riesgos en obras civiles (áreas de energía) 61
160. Control de riesgos para trabajo en torre de subestación eléctrica 61
161. Control de riesgos para trabajo en redes de alta tensión 62
162. Control de riesgos para trabajos de izaje de carga y operador Rigger en redes eléctricas62
163. Control de riesgos en trabajos de postación en redes eléctricas (baja y media tensión) 63
164. Control de riesgos en oficina técnica MDF telecomunicaciones 63
165. Control de riesgos para trabajos con cables estructurados en telecomunicaciones 64
166. Control de riesgos en espacios confinados en telecomunicaciones 64
167. Control de riesgos en estructuras soportantes de antenas 65
168. Control de riesgos en las telecomunicaciones 65
169. Control de fatiga y somnolencia en la conducción 65
170. Control de riesgos en volteo mecanizado 66
171. Control de riesgos en operaciones forestales: operaciones en cancha 66
172. Elaboración de Matriz de ruido 67
173. Operación de izaje de cargas 67
174. Taller de Sensibilización según Protocolo Psicosocial 68
175. Creando cultura de seguridad 68
176. Curso Teórico práctico de Control de Riesgos en Izaje de Carga 68
177. Investigación de accidentes a través de la metodología del árbol de causas 69
178. Gestión del riesgo del manejo manual de carga 69
179. Control de Riesgos en Retiro de materiales de asbesto – cemento 70

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1. Liderazgo y Comunicación en la Administración de Riesgos
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de Identificar estilos, estrategias,
elementos básicos en los procesos de liderazgo y de comunicaciones, a través del conocimiento
de las técnicas preventivas para ser aplicadas en el desarrollo y gestión de la seguridad y salud
en el Trabajo.
 Contenidos:
o Introducción.
o Teoría y estilos de liderazgo, con énfasis en el liderazgo situacional.
o El problema de la comunicación y formas de mejoramiento.
o Gestión en la administración de riesgos para optimizar los recursos en las operaciones.
o Taller práctico: “Test de estilos de liderazgo”, que tiene como objetivo conocer las
propias debilidades y fortalezas como líder.
 Horas: 6
 Tipo de capacitación: Curso

2. Atención de Público
 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de comprender los aspectos
que se deben considerar en la prevención de riesgos derivados de la atención de público, como
las aptitudes personales que esta función demanda.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Generalidades que implica la atención de público.
o Análisis de los servicios, sus características, sus variables fundamentales.
o Análisis del usuario: los principios de atención, sus características, personalidad,
sentimientos y la retroalimentación que se debe tener con cada uno.
o Análisis de la herramienta de comunicación para manejar las situaciones: escucha
activa, comunicación eficaz, etc.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

3. Actitudes Preventivas
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de comprender y aplicar conductas
positivas en su entorno laboral, valorando la importancia de su vida. Lo anterior con el propósito
de evitar incidentes/accidentes.
 Contenidos:
o Introducción.
o Relación entre los rasgos de personalidad y la accidentabilidad.
o Análisis del Autoconcepto, asertividad y comportamiento seguro.
o Beneficios en los ámbitos personal, social y laboral.
o Talleres de autoevaluaciones grupales.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

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4. Prevención y Manejo de Conflictos
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar herramientas que les
permitan optimizar su desarrollo personal, como un medio impulsor de un clima laboral, a
través del manejo de conflictos.
 Contenidos:
o Introducción y contextualización.
o Origen, tipos y consecuencias de los conflictos.
o Conceptos de Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo como herramientas de
resolución de conflictos.
o Taller de auto evaluaciones grupales.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

5. Psicología de la Emergencia
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de asumir, identificar y reaccionar
frente a situaciones o eventos críticos en el desarrollo de sus actividades, para que puedan
enfrentar con éxito situaciones de emergencias.
 Contenidos:
o Introducción y ámbito de aplicación del tema.
o Objetivos de la sicología de la emergencia.
o Análisis del comportamiento de las personas frente a situaciones accidentales.
o Técnicas de control de ansiedad ante emergencias y de control post – traumático.
o Técnicas preventivas para enfrentar situaciones de emergencias.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

6. Autocuidado: El Valor de la Prevención


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los factores que rigen
el comportamiento de las personas en el trabajo, identificando los beneficios que trae una
conducta segura al tomar la prevención de riesgos como un valor.
 Contenidos:
o Introducción.
o Se introduce el tema analizando los axiomas de prevención.
o Se analiza el concepto de: “síndrome de la invulnerabilidad”, analizando con el
participante las razones por la cuales trabaja, y su actitud y valores en el trabajo, a fin
de crear una motivación propia.
o Se analizan las consecuencias de los accidentes, para concluir que la persona siendo el
principal factor de diferenciación puede transformarse en un agente de cambios.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

7. PEC Modulo Supervisores


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a: sus
obligaciones en el sistema de gestión PEC

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 Contenidos:
o Contexto.
o Estructura y Evaluación.
o Supervisores y sus responsabilidades.
o Inspecciones. Identificación de Peligros.
o Investigación de Incidentes y Análisis de Incidentes.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

8. PEC Módulo Trabajadores


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a: Rol
del trabajador en el sistema de gestión PEC
 Contenidos:
o Introducción.
o ¿Qué es un sistema de gestión?
o Estructura y evaluación del sistema.
o Rol y responsabilidades del trabajador en el sistema.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

9. PEC Módulo Comité Paritario de Higiene y Seguridad


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a: El
Rl de los Integrantes de comité Paritarios en los Sistemas de Gestión PEC
 Contenidos:
o Introducción.
o ¿Qué es el PEC Empresa Competitiva?
o ¿Cuáles son sus funciones en el Programa?
o Reuniones Mensuales.
o Sistema de apoyo a la Gestión del Comité Paritario (SAGECOP).
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

10. Manejo de Emociones


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de manejar conocimientos y técnicas
básicas que permitan le permitan adquirir habilidades para manejar las emociones en los grupos
de trabajo o individualmente.
 Contenidos:
o Introducción.
o Conociendo mis emociones.
o ¿Qué le pasa a nuestro cuerpo (reacciones)?
o ¿Qué es la inteligencia emocional?
o Gestión y manejo de las emociones propias de la vida laboral.
 Horas<: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
11. Taller RCP Reanimación cardiopulmonar teórico práctico
 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de manejar los conocimientos básicos
para identificar signos vitales y actuar técnicamente frente a una situación de emergencia
mientras llega la ayuda médica especializada.
 Contenidos:
o Principios generales de la respiración humana y sistema circulatorio.
o Diagnóstico de asfixia, paro cardiaco, estado de shock y resucitación cardiorrespiratoria.
o Taller de ejercicios prácticos de reanimación en caso de paro cardíaco o respiratorio.
 Horas: 2
 Tipo de Capacitación: Charla

12. Monitores de Emergencia


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de identificar las principales amenazas
de riesgos que pueden desencadenar una emergencia, sus consecuencias y las medidas de
mitigación.
 Contenidos:
o Introducción.
o Tipos de riesgos de emergencias.
o Etapa de Organización del Plan.
o Organigrama.
o Tareas de la dirección o gerencia.
o Apoyo logístico.
o Acciones básicas.
o Plan de Evacuación. Instrucciones básicas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

13. Uso y Manejo de Extintor con Simulador


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conceptos básicos para
el uso correcto y eficiente de extintores, acompañado de una práctica con simulador.
 Contenidos:
o Introducción.
o Combustión y fuego: definiciones.
o Triángulo y tetraedro del fuego.
o Clases de fuego.
o Tipo de extintores.
o Técnicas de extinción.
o Clase práctica con simulador.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

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14. Prevención y Control de Incendios
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conocimientos
necesarios para identificar causas de incendios, manejar métodos de extinción y procedimientos
generales para la implementación de planes de manejo y control de incendios.
 Contenidos:
o Introducción.
o Conceptos básicos: definiciones, teoría del fuego, formas de transmisión de calor,
clasificación de fuegos, métodos, agentes y elementos de extinción.
o Incendios: causas, fases, control y prevención.
o Pautas de organización y funcionamiento de un plan de prevención de incendios.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

15. Plan de Emergencia en Empresas Públicas


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar herramientas que les
permitan preparar, redactar y aplicar un Plan de Emergencias para proteger la integridad física
de las personas y los recursos.
 Contenidos:
o Introducción.
o Definición de conceptos básicos.
o Etapas para diseñar un plan de emergencia específico.
o Elaboración del plan específico. Implementación del plan específico.
o Consolidación del plan específico.
o Metodología AIDEP. Metodología ACCEDER.
o Esquema para la elaboración de un plan específico de emergencia.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

16. Primeros auxilios


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar principios
generales para la ejecución de primeros auxilios. Realizar primeros auxilios a diferentes
incidentes o accidentes de acuerdo a protocolos.
 Contenidos:
o Definición de primeros auxilios según la regulación de salud.
o Principios generales para realizar los primeros auxilios según las disposiciones de salud.
o Disposición del auxiliador para un buen procedimiento según regulaciones de salud.
o Procedimientos de reglas de oro.
o Definición de síntomas y técnica en obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño.
o Pasos y procedimientos presentes en la técnica para paro cardiorrespiratorio.
o Pasos y procedimientos presentes en las técnicas de primeros auxilios para
quemaduras, heridas y fracturas.
o Síntomas del accidentado de acuerdo al protocolo.
o Procedimientos de primeros auxilios obstrucción de la vía aérea por cuerpo extraño.
o Procedimientos de primeros auxilios para síntomas de paro cardiorrespiratorio según
protocolos.

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o Procedimientos de primeros auxilios para quemaduras.
o Procedimientos de primeros auxilios para heridas.
o Procedimientos de primeros auxilios para fracturas.
o Procedimientos en forma organizada y con los implementos a mano de acuerdo a
protocolos.
o Tranquilidad en la ejecución de los primeros auxilios ante el accidentado de acuerdo a
protocolos.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

17. Planes de Emergencia en Edificios y Condominios


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los riesgos más
frecuentes en los edificios y condominios y de confeccionar un plan de emergencia al respecto.
 Contenidos:
o Introducción.
o Ley N° 19.537 de copropiedad inmobiliaria como marco de referencia legal.
o Definición y objetivos de un Plan de Emergencias.
o Características del Plan.
o Confección de un Plan de emergencia.
o Asignación de responsabilidades.
o Procedimientos a considerar.
o Involucramiento de la comunidad.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

18. Brigadas de Emergencias


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de contar con conocimientos
necesarios para implementar un plan, procedimientos y coordinaciones necesarias para la
actuación de las brigadas de emergencias.
 Contenidos:
o Introducción.
o Conceptos de protección y emergencias.
o Fenomenología de los incendios.
o Conceptos de protección pasiva y activa.
o Comportamiento humano en las emergencias.
o Metodología para la formación del plan y brigada de emergencias.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

19. Manejo de Extintores


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conceptos básicos para
el uso correcto y eficiente de extintores.
 Contenidos:
o Introducción.
o Combustión y fuego: definiciones.

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o Triángulo y tetraedro del fuego.
o Clases de fuego.
o Tipo de extintores.
o Técnicas de extinción.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

20. Prevención de Riesgos Eléctricos en Telecomunicaciones


 Objetivos: Al término del curso el participante será capaz de reconocer las características del
trabajo eléctrico en telecomunicaciones, sus riesgos y las medidas preventivas asociadas.
 Contenidos:
o Introducción.
o Características del Trabajo en Altura en Telecomunicaciones.
o Infraestructura de Planta Externa.
o Los Riesgos Laborales en Telecomunicaciones.
o Análisis de Accidentes del Trabajo.
o Elementos de Protección Personal.
o Procedimiento de Trabajo con Escala de Extensión.
o Procedimiento de Trabajo en Altura.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

21. Prevención de Riesgos en Planta Externa Aérea en Telecomunicaciones


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de conocer los principales riesgos
de accidentes existentes en los trabajos que se realizan en la planta externa aérea en
Telecomunicaciones sobre la base de conocer las tareas, los elementos y equipos asociados a
estos trabajos y las medidas preventivas que están a su alcance para evitar accidentes.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Descripción de la Planta Externa Aérea.
o Procedimiento de Trabajo con Escalas de Extensión de Fibra de Vidrio y Escalas del tipo
Tijera de Fibra de Vidrio.
o Postación, Ferretería y Cables en Planta Externa Aérea.
o Análisis de Riesgos Laborales en Planta Externa Aérea.
o Medidas Preventivas para el Control de Riesgos en Planta Externa Aérea.
o Uso y Manejo correcto de Escalas.
o Uso correcto de los Elementos de Protección Personal para Trabajos en Planta Externa
Aérea.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

22. Prevención de Riesgos en Planta Externa Subterránea en Telecomunicaciones


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de conocer los principales riesgos
de accidentes existentes en los trabajos que se realizan en la planta externa subterránea en

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
Telecomunicaciones sobre la base de conocer las tareas, los elementos y equipos asociados a
estos trabajos y las medidas preventivas que están a su alcance para evitar accidentes.
 Contenidos:
o "Introducción y contexto.
o Descripción de la Planta Externa subterránea.
o Procedimiento de Trabajo en Espacios Confinados, Escalas de Extensión de Fibra de
Vidrio y Escalas del tipo Tijera de Fibra de Vidrio.
o Análisis de Riesgos Laborales en Planta Externa subterránea.
o Postación, Ferretería y Cables en Planta Externa Aérea.
o Medidas Preventivas para el Control de Riesgos en Planta Externa Subterránea.
o Uso y Manejo correcto de Escalas.
o Uso correcto de los Elementos de Protección Personal para Trabajos en Planta
Subterránea"
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

23. Prevención de Riesgos en Planta Interna y MDF en Telecomunicaciones


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de conocer los principales riesgos
de accidentes existentes en los trabajos que se realizan en la planta interna y MDF en
Telecomunicaciones sobre la base de conocer las tareas, los elementos y equipos asociados a
estos trabajos y las medidas preventivas que están a su alcance para evitar accidentes.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Descripción de la Planta Interna de Telecomunicaciones.
o Escala Trolley y Escalas de Tijera de Fibra de Vidrio.
o Análisis de Riesgos para Trabajos en sala MDF.
o Análisis de Riesgos para Trabajos en sala de Transmisión.
o Análisis de Riesgos para Trabajos en sala de Conmutación.
o Análisis de Riesgos para Trabajos en salas de Energía.
o Análisis de Riesgos para Trabajos en Túnel de cables.
o Medidas Preventivas para el Control de Riesgos en Planta Interna."
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

24. Monitores en Prevención de Riesgos


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante manejará conceptos básicos de Prevención de
Riesgos, tanto técnicos como legales, con el propósito de ser un agente de cambio en su
empresa en estas materias.
 Contenidos:
o Introducción.
o Ley 16,744.
o Conceptos básicos de Prevención.
o Rol del Monitor.
o Talleres de Desarrollo. Conclusiones
 Horas: 4

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 Tipo de Capacitación: Curso.

