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Carrera:

Administración de Empresas
Escuela de negocios

Participante:

Matrícula:

Correo:

Facilitador(a):
Anny Massiel Restituyo Valerio

Asignatura:
Administración I

Contenido:
Tarea I
La administración como disciplina
Introducción

Administración es el proceso en que se diseña y mantiene un ambiente en el que individuos


que trabajan en conjunto y grupos cumplen metas específicas de manera eficaz.

Cabe destacar que muchos estudiosos y gerentes han encontrado que la organización útil y
clara del conocimiento facilita el análisis de la administración. Es decir, que al estudiar
administración es necesario desglosarla en cinco funciones gerenciales (planear, organizar,
integrar personal, dirigir y controlar), alrededor de las cuales puede organizarse el conocimiento
que las subyace.

En la actualidad la administración moderna utiliza ciertos conceptos y principios descubiertos y


empleados en las ciencias matemáticas (incluso en la estadística), en las ciencias humanas
(psicología, sociología, biología, educación), en las ciencias físicas (física, química), así como
en el derecho y la ingeniería, los cuales han evolucionado desde épocas antiguas hasta lo que
conocemos hoy en día.
Actividad de la unidad: 
Bienvenid@ a nuestra primera semana de trabajo, en esta unidad sobre Origen y Evolución
histórica de la Administración, se le sugiere realizar las siguientes actividades:
1.Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada periodo de la
evolución administrativa.  y explique sus conclusiones.
2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes históricos de la
administración (Este documento está en la carpeta de recursos de la unidad I) donde
conocerás cada paso a través de las diferentes  etapas  y explique  su conclusiones.
Para facilitar la realización de las asignaciones prácticas se le sugiere LEER los
siguientes temas:
1.1 Civilizaciones antiguas 
1.2. Período medieval 
1.3 Período esclavista 
1.4 Periodo de la revolución industrial 
1.5 La revolución del conocimiento 
1.6 Conceptos de administración
1.7 Objeto de la administración
REQUISITOS DEL TRABAJO 
Presentación 
Introducción 
Contenido:
Conclusiones 
Opinión personal (¿Qué entendiste?, ¿Qué aprendiste?  y ¿Para qué te servirá?)
Anexos.
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Tipo de letra Arial 
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   Cuadernillo de
trabajo.docx
1.Elabora un resumen donde se resalten los aspectos más relevantes de cada periodo de
la evolución administrativa.  y explique sus conclusiones.

1.ADMINIST 1.SOCIE 2.EL 3.ADM.E 4.ADM. 5.ADM. 6.PLATO 7.ARISTO 8.ADM.


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2.ADMINISTRACIÓN 1.FEUDALISMO Y LOS 2.EVOLUCIÓN 3.IGLESIA 4.INFLUENCIA DE LA


EN LA EDAD MEDIA SEÑORES FEUDALES ORGANIZATIVA CATÓLIC ORGANIZACIÓN
MEDIAVAL A MILITAR
Características
generales del Durante esta época no Según J. D. Mooney, En la La organización lineal,
periodo: tuvo tanta prioridad la durante la época edad por ejemplo, tiene sus
administración, ya que los medieval hubo una media la orígenes en la
Al principio, la feudos delegaban sus notable evolución iglesia no organización militar
administración de actividades mas no la de los sistemas aceptaba de los ejércitos de la
los feudos se efectúa autoridad. organizativos como el lucro y Antigüedad y de la
de acuerdo al resultado del el época medieval.
criterio del señor El principal problema fue debilitamiento del comercio
feudal. determinar cómo preservar poder central de los como una El principio de unidad
el equilibrio adecuado últimos días del actividad de mando, según el
Posteriormente, los entre la descentralización y Imperio Romano. buena u cual cada subordinado
siervos se la centralización. honesta, sólo puede tener un
independizan y La autoridad pasó al al ser así, superior -fundamental
aparecen los talleres El rasgo característico del terrateniente el cual nace una para la función de
artesanales. feudalismo es la naturaleza tuvo poderes nueva dirección-, es el
de la autoridad que extraordinarios para corriente núcleo central de
delegaba el rey, quien fines tributarios y llamada todas las
investía a su vasallo como de policía dentro de ética organizaciones
autoridad revocable a su dominio o status. protestan militares de aquellas
voluntad. tita que sí épocas.
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riqueza
entre
otros
aspectos
religiosos
.

