PLAN DE

CONTINGENCIA
FRENTE AL COVID-19
(CORONAVIRUS)

GRÚAS Y MONTACARGAS SAN JOSÉ S.A.C.

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INDICE GENERAL

Pág.
INTRODUCCIÓN 03
1. OBJETIVO GENERAL 4
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4
3. ALCANCE 4
4. BASE LEGAL Y REFERENCIAS 4
5. RESPONSABILIDADES 5
5.1. Gerente General 5
5.2. Ingeniero SSOMA 5
5.3. Supervisor de Operaciones 5
5.4. Colaboradores en general 5
6. DESARROLLO 6
6.1. Medidas de prevención 6
6.1.1. Respecto a equipos y productos 6
6.1.2. Respecto a información y formación 6
6.1.3. Respecto a normas de conducta y convivencia en el lugar de trabajo 6
6.2. Lineamientos de actuación 7
6.2.1. Identificación de Caso Sospechoso de Infección por COVID-19 (Coronavirus) 7
6.2.2. Manejo de Colaboradores con Sospecha de Infección 7
7. ANEXOS 8
Anexo 01 – Listado de Contactos 9
Anexo 02 - Protocolos de Respuesta ante Síntomas de Resfrío Común 10
Anexo 03 - Protocolo de Respuesta ante Casos de Coronavirus 11
Anexo 04 – Recomendaciones Generales de Higiene en el Lugar de Trabajo 12

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INTRODUCCIÓN

El nuevo coronavirus 2019 (COVID-19) es un virus identificado como la causa de un

brote de enfermedad respiratoria detectado por primera vez en Wuhan, China. Al inicio
muchos de los pacientes en el brote en Wuham, tenían algún vínculo con un gran
mercado de mariscos y animales. Sin embargo, un número creciente de pacientes, no
han estado expuestos a los mercados de animales, lo que indica que se está
produciendo una propagación de persona en persona.

Siguiendo las directrices de la Organización Mundial de Salud (OMS), la empresa

«GRÚAS Y MONTACARGAS SAN JOSÉ S.A.C.» deberá facilitar y difundir el presente
plan a todos los colaboradores y partes interesadas.

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1. OBJETIVO GENERAL
• Reducir el impacto sanitario para los colaboradores de Grúas y montacargas
San José ante el riesgo de contagio del COVID -19.
• Fortalecer los sistemas de vigilancia, contención y respuesta frente al riesgo de
contagio del COVID–19 (Coronavirus) en los colaboradores de Grúas y
montacargas San José.
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Capacitar en la identificación temprana de síntomas que afecten el sistema
respiratorio.
• Sensibilizar sobre la importancia de cumplir con los lineamientos preventivos y
de respuesta ante enfermedades infecto contagiosas.
• Desarrollar acciones de promoción de la salud mediante el apoyo de aliados
estratégicos.
3. ALCANCE

El presente plan aplica para todos los colaboradores de Grúas y montacargas San
José que desempeñen funciones dentro de las instalaciones de Minera Chinalco Perú
(MCP).

4. BASE LEGAL Y REFERENCIAS

• RM N° 039-2020 MINSA Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al
riesgo de Introducción del Coronavirus 2019 – CoV.
• RM N° 040-2020 MINSA Protocolo para la atención de personas con sospecha
o infección confirmada por Coronavirus 2019 – CoV.
• RM N° 055-2020-TR Aprueban el documento denominado “Guía para la
Prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
• Ley N° 26842, Ley General de la Salud y sus Modificatorias.
• Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reglamento Sanitario Internacional RSI (2005).
• Decreto Supremo N°020 -2014-SA, que aprueba el texto único ordenado de la
Ley N° 29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
• Decreto Supremo N° 005 -2012 TR, que aprueba el reglamento de la Ley N°
29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Resolución Ministerial N° 1024-2014 – MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria N° 0 061- MINSA/DGE-V.01, Directiva Sanitaria para la Vigilancia
Epidemiológica de las Infecciones Respiratorias Aguas (IRA).