25. Manejo de productos químicos para limpiadores profesionales


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer los principales productos
químicos destinados a limpieza industrial y las medidas preventivas para su correcta aplicación
 Contenidos:
o Introducción.
o Conocimiento de productos usados en limpieza industrial.
o Riesgos en el uso de estos productos.
o Hojas de datos de seguridad.
o Medidas preventivas en el uso de estos productos.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

26. Orientación en prevención de riesgos


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar conforme a la ley
los derechos y deberes existentes frente a un accidente de trabajo. Realizar un trabajo seguro
previniendo riesgos y cuidando la integridad personal.
 Contenidos:
o Objetivos y principios de la ley 16.744.
o Organismos administradores en caso de accidente.
o Departamentos constituidos conforme a la ley.
o Agentes presentes en el trabajo ya sean físicos químicos o biológicos.
o Riesgos presentes en diferentes situaciones observados en videos.
o Análisis de entornos de trabajo adecuados.
o Conocimiento de los accidentes, peligros y riesgos relacionados con ellos.
o Procedimientos necesarios para un trabajo por medio de una hoja de control.
o Evaluación de situaciones de riesgo y peligro en un trabajo en el contexto de una
dinámica.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

27. Prevención de Riesgos para Teleoperadores


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los riesgos asociados a
trabajos como teleoperadores en Centros de Atención de llamadas (Call Center) así como
también las medidas preventivas aplicables.
 Contenidos:
o Introducción.
o Proceso de generación de accidentes laborales.
o Riesgos en trabajos de oficina.
o Riesgos de tipo auditivo, a la voz y ergonómicos que aparecen en este tipo de trabajo.
o Prevención y Manejos de conflictos.
o Medidas preventivas para estos riesgos.
 Horas: 4

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Tipo de Capacitación: Curso.

28. Manipulación de Alimentos


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer la acción de los
microrganismos en los alimentos, para aplicar técnicas de higiene y saneamiento personal en la
preparación, manipulación y expendio de alimentos.
 Contenidos:
o Introducción e importancia del tema.
o Microbiología en los alimentos.
o Características que debe tener un manipulador de alimentos.
o Técnicas de higiene y saneamiento personal.
o Técnicas preventivas para el control de alimentos.
o Casos de aplicación práctica.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso-

29. Prevención de Riesgos de Tránsito


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los métodos preventivos
de la conducción defensiva y la legislación vigente sobre la materia.
 Contenidos:
o El curso se inicia con la evolución, tipología y factores de los accidentes del tránsito en
Chile.
o Se revisa la legislación vigente.
o Se presentan diferentes técnicas propias del manejo defensivo que se relacionan con el
conductor, el vehículo y las condiciones de la conducción, todas ellas destinadas a
formar a un conductor defensivo.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

30. Prevención de Riesgos en la Operación con Grúas Horquillas


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de reconocer las características
personales necesarias para operar un equipo grúa horquilla, asi como los principios de
funcionamiento y disposiciones legales asociadas a la operación segura de estos equipos.
 Contenidos:
o Introducción.
o Componentes básicos de estos equipos.
o Principios de funcionamiento de las GH: centro de gravedad, centro de carga y ley del
balancín.
o Causas de los errores en la operación de las GH.
o Riesgos típicos en la operación y los elementos básicos para el control.
o Disposiciones legales aplicables.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
31. Prevención de las Disfunciones Músculo-Esqueléticas
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los principales factores
de riesgo de las disfunciones músculo – esqueléticas, para poder facilitar la búsqueda de
soluciones.
 Contenidos:
o Introducción.
o Ámbito del tema.
o Principales disfunciones músculo-esqueléticas.
o Factores que influyen en la generación.
o Conceptos del funcionamiento de nuestro cuerpo.
o Como influyen los componentes del sistema de trabajo en el funcionamiento de nuestro
cuerpo.
o Identificación práctica de las características de los puestos de trabajo y sus
oportunidades de mejora.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

32. Decreto Supremo Nº 148


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer la aplicación y alcances
del Decreto Supremo N° 148, a través del análisis de este cuerpo legal, para la confección de un
plan de manejo de residuos peligrosos.
 Contenidos:
o Introducción e importancia del tema.
o Condiciones sanitarias y de seguridad mínimas a que deberá someterse la generación,
tenencia, almacenamiento, transporte, tratamiento, reuso, reciclaje, disposición final y
otras formas de eliminación de residuos peligrosos.
o Criterios para la clasificación de los residuos peligrosos.
o Responsabilidades para los Generadores, Transportistas y Destinatarios de estos
productos
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

33. Introducción a la Norma OHSAS 18001:2007 Sistema de Gestión en Seguridad y Salud


Ocupacional
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer e interpretar
adecuadamente los requisitos normativos establecidos en la Norma Internacional OHSAS
18001:07, sus conceptos fundamentales, y procesos básicos de auditorías internas y
mejoramiento continuo.
 Contenidos:
o Introducción.
o Conceptos fundamentales de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
o Requisitos Normativos OHSAS 18001:07.
o Procesos básicos de auditorías internas y de mejoramiento continuo.
o Talleres grupales y ejercicios prácticos de interpretación e internalización de conceptos.
o Proceso

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Riesgos
o Medidas de control
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

34. Aplicación de la Ergonomía en el Trabajo


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los beneficios de la
aplicación de conceptos de ergonomía en la gestión de administración de riesgos laborales, para
obtener mayores niveles de productividad y calidad de vida laboral y social para los
trabajadores.
 Contenidos:
o Introducción y contextualización.
o La Ergonomía como una herramienta de gestión en la empresa.
o Análisis de conceptos: rendimiento, producción y ergonomía.
o Técnicas ergonómicas para mejorar la productividad.
o Análisis ergonómico del trabajo. Exigencias físicas, mentales, ambientales y
organizacionales.
o Propuesta de un modelo de intervención ergonómica. Mesa redonda de consultas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

35. Introducción al Medio Ambiente


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los principales aspectos
de la Ley 19.300, el sistema de impacto ambiental, los residuos industriales, domésticos y
peligrosos, la legislación ambiental vigente y gestión de residuos.
 Contenidos:
o Introducción y Contextualización del tema.
o Aspectos básicos de la Ley 19.300 sobre Bases Generales de Medio Ambiente.
o Principales impactos ambientales.
o Sistema de gestión de Impacto Ambiental.
o Residuos: industriales y peligrosos y su gestión, sobre la base de la normativa legal
vigente sobre la materia.
o Proceso
o Riesgos
o Medidas de control
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

36. Administración y Control de Riesgos para Supervisores


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer conceptos básicos sobre
la administración moderna de los riesgos operacionales presentes en las empresas.
 Contenidos:
o Introducción.
o La empresa como un sistema.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Los riesgos operacionales y su administración, sobre la base de los principios y etapas
de la administración.
o Concepto ISMEC.
o Herramientas para la realización de inventarios críticos e investigación de accidentes.
o Ejercicios y casos de aplicación.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

37. Aplicación de Técnicas Preventivas


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer herramientas de gestión
para la prevención y control de los riesgos profesionales que se ven enfrentados en la
administración de sus recursos.
 Contenidos:
o Introducción.
o Análisis de la relación: supervisor – prevención de riesgos y su importancia.
o Modelo de causalidad de ocurrencia de accidentes.
o Técnicas de diagnóstico preventivo: Observaciones, Inspecciones, Análisis y
Procedimientos de Trabajo, entre otras.
o Análisis de casos prácticos.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

38. Prevención de Enfermedades Profesionales: Hipoacusia


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los riesgos de la
exposición a ruido laboral y los diferentes métodos de control existentes.
 Contenidos:
o Introducción.
o Definiciones básicas y clasificación del ruido.
o Factores, vías de ingreso y consecuencias de esta enfermedad.
o Taller con la materia tratada.
o Análisis del D.S. 594/99: límites permisibles ponderados.
o Analizar métodos de control, en particular el uso correcto de los elementos de
protección personal.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

39. Prevención de Enfermedades Profesionales: Silicosis (Neumoconiosis)


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los riesgos de la
exposición a sílice libre cristalizada y los diferentes métodos de control existentes.
 Contenidos:
o Introducción.
o Definiciones básicas.
o Factores, vías de ingreso y consecuencias de esta enfermedad.
o Taller con la materia tratada.
o Análisis del D.S. 594/99: límites permisibles ponderados.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Analizar métodos de control, en particular el uso correcto de los elementos de
protección personal.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

40. Fundamentos de Higiene Ocupacional


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conceptos básicos para
la detección, evaluación y control de factores ambientales provenientes del lugar de trabajo y
que pueden causar perjuicios a la salud del trabajador.
 Contenidos:
o Introducción.
o Concepto de salud.
o Objetivos de esta disciplina.
o Factores, agentes ambientales, vías de ingreso, tipos y consecuencias de las
enfermedades profesionales.
o Taller de aplicación sobre la materia.
o Análisis del D.S. 594/99.
o Métodos de control.
o Uso correcto de los elementos de protección personal.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

41. Trabajo Seguro sobre Andamios


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer normas básicas para:
identificar, construir y desarmar una estructura de andamios en forma segura, asi como el uso
seguro de las plataformas de trabajo que se utilizan y el arnés de seguridad.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Andamio: Definición, funciones y componentes.
o Tipos de andamios.
o Clasificación de andamios utilizados.
o Normativa chilena al respecto.
o Herramientas básicas para armar y desarmar un andamio.
o Técnicas de identificación y uso del arnés de seguridad.
o Taller práctico de 1 hora de duración.
o Proceso
o Riesgos
o Medidas de control
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso

42. Manejo Manual de Cargas


 Objetivos: Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de conocer los riesgos
asociados al manejo manual de cargas, la legislación vigente y los métodos de control para estos
riesgos.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Contenidos:
o Introducción: Incidencia y costos.
o TMERT relacionadas con el MMC.
o Legislación: Ley 20.001.
o Guía técnica para la evaluación y control de los riesgos asociados al manejo o
manipulación manual de carga.
o Métodos para la evaluación de MMC: MAC / Liberty. Recomendaciones de mejora.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

43. Prevención de Riesgos en la Oficina


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los riesgos inherentes a
trabajos de oficina y sus medidas preventivas.
 Contenidos:
o Introducción.
o Definiciones y tipología de los accidentes más comunes en este rubro.
o Riesgos y medidas preventivas en diferentes situaciones: equipos de computación,
orden y limpieza, focos de incendios, electricidad y nociones básicas de un plan de
emergencias.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

44. Conducción Segura en Alta Montaña


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conocimientos técnicos
y legales relacionados con la conducción defensiva en alta montaña.
 Contenidos:
o Introducción y Contextualización.
o Definiciones, tipología y factores de accidentes de tránsito y sus causas.
o Características y riesgos de la conducción en alta montaña.
o Análisis de riesgos relacionados con el vehículo, conductor y condiciones climáticas y
sus correspondientes medidas de prevención.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

45. Prevención de Riesgos para Señalero de Grúas Torre


 Al término del curso los alumnos serán capaces de aplicar normas legales y técnicas relacionadas
con tareas seguras de señalero en la operación de grúas torre.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Conceptos del trabajo habitual de operación de grúas torre: estiba, tipos de brida,
eslingas, estrobos, estibaje, ángulos de trabajo, señaleros.
o Medidas preventivas para cada caso.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
46. Técnica Vocal
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de utilizar correctamente su voz,
previniendo molestias y posibles enfermedades a su aparato fonador.
 Contenidos:
o Introducción.
o Concepto de calidad de voz.
o Análisis anatómico el aparto fonador.
o Forma de producir la voz humana.
o Análisis de conceptos sobre: ataque vocal, ciclo fonatorio, resonancia, articulación,
relajación y un programa de higiene vocal.
o Medidas preventivas al respecto.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

47. Control de riesgos en faenas mineras


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los peligros
asociados al proceso productivo de faenas mineras subterraneas y a rajo abierto. Realizar un
trabajo de forma segura controlando los riesgos presentes en los procesos productivos.
 Contenidos:
o Peligros asociados a cada proceso productivo tanto en faenas mineras subterráneas
como en faenas mineras a rajo abierto.
o Descripción de posibles riesgos en las tareas diarias del trabajo en faenas mineras.
o Peligros asociados al proceso productivo en faenas mineras.
o Riesgos en cada peligro asociado a los procesos.
o Sintesis de contenidos trabajados a través de un mapa conceptual.
o Medidas de control de los riesgos asociado a cada proceso.
o Causas que provocaron un evento no deseado en el contexto de un estudio de caso.
o Evaluación de riesgos asociados a cada proceso productivo en el contexto de un estudio
de caso.
o Control de riesgos asociados a cada proceso productivo.
o Reflexión sobre la importancia de conocer los riesgos para poder controlarlos.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

48. Prevención de Riesgos en Obras Viales


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conocimientos generales
acerca de las características de estas faenas, sus riesgos y las medidas de prevención asociadas
a cada caso.
 Contenidos:
o Introducción.
o Actividades relacionadas con Obras Viales: señalización (normal y de emergencia),
movimiento de tierra, aplicación hormigón y asfalto, canalización del tránsito,
colocación de soleras, trabajo en cámaras, indicando en cada caso los riesgos y medidas
preventivas asociadas.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