3.ADMINIST
RACIÓN EN 1. ADM. EN LA EDAD 2.FILOSOFOS 3.CAMERALISTAS 4.TEORÍA DE
LA EDAD MODERNA MODERNOS GERMANOS Y MONTESQUIEU
MODERNA AUSTRIACOS
Característic
as generales En el tiempo Francis Bacon se Estudios realizados Carlos Sécondat
del periodo: comprendido entre la anticipó al principio por grupos de Montesquieu (1689-
Antigüedad y el inicio conocido en profesores y 1755), con sus teorías
Nuevas de la Edad Moderna, la administración como administradores del pensamiento
formas de filosofía se dirigió principio de la públicos germanos administrativo, tuvo
administraci hacia una variedad de prevalencia de lo y austríacos (1550- gran influencia en la
ón: preocupaciones que principal sobre lo 1760) que administración
estructuras nada tenían que ver accesorio. concluyeron con la pública moderna para
de trabajo con los problemas escuela cameralita la división de los
extensas, administrativos. No obstante, el mayor (coincidieron con el órganos del Estado y
niveles de exponente de la época Estado centralizado en grado menor para
supervisión La peste y las fue René Descartes de Federico la separación
escasos. masacres detonaron al (1596-1650), filósofo, Guillermo de Prusia funcional de
final de la Edad Media; matemático y físico (1713-1740) y de actividades en las
al reducirse francés, considerado Ma. Teresa de empresas privadas.
Surgen los la población se el fundador de la Austria (1740-1789)
gremios que abarató la tierra y filosofía moderna. y se interesaron en Estableció que el
son escaseó la mano de asuntos económicos estado tiene tres
antecedente obra. Los En filosofía se hizo muy vinculados en clases de organismos:
s de los señores feudales se célebre por su libro El pensamiento con el Legislativo, Ejecutivo y
sindicatos. vieron obligados a discurso del método, mercantilismo Judicial (que llama el
contratar campesinos donde describe los británico y con los "poder ejecutivo de
asalariados, principales conceptos fisiócratas las cosas que
desapareció el de su método franceses, que dependen del derecho
vasallaje, los ejércitos filosófico, hoy auspiciaban a un civil").
se integraban por denominado método Estado rico, pero los
soldados cartesiano. cuales proponían
remunerados y se reformas; también
gobernaba mediante Jean-Jacques apoyaron la
una administración Rousseau (1712-1778) sistematización de
compuesta por desarrolló la teoría del la administración
funcionarios contrato social: el pública.
asalariados, lo que dio Estado surge de un
origen a la Edad acuerdo de Como dijo Ludewing
Moderna. voluntades. Rousseau en 1727, el
imagina una cameralismo era
Con el surgimiento del convivencia una tecnología
capitalismo comercial individualista, en la administrativa
y el trabajo asalariado, cual los hombres sobre aspectos de
se fortalecen los comparten cordial y administración
gremios y los talleres pacíficamente, sin financiera y
continúan fricciones con sus agrícola.
funcionando como semejantes.
incipientes empresas. La labor de los
Karl Marx (1818-1883) cameralístas tuvo
y su socio Friedrich gran importancia
Engels (1820-1895) por lo que se logró
proponen una teoría mejorar los
del origen económico sistemas
del Estado. El administrativos,
surgimiento del poder aunque su doctrina
político y del Estado tuvo aplicación sólo
no es más que el fruto en Rusia y en
de la dominación Austria.
económica del
hombre por el
hombre.

El Estado se convierte
en un orden
coercitivo, impuesto
por una clase social
explotadora.
2. Elabora una línea de tiempo a partir del documento: antecedentes históricos de la
administración (Este documento está en la carpeta de recursos de la unidad I) donde
conocerás cada paso a través de las diferentes  etapas  y explique  su conclusiones.

Conclusión

Desde la época antigua hasta hoy en día la administración ha pasado por muchas etapas: la
edad antigua, edad media y la edad moderna, y esta no siempre ha sido como la conocemos
hoy día. Antes la administración era mas simple debido a que las personas no tenían el
conocimiento que tenemos hoy en día gracias a los avances tecnológicos y aportes científicos.
En cambio, hoy la administración es mucho mas compleja tiene funciones, principios, etc.

El desarrollo de los pueblos e industrias han impulsado el desarrollo de la administración, sus


conceptos, técnicas, enfoque y objetivos, ya que esta se ha convertido en un elemento esencial
en cualquier organización.

Opinión personal (¿Qué entendiste?, ¿Qué aprendiste? y ¿Para qué te


servirá?)
Entendí que la administración ha evolucionado desde un concepto y aplicación simple y
rudimentaria, hasta ser considerada por algunos como una ciencia. Sus orígenes vienen desde
los inicios de los tiempos, en civilizaciones tan antiguas como la egipcia, los cuales la han
desarrollado con obras tales como las pirámides.

Aprendí que las funciones básicas de la administración son planificar, organizar, dirigir y
controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los
objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

Los conocimientos básicos de administración nos servirán y son la base para llegar a ser un
excelente profesional en esta área. Entender cuáles son las funciones básicas, y como se ha
desarrollado también me permiten tener una visión más amplia de la administración y entender
que esta no es estática, sino que a medida que continuemos desarrollándonos en el campo de
la industria, la administración también seguirá desarrollándose.

Anexos

 antecedentes%20de%20la%20administracion.pdf
 Evolución de la administración ppt

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