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• Resolución Ministerial N°773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria N°

048 –MINSA/DGPS, Directiva Sanitaria para promocionar el lavado de manos
social como practica saludable en el Perú.
• Resolución Ministerial N° 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
N° 047-MINSA/DGE –V-01. Notificación de Brotes, Epidemias y otros eventos
de importancia para la salud pública.
• Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Comunicación de Servicio N° 06/2020
• Comunicación de Servicio N° 07/2020
5. RESPONSABILIDADES
5.1. Gerente General
• Asegurar los recursos para la aplicación del presente plan de contingencia.
5.2. Ingeniero SSOMA
• Realizar capacitaciones respecto a las medidas de prevención establecidas
en el presente plan.
• Liderar las campañas preventivas de salud establecidas en el presente plan.
• Monitorear el cumplimiento del presente plan en todas las áreas de trabajo.
• Custodiar los equipos de protección asignados al contrato (mascarillas,
guantes, jabón antibacterial, alcohol en gel, etc.).
5.3. Supervisor de Operaciones
• Establecer medidas para asegurar la continuidad de la operación de su área
de trabajo, garantizando la continuidad del soporte a la Empresa.
5.4. Colaboradores en general
• Cumplir con los lineamientos establecidos en el presente plan de
contingencia.
• Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas dirigidas por
Grúas y montacargas San José S.A.C. para prevenir el contagio y
propagación del COVID-19 (Coronavirus).
• Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria a los superiores de
MCP para tomar las medidas de control.
• Cumplir con el tratamiento médico indicado por el personal de salud.

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6. DESARROLLO
6.1. Medidas de prevención
6.1.1. Respecto a equipos y productos
• Se entregará frascos de jabón líquido antibacterial y alcohol en gel
antibacterial personales para cada colaborador de Grúas y montacargas San
José que laboré dentro de MCP.
• Se contará con un stock mínimo de mascarillas N-95 para atención de
personas que presenten síntomas respiratorios. Éstas serán distribuidas por
el Ingeniero SSOMA presente en cada guardia.
• Se coordinará con los colaboradores para realizar labores de limpieza e
higiene adecuada que debe tener en las áreas de trabajo, vehículos,
habitaciones, etc.
• Se coordinará la atención medica con el área de salud de MCP o en su
defecto al centro de salud más cercano.
6.1.2. Respecto a información y formación
• Se realizarán difusiones sobre la importancia de lavado de manos.
• Se colocarán afiches informativos respecto al lavado adecuado de manos.
• Se generarán registros de la difusión y participación del personal.
6.1.3. Respecto a normas de conducta y convivencia en el lugar de trabajo
• Para el caso de contactos presenciales (reuniones), evitar los saludos con el
contacto facial y apretón de manos, incrementar los cuidados de
higienización, en particular la desinfección de las manos y otras medidas
que, mientras tanto, sean divulgadas por la Empresa y/o la OMS.
• Adoptar medidas de etiqueta respiratoria: cubrirse la nariz y boca cuando
estornude o tosa (con el brazo, pero nunca con las manos).
• Lavarse correctamente las manos con agua y jabón (de 40 a 60 segundos).
• Lavarse las manos antes de tocarse los ojos, nariz o boca.
• Desinfectarse las manos usando alcohol en gel antibacterial.
• Evitar la automedicación.
• Se realizará entrevista a los colaboradores que presenten síntomas de resfrió
común, de acuerdo al protocolo de respuesta frente a casos de resfrió común
– Anexo 02.

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6.2. Lineamientos de actuación

