Вы находитесь на странице: 1из 3

Б3119-21.03.

01эоотх

Практическая работа № 6

Выполнил: студент группы Б3119-21.03.01 эоотх Зотов Даниил Александрович


Практическая работа № 3
Порядок выдачи средств индивидуальной защиты
Цель работы: ознакомиться с порядком выдачи средств индивидуальной защиты на предприятии.
Согласно Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил
обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты",
работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки (п.13
приказа).
Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма
которой приведена в приложении к Правилам.
Работодатель вправе вести учет выдачи работникам СИЗ с применением программных средств (информационно-
аналитических баз данных). Электронная форма учетной карточки должна соответствовать установленной форме личной
карточки учета выдачи СИЗ. При этом в электронной форме личной карточки учета выдачи СИЗ вместо личной подписи
работника указываются номер и дата документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором имеется личная
подпись работника.
Допускается ведение карточек учета выдачи СИЗ в электронной форме с обязательной персонификацией
работника.
Работодатель вправе организовать выдачу СИЗ и их сменных элементов простой конструкции, не требующих
проведения дополнительного инструктажа, посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового
оборудования). При этом требуется персонификация работника и автоматическое заполнение данных о выданных СИЗ в
электронную форму карточки учета выдачи СИЗ.

Работодатель своим локальным нормативным правовым актом (приказом, положением, стандартом организации)
определяет порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), а также порядок их хранения,
стирки, сушки, ремонта и замены, включая процедуры оформления бухгалтерских документов и личных карточек учета
выдачи СИЗ.
Работодатель вправе возложить обязанности по ведению личной карточки учета выдачи СИЗ на заведующего
складом, начальника участка или других материально ответственных должностных лиц.
Возлагать на инженера по охране труда обязанности по ведению личных карточек учета выдачи СИЗ не
допускается, так как по своим должностным обязанностям он обязан осуществлять контроль за правильностью их
ведения (п. 7.23 Приложения к Постановлению Минтруда России от 08.02.2000 N 14).

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные
сроки.
карточка представляет собой бланк отчетности, в котором должна быть отражена полная информация о
работнике и средствах защиты, которые ему выдаются.
Этот документ позволяет полноценно контролировать количество выдаваемых СИЗ и сроки их носки. Особенно
важно правильное ведение учета на опасных производствах, где от исправности средств личной защиты и соблюдения
сроков использования непосредственно зависит жизнь персонала.
Как правильно оформляется такой бланк? В личную карточку вносится информация о работнике: ФИО
полностью; табельный номер; указание структурного подразделения; пол работника, рост и размер СИЗ (одежды, обуви,
респиратора, головного убора, противогаза, перчаток и рукавиц); должность и дата поступления на работу; дата
изменения должности (если меняется подразделение или перечень применяемых СИЗ); В личной карточке указывается
только индивидуальные средства защиты, а форма бланка является стандартной приказу МЗСР. Для коллективных
карточек, которые выдаются сменам, существует карточка «Дежурная». Кладовщик должен заполнить перечень СИЗ с
правильным указанием отраслевых норм, наименования, единиц на год и количества. Заполнение личной карточки
производится при вступлении работника в должность, которая требует выдачи СИЗ. При изменении структурного
подразделения или перечня средств личной защиты соответствующие отметки должны обязательно вноситься в карточку.
Образец личной карточки учета выдачи СИЗ Лицевая сторона карточки Обратная сторона карточки
Карточка должна быть завизирована руководителем структурного подразделения и храниться у кладовщика. Все
карточки СИЗ должны храниться в алфавитном порядке в отдельных ячейках для каждого подразделения предприятия.
Как контролировать движение ТМЦ на предприятии? Рекомендуем ознакомиться с примером заполнения и
бланком формы М-11, которая используется для учета поступления спецодежды.
Согласно МЗСР от 01.06.09 N 290н был изменен бланк выдачи СИЗ. Если на предприятии до сих пор
используется образец МБ-6 советских времен, то это считается нарушением бухгалтерского документооборота. Раньше
личная карточка выдачи и карточка сдачи были одним документом (сдача оформлялась на тыльной стороне). Сейчас это
два отдельных документа, о чем нужно помнить и кладовщику, и отвечающему за этот сектор бухгалтеру.
В некоторых случаях руководители предприятия не хотят, чтобы персонал знал о стоимости СИЗ. В таких
случаях заводятся карточки без указания цены. Для прозрачности ведения бухгалтерии лучше всего выбирать образец
личной карточки СИЗ с указанием цены. Это упростит документооборот и не будет вызывать лишних вопросов. Выбор
бланка карточки должен быть зафиксирован распоряжением по предприятию. Указание отраслевых норм должно
производиться в полном объеме, чтобы при проверке не было замечаний к заполнению.
Какими документами и приказами регламентируются нормы выдачи спецодежды Основные документы, где
утверждены нормы выдачи специальной одежды:
1. ТК РФ, а именно ст. 212 и 221.
Раскрывается понятие спецодежды, нормы её выдачи и обязанности работодателя.
2. Приказ Минздравсоцразвития РФ и Приложения к нему от 1 ноября 2013 года. Утверждены нормы
выдачи спецодежды в соответствии с климатом в регионе и температурными условиями, а также в зависимости от
экономической отрасли.
3. Постановлением Министерство труда России №70 от 31 декабря 1997 года, согласно которому выдача
спецодежды и спецобуви сотрудникам, является безоплатной и не зависимой от отрасли. Т.е. такой, которая полагается в
равной степени и бухгалтерам, и сварщикам в зависимости от норм выдачи.
Источник:http://wearpro.ru/biblioteka/normativy/tipovye-normy-vydachi-specodezhdy.html
4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 N 541н Нормы бесплатной выдачи работникам теплой
специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики
(кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной
одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам
гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму
окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной
спортивно-технической организации (РОСТО))
5. Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 N 70 Типовые нормы бесплатной выдачи
сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 N 297 Строительство Строительные, строительно-монтажные и
ремонтно-строительные работы Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477
6. Типовые нормы выдачи для водителей и работников транспорта
6.1. Железнодорожный транспорт и железные дороги Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 N 582н
6.2. Автомобильный транспорт и шоссейные дороги Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н
6.3. Речной транспорт Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н
6.4. Морской транспорт Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 N 357н
7. Нормы бесплатной выдачи спецодежды для всех отраслей (Единые общие нормы; Типовые нормы
бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением).
Существуют 4 климатических пояса: I, II, III, IV и Особый.
Чем выше пояс, тем, соответственно, ниже температура в регионе. Нормы выдачи тёплой спецодежды
работникам едины для всех отраслей экономики, исключая особые случаи, предусмотренные Типовыми нормами.
Cрок эксплуатации спецодежды изменяется в зависимости от климатического пояса. Например, куртку на
утепляющей подкладке в I климатическом поясе можно носить 3 года, во II – 2,5, в III поясе – 2, в IV и Специальном – 1,5
года. Это хорошо видно на сводной межотраслевой таблице.
Сводная таблица бесплатной выдачи спецодежды по всем отраслям в зависимости от климатического пояса и
срока эксплуатации
Климатические пояса / лет использования (I II III IV Особый)
Наименование теплой специальной одежды:
1. Куртка на утепленной подкладке (срок эксплуатации, соответственно: 3; 2,5; 2; 1,5; 1,5)
2. Брюки на утепленной подкладке (срок эксплуатации, соответственно: 3; 2,5; 2; 1,5; 1,5) Куртка с
мембранными вставками (срок эксплуатации, соответственно: 3 2,5 — — —)
3. Брюки с мембранными вставками (срок эксплуатации, соответственно: 3 2,5 — — —)
4. Сапоги утепленные (срок эксплуатации, соответственно: 4; 3; 2,5; 2; 2).
Для особого климатического пояса так же положен дополнительный комплект к стандартному набору
спецодежды: полушубок — один на 4 года; шапка-ушанка — на 3 года; меховые рукавицы — на 2 года. Для каждого
элемента одежды устанавливается свой срок эксплуатации. Плюс к этому учитывается климатический пояс, в котором
работает сотрудник. При этом учет выдачи средств индивидуальной защиты ведется отдельно, в личной карточке учета
СИЗ работника.

