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1. OBJETIVO GENERAL
Esto, con el fin de restablecer las obras durante la emergencia sanitaria por el COVID-19,
estableciendo medidas y acciones que garanticen la seguridad e integridad de todo el
personal.
APROBADO: Fernando Reyes Giraldo – Director General- Oscar Hernández - Gerente General-
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2. ALCANCE
De acuerdo con las exclusiones emitidas en el del DECRETO NÚMERO 531 DE 2020 y los
numerales;
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3. DEFINICIONES
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COVIORIENTE / 4G LLANOS expedirá una circular interna para todos los trabajadores,
aliados, contratistas, subcontratistas, en todas las áreas de trabajo, con la obligación de
implementación de las medidas establecidas en la circular 003.
Los contratistas realizarán el reporte de manera semanal (Finalizando jornada del día
Jueves) entregando la información definida en el “Formato de reporte semanal de
acciones preventivas del Virus COVID-19” Formato ANI GCSP-F-292. al Residentes SST
que le corresponde. Toda la información SST del Proyecto, incluyendo la de
COVIORIENTE / 4G LLANOS, se recopila por parte de la Coordinación SST y se envía a la
ANI e INTERVENTORIA (preferiblemente los viernes).
- La empresa contratada para tal fin, o el responsable SST designado, antes del
ingreso al transporte suministrado por la empresa y para el caso de los que se
desplazan por sus propios medios antes de ingresar a la sede, realizará el tamizaje
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Para los trabajadores que realizan trabajo en casa, los directores/gerentes de área
informan vía correo electrónico a gestión humana si el personal manifestó síntomas
frente a COVID-19 incluyendo el valor de la toma de temperatura que cada
colaborador reporta. Este registro se incluirá en la aplicación GALGO.
- El residente de obra verificará que los equipos de trabajo liderados tengan una
conformación de máximo diez (10) trabajadores y con jornada laboral máxima
legal permitida por frente de obra, manteniendo en lo posible, distancia de 2
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metros. En caso de que se desarrollen trabajos que requieran una distancia menor,
se deberá utilizar el tapabocas de manera permanente.
- Las actividades laborales se deben realizar en áreas amplias y abiertas, totalmente
ventiladas y con el menor número de concentración de trabajadores. Todos los
trabajadores deben usar de manera obligatoria el protector respiratorio
suministrado y de acuerdo con lo establecido en la matriz de valoración de riesgos
lo cual deberá ser verificado por los residentes de obra y/o el personal SST
presente.
- Se priorizará que la mano de obra pertenezca a los municipios de intervención
directa del proyecto, Lo anterior no obstante las necesidades de personal de las
obras y disponibilidad de mano de obra local.
- En lo posible no se rotarán las cuadrillas y los trabajadores de las áreas
administrativas, que sean los mismos turnos.
- Para los trabajos en espacios confinados (caisson), el sistema de ventilación debe
ser de flujo permanente de aire, evitando la acumulación de contaminantes y
manteniendo el ambiente limpio.
- Todos los trabajadores deben realizar el protocolo de lavado de manos con una
periodicidad mínima de 3 horas en donde el contacto con el jabón debe durar
mínimo 20 – 30 segundos.
- No se permite durante la jornada laboral la utilización de joyas, relojes y accesorios
de cualquier tipo, que puedan convertirse en riesgo para la trasmisión del virus.
- No existe autorización de ingreso de personal ajeno a la obra.
- El líder SST o Ambiental del frente de obra, garantizará la realización de las charlas
de Cinco (05) minutos al personal, previo al inicio de las actividades, reiterando las
medidas de bioseguridad y protección. La asistencia se verificará por medio del
código QR en el software GALGO y registro fotográfico con fechador para no
hacer firmar a los trabajadores planillas en medio físico, evitando toda clase de
foco de infección, como manipulación de hojas, tablas de apuntes, esferos, etc.
- El área SST deberá disponer de stock y personal para entregar y reponer los
Elementos de Protección Individual.