49. Introducción a la Ruta del Salmón


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer conceptos básicos del
ciclo de vida del salmón, los procesos asociados en cada etapa de producción y los riesgos
específicos de cada una de ellas.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Especies cultivadas en nuestro país.
o Etapas del cultivo.
o Concepto de la “Ruta del Salmón”.
o Características de este sector económico.
o Etapas del proceso.
o Estadísticas por tipología de accidentes.
o Riesgos asociados y las medidas preventivas en cada caso.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

50. Prevención de Riesgos en la Industria Salmonera, Operaciones de Buceo


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los riesgos asociados a
las operaciones de buceo y las medidas de control para evitar las acciones y condiciones que
producen accidentes.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Marco legal vigente para estas operaciones.
o Definiciones, leyes físicas y fisiología asociadas a la inmersión de personas.
o Equipos: tipos, procedimientos, chequeo y mantención. Uso de tablas y
recomendaciones de seguridad.
o Emergencias asociadas a esta actividad, medidas de mitigación y programas médicos
preventivos de Mutual.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

51. Prevención de Riesgos en la Industria Salmonera, Fase Cultivos


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los riesgos asociados
en la industria salmonera, en particular en la fase de cultivos y las medidas preventivas
respectivas a cada caso.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Causas y consecuencias de los accidentes, en particular en la salmonicultura en la fase
cultivos.
o Análisis de actos y condiciones que pueden generar accidentes.
o Medidas preventivas de cada caso, con énfasis en el uso de equipo de protección
personal.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

52. Prevención de Riesgos en la Industria Salmonera, Plantas de Procesamiento


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los riesgos asociados a
las plantas procesadoras de salmones y las medidas preventivas respectivas a cada caso
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Conceptos básicos de Prevención de Riesgos.
o Análisis de riesgos específicos del rubro: turnos, equipos, temperaturas bajas, ruido,
emergencias con amoníaco, entre otras, entregando en cada caso las medidas
preventivas.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

53. Jefe de Obra Seguro


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar las herramientas
necesarias para establecer un efectivo control de los riesgos presentes en las diferentes etapas
de la construcción, dentro de su rol como Jefe de Obra.
 Contenidos:
o Contexto de trabajo.
o Análisis de aspectos técnico / preventivos y legales de las etapas presentes en la
construcción: instalación de faena, movimiento de tierra, superficies de trabajo,
equipos de izar, herramientas manuales y mecanizadas, obra gruesa y terminaciones.
o Medidas preventivas asociadas a cada caso.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

54. Control de Riesgos en el uso de Plaguicidas


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conceptos preventivos
básicos acerca de la utilización, aplicación y manejo seguro de plaguicidas en todas las etapas
de su trabajo.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Conceptos generales de la materia.
o Normativa legal vigente.
o Análisis del proceso completo: clasificación, etiquetado, transporte, almacenamiento,
preparación, aplicación y disposición final de los plaguicidas, indicando los riesgos
asociados en cada caso y las medidas preventivas.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
55. Prevención de Riesgos en Cosecha Forestal
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los principales riesgos de
accidentes en tareas de cosecha forestal con torres y skidder de madereo y sus
correspondientes medidas preventivas.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Características del proceso de cosecha forestal.
o Conceptos básicos en Prevención de Riesgos.
o Identificación de riesgos inherentes a la cosecha forestal con torres y skidder de
madereo.
o Medidas preventivas para estas tareas.
o Conceptos de Higiene Ocupacional y uso de Elementos de Protección Personal.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

56. Control de riesgos en torres de madereo


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los riesgos,
acciones y condiciones asociadas al trabajo en torres de madereo. Realizar un trabajo de forma
segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de maquinarias e instalación, manipulación de cables y anclajes, estrobado
e izaje y operación.
o Descripción de riesgos presentes en los procedimientos de torres de madereo.
Identificación de riesgos asociados, las acciones de los trabajadores y las condiciones de
trabajo.
o Identificación medidas preventivas de cada riesgo presentes en actividades de torres de
madereo.
o Identificación de causas que provocaron un evento no deseado en el contexto de un
taller práctico.
o Evaluación de riesgos existentes en una situación dada (en el contexto de un taller
práctico).
o Evaluación de si las medidas preventivas son eficientes y efectivas en la práctica (en el
contexto de un taller práctico).
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso

57. Sistemas de Protección en Maquinarias Madereras


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conocimientos sobre
protección de máquinas en la industria de la madera y los principales peligros de accidentes,
que les permitan aplicar los métodos más correctos de protección.
 Contenidos:
o Introducción.
o Modelos de ocurrencia de los accidentes.
o Fundamentos, tipos, criterios de selección, requisitos generales que deben cumplir y
colores y señalización relativa a la protección de máquinas madereras.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Análisis de los requisitos generales que deben cumplir los operadores de esta
maquinaria.
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso

58. Prevención de Riesgos en Madereo con Skidder


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los principales riesgos
de accidentes en el manejo de Skidder y las medidas de prevención aplicables.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Características del proceso de madereo con Skidder.
o Identificación de riesgos del proceso y sus medidas preventivas.
o Autoevaluación.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

59. Prevención de Riesgos en el Transporte Forestal


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer las causas de los
accidentes y las medidas preventivas aplicables en la conducción de vehículos en faenas
forestales
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Definiciones y evolución de los accidentes del tránsito.
o Normas generales de prevención y seguridad en el transporte, carga y descarga de
madera, relacionadas con condiciones del tránsito, velocidad, el conductor, elementos
de seguridad y señalética, uso espejos, entre otras.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

60. Prevención de Riesgos en Plantas de Celulosa


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar y controlar los
principales riesgos existentes en las plantas de celulosa, a fin de evitar daños a las personas, al
patrimonio y al medio ambiente.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Proceso de fabricación de celulosa, con énfasis en procesos y productos riesgosos y las
medidas de control (máquinas, elementos de izar, cintas transportadoras, sustancias
peligrosas, etc.).
o Conceptos de higiene industrial y salud ocupacional de este rubro.
o Medidas preventivas al respecto.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
61. Control de riesgos en operaciones forestales: supervisores forestales
 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los riesgos,
acciones y condiciones inseguras y ejecutar una correcta labor como supervisor. Realizar un
trabajo de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos del área forestal, normativa y responsabilidades legales en la supervisión de
personal.
o Identificación de acciones y condiciones subestándar relacionadas a los riesgos
presentes en actividades forestales.
o Identificar riesgos específicos asociados y las medidas preventivas correspondientes.
o Identificación de medidas preventivas en las actividades presentes en el área forestal.
o Determinar las responsabilidades del supervisor en la prevención de riesgos.
o Identificación del tipo de evento no deseado y elaborar plan de acción de diferentes
casos ficticios en el contexto de una actividad práctica.
o Desarrollo de una guía de trabajo, aplicando y reflexionando con respecto al rol de líder
de un supervisor del área forestal.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

62. Prevención Riesgos en la Operación de Cargadores Frontales


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar normativas de seguridad
básicas en la operación de cargadores frontales.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Tipos de trabajo que desarrollan los cargadores frontales en el área forestal y sus
riesgos.
o Normas generales de chequeo, operación y accesorios de seguridad de máquinas.
o Análisis de los elementos de protección personal.
o Conclusiones.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

63. Prevención de Riesgos en el Combate de Incendios Forestales


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer algunas técnicas de
combate de incendios forestales, así como también los riesgos que involucra esta actividad para
prevenir la ocurrencia de accidentes.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Conceptos generales del manejo del fuego.
o Métodos, elementos de protección personal, herramientas y equipos manuales para el
combate de incendios forestales.
o Análisis de riesgos y procedimientos seguros de trabajo.
o Técnicas de Prevención de Riesgos en el Combate de Incendios Forestales.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
64. Prevención de Riesgos en Aserraderos
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conocimientos
específicos de las operaciones en aserraderos, sus riesgos asociados y las medidas de
preventivas.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Conceptos generales.
o Procesos productivos: generalidades, Patio, Cancha de trozos, Aserradero, Encastillado
y secado, Taller de mantención.
o Actividades de apoyo y sus riesgos.
o Uso de Equipo de protección personal.
o Recomendaciones preventivas generales.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

65. Prevención de Riesgos en Plantas de Remanufactura de la Madera


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer las etapas de la
transformación de la materia prima y los riesgos asociados en la industria de la remanufactura
de la madera y las medidas preventivas asociadas.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Conceptos generales del proceso de remanufactura de la madera.
o Principales etapas y características de cada proceso: Riesgos específicos asociados y las
correspondientes medidas preventivas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

66. Prevención de Riesgos en la Industria del Mueble


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los riesgos de accidentes
y enfermedades existentes en las tareas que se realizan en la industria del mueble y las medidas
preventivas respectivas.
 Contenidos:
o Introducción.
o Secuencia existente en el proceso de fabricación del mueble: selección y preparación
de materiales, montaje y armado, embalaje almacenamiento y transporte.
o Riesgos de accidentes y enfermedades profesionales en cada etapa del proceso.
o Medidas de control para cada caso.
o Análisis de riesgo de incendio en estas faenas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso
67. Prevención de Riesgos en Faena de Poda Forestal
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los riesgos de accidentes
y enfermedades existentes en las faenas de poda y las medidas preventivas respectivas.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Descripción del proceso de poda.
o Características de un podador.
o Formas adecuadas de operación.
o Uso de diferentes equipos y herramientas necesarios para la poda.
o Medidas de control de acuerdo a los riesgos.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

68. Prevención de Accidentes de Trayecto y Vía Pública


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer las situaciones de riesgos
y medidas preventivas durante el trayecto habitual hacia o desde su trabajo.
 Contenidos:
o Breve análisis de la definición legal de accidente de Trayecto.
o Análisis del escenario del desplazamiento de los trabajadores.
o Análisis de los riesgos para: el peatón, el pasajero y el conductor.
o Análisis de conductas seguras de desplazamiento en la vía pública.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

69. Los Turnos y la Higiene del Sueño


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los procesos que
intervienen en el fenómeno del sueño y que afecten la conducción y las pautas para aplicar el
autocuidado en la conducción.
 Contenidos:
o Introducción.
o Análisis de la importancia del sueño en el ser humano.
o El factor humano en la conducción y la importancia del autocuidado en ello.
o Análisis de la importancia de una buena administración de turnos como medida
administrativa.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

70. Conducción a la defensiva


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de distinguir las características
del conductor según las normativas vigentes. Utilizar las recomendaciones y normativas de
tránsito para la conducción de vehículos, de manera preventiva y defensiva según el entorno
urbano.
 Contenidos:
o Identificación de causas que originan los accidentes de tránsitos según las normativas
vigentes.
o Características de los elementos que debe poseer un conductor defensivo según las
normativas.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Identificación de conductas apropiadas de un conductor seguro, según normativas.
o Recomendaciones para prevenir los accidentes de tránsito. Indicación de maniobras
que requieren de habilidad y destreza al conducir.
o Tipos de maniobras de conducción en zonas urbanas según normativas.
o Maniobra de conducción a la defensiva, al ingresar a la autopista, durante su tránsito y
en la salida, según normativas.
o Técnicas de conducción dentro de túneles, de acuerdo a normativas.
o Condiciones adversas, meteorológicas y características geográficas y físicas de las vías,
de acuerdo a las normativas.
o Maniobras de conducción segura para ingresar a las zonas urbanas, de acuerdo a las
normativas.
o Procedimientos de conducción y reacción dentro de los túneles, de acuerdo a las
normativas.
o Maniobras para conducción con lluvia, viento, neblina y nieve.
o Procedimientos para conducción nocturna, de acuerdo a las normativas.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

71. Taller Vivencial de Protección de Ojos


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de comprender la importancia de la
protección de los miembros de su cuerpo, en particular sus ojos.
 Contenidos:
o Se hace reflexionar al participante acerca de la importancia de sus ojos tanto en lo
laboral como en lo personal.
o Se analizan los principales riesgos que pueden afectar a nuestros ojos. Todo lo anterior
de manera lúdica.
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Taller

72. Curso de Prevención de Riesgos en Packing


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de contar con conocimientos básicos
relacionados con los peligros y medidas preventivas existentes en la actividad de packing.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Características de una planta seleccionadora y embaladora de fruta.
o Identificación de peligros y medidas preventivas en las distintas actividades.
o Conocimientos básicos de higiene en la manipulación de alimentos.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

73. Taller de Prevención de Riesgos en Maquinaria Agrícola


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar maquinarias agrícolas
y sus funciones, así como también los riesgos presentes en la operación de cada una y
determinar las medidas de prevención para cada una en particular.
 Contenidos:

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Introducción y contexto.
o Características, tipos y funciones de máquinas y equipos agrícolas.
o Identificación de riesgos de accidentes más comunes en su operación.
o Medidas preventivas en la operación de este tipo de maquinaria.
o Aspectos generales de mantención preventiva de estos elementos.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

74. Taller de Prevención Criaderos de Cerdos


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los peligros propios de
los criaderos de cerdos y las medidas preventivas asociadas, basadas en procedimientos.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Identificación de peligros y medidas preventivas en las diferentes áreas que constituyen
un plantel porcino.
o Explicación y análisis de procedimientos generales en las actividades propias de los
criaderos de cerdos.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

75. Identificación de Riesgos en el Hogar y sus Primeros Auxilios


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer aspectos generales
relacionados con los principales riesgos en el hogar, como evitarlos y medidas de primeros
auxilios asociadas.
 Contenidos:
o Introducción y contexto del tema.
o Datos estadísticos.
o Riesgos y medidas preventivas asociadas a accidentes en el hogar: Caídas, resbalones,
objetos cortantes y punzantes, quemaduras, hemorragias y cuerpos extraños,
intoxicaciones menores.
o Primeros auxilios asociados a los diferentes accidentes y reanimación cardiopulmonar.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

