Señor

JUEZ.....LABORAL DEL CIRCUITO DE............ -REPARTO-

E. S. D.

Ref: DEMANDA DE DESPIDO TRABAJADOR CON FUERO SINDICAL

DE..........................................V/S.........................................................

Respetado Doctor(a):

...................................mayor de edad, identificado con la cedula de ciudadanía

No..............de................, domiciliado y residente..................................,
Abogado en ejercicio portador de la Tarjeta profesional No.........del C. S. de la
J., obrando como apoderado especial, según poder adjunto, de la
Sociedad .....................................Ltda.., con N.I.T........................, registrada con
numero de matricula................ante la Cámara de Comercio de ..........., con
domicilio en................ y representada legalmente por el
Señor......................................., persona mayor de edad, identificado con la
cédula de ciudadanía No. .........................de.................., domiciliado y residente
en............., respetuosamente solicito de Usted que previo el trámite
correspondiente al JUICIO ESPECIAL DE FUERO SINDICAL, autorice a la
empresa demandante despedir, por justa causa, al Señor .............................
identificado con la cedula de ciudadanía No..............de................, domiciliado
y residente en ......................., quien actualmente labora en la sociedad que
represento y se halla amparado por fuero sindical, según se da cuenta en los
hechos de esta demanda.

HECHOS:

1. La Sociedad...................... Ltda., fue constituida por escritura pública

No ................de la Notaría ....... del circulo de...................., identificada
con el con N.I.T...................., registrada con numero de
matricula................ante la Cámara de Comercio de ..........., representada
legalmente por su Gerente Señor..................................

2. El Señor .............................. es trabajador de la Sociedad......................

1
 Ltda., desde el día.........(......) del mes de ...............del año..................(....).

3. En virtud de haber sido elegido por la Asamblea General del

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA SOCIEDAD.................
LTDA., reunión celebrada el día............(.....), del mes................. del
año............(........), desempeñando el cardo de PRESIDENTE DE LA
JUNTA DIRECTIVA de esta organización sindical, gozando de esta
manera del FUERO SINDICAL.

4. El día............(.....), del mes................. del año............(........),el

Señor ........................ se presentó en las instalaciones de la empresa en
notorio y avanzado estado de embriaguez y allí, públicamente y a viva
voz, lanzó improperios y ofensas contra el personal directivo de la
compañía, ofensas acompañadas de amenazas contra la integridad física
del Gerente. Esta conducta del trabajador está prevista como justa causa
para dar por terminado unilateralmente el conjunto de trabajo, según lo
dispone el Decreto 2351 de 1965, artículo 7°, numeral.........

PRETENSIONES:

1. Se declare a través de sentencia judicial que el trabajador

Señor......................... incurrió en las faltas contempladas en los
artículos......................del Código Laboral que constituyen justa causa
para dar por terminado, unilateralmente, el contrato de trabajo que tiene
contraído con la SOCIEDAD................. LTDA..

2. Que LA SOCIEDAD................. LTDA., queda autorizada para

despedir, sin lugar a indemnización, a su trabajador..............................
que desempeñaba el cargo de......................................

3. Que se condene al demandado al pago de las costas de este proceso.

PRUEBAS:

1. Interrogatorio de parte: Que debe absolver bajo la gravedad del

juramento el Señor ......................... según cuestionario que le
formularé oralmente en la audiencia respectiva.

2
 2. Testimonio: Que deben rendir sobre los hechos de la demanda, los
Señores............................,.............................y........................., quienes
podrán ser citadas a través de la sociedad demandante.

3. Documental:

 Constancia expedida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,

sobre el hecho de desempeñar actualmente el Señor...................... el
cargo de Presidente de la Junta Directiva del Sindicato de la
SOCIEDAD................. LTDA..
 Certificado de existencia y representación legal de la
SOCIEDAD................. LTDA.., expedido por la Cámara de
Comercio de Bogotá.
 Comunicación librada por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
de fecha ................................ por la cual se informó a la empresa sobre
la elección de la actual Junta Directiva del Sindicato.

TRÁMITE PROCESAL:

Es aplicable al efecto la ritualidad prevista para la acción de despido en casos de

fuero sindical.

COMPETENCIA:

Por la naturaleza del proceso y el domicilio de las partes, es usted competente

para conocer de este negocio.

DERECHO:

Esta demanda tiene fundamento en lo establecido por el Código de

Procedimiento Laboral, en sus artículos 113 y subsiguientes, en concordancia
con el artículo 407 del C. S. del T., Decreto 204 de 1957, Ley 50 de 1.990 y
artículo 12 Ley 584 del 2000.

ANEXOS:

1. Copia de la demanda para el correspondiente traslado.

2. Poder para actuar.
3
 3. Documentos anunciados en el acápite de pruebas.

NOTIFICACIONES:

*Mi poderdante Señor..................................., recibirá notificaciones

en.....................de..............................

*El Señor....................................., recibe notificaciones en.....................de la

ciudad de.....................................

*El suscrito, las recibiré en la secretaría del Juzgado o en mi oficina profesional

de la........................., Teléfono.................................

Del Señor Juez,

....................................................
C. C. No...........de.......................
T. P. No............del C. S. de la J.