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- En los frentes de obra los puntos de hidratación deben estar en estar en perfectas
condiciones de higiene y limpieza; bajo ninguna circunstancia se dispondrá vasos
reutilizables, se reforzará cultura de uso de botellas o vasos personales. El
personal deberá realizar lavado de manos cuando se vaya a distribuir la
hidratación, igualmente el personal que vaya a recibir debe hacer un lavado previo
de manos.
- Se debe garantizar la recolección de residuos y disponer de bolsas rojas para
depositar tapabocas y guantes, los puntos de disposición de residuos deben estar
debidamente identificados y señalizados. La disposición final de estos residuos se
realizará por medio empresas que cuenten con los permisos para tal fin.
- La recolección de residuos ordinarios se realiza a través de las empresas
recolectoras municipales.
- Durante la jornada, por medio de solución para desinfección (hipoclorito o
amonio cuaternario), se realizará la limpieza y desinfección de las herramientas.
- Realizar una desinfección integral de las herramientas de trabajo por medio de
solución para desinfección (hipoclorito o amonio cuaternario) previo al inicio y a
la finalización de las actividades, teniendo especial cuidado con las herramientas
eléctricas.
- En lo posible no se realizará el préstamo de herramientas entre trabajadores.
- Para el desarrollo de las actividades, hacer uso de elementos de protección
individual definidos dentro el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo en la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos y
establecimiento de controles que prevengan daños en la salud de los
trabajadores.
- Ningún trabajador debe usar la dotación o EPI empleados en la actividad laboral
por fuera de sus actividades laborales.
- Los trabajadores deben abstenerse de compartir sus EPI.
- Establecer puntos bioseguros para descontaminar a los trabajadores de los
distintos frentes de obra que continúen en ejecución para su uso al inicio,
intermedio y al final de la jornada, en los cuales se suministrará alcohol (mínimo
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al 70% máximo al 95%) o hipoclorito líquido y/o en gel con el fin de realizar
desinfección de sus elementos expuestos.
- Al llegar a los frentes de obra, el personal debe dejar en las carpas o campamentos
los elementos tales como cascos, maletas, etc.
- En los sitios dispuestos para la toma de alimentos o en los restaurantes, también
se debe mantener la distancia mínima entre trabajadores.
4.1.5. ADMINISTRACIÓN
- Solo estarán en el Proyecto las personas necesarias y que su condición de trabajo
no se puede hacer de forma remota.
- SST identificará con stickers los puestos de trabajo habilitados y que asegure al
menos 2 metros de distanciamiento entre trabajadores. Cuando exceda el límite
establecido, se restringe el acceso a la oficina hasta que se ejecute una solución
al respecto.
- Se restringen las reuniones y en caso de ser necesario, los participantes deben
mantener una distancia mínima de 2 m entre ellos; no se deben permitir reuniones
en grupos en los que no se pueda garantizar este distanciamiento.
Preferiblemente emplear las herramientas o plataformas tecnológicas para este
tipo de actividades (TEAMS, SKYPE, etc.).
- Todas las actividades laborales en oficinas se deben realizar con las ventanas y
puertas abiertas, no usar aire acondicionado. Se pueden tener ventiladores,
siempre y cuando se mantengan las ventanas y puertas abiertas.
- Para garantizar el aseo y limpieza diaria de los puestos de trabajo estos deben
permanecer despejados.
- Las personas mayores de Sesenta (60) años y mujeres embarazadas no estarán
de forma presencial en el Proyecto y deberán ejercer actividades de forma remota
si sus funciones lo precisan. Para los mayores de sesenta (60), en el caso que se
requiera realizar alguna actividad puntual presencial y de relevancia para el
proyecto, se ejecutará siempre y cuando el trabajador presente buen estado de
salud y con las medidas de prevención adecuadas.
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El Proyecto, cuenta con diferentes rutas para el transporte del personal hacia los frentes
de obra, por tanto, el Proyecto y su prestador de servicio, Garantiza como mínimo las
siguientes medidas:
kit de desinfección con alcohol al 70% para rociar el tablero, botones, manijas, cinturones,
palanca de cambios, manubrio y todas las superficies con las que se tiene contacto en la
cabina, con una toalla desechable limpiar todas estas superficies, hacer esta actividad con
guantes de caucho, gafas de seguridad y protector respiratorio. (Ver Anexo Instructivo
de limpieza y desinfección).