Задание. Заполните личную карточку учета выдачи СИЗ для работника, условия труда которого вы исследуете. При
выборе пола, роста, размеров ориентируйтесь на себя.
Приложение 1
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
учета выдачи СИЗ

Из Приложения к Межотраслевым правилам обеспечения работников специальной одеждой, специальной


обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от
01.06.2009 N 290н (в редакции приказа Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н)
Лицевая сторона личной карточки
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N
учета выдачи СИЗ

Фамилия Зотов Пол М


Имя Даниил Отчество Александрович Рост 186
Табельный номер 2045 Размер:
Структурное подразделение 777 одежды 48
Профессия (должность) Линейный Трубопроводчик обуви 44
Дата поступления на работу 13.05.2020 головного убора 56
Дата изменения профессии (должности) или перевода противогаза 4
в другое структурное подразделение 13.05.2019 респиратора 4
рукавиц 9
перчаток 9

Предусмотрена выдача Приказ министерства труда и соц. Защиты рф от 22.12.2015


(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)

Наименование СИЗ Пункт типовых норм Единица измерения Количество на год


Костюм от Загрязнений 392 шт 1
Сапоги резиновые 392 пара 1
Перчатки с полим 392 пара 12
Очки защитные 392 пара 1( До износа)
Сис органов дыхания фильтр 392 шт 1( До износа)

Руководитель структурного подразделения Зотов Д.А


(подпись) (Ф.И.О.)

Оборотная сторона личной карточки


Номер Выдано Возвращено
сертификата п
Наименования подпись подпись подпись
или Количес процент процен
СИЗ дата получив дата количество сдавшего принявше
декларации тво износа т
шего СИЗ СИЗ го СИЗ
соответствия износа
1 2 3 4 5 6 7 8 910 11
Й
Костюм от ГОСТ 27575- 1 7
13.05.19 0 13.05. 1
загрязнения 87 1 78
20
Й
Сапоги ГОСТ 27643- 1 6
13.05.19 0 13.05. 1
резиновые 68 1 67
20
Й
Перчатки с 1
ГОСТ 2351-88 13.05.19 0 13.05. 12
полимерн. 12 99
20
Й
Очки ГОСТ 1
13.05.19 0 13.05. 1
защитные 12.4.2301-2007 1 69
20
Сис органов ТУ 9020- Й
1
дыхания 9061333-033- 13.05.19 0 13.05. 1
1 85
фильтр 2012 20