76. Prevención en la Exposición a los Rayos Ultra Violeta


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los riesgos de la
exposición a los rayos UV y el control de este riesgo.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Concepto de salud asociado al medio ambiente:
o Factores de riesgo.
o Cómo se genera la exposición a radiación UV.
o ¿Qué es la exposición a radiación UV?
o Principales efectos y el control del riesgo.
o Conclusiones.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

77. Taller Vivencial de Protección de Manos


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de comprender la importancia de la
protección de los miembros de su cuerpo, en particular sus manos.
 Contenidos:
o Se hace reflexionar al participante acerca de la importancia de sus manos tanto en lo
laboral como en lo personal.
o Se analizan los principales riesgos que pueden afectar a nuestras manos.
o Todo lo anterior de manera lúdica.
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Taller

78. ConstruYO Chile


 Objetivos: Al finalizar el curso. se espera que el trabajador sea capaz de: Conocer las
contingencias cubiertas por el Seguro social de Salud y el Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Identificar los procedimientos a seguir
frente a un Accidente o Enfermedad Laboral. Desarrollar correctamente los procedimientos
administrativos ante la ocurrencia de accidentes y enfermedad laboral. Comprender y valorar
sus derechos y obligaciones en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identificar los
principales riesgos presentes en cada una de las etapas de la faena de construcción. Hacer una
evaluación o valoración de los riesgos presentes en los lugares de trabajo. Construir un mapa
de riesgos de los lugares en que se desarrollan sus funciones. Efectuar propuestas de medidas
orientadas a la prevención de los daños. a la seguridad y a la salud de todos los trabajadores.
Reconocer las conductas de autocuidado como practicas deseable. Tomar conciencia de la
importancia de sus decisiones cotidianas. Relacionándolas con su futuro y el de su familia.
Asumir una actitud favorable hacia los mensajes y acciones preventivas en el ámbito laboral.
 Contenidos:
o Seguridad Social.
o Seguro Social de Salud.
o Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
o Identificación de Peligros y Daño a la Salud en Cada una de las etapas del trabajo.
o Evaluación de los Factores de Riesgos.
o Medidas Preventivas.
o Conceptos generales sobre proyectos de vida.
o La importancia de las decisiones personales y La importancia del cuerpo humano.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

79. Formación de Monitores PYMES


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de conocer y desarrollar su rol de
Monitor de Seguridad y Salud en el Trabajo y contar con los conocimientos necesarios para
implementar actividades de SST.
 Contenidos:

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Introducción a la seguridad laboral.
o Conceptos relacionados a la Prevención de Riesgos.
o Legislación vigente.
o Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
o Medidas de control jerarquizadas.
o Investigación de accidentes.
o Plan de emergencia.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

80. Formación de Monitores de Pausas


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de manejar conceptos relativos a
pausas activas y gimnasia laboral, para poder aplicarlas posteriormente en grupos de trabajo.
 Contenidos:
o Concepto promoción de salud.
o Importancia del ejercicio físico en Salud.
o ¿Qué es una pausa activa?
o Importancia de la pausa activa.
o Beneficios de la pausa activa.
o Rol del monitor en las pausas activas (educador, motivador y social).
o Preparación de una pausa activa.
o Pasos a seguir.
o Ejemplos de ejercicios a desarrollar.
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso

81. Promoción de la Salud


 Objetivos: Al finalizar el curso los participantes serán capaces de conocer los factores asociados
a la calidad de vida de las personas, a fin de que puedan visualizar los beneficios de tal iniciativa,
y generar el cambio.
 Contenidos:
o Conceptos de salud asociados al medio ambiente.
o Factores asociados a la calidad de vida de los chilenos.
o Hábitos relacionados con la alimentación, tabaquismos y sedentarismo de los chilenos.
o Mensajes de la pirámide alimentaria.
o Conclusiones (por qué es bueno mejorara la calidad de vida)"
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

82. Taller de Manejo Manual de Pacientes


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de Identificar factores que inciden en
el desarrollo o persistencia de sobrecarga músculo esquelética asociada el manejo manual de
pacientes (MMP). Conocer medidas de control asociadas al equipamiento, organización del
trabajo, entre otras. Aplicar criterios para la selección de equipamiento y técnicas en las tareas
clásicas de manejo de pacientes. Manejar equipamiento de apoyo existente.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Conceptos Básicos.
o Lesiones músculos-esqueléticas.
o Factores de Riesgo asociados al MMP.
o Soluciones aplicadas al MMP.
o Técnicas de MMP.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

83. Control de Riesgos en el Área Salud


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar las Medidas de Precauciones
Universales y así evitar el riesgo de transmisión de enfermedades infecto contagiosas.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Mecanismos de trasmisión de enfermedades: SIDA, Hepatitis B y C.
o Identificación de material contaminado con fluidos corporales de riesgo.
o Manejo correcto de material contaminado con fluidos corporales.
o Reconocimiento y utilización de elementos de protección adecuados para evitar la
contaminación con fluidos corporales (elementos de bioseguridad).
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

84. Prevención de Riesgos en la Operación de Puente Grúa


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los riesgos de
accidentes y sus medidas preventivas en la operación del puente – grúa.
 Contenidos:
o Introducción.
o Origen, clasificación y partes del puente – grúa.
o Aspectos básicos de estos elementos: sistemas de seguridad, capacidad de carga,
requisitos del operador, normas y reglamentos de seguridad.
o Causas de accidentes.
o Consideraciones en el uso (antes durante y después).
o Errores u omisiones en la operación.
o Análisis de los estrobos ocupados en los puentes – grúa.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

85. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER)


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar herramientas que les
permitan aplicar procesos de identificación continua de peligros, evaluación de riesgos y para la
implementación de las correspondientes medidas de control.
 Contenidos:
o Introducción.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Proceso de Identificación de peligros.
o Listas de chequeo.
o Evaluación de los riesgos.
o Construcción de una Matriz de Riesgos.
o Tablas de: peligros, riesgos y medidas preventivas.
o Desarrollo de matriz de riesgos.
o Elaboración de mapas de Riesgos.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

86. Sistema de Aseguramiento de la Calidad Modelo HACCP


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer las herramientas de
control de los puntos críticos de los procesos productivos de las empresas de la industria
alimentaria, para asegurar la calidad del producto.
 Contenidos:
o Concepto de calidad, higiene en los alimentos, inocuidad, salubridad, limpieza y
manipulación de alimentos.
o Características del manipulador de alimentos.
o Medidas preventivas para asegurar la calidad de los productos las que se relacionan
con: higiene personal, limpieza, sanitización, control de plagas y aguas, disposición final
y tratamiento de desechos.
o Introducción de estos conceptos en la estructura de un sistema de aseguramiento de la
calidad HACCP.
o Ejemplos de aplicación.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

87. Integrantes de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de conocer y manejar
conceptos legales y técnicos básicos para su trabajo como integrante de CPHS.
 Contenidos:
o Constitución del CPHS.
o Requisitos para ser miembro del CPHS.
o Funcionamiento del CPHS.
o Competencia de la Dirección del Trabajo.
o Funciones y atribuciones del CPHS.
o Programa de trabajo del CPHS.
o Sugerencias para una labor eficiente.
o Reuniones del CPHS.
o Funciones del CPHS.
o Factores de éxito.
o Debilidades en la constitución del CPHS.
o Inspecciones de seguridad.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
88. Uso de Elementos de Protección Personal
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer los diferentes elementos
de protección personal, su uso, mantención, reposición y la legislación vigente sobre la materia.
 Contenidos:
o Definiciones básicas sobre EPP.
o Tipos y características de elementos de protección personal existentes.
o Criterios de selección de EPP.
o Uso correcto de EPP.
o Normativa de certificación de calidad de los EPP.
o Criterios de mantención y reposición de EPP.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

89. Investigación de Accidentes (Modelo Causal)


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar conocimientos y una
metodología práctica basada en el modelo causal, para poder realizar una adecuada
investigación de incidentes/accidentes.
 Contenidos:
o Fundamentos de la investigación de accidentes.
o Características de los Accidentes laborales.
o Metodología de Investigación de accidentes.
o Responsabilidad por el desarrollo, planeamiento y metodología de la investigación de
accidentes.
o Ejercicios y casos de estudio.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

90. Uso y Manejo de Productos Fitosanitarios


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de reconocer y manejar de manera
segura los productos fitosanitarios que existen en su trabajo.
 Contenidos:
o Aspectos legales y técnicos asociados a estos productos.
o ¿Qué son los productos fitosanitarios?
o Clasificación de los productos fitosanitarios.
o Clasificación toxicológica. Riesgos en la adquisición, almacenamiento, transporte y
aplicación de estos productos.
o Caso de aplicación.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
91. Instrucción Básica en Riesgos Transversales
 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer riesgos transversales a
cualquier actividad económica, con el propósito de aplicar las medidas preventivas asociadas a
ellos.
 Contenidos:
o Se indican riesgos transversales tales como: Radiación UV, manejo manual de cargas,
accidentes de trayecto, trabajo en alturas, conducción defensiva, entre otros.
 Horas: 1
 Tipo de Capacitación: Charla

92. Taller Interactivo de capacitación vial


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de: Identificar normas de prevención
de riesgos y condiciones para realizar faenas de mantención en zonas de tránsito vehicular,
considerando el factor humano como uno de los más decisivos. Tomar conciencia ante
situaciones que han implicado o podrían implicar accidentabilidad, de tal modo de minimizar
los riesgos.
 Contenidos:
o Responsabilidades del personal que participa en labores de mantención en zonas de
tránsito vehicular.
o Terminología básica de trabajos que involucran mantención en zonas de tránsito
vehicular.
o Equipos y herramientas.
o Elementos de protección de personal.
o Requisitos mínimos de operación para trabajadores.
o Procedimiento de seguridad.
o Condiciones de accidentabilidad al trabajar en zonas de tránsito vehicular.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

93. Buenas Prácticas Agrícolas


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer y manejar conceptos
básicos de las buenas prácticas agrícolas que les permitan comprender el objetivo de esta
técnica, que es el entregar al mercado productos de elevada calidad e inocuidad, producidos
con un mínimo impacto ambiental.
 Contenidos:
o Introducción al concepto.
o Fundamento y objetivos de las buenas prácticas agrícolas.
o Énfasis en la capacitación de los involucrados en esta iniciativa.
o Análisis de las buenas prácticas agrícolas, de higiene: prácticas de higiene personal, uso
histórico del suelo, agua, el uso de estiércol de origen animal y el uso de agroquímicos,
de manufactura, de almacenamiento.
o Importancia de la documentación en cada proceso.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
94. Confinamiento y contención de derrames
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer el manejo básico para
entregar la Primera Respuesta a Incidentes en términos de confinamiento y contención de
Materiales Peligrosos.
 Contenidos:
o Sistema de clasificación de las sustancias peligrosas con los métodos: UN y NCh 1411/4
(NFPA).
o Concepto de reconocer e identificar los productos y lugares involucrados en la
emergencia.
o Elementos de protección personal utilizados en estas emergencias.
o Concepto de seguridad en escena y las diferentes técnicas de confinamiento y
contención.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

95. Control de Riesgos en Espacios Confinados


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante será capaz de conocer los diferentes tipos de
riesgos asociados a este tipo de trabajo y las medidas preventivas técnicas y administrativas
asociadas.
 Contenidos:
o Introducción.
o ¿Qué es un espacio confinado?
o Aberturas de entrada y/o salidas limitadas.
o Ventilación natural desfavorable.
o Diseño inadecuado.
o Ejemplos de espacios confinados.
o Riesgos presentes.
o Concepto de atmósfera peligrosa.
o Deficiencia de oxígeno.
o Control de riesgos en espacios confinados.
o Procedimientos asociados al control.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

96. Evaluación de puestos de trabajo con manejo manual de cargas


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a:
Manejo manual de cargas
 Contenidos:
o Identificación de peligros,
o Manejo manual de cargas.
o Tipos de cargas máximas.
o Técnicas de manejo manual.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
97. Gestión de Riesgos en entidades de la Administración Pública
 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer conceptos y técnicas
básicas de prevención de riesgos, para que puedan ser aplicadas en empresas de la
administración pública.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Presentación principales aspectos de la ley 16.744 y sus características.
o Análisis de conceptos básicos en prevención, con énfasis en las empresas del rubro.
o Conceptos de administración y su relación con la prevención de riesgos.
o Programas de prevención, disciplinas y técnicas preventivas.
o Técnicas de liderazgo y comunicación.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

98. Prevención de Riesgos en el uso de explosivos


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de conocer definiciones y conceptos
sobre el uso de los explosivos, de tal manera que puedan realizar un manejo seguro de estos
elementos.
 Contenidos:
o Introducción.
o Definiciones y fundamentos químicos de las explosiones.
o Clasificación, tipos, composición y detonación de los explosivos.
o Análisis de la reglamentación legal existente.
o Medidas técnicas para el transporte, almacenamiento y manipulación de explosivos.
o Análisis de terminología asociada.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

99. Prevención de Riesgos en Manejo de Cargas Suspendidas


 Objetivos: Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de conocer las medidas
de prevención que deben adoptar al realizar trabajos con cargas suspendidas, tomando en
cuenta los factores que influyen en la generación de accidentes, los comportamientos
permisivos y los distintos elementos que intervienen en este tipo de trabajos.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Equipos de levante y aparatos de Izaje.
o Accesorios de Manipulación de Carga.
o Pruebas de equipos.
o Inspección de los aparatos de Izaje y de los accesorios de manipulación.
o Accesorios de manipulación: eslingas y estrobos.
o Tipos de cargas.
o Dispositivos que forman parte integrante de una carga.
o Utilización segura de los equipos de Izado y los accesorios de manipulación.
o Señalética en el Izaje.
 Horas: 4

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Tipo de Capacitación: Curso

100. Prevención del Hanta-virus


 Objetivos: Al término del curso los participantes estarán en condiciones de reconocer
situaciones en donde exista exposición al virus Hanta, los mecanismos de transmisión y las
correspondientes medidas de control ante cada situación.
 Contenidos:
o Introducción y contexto
o Epidemiología de la enfermedad
o Agente causal de la enfermedad
o Mecanismos de transmisión
o Signos y síntomas
o Evolución de la enfermedad
o Conducta a seguir
o Medidas de Prevención y control de ratones
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso.