Adicionalmente
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Para un correcto uso del alcohol glicerinado, debe seguir los pasos indicados a
continuación:
4.6.MEDIDAS PREVENTIVAS.
Dentro de las charlas o capacitaciones que el Proyecto realice a todo su personal,
se deberá dejar registro e incluir las siguientes recomendaciones:
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4.7.SEGUIMIENTO AL PERSONAL.
- Reportar a las líneas de emergencia establecidas para la atención de casos
de COVID-19, así como a la Interventoría y a la ANI.
- Si un trabajador ha sido diagnosticado con el virus, será importante
verificar qué personal tuvo contacto cercano con éste, si presenta síntomas
y realizarle también el seguimiento correspondiente.
- Una vez que el trabajador sea diagnosticado con el virus y es contactado
por la entidad de salud, le indicarán si requiere hospitalización o en caso
contrario, llevar a cabo el manejo en su domicilio. Se informará a la ARL
de este diagnóstico. Ver flujograma Tamizaje de síntomas.
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El Proyecto divulgará las medidas que serán implementadas para garantizar la integridad,
salud y bienestar de todo el personal y comunidad, tanto las de cumplimiento derivado
de la circular 003, como todas aquellas recomendaciones que han sido hechas por los
diferentes entes de gobierno
- Publicar y divulgar en los diferentes frentes de obra del Proyecto, las líneas
de atención gratuita (Municipal, Departamental y Nacional) para la
orientación del COVID-19.
- Divulgar esta circular de bioseguridad y las medidas para la prevención
contra el virus COVID-19 a los trabajadores del Proyecto, mediante material
informativo y en caso de ser estrictamente necesario, la realización de
reuniones en grupos de menos de 10 personas.
- Brindar información a las comunidades del área de influencia del Proyecto,
respecto al protocolo implementado a través de canales de comunicación,
con el fin de dar tranquilidad y generar confianza.
- Implementar un plan de medios de comunicación local que incluya radios,
(cuñas) Televisión (clips), correos electrónicos, carteleras, folletos, volantes,
entre otros.
- Hacer uso de las diferentes herramientas y canales de comunicación para
promover reconocimiento a los colaboradores que trabajan durante la
contingencia.
- Publicar en todos los centros de trabajo, el protocolo e información oficial
sobre COVID-19.
- Localización de avisos informativos acerca del uso correcto y obligatorio
de elementos de protección personal en los frentes de trabajo.
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6. CONTROL Y SEGUIMIENTO
6.1 INFORMES
Por medio del personal SST del Proyecto se reportará a la Interventoría cualquier evento
de contagio que se presente dentro del desarrollo de las actividades administrativas, obra
y mantenimiento. Y se remitirá de manera semanal a la Interventoría el Reporte semanal
de acciones preventivas del virus COVID-19 con los siguientes ítems.
6.2 ENCUESTAS
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7. ANEXOS
• Flujograma de tamizaje de síntomas
• Flujograma de transporte
• CVO-IN-SST-003 Instructivo de limpieza y desinfección
• CVO-RE-GTH-019 Registro de entrega y devolución de dotación y
elementos de protección personal
• CVO-RE-SST-057 Tamizaje Verificación síntomas COVID-19
• CVO-RE-SST-058 Formato Control de Desinfección y Limpieza Oficinas
• CVO-RE-SST-059 Formato Control de Desinfección y Limpieza Baños
• CVO-RE-SST-060 Formato Control de Desinfección y Limpieza Vehículos
• CVO-RE-SST-061 Formato Control entrega alcohol glicerinado y/o alcohol
• Reporte semanal de acciones a interventoría Formato ANI GCSP-F-292
• Protocolo de recepción de insumos y productos
• Protocolo de seguridad química, manipulación de insumos y productos
8. CONTROL DE CAMBIOS
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