6.2.1. Identificación de Caso Sospechoso de Infección por COVID-19
(Coronavirus)
a. Colaboradores con infección respiratoria aguda grave – IRAG (fiebre superior
a 38°C, tos y que requieren ingreso hospitalario), y sin otra etiología que
explique completamente la presentación clínica y al menos uno de los
siguientes antecedentes:
o Historial de viajes o residencia en zonas de incidencia de casos de
COVID-19 (Coronavirus) en unos 14 días previos al inicio de síntomas.
o Un Colaborador en un entorno donde se haya detectado casos de
personal con síntomas de COVID-19 (Coronavirus).
b. Colaboradores con alguna enfermedad respiratoria aguda grave (IRAG) y al
menos uno de los siguientes antecedentes:
o Persona con alguna enfermedad respiratoria aguda de cualquier grado
de gravedad que, dentro de los 14 días previos al inicio de los síntomas,
tuvo un contacto físico cercano con un caso confirmado de infección por
COVID-19 (Coronavirus).
o Exposición a un centro de salud donde se han reportado atenciones por
infecciones de COVID-19 (Coronavirus).
6.2.2. Manejo de Colaboradores con Sospecha de Infección
• Si el colaborador es identificado como caso sospechoso de COVID-19
(Coronavirus), deberá acudir a los centros de salud para su descarte y/o
comunicarse al servicio de línea gratuita 113 Infosalud, o escribir al
WhatsApp 95284-2623 o al correo electrónico infosalud@minsa.gob.pe del
Ministerio de Salud, desde cualquier operador, así mismo deberá comunicar
a su jefe inmediato para el seguimiento según protocolo de respuesta ante
casos de Sospecha de Coronavirus – Anexo 03.
• Si el colaborador se encuentra en obra y presenta los síntomas asociados al
COVID-19 (Coronavirus) deberá comunicar al jefe inmediato quien a su vez
lo derivaran al centro médico de MCP y/o centro de salud más cercano.
• Si el médico tratante dispone de cuarentena al colaborador con sospecha de
COVID-19 (Coronavirus), el colaborador justificará su inasistencia con el
certificado emitido por el médico tratante. En caso se descarte finalmente la
enfermedad, el tiempo que el colaborador se ausentó podrá acogerse a un
acuerdo de compensación entre las partes, pudiendo el empleador exonerar
al colaborador de esta compensación.

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• Tanto el personal médico y/o persona encargada que realice el

acompañamiento y la persona con sospecha, deberán estar provistos de
mascarilla N95 y guantes quirúrgicos.
7. ANEXOS
• Anexo 01 – Listado de Contactos.
• Anexo 02 - Protocolos de Respuesta ante Síntomas de Resfrío Común.
• Anexo 03 - Protocolo de Respuesta ante Casos de Coronavirus.
• Anexo 04 – Recomendaciones Generales de Higiene en el Lugar de Trabajo.

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Anexo 01 – Listado de Contactos

CONTACTO NÚMERO TELEFÓNICO

Joel Carrillo De La Cruz 914 102 605 - 937 722 870

Kevin Rodriguez Chuquillanqui 923 606 135 - 976 635 712

Jessica Chumaychume Ochoa 942 594 219 - 994 935 026

Héctor Zevallos Soto 914 677 925 - 959 610 456

CECOM MCP 986 674 667 – Anexo 116

Línea gratuita Infosalud 113

WhatsApp del Ministerio de Salud 952 842 623

Correo electrónico del Ministerio de Salud infosalud@minsa.gob.pe

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Anexo 02 - Protocolos de Respuesta ante Síntomas de Resfrío Común

SUPERVISOR
COLABORADOR RESPONSABLE

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Anexo 03 - Protocolo de Respuesta ante Casos de Coronavirus

SUPERVISOR
COLABORADOR RESPONSABLE

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Anexo 04 – Recomendaciones Generales de Higiene en el Lugar de Trabajo

En un brote como por ejemplo por COVID-19 (Coronavirus), las siguientes medidas
pueden ayudar a las personas a reducir sus posibilidades de infectarse:

• Lávese las manos con frecuencia o use un desinfectante para manos a base
de alcohol. Siempre lávese con agua y jabón cuando las manos estén
visiblemente sucias.
• Abstenerse de tocarse la nariz o la boca, que son vías comunes de contagio.
• Evite las multitudes y limite sus visitas a espacios cerrados con personas.
• Evite el apretón de manos y otras formas de contacto físico.
• Mantenga una distancia de al menos 1 metro (3 pies) de cualquier persona que
presente síntomas respiratorios (por ejemplo, tos o estornudos).
Si tiene síntomas como tos, estornudos o dificultad para respirar, las recomendaciones
son:

• Use una mascarilla facial N-95, para evitar la propagación de la enfermedad.

• Si no usa una mascarilla, pero tose y estornuda, cúbrase la nariz y la boca con
el codo flexionado o con un pañuelo de papel; luego deséchelo y lávese las
manos.

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