101. Protocolo de vigilancia en factores de riesgos psicosociales en el trabajo


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar y aplicar correctamente
las directrices para la medición de la existencia y magnitud de los factores de riesgos
psicosociales, generando de esta manera recomendaciones para disminuir la incidencia y
prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.
 Contenidos:
o Introducción.
o Conceptos relacionados con los riesgos psicosociales en Chile.
o Normativa asociada.
o ¿Qué es y para qué sirve el cuestionario SUSESO-ISTAS21?
o Responsabilidades y obligaciones de la Empresa.
o Recomendaciones preventivas y medidas de mitigación.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

102. Protocolo Prexor para Trabajadores


 Objetivos: Al termino del curso los participantes estarán en condiciones de conocer los efectos
del ruido laboral en las personas y los programas de vigilancia que plantea este protocolo, para
evitar las consecuencias de le exposición a ruido.
 Contenidos:
o Concepto de Hipoacusia.
o ¿Qué es el PREXOR?
o Responsabilidades según PREXOR.
o Programa de Vigilancia Ambiental.
o Programa de Vigilancia de la salud.
o Etapas de implementación del PREXOR.
o Elementos de protección personal y su correcta utilización.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Medidas de protección personal: Protectores auditivos.
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso

103. Seminario ergonomía


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar condiciones de riesgos
ergonómicos en los lugares de trabajo y conocer los beneficios de la aplicación de los conceptos
de ergonomía para mejorar productividad y calidad de vida.
 Contenidos:
o Concepto y aplicaciones de la Ergonomía.
o La ergonomía como una herramienta de gestión al interior de la empresa.
o Conceptos asociados: rendimiento, producción y ergonomía.
o Técnicas ergonómicas para mejorar la productividad, analizando ergonómicamente el
trabajo.
o Exigencias físicas, mentales, ambientales y organizacionales.
o Modelo de intervención ergonómica.
o Mesa redonda de consultas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Seminario (Sólo en modalidad abierta).

104. Difusión Protocolo PLANESI


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces identificar las directrices para la
elaboración, aplicación y control de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores
expuestos al agente sílice, y de los ambientes de trabajo.
 Contenidos:
o Introducción.
o Conceptos básicos relacionados con el agente sílice y sus efectos en la salud.
o Aspectos normativos y directrices del protocolo para elaboración, aplicación y control
de programas de vigilancia.
o Medidas de control y su eficacia.
o Protección Personal.
o Recomendaciones Preventivas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

105. Seminario PREXOR


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces identificar las directrices para la
elaboración, aplicación y control de los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores
expuestos al agente físico ruido y de los ambientes de trabajo a si como también contar con
conocimientos necesarios para implementar un plan de Gestión en SSO.
 Contenidos:
o Introducción.
o Conceptos relacionados con el agente ruido y sus efectos a la salud.
o Normativa asociada.
o ¿Qué es PREXOR?

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Recomendaciones para su correcta aplicación.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Seminario.

106. Taller de Responsabilidad Civil y Penal


 Objetivos: Al término del curso los participantes estarán en condiciones de conocer los efectos
que generan la responsabilidad civil y penal ante un accidente laboral tanto para la empresa
como para sus colaboradores.
 Contenidos:
o Deber de Seguridad del empresario.
o Legislación Laboral.
o Indemnizaciones.
o Jurisprudencia actual y casos relevantes.
o Responsabilidad penal del empresario y jefaturas.
o Esquema del juicio penal y salidas alternativas a la pena.
o Casos reales.
o Sanciones administrativas. Jurisprudencia.
o Consejos y buenas prácticas.
 Horas: 2
 Tipo de Capacitación: Seminario.

107. Respuesta y manejo de emergencias: control de incendios, primeros auxilios, evacuación


AT
 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a:
manejo de urgencias e incendios
 Contenidos:
o Introducción
o Tipos de emergencias
o Incendios
o Medidas de control en general.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

108. ConstruYO Chile CPHS - Base


 Objetivos: Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de: 1. Conocer las
contingencias cubiertas por el Seguro Social de Salud y el Seguro Social contra Riesgos de
Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. 2. Identificar los procedimientos a seguir
frente a un Accidente o Enfermedad Laboral. 3. Desarrollar correctamente los procedimientos
administrativos ante la ocurrencia de un accidente o enfermedad laboral. 4. Comprender y
valorar sus derechos y obligaciones en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo. 5. Identificar
los principales riesgos presentes en cada una de las etapas de la faena de construcción. 6. Hacer
una evaluación o valoración de los riesgos presentes en los lugares de trabajo. 7. Construir un
mapa de riesgos de los lugares en que se desarrollan sus funciones. 8. Efectuar propuestas de
medidas orientadas a la prevención de los daños, a la seguridad y salud de todos los
trabajadores. 9. Reconocer las conductas de autocuidado como practicas deseables. 10. Tomar

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
conciencia de la importancia de sus decisiones cotidianas, relacionándolas con su futuro y el de
su familia. 11. Asumir una actitud favorable hacia los mensajes y acciones preventivas en el
ámbito laboral.
 Contenidos:
o Seguridad Social.
o Seguro Social de Salud.
o Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
o Identificación de peligros y daños a la Salud en cada una de las etapas del trabajo.
o Evaluación de los Factores de Riesgos.
o Medidas Preventivas.
o Conceptos generales sobre proyectos de vida.
o La importancia de las decisiones personales.
o La importancia del cuerpo humano.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

109. Gestión del riesgo de desastres AT


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a:
Gestión de desastres
 Contenidos:
o Introducción
o Tipos de desastres.
o Acciones preventivas.
o Coordinación
o Normativas.
o Medidas de control.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

110. Prevención de Riesgos para Conductor Profesional de Camiones


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de asumir una actitud preventiva y
responsable al conducir vehículos de transporte de carga, sobre la base del conocimiento y
aplicación de diferentes técnicas preventivas y cumplimiento legal vigente sobre la materia.
 Contenidos:
o Introducción y contexto: accidentes en la conducción y su evitabilidad.
o Normas y Reglamentos Aplicados al Transporte y Tránsito.
o Técnicas en aplicables en la conducción:
o Frenado, los factores que lo afectan y técnicas preventivas,
o Distancia segura de seguimiento.
o Factores del contexto: climáticos, del camino, del vehículo, del conductor y formas de
enfrentarlos.
o Señalizaciones y su interpretación.
o Ejercicios de refuerzos.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
111. Prevención de Riesgos en la conducción de motocicletas
 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de reconocer aspectos legales y
técnicos relacionados al manejo defensivo en motocicletas.
 Contenidos:
o Introducción.
o Sensibilización.
o Ley de tránsito y requisitos legales.
o Causas de los accidentes en motocicleta.
o Identificación de peligros en la conducción de motocicletas y medidas preventivas
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

112. Conducción de bicicletas en el trayecto


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de reconocer aspectos legales y
técnicos relacionados al manejo defensivo en bicicletas
 Contenidos:
o Introducción.
o Sensibilización.
o Ley de tránsito y requisitos legales.
o Causas de los accidentes en bicicletas.
o Identificación de peligros en la conducción de bicicletas. y medidas preventivas
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

113. Prevención de Riesgos en la actividad de vigilantes privados


 Objetivos: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de conocer y aplicar técnicas de
seguridad y protección a bienes o personas en espacios privados como empresas, industrias,
edificios, conjuntos habitacionales, establecimientos o faenas entre otras, respetando la
normativa vigente.
 Contenidos:
o Introducción.
o Riesgos en la actividad de vigilantes: robos, asaltos, caídas, otros.
o Protocolos de higiene y presentación personal.
o Prevención de riesgos.
o Normativa de seguridad.
o Técnicas preventivas: Inspecciones planeadas e Investigación de accidentes.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

114. Prevención de Riesgos en Cámaras de Frío


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar los riesgos asociados en
sus labores dentro y fuera de la cámara de frio, así como también la aplicación de medidas
preventivas.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Contenidos:
o Introducción.
o Conceptos relacionados con el agente frio y sus efectos a la salud.
o Legislación vigente.
o Exposición y medidas de control asociadas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

115. Prevención de Riesgos en Operaciones de Buceo


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces de identificar los riesgos asociados a
las operaciones de buceo y las medidas de control que están a su alcance para evitar accidentes
al momento de realizar su trabajo.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Marco legal vigente para estas operaciones.
o Definiciones, leyes físicas y fisiología asociadas a la inmersión de personas, hiperbaria.
o Equipos de buceo: tipos, procedimientos, chequeo y mantención.
o Uso de tablas y recomendaciones de seguridad.
o Emergencias asociadas a esta actividad.
o Medidas de control asociadas a estas tareas.
o Programas médicos preventivos.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

116. Prevención de Riesgos en Construcción y Montaje de estructuras metálicas tipo torre


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a:
Prevención de riesgos en construcción y montaje de estructuras metálicas
 Contenidos:
o Introducción.
o Trabajos de altura.
o Izaje.
o Riesgos de caídas.
o Planificación.
o Medidas de control.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

117. Control de riesgos en operaciones forestales madereo


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a:
Prevención de riesgos en madereo con skidder.
 Contenidos:
o Introducción
o Manejo del skidder.
o Volteo: riesgos y medidas de control

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

118. Prevención de Riesgos en Operación de Tractores


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de conocer los riesgos
presentes en los distintos trabajos que se realizan con el tractor y las medidas preventivas que
están a su alcance para evitar accidentes en la conducción y operación de esta maquinaria.
 Contenidos:
o Introducción.
o Labores básicas de uso de tractores: traslado, arrastre, empuje, suministro de fuerza,
accionamiento y extracción.
o Operación y conducción del tractor con y sin implementos.
o Mantención preventiva.
o Operación mecánica de preparación de suelos.
o Aplicación de fitosanitarios.
o Riesgos de volcamiento
o Concepto de centro de gravedad y equilibrio
o Control de riesgos en las operaciones.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

119. Prevención de Riesgos en Operación de Bulldozer


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de conocer las características de
operación del equipo Bulldozer y las medidas preventivas adecuadas para evitar accidentes.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Riesgos en el manejo del Bulldozer.
o Causas de volcamiento de un Bulldozer.
o Concepto de centro de gravedad
o Concepto de equilibrio de la máquina.
o Medidas de control en la operación.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

120. Prevención de Riesgos en Operación de Mini-cargadores frontales


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de conocer las características de
operación del mini - cargador y las medidas preventivas adecuadas para evitar accidentes.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Riesgos en el manejo del mini - cargador
o Causas de volcamiento de un mini - cargador
o Concepto de centro de gravedad
o Concepto de equilibrio de la máquina.
o Medidas de control en la operación.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

121. Prevención de Riesgos en Tareas de Carnicería


 Objetivos: Al término del curso los participantes serán capaces de conocer los principales riesgos
de accidentes existentes tanto en las condiciones de trabajo como en las máquinas y
herramientas que se utilizan en las carnicerías, así como sus medidas de control.
 Contenidos:
o Introducción y contexto: Pasillos y zonas de trabajo, puertas y mamparas, instalaciones
y receptores eléctricos, condiciones ambientales.
o Riesgos en la manipulación manual de cargas
o Riesgos en cámaras de refrigeración y congelación
o Riesgos en el uso de maquinaria de corte
o Riesgos en el contacto con productos de origen animal
o Riesgos en el uso de herramientas de corte de carnicerías
o Vitrinas, congeladores, expositores y mesas de trabajo.
o Medidas de control.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

122. Control de Riesgos en el Manejo de Herramientas Manuales Eléctricas


 Objetivos: Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de: Identificar y evaluar
los eventos indeseados que pueden ocurrir en el Manejo de Herramientas Manuales Eléctricas
y conocer las medidas de control que se deben aplicar, para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.
 Contenidos:
o Tipos de Herramientas Manuales Eléctricas (HME).
o Clasificación de las HME según distintos criterios: estacionarias o portátiles, si utilizan
fuente de poder, por función, etc.
o Descripción de su función y características técnicas de las HME más usadas.
o Determinación de los riesgos específicos de cada HME.
o Determinación de las causas de accidentes y enfermedades profesionales por el uso de
HME.
o Medidas de control para mitigar o eliminar los riesgos identificados.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

123. Cinco Reglas Vitales


 Objetivos: Al finalizar el curso, el participante habrá logrado aprender conceptos relativos a:
Planificación participativa, control de energía, línea de fuego, asegurra agarre, equilibrio y
fijación; y Velocidad o ritmo.
 Contenidos:
o Planificación participativa
o Control de energía.
o Línea de fuego

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Asegurra agarre
o Equilibrio y fijación
o Velocidad o ritmo.
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso

124. Control de Riesgos para Trabajadoras de Casa Particular


 Objetivos: Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de manejar
conocimientos preventivos básicos en las labores domesticas
 Contenidos:
o Manipulación de alimentos
o Maniobras de rescate de menores en piscinas
o Manejo de finanzas domésticas
o Primeros auxilios básicos.
o Condiciones inseguras en el hogar
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso

125. Prevención de Riesgos en la Operación con Apiladores Eléctricos


 Objetivos: Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de manejar conceptos teórico -
Prácticos relacionados con la Operación Segura de Apiladores Eléctricos.
 Contenidos:
o Introducción y contexto.
o Causas y las consecuencias de los accidentes.
o Descripción de la actividad, del equipo y su chequeo previo.
o Lineamientos específicos sobre la operación del equipo y transporte de carga
o Riesgos y medidas preventivas que permiten una operación segura.
o Práctica guiada
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

126. Riesgo y Consecuencias para la salud de la exposición aguda y crónica intermitente a la


hipobaria
 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de conocer el concepto de
HIPOBARIA, y los efectos de ésta en la salud humana, así como también conocer el Marco Legal
y la Guía Técnica correspondiente, para desarrollar los trabajos y faenas a gran altitud y así
establecer las medidas para gestionar la prevención de enfermedades y accidentes relacionadas
con esta condición.
 Contenidos:
o Antecedentes sobre condiciones de trabajo en altura: Trabajadores expuestos a
Hipobaria. Factores ambientales. Condiciones de trabajo en altura geográfica
o Efectos agudos y crónicos de la altura en el ser humano: Efectos generales. Efectos
agudos. Mal agudo de montaña. Edema pulmonar agudo. Edema cerebral agudo.
Hipotermia. Efectos crónicos.
o Marco Legal: Ley 16.744. Conceptualización Hipobaria. Gestión del Riesgo.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Medidas Preventivas: Decreto Supremo N° 28. Artículo 110-B: Aclimatación, altitud,
Exposición a HIC, medidas preventivas para el HIC, salud compatible, vigilancia
ocupacional, medidas de mitigación HIC, Campamentos y Brigadas de Emergencias,
notificación accidentes.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

127. Actitudes preventivas bajo el procedimiento de trabajo para manipulación de alimentos


In Situ.
 Objetivos: Al término de la capacitación los participantes contarán con nociones básicas acerca
del uso correcto de utensilios de cocina bajo el procedimiento de trabajo de cada empresa.
 Contenidos:
o Introducción y contexto empresa.
o Uso de cuchillos.
o Identificación de riesgos.
o Medidas preventivas.
 Horas: 1
 Tipo de Capacitación: Charla

128. Contención en Incidentes Críticos


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de: entregar Primeros Auxilios
Psicológicos básicos a pares que hayan vivenciado un incidente crítico como asaltos, accidentes
fatales, exposición directa a fatal, secuestro, etc.
 Contenidos:
o Definición de Evento Críticos y Crisis.
o Técnicas en Primeros Auxilios Psicológicos.
o Técnicas de Mitigación
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso

129. Prevención y cuidado con caninos


 Objetivos: Al término del curso los participantes serán capaces de identificar los
comportamientos de los caninos con el propósito de aplicar medidas preventivas para prevenir
efectivamente un eventual ataque canino.
 Contenidos:
o Historia del perro de compañía
o Comportamiento canino
o Expresiones faciales, movimientos de colaboración y orejas realizados por los perros.
o Prevención ante un ataque de perro
o Razas peligrosas en chile
o Perros vagos
o Protocolo a seguir luego de sufrir un ataque canino
o Implementos de seguridad
o Manejo de heridas
o Otros animales que pueden causarnos daño: gatos, palomas, ratones.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Zoonosis (enfermedades transmitidas por los animales a los seres humanos): rabia,
leptospirosis, hidatidosis, ectoparásitos.
o Aplicar técnicas básicas para prevenir una agresión canina.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

130. ConstruYO Chile Satélite I. Investigación de las causas de los accidentes del trabajo
 Objetivos: Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de: Manejar los
mecanismos que le permitan recolectar información objetiva sobre los hechos que causaron el
accidente. Reconstruir en forma gráfica las causas que originaron el accidente. Proponer
medidas correctivas y preventivas frente a las causas que originan el accidente.
 Contenidos:
o Introducción: Aspectos generales e introducción al curso. Alcance, metodología y
objetivos. Derechos y Obligaciones.
o Origen de los accidentes
o Recolección de la información
o Construcción del Árbol de Causas
o Administración de la información, determinando las medidas de control y
responsabilidades.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso

131. ConstruYO Chile Satélite II. Evaluación de riesgos del trabajo


 Objetivos: Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de: Utilizar
instrumentos sistemáticos para identificar peligros y evaluar riesgos en el lugar de trabajo.
Desarrollar la capacidad del Comité Paritario para construir mapas de riesgos detallados en las
faenas. Emplear mapas de riesgos y otros instrumentos de gestión para prevenir riesgos que
puedan afectar la seguridad y salud de los trabajadores.
 Contenidos:
o Introducción y contexto
o Identificación sistemática del peligro.
o Evaluación de los riesgos (Matriz de Riesgos).
o Elaboración de mapas de riesgos (Análisis de casos).
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

132. Peligro Herramientas con partes en movimiento


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar los peligros asociados al
manejo de maquinarias y herramientas con partes en movimiento y aplicar métodos correctos
y seguros para su utilización.
 Contenidos:
o Introducción. Herramientas y máquinas con partes en movimiento y sus riesgos.
o Principales causas de los accidentes.
o Medidas de prevención y control de riesgos.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

133. Control de Riesgos en el Manejo de Herramientas Manuales


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar los Peligros y aplicar
medidas de control a los riesgos asociados al manejo de herramientas manuales.
 Contenidos:
o Introducción.
o Identificación de peligros y evaluación de riesgos en el manejo de herramientas
manuales.
o Principales causas de los accidentes.
o Medidas de prevención y control de riesgos.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso

134. Peligro Operación de maquinaria


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos podrán identificar los Peligros y aplicar medidas de
control a los riesgos asociados al manejo de maquinarias.
 Contenidos:
o Tipos de maquinaria existentes en la construcción
o Condiciones de riesgo en la operación de las maquinarias
o Condiciones de riesgo del entorno.
o Factores Humanos asociados a la operación de maquinaria
o Factores organizacionales asociados a la operación de maquinarias
o Medidas preventivas asociadas
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

135. Peligro Operación en terreno


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos podrán conocer y aplicar la metodología y las
herramientas para prevenir la ocurrencia de accidentes del trabajo y el desarrollo de
enfermedades profesionales con consecuencias graves o fatales, en el trabajo de operaciones
en terreno
 Contenidos:
o Condiciones de riesgo en el entorno.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

136. Peligro Manejo Material cortopunzante


 Objetivos: Al finalizar el curso los alumnos podrán identificar los peligros asociados al manejo
de material cortopunzante y aplicar métodos correctos y seguros para su utilización."
 Contenidos:
o Introducción.
o Conceptos relacionados con la exposición a riesgos biológicos y sus efectos a la salud.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Legislación vigente.
o Exposición y medidas de control asociadas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

137. Peligro Operación de calderas


 Objetivos: Al termino del curso los participantes conocerán los diferentes accesorios claves para
el adecuado funcionamiento de las calderas, situaciones de peligro en el funcionamiento, las
consecuencias y las correspondientes medidas de control
 Contenidos:
o Factores Humanos asociados a la operación de Calderas
o Introducción
o Accesorios de Calderas: tipos y utilidades
o Situaciones de peligro en la operación de calderas: Causas, consecuencias y medidas
preventivas.
o Ejercicio final de reforzamiento.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

138. Prevención de Riesgos en Estructuras Soportantes de Antena en Telecomunicaciones


 Objetivos: Al término del curso los participantes podrán identificar los riesgos asociados al
trabajo en estructuras soportantes de antenas, realizando un trabajo de forma segura con
conciencia al riesgo expuesto
 Contenidos:
o Factores organizacionales asociados a la operación de maquinarias
o Introducción de la Infraestructura de las Telecomunicaciones en Torres de Antena
o Descripción de Riesgos Laborales de la actividad.
o Descripción de Elementos de Protección Personal: Uso del Arnés de Cuerpo Completo y
los sistemas anticaídas
o Procedimiento de Trabajo Seguro en Torres de Antena
o Procedimiento de Rescate e Izamiento de Material.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

139. Prevención de Riesgos en la Industria Metalmecánica


 Objetivos: Al término del curso los participantes tendrán la capacidad de disminuir la posibilidad
de accidentes en operaciones de la Industria Metalmecánica
 Contenidos:
o Uso de máquinas – herramientas.
o Riesgos en el Manejo de herramientas y máquinas herramientas.
o Manejo de protección de máquinas.
o Medidas preventivas asociadas
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
140. Control de riesgos en trabajos de postación en telecomunicaciones
 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones y
condiciones asociadas al trabajo de postación en telecomunicaciones y realizar un trabajo de
forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Reconocer el concepto de postación y distintos tipos de postes.
o Descripción de posibles riesgos del trabajo de postación.
o Identificación de acciones y condiciones subestándar relacionadas al trabajo de
postación.
o Identificar riesgos específicos asociados al trabajo de postación.
o Identificar los distintos EPP, sus funciones y características.
o Determinación de responsabilidades del trabajador y del supervisor en la prevención de
riesgos.
o Análisis de procedimientos necesarios en la realización de un trabajo de postación
seguro (inspección previa, señalización del área de trabajo, maniobras de rescate, etc.).
o Identificar responsabilidades involucradas en la prevención de accidentes en el
contexto de un caso dado (noticia).
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

141. Fundamentos en Conducción de Vehículos: Buses interurbanos


 Objetivos: Al término del curso, los participantes estarán en condiciones de: disminuir la
posibilidad de accidentes en la conducción de buses
 Contenidos:
o Etapa Teórica
o Prevención de accidentes de tránsito.
o Técnicas preventivas.
o Conducción segura.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

142. Fundamentos de Liderazgo operacional en SST


 Objetivos: Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de conocer, manejar y
facilitar el aprendizaje de las técnicas de liderazgo en SST
 Contenidos:
o Introducción y contexto
o Identificar y aplicar las competencias necesarias para el líder
o Reconocer y aplicar las distintas dimensiones del liderazgo.
o Aplicación a un caso real.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
143. Monitores de Seguridad Activo
 Objetivos: Al termino del curso el participante podrá gestionar relaciones utilizando el Modelo
del observador. Generar las competencias para elaborar de manera autónoma un mapa de
riesgo. Distinguir los tipos de problemas y conocer el rol de Monitor de seguridad
 Contenidos:
o Modelo del observador.
o Competencias para elaborar de manera autónoma un mapa de riesgo.
o Los tipos de problema.
o El rol de Monitor de seguridad.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

144. Auditor Interno PEC


 Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de:
o Conocer las herramientas que les permitan efectuar una Auditoría Interna al Programa
Empresa Competitiva (PEC) en sus centros de trabajo.
o Conocer el funcionamiento, estructura y requisitos del PEC, para propiciar una efectiva
Auditoría Interna.
o Facilitar la metodología de detección de hallazgos y desarrollo de planes de acción para
el control de sus causas y no conformidades.
 Contenidos:
o Módulo I: 1. Descripción del programa. 2. Estructura organizacional del programa. 3.
Funciones: Comité ejecutivo de seguridad y salud en el trabajo. Del coordinador del
programa. Comité paritario de higiene y seguridad. Supervisor. Departamento de
prevención de riesgos. Del Equipo auditor. Módulo Nº 6 Auditoría interna PEC.
o Módulo II: 1. Principios de la auditoría. 2. Competencias del auditor. 3. Gestión de
auditoría. 4. Estructura del proceso de auditoría: 1º Elaboración de procedimiento de
auditoría. 2º Selección y capacitación del equipo de auditores internos. 3º Elaboración
del programa anual de auditoría. 4º Elaboración de un plan de Auditoría Taller N°1
Elaboración de un programa y plan de Auditoría 5º Desarrollo de auditoría en terreno y
entrevistas. Flujo de una auditoría. Reunión de apertura. Revisión documental
Verificación de documentación en terreno y entrevistas. Revisión interna del equipo
auditor. Reunión de cierre y retroalimentación de hallazgos evidenciados. Taller Nº 2.
Revisión y análisis de un procedimiento de auditoría.
o Módulo III: 6º Elaboración y entrega de informe de auditoría. Elaboración de hallazgos.
Redacción de una no conformidad. Taller N° 3. Redacción de no conformidades y Planes
de acción.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

145. Monitores de Seguridad Avanzado


 Objetivos: Al término del curso los participantes serán capaces de gestionar relaciones
utilizando el modelo del observador. Generar las competencias para elaborar de manera
autónoma un mapa de riesgo. Distinguir los tipos de problemas y conocer el rol de Monitor de
seguridad.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Contenidos:
o Modelo del observador.
o Competencias para elaborar de manera autónoma un mapa de riesgo.
o Los tipos de problema.
o El rol de Monitor de seguridad.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

146. Trastornos Musculo esqueléticos de Extremidades Superiores en el Trabajo


 Objetivos: Al finalizar el curso los participantes serán capaces de desarrollar las competencias
mínimas requeridas para identificar: en qué tareas pueden ocurrir enfermedades profesionales
asociadas a TMERTEESS, por qué pueden ocurrir enfermedades profesionales al desarrollar
estas actividades y cómo actuar para evitar la ocurrencia de TMERT-EESS.
 Contenidos:
o ¿Qué es trabajar con TMERTEESS?
o ¿Qué puede ocurrir al trabajar con movimientos repetitivos y posturas inadecuadas en
el trabajo?
o ¿En qué tareas están presente los movimientos repetitivos y posturas inadecuadas en
el trabajo?
o ¿Por qué puede ocurrir?
o ¿Cómo prevenir?
o ¿Qué hemos aprendido hoy?
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

147. Hombre al agua


 Objetivos: Al termino del curso los participantes estarán en condiciones de afrontar
adecuadamente situaciones de caída de tripulantes al agua, minimizando los riesgos de
accidentes fatales
 Contenidos:
o Introducción y Contexto
o Condiciones de trabajo adecuadas para impedir caída de personas al agua
o Maniobras de rescate de personas que caen al agua
o Maniobras de reanimación y contención de personas.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

148. Control de riesgos en el uso de motosierras


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar riesgos, acciones y
condiciones subestándar asociadas al trabajo con motosierras. Realizar un trabajo de forma
segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Concepto de motosierra, sus componentes y clasificación según fuente de energía y/o
tamaño.

SUBGERENCIA DE CAPACITACIÓN SST – GERENCIA DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO


GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Descripción de posibles riesgos en el uso de motosierras.
o Identificación de acciones y condiciones subestándar en el trabajo y manipulación de
motosierras.
o Identificación de los EPP necesarios para el trabajo con motosierras.
o Relación de las medidas preventivas con los riesgos asociados en trabajos con
motosierras.
o Evaluación de medidas preventivas aplicables para evitar riesgos en la manipulación de
motosierras.
o Análisis tanto las responsabilidades específicas de supervisores y trabajadores, como
aquellas compartidas para desarrollar un trabajo seguro.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

149. Plan integral de seguridad escolar


 Objetivos: Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de conocer conceptos
relativos para implementar un plan, procedimientos y coordinaciones necesarias para actuar
durante una emergencia
 Contenidos:
o Introducción. Metodología AIDEP Y ACCEDER.
o Comité de Seguridad Escolar y sus funciones.
o Formación de equipos de emergencia.
o Procedimiento ante una emergencia.
o Simulacros.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

150. Mapas de Riesgos


 Objetivos: Al término de la capacitación, los participantes serán capaces de: Identificar los
principales riesgos presentes en cada una de las etapas de la faena de construcción. Hacer una
evaluación o valoración de los riesgos que se identificaron. Construir un Mapa de riesgos
presentes en los lugares de trabajo. Proponer medidas de control orientadas a evitar accidentes
y daños a la salud de los trabajadores. Participar de la gestión preventiva en la empresa, obra o
faena.
 Contenidos:
o Identificar etapas del trabajo y sus características.
o Identificación y evaluación de riesgos
o Evaluación de los factores de riesgos
o Identificación de peligros y daños a la salud.
o Medidas de control, correctivas y preventivas y responsables.
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
151. Mapas de Rutas
 Objetivos: Al término del curso los participantes serán capaces de diseñar mapas de ruta sobre
la base de la metodología de las listas de chequeo, con el propósito de tener una ruta segura de
viaje.
 Contenidos:
o El ciclo del método preventivo
o Aplicar la metodología de identificación de peligros y evaluación de riesgos en un mapa
de ruta.
o ¿Por qué hacer un mapa de ruta?
o ¿Para qué hacer un mapa de ruta?
 Horas: 3
 Tipo de Capacitación: Curso.

152. Control de riesgos en caídas en altura


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los riesgos
asociados a las caídas en trabajo de altura. Realizar un trabajo de forma segura con conciencia
al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Concepto de riesgo de caídas.
o Análisis de los posibles riesgos en las tareas diarias de trabajo en altura.
o Acciones y condiciones al trabajo en altura.
o Determinación de condiciones distintas actividades del trabajo, según los
procedimientos y exigencias de las normativas.
o Situaciones frecuentes que se cometen al desarrollar un trabajo en altura.
o Riesgos presentes en diferentes situaciones observados en videos.
o Conocer los tipos de EPP, sus funciones y características.
o Realizar los procedimientos necesarios para un trabajo en altura (uso de EPP).
o Análisis del estado de un EPP (revisión periódica de EPP).
o Importancia del uso de EPP al realizar un trabajo seguro en altura.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

153. Control de riesgos en trabajo con soldaduras


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones y
condiciones asociadas al trabajo de soldadura. Realizar un trabajo de forma segura con
conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de soldar, tipos de soldadura, riesgos y peligros.
o Riesgos asociados en el trabajo de soldadura.
o Acciones y condiciones asociadas a cada riesgo.
o Conocimiento de medidas preventivas de cada riesgo asociado al trabajo de soldadura.
o Evaluación de riesgos presentes en diversas tareas relacionadas con el trabajo de
soldadura.
o Determinación de medidas preventivas para diversas tareas relacionadas con el trabajo
de soldadura.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Análisis de un caso real para determinar las medidas preventivas para evitar accidentes.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

154. Control de Riesgos en el manejo de sustancias peligrosas


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar conforme a las
normas chilenas las sustancias químicas peligrosas y sus características. Realizar un trabajo
seguro previniendo riesgos y cuidando la integridad personal.
 Contenidos:
o Clasificación de las sustancias peligrosas.
o Descripción de los riesgos de las sustancias en relación a la salud, inflamabilidad,
reactividad y toxicidad.
o Importancia de la hoja de datos de seguridad.
o Evaluación de situación recreada (video).
o Métodos de control preventivo para el manejo de sustancias químicas peligrosas.
o Identificación de sustancias químicas peligrosas en el contexto de una dinámica.
o Clasificar sustancias químicas peligrosas en el contexto de la dinámica de un juego.
o Analizar los métodos de control preventivo para el manejo de sustancias químicas
peligrosas en el contexto de un juego.
o Evaluar los riesgos presentes en una situación dada (en el contexto de un juego).
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

155. Control de emergencias y desastres


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar acciones
preventivas y correctivas frente a la ocurrencia de emergencias naturales o antropicas. Realizar
gestiones de prevención y ocurrencia de diversos tipos de emergencias dentro de un contexto
laboral.
 Contenidos:
o Definición de los distintos tipos de emergencia y desastres.
o Medidas preventivas y las acciones que se deben adoptar frente a una emergencia.
o Evaluación práctica en base a un video observado. Importancia del adecuado
cumplimiento del Plan de Emergencia.
o Medidas y acciones preventivas antes, durante y después de una emergencia.
o Detección de condiciones (entorno físico) del lugar de trabajo designado.
o Análisis de posibles medidas e indicaciones para cada etapa de la emergencia (antes,
durante y después), en base a las condiciones del lugar de trabajo propuesto.
o Generación de un plan de acción para los trabajadores de una empresa determinada.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

156. Investigación de accidentes (Reason)


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las causas de
accidentes de acuerdo a Modelo de Reason. Realizar investigación del entorno del accidente
desde modelo de Reason.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Contenidos:
o Causas de accidentes de acuerdo a Modelo de investigación de Reason.
o Concepto de seguridad y accidentes de acuerdo a modelo de Reason.
o Fallos Activos, Condiciones Latentes, en las tareas diarias de su trabajo de acuerdo a
modelo Reason.
o Selección de condiciones latentes en su trabajo habitual y directo de acuerdo a modelo
de Reason.
o Detección de eventos específicos que “disparan a otros” del entorno de acuerdo a
Modelo de Reason.
o Detección de capas de defensa existentes en el trabajo de acuerdo a enfoque de Reason
hacia la seguridad en sistemas complejos.
o Comunicación de posibles fallas en el sistema a encargados de acuerdo a protocolos.
o Definición del entorno de trabajo, parte del sistema, según modelo de Reason.
o Reconocimiento de procedimientos de trabajo, de acuerdo a funciones del trabajador.
o Diferenciar las herramientas de trabajo físicas y psíquicas del sistema, de acuerdo a
modelo de Reason.
o Selección de procedimientos que realiza la operación de trabajo, de acuerdo a funciones
y sistema.
o Recopilación de evidencias para investigar un accidente de acuerdo a modelo de
Reason.
o Resolución de estrategias para recopilación de las evidencias, de acuerdo a modelo.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

157. Control de riesgos en excavaciones


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones,
condiciones y medidas preventivas para los riesgos asociados a la actividad. Realizar un trabajo
de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de tipos de suelo, tipos de excavaciones, riesgos y medidas preventivas.
o Descripción de riesgos asociados a los trabajos en excavaciones.
o Identificación de acciones y condiciones asociadas a la actividad.
o Comprensión de medidas preventivas de cada riesgo asociado a las excavaciones.
o Identificación de riesgos, medidas preventivas, recomendaciones y elementos de
protección personal necesarios para realizar de la mejor manera posible la labor de la
situación entregada enmarcado en el contexto de una actividad grupal.
o Evaluación de riesgos presentes en la actividad específica dada.
o Determinación de medidas preventivas para poder controlar los riesgos presentes en la
actividad específica entregada y recomendaciones como supervisor.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
158. Control de riesgos eléctricos
 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones,
condiciones y medidas preventivas para los riesgos presentes asociados al trabajo con energía
eléctrica. Realizar un trabajo de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Concepto de riesgo eléctrico.
o Identificación de acciones y condiciones subestándar relacionadas con riesgos
eléctricos.
o Descripción de los posibles riesgos eléctricos en las tareas diarias del trabajo.
o Ilustrar las diferentes formas de contacto con la energía eléctrica que podría enfrentar
el trabajador.
o Consecuencias que el contacto con la energía eléctrica puede tener sobre el cuerpo
humano.
o Conocer los tipos de EPP, sus funciones y características.
o Relacionar EPP y medidas preventivas con procedimientos y protocolos para el control
de riesgos eléctricos.
o Evaluación de condiciones de riesgo y medidas preventivas aplicables al contexto de un
caso dado.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

159. Control de riesgos en obras civiles (áreas de energía)


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los riesgos
asociados al trabajo en obras civiles. Realizar un trabajo de forma segura con conciencia al riesgo
expuesto.
 Contenidos:
o Concepto de obras civiles.
o Descripción de riesgos en las tareas diarias del trabajo relacionado con obras civiles.
o Identificación de acciones y condiciones subestándar presentes en el trabajo
relacionado con obras civiles en el área de energía.
o Interpretación de procedimientos de señalización y seguridad para trabajos en la vía.
o Comparación de diferentes situaciones que se puedan generar según acciones y
condiciones inseguras o subestándar.
o Tipos de EPP, sus funciones y características.
o Evaluación de condiciones del área de trabajo en el contexto de un caso recreado.
o Presentar el trabajo realizado por medio de una disertación.
o Conclusiones: Reflexionar sobre la importancia que tiene el uso de EPP al realizar un
trabajo seguro en obras civiles del área de energía.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

160. Control de riesgos para trabajo en torre de subestación eléctrica


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones,
condiciones, medidas de control de riesgos y procedimientos presentes en torres de alta

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
tensión, subestaciones eléctricas, riesgo eléctrico y maniobras de rescate. Realizar un trabajo
de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de torres de alta tensión, subestaciones eléctricas, maniobras de rescate,
riesgos eléctricos y medidas de prevención.
o Descripción de los riesgos asociados en los trabajos en torres de alta tensión.
o Identificación de acciones y condiciones asociadas a cada riesgo. Indicación de las
medidas preventivas de cada riesgo asociado a las actividades en torres de alta tensión.
o Identificación de causas que pueden provocar un evento no deseado en el caso
entregado enmarcado en el contexto de una dinámica grupal.
o Evaluación de riesgos presentes en la actividad específica dada (en el contexto de la
dinámica).
o Determinar las medidas preventivas para poder controlar los riesgos presentes en la
actividad específica entregada (en el contexto de la dinámica).
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

161. Control de riesgos para trabajo en redes de alta tensión


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los riesgos
asociados al trabajo en torres reticuladas de alta tensión con el propósito de realizar un trabajo
en forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Introducción y contexto
o Definiciones Qué son los trabajos en altura en torres reticuladas de alta tensión.
o Principales causas de accidentes en trabajos de altura en torres reticuladas de alta
tensión.
o Concepto de Riesgo eléctrico.
o Tipos de torres reticuladas, Herramientas manuales.
o Procedimiento de trabajo en altura en torres reticuladas de alta tensión.
o Elementos de protección personal a utilizar.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

162. Control de riesgos para trabajos de izaje de carga y operador Rigger en redes eléctricas
 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones,
condiciones, riesgos presentes y las medidas preventivas en izaje de cargas. Realizar un trabajo
de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de izaje de cargas, operador Rigger, maniobras de señalización, riesgos y
medidas de prevención.
o Riesgos asociados en los trabajos en izaje de carga y operador Rigger.
o Identificación de acciones y condiciones inseguras o subestándar.
o Descripción de medidas preventivas de cada riesgo asociado a las actividades de Izaje
de carga y operaciones Rigger.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Identificación de causas que pueden provocar un evento no deseado en el caso
entregado enmarcado en el contexto de una dinámica grupal.
o Evaluación de riesgos presentes en la actividad específica dada (en el contexto de la
dinámica).
o Determinación de medidas preventivas para poder controlar los riesgos presentes en la
actividad específica entregada (en el contexto de la dinámica).
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

163. Control de riesgos en trabajos de postación en redes eléctricas (baja y media tensión)
 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los riesgos
asociados al trabajo de postación en redes eléctricas en baja y media tensión. Realizar un trabajo
de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Concepto de postación en redes eléctricas.
o Describir los posibles riesgos en las tareas diarias del trabajo de postación en redes
eléctricas de baja y media tensión.
o Identificar acciones y condiciones subestándar presentes en el trabajo de postación en
redes eléctricas de baja y media tensión.
o Interpretar procedimientos de trabajo seguro de postación en redes eléctricas.
o Comparar diferentes situaciones que muestran procedimientos de ascenso y descenso
en el trabajo de postación en redes eléctricas de baja y media tensión.
o Tipos de EPP, sus funciones y características.
o Evaluación de condiciones del área de trabajo en el contexto de un caso dado.
o Planificación de secuencia de pasos a seguir (tiempo de trabajo, clima, herramientas,
EPP, etc.) para un caso ficticio entregado.
o Presentar el trabajo realizado por medio de una disertación.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

164. Control de riesgos en oficina técnica MDF telecomunicaciones


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones,
condiciones, medidas de control de riesgos y procedimientos presentes en oficinas técnicas
MDF y escalera Trolley. Realizar un trabajo de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de: oficinas técnicas MDF, escalera Trolley, procedimientos, riesgos y
medidas de prevención.
o Descripción de riesgos asociados en los trabajos en oficinas técnicas MDF.
o Identificación de acciones y condiciones asociadas a cada riesgo.
o Medidas preventivas de cada riesgo asociado a las actividades en oficinas técnicas MDF.
o Identificación de causas que pueden provocar un evento no deseado en el caso creado
enmarcado en el contexto de una dinámica grupal.
o Evaluación de riesgos presentes en la actividad, del caso creado (en el contexto de la
dinámica).

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Identificación de medidas de control los riesgos presentes en accidente creado (en el
contexto de la dinámica).
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

165. Control de riesgos para trabajos con cables estructurados en telecomunicaciones


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar y controlar los
riesgos asociados al trabajo en cable estructurado adoptando medidas preventivas a nivel
personal y técnico. Desarrollar conciencia sobre el grado de responsabilidad en el trabajo en
altura y cable estructurado, desde su rol de trabajador, compañero y ciudadano.
 Contenidos:
o Conceptos claves propios del proceso de trabajo con cable estructurado.
o Diferenciar los conceptos causas y riesgos de accidentes en el rubro de las
telecomunicaciones, específicamente en el trabajo con cable estructurado.
o Determinación de medidas de control y de seguridad para los ejemplos planteados por
los trabajadores de acuerdo a sus experiencias.
o Relacionar los elementos de protección personal con el tipo de trabajo a realizar.
o Relacionar procedimientos de trabajo seguro en trabajo en altura y cable estructurado.
o Explicación de medidas preventivas generales y específicas a cada caso asociadas a las
clases de riesgo existentes.
o Evaluación de riesgos, condiciones y acciones de trabajo en situaciones y/o casos
planteados.
o Propuesta de medidas de control y de seguridad a las diferentes situaciones planteadas
en el trabajo en altura y en cable estructurado.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

166. Control de riesgos en espacios confinados en telecomunicaciones


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones,
condiciones, medidas de control de riesgos y procedimientos presentes en diferentes tipos de
cámaras subterráneas. Realizar un trabajo de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de espacios confinados, cámaras subterráneas, riesgos y medidas de
prevención.
o Descripción de riesgos asociados a los trabajos en espacios confinados.
o Identificación de acciones y condiciones asociadas a cada riesgo. Identificar medidas
preventivas de cada riesgo asociado a las actividades en espacios confinados.
o Identificar las causas que pueden provocar un evento no deseado en el caso entregado
enmarcado en el contexto de una dinámica grupal.
o Evaluar los riesgos presentes en la actividad específica dada (en el contexto de la
dinámica).
o Determinar las medidas preventivas para poder controlar los riesgos presentes en la
actividad específica entregada (en el contexto de la dinámica).
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
167. Control de riesgos en estructuras soportantes de antenas
 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los riesgos
asociados al trabajo en estructuras soportantes de antenas. Realizar un trabajo de forma segura
con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Concepto de trabajo en altura; baja, media y alta tensión.
o Descripción de posibles riesgos en las tareas diarias del trabajo en estructuras
soportantes de antenas.
o Identificación de acciones y condiciones subestándar presentes en el trabajo en
estructuras soportantes de antenas.
o Interpretación de procedimientos de trabajo seguro en estructuras soportantes de
antenas.
o Evaluación sobre la base de juicios con respecto a un video observado.
o Conocer los tipos de EPP, sus funciones y características.
o Identificación de conceptos de prevención (riesgos, acciones, condiciones y medidas
preventivas) propios del trabajo en estructuras soportantes de antenas, en el contexto
de una dinámica.
o Realizar una prueba aplicando los aprendizajes adquiridos.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

168. Control de riesgos en las telecomunicaciones


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de: identificar las acciones y
condiciones asociadas a caídas de altura, al mismo nivel, postación e intoxicación en cámaras
subterráneas. Realizar un trabajo de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de caídas de altura y del mismo nivel, postación e intoxicación en cámaras
subterráneas.
o Descripción de riesgos asociados en las tareas diarias de las telecomunicaciones.
o Identificación de acciones y condiciones asociadas a cada riesgo.
o Identificación de medidas preventivas de cada riesgo asociado a las
telecomunicaciones.
o Identificación de causas que pueden provocar un evento no deseado en el tema
entregado en el contexto del taller.
o Evaluación de riesgos presentes en la actividad específica dada (en el contexto del
taller).
o Determinación de medidas preventivas para poder controlar los riesgos presentes en la
actividad específica entregada (en el contexto del taller).
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

169. Control de fatiga y somnolencia en la conducción


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de relacionar los mecanismos
generales del sueño, las señales de fatiga y niveles de somnolencia para el control de riesgos en

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la conducción. Desarrollar conciencia sobre el grado de responsabilidad, desde su rol de
conductor, compañero y ciudadano.
 Contenidos:
o Conceptos claves de sueño, ciclo circadiano, fatiga y somnolencia, así como sus efectos
sobre el cuerpo.
o Identificación de algunas señales para detectar precozmente los síntomas de fatiga
durante la conducción.
o Análisis de video relacionado con el contenido del curso que aparece en la presentación.
o Análisis grupal de caso presentado. Relacionar las recomendaciones generales y
específicas a la prevención de accidentes en conducción.
o Análisis casos relacionados con contenidos presentados.
o Responder preguntas presentadas y comentan respuestas y puntos de vista.
o Identificación de diferentes escenarios el grado de sufrir fatiga y somnolencia (en el
ejercicio de cierre).
o Análisis de casos, para poder plantear medidas de control (en el contexto de una
dinámica grupal).
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

170. Control de riesgos en volteo mecanizado


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones y
condiciones asociadas a las maquinarias especializadas, técnicas de volteo y entorno de trabajo.
Realizar un trabajo de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de maquinaria especializada, técnicas de volteo y entorno de trabajo.
o Descripción de riesgos presentes en los procedimientos de volteo mecanizado.
o Identificación de acciones y condiciones subestándar existentes en las actividades de
volteo mecanizado.
o Identificación de medidas preventivas de cada riesgo presente en volteo mecanizado.
o Identificación de causas que provocaron un evento no deseado en el contexto de un
taller práctico.
o Evaluación de riesgos existentes en una situación dada (en el contexto de un taller
práctico).
o Determinación de medidas preventivas para poder controlar los riesgos presentes en
una situación dada (en el contexto de un taller práctico).
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

171. Control de riesgos en operaciones forestales: operaciones en cancha


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar los riesgos,
acciones y condiciones asociadas a las actividades forestales y procedimientos en cancha.
Realizar un trabajo de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de actividades forestales y operaciones en cancha, tanto de personal como
maquinaria.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Descripción de riesgos presentes en los procedimientos con torres de madereo.
o Identificar la importancia de una supervisión efectiva por medio de las funciones
recomendadas.
o Identificación de riesgos y medidas preventivas. Identificar medidas preventivas para
cada riesgo presente en las actividades forestales, tanto para supervisores como para
trabajadores.
o Incorporación de riesgos y medidas preventivas en la preparación de una charla de
seguridad.
o Practica de comunicación efectiva en el contexto del desarrollo de una charla
comunicacional.
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

172. Elaboración de Matriz de ruido


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de desarrollar una matriz de
ruido de sus instalaciones y las correspondientes medidas de control del riesgo.
 Contenidos:
o Concepto de Hipoacusia.
o Fundamentos del ruido Industrial (Laboral)
o Conceptos de matriz de ruido
o Criterios de aplicación del nivel de riesgo por ruido laboral.
o Aspectos a considerar para la construcción de matriz de ruido
o Conceptos de Prevención de Ruido (Eliminación del riesgo)
o Medidas de protección personal: Protectores auditivos y su correcta utilización.
o Ejercicio práctico de aplicación
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

173. Operación de izaje de cargas


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de identificar las acciones,
condiciones, riesgos presentes y las medidas preventivas en izaje de cargas, para realizar un
trabajo de forma segura con conciencia al riesgo expuesto.
 Contenidos:
o Conceptos de izaje de cargas, operador Rigger, maniobras de señalización, riesgos y
medidas de prevención.
o Riesgos asociados en los trabajos en izaje de carga y operador Rigger.
o Identificación de acciones y condiciones inseguras o subestándar.
o Descripción de medidas preventivas de cada riesgo asociado a las actividades de Izaje
de carga y operaciones Rigger.
o Identificación de causas que pueden provocar un evento no deseado en el caso
entregado enmarcado en el contexto de una dinámica grupal.
o Evaluación de riesgos presentes en la actividad específica dada (en el contexto de la
dinámica).
o Determinación de medidas preventivas para poder controlar los riesgos presentes en la
actividad específica entregada (en el contexto de la dinámica).

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

174. Taller de Sensibilización según Protocolo Psicosocial


 Objetivos: Al termino del curso el participante podrá reconocer los factores de riesgo psicosocial
de su empresa y cómo abordar las medidas de control de estos desde su perspectiva personal.
 Contenidos:
o ¿Qué son los Factores de Riesgos Psicosociales?
o ¿Para qué son estas intervenciones?
o ¿Cómo se aplicarán?
o ¿Qué tendremos que hacer?
o ¡Importante!
o ¡Recuerda!
o ¡Compromiso!
 Horas: 6
 Tipo de Capacitación: Curso.

175. Creando cultura de seguridad


 Objetivos: Al termino del curso los participantes serán capaces de Identificar el enfoque de los
Factores Humanos, Organizativos y la Cultura de Seguridad. Interpretar los principales
elementos de la cultura de seguridad por medio de una reflexión.
 Contenidos:
o Definiciones sobre cultura de seguridad.
o Tipos de cultura de seguridad.
o Factores Humanos y Organizacionales.
o Identificación supuestos y principales elementos del modelo del queso Suizo.
o Evaluación respecto a un video observado.
o Importancia de la cultura de seguridad.
o Utilidad del modelo del queso Suizo.
o Distintos tipos de cultura de seguridad.
o Desarrollo de guía de trabajo, aplicando y reflexionando con respecto a los contenidos
del curso.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

176. Curso Teórico práctico de Control de Riesgos en Izaje de Carga


 Objetivos: Al término del curso los alumnos serán capaces Identificar los principales riesgos
asociados al levantamiento mecanizado de cargas. Aplicar las medidas de control de riesgos en
la operación de maniobras de izaje con grúa pluma. Conocer los principales componentes de un
sistema de aparejo para izaje de cargas y los componentes de una grúa pluma. Aprender el
modelamiento teórico que rige el fenómeno de izaje de cargas centradas y descentradas.
Utilizar técnicas de cálculo para determinar condiciones seguras en maniobras de izaje de cargas
con grúa pluma. Conocer la normativa chilena vigente pertinente a sistemas de izaje.
 Contenidos:
o Fundamentos de energía potencial y sus riesgos asociados.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Componentes de aparejos de sistemas de izaje.
o Normativa vigente en Chile.
o Modelamiento de sistemas con carga estática.
o Técnicas de cálculo de aparejos de izaje para la ejecución de maniobras seguras.
o Entrenamiento con simulador de cargas centradas y descentradas.
o Componentes de grúa pluma.
o Técnicas de cálculo para de izaje con grúa pluma para la ejecución de
o maniobras seguras.
o Entrenamiento de izaje con grúa pluma y uso de tabla de carga y sistema de señalización
Rigger.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

177. Investigación de accidentes a través de la metodología del árbol de causas


 Objetivos: Al término del curso los participantes serán capaces de conocer y aplicar la
metodología de Análisis por Árbol de Causas, para Investigar los Accidentes del Trabajo.
 Contenidos:
o Conocer la problemática de los accidentes del trabajo en el contexto de la Cultura de
Seguridad
o Relacionar el enfoque sistémico con la investigación de accidentes, como pilar básico
de esta metodología.
o Considerar aspectos básicos involucrados en la investigación de accidentes
o Conocer los pasos y sus características que existen en la metodología del árbol de
causas.
o Aplicar la metodología del árbol de causas, sobre la base de un Taller grupal al final del
curso, guiado por el Facilitador.
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

178. Gestión del riesgo del manejo manual de carga


 Objetivos: Implementar la Guía técnica del Manejo Manual de Carga adaptado al sistema de
gestión de riesgo de la empresa (D.S. N° 48/2018, modificación D.S N°63/2005). Comprender el
marco legal relacionado con la Ley 20.001 - 20949, que regula el peso máximo de la carga.
Desarrollar habilidades en la utilización de métodos de evaluación inicia y control de los riesgos
relacionados a los trastornos músculo esqueléticos por manipulación de cargas.
 Contenidos:
o Concepto de carga, manejo manual de cargas y manejo manual de pacientes.
o Evidencia científica acerca de la asociación de TME y manejo manual de carga
o Clasificar los factores de riesgo
o Disposiciones de la Ley de carga en Chile. (Línea de tiempo y principales aspectos
normativos).
o Importancia Política de seguridad. 2017-2020 OIT, plan nacional de prevención
(SUSESO)
o Importancia de los sistemas de gestión y relevancia de IPER
o Características de la Guía Técnica.

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GERENCIA CORPORATIVA DE SST
o Etapas de la gestión del riesgo.
o Alcance de Guía Técnica MMC/MMP.
o Obligaciones empresas, OAL, trabajadores.
o Categorías de las infracciones.
o Requisitos de la fiscalización.
o Clasificación de las medidas de control y su priorización de las medidas de prelación.
o Identificación de competencias requeridas según etapas de implementación.
o Requisitos de capacitación.
o Gestión de plazos de la gestión del riesgo de MMC
o Uso de cada tabla de identificación de riesgo (Avanzadas y critica)
o Árbol de decisión del proceso de evaluación de riesgos
o Uso método MAC, Y V-MAC
o Uso método RAAP
 Horas: 8
 Tipo de Capacitación: Seminario (Sólo modalidad abierta).

179. Control de Riesgos en Retiro de materiales de asbesto – cemento


 Objetivos:
o Objetivo General: Al término del curso los participantes serán capaces de conocer
aspectos técnicos relacionados con la peligrosidad en la manipulación de asbestos en
procesos de desmontaje de piezas de este material y los procedimientos y elementos
de trabajo adecuados según la legislación vigente (Decreto N° 656)."
o Objetivos Específicos:
 Conocer aspectos legales y técnicos relacionados con el asbesto (Uso, riesgos y
consecuencias).
 Manejar el procedimiento de Retiro de materiales de asbesto – cemento
presente en edificaciones u obras previo a demoliciones o desmantelaciones.
 Contenidos:
o Antecedentes Legales:
o i. Convenio sobre utilización de asbesto OIT.
o ii. Decreto N° 656.
o Antecedentes Técnicos:
o i. Características del asbesto
o ii. Usos del asbesto
o iii. Riesgos de enfermedad profesional.
o Procedimiento seguro de retiro de asbesto:
o i. Acciones previas
o ii. Del lugar de retiro
o iii. De los Elementos de Protección Personal.
o iv. Humectación, trabajo en techumbres, almacenamiento y retiro del material y
disposición final de los residuos.
o v. Señalizaciones
 Horas: 4
 Tipo de Capacitación: Curso.

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