EJEMPLOS INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO INJUSTO

EJEMPLO # 1 – CONTRATO A TERMINO FIJO

Un trabajador suscribió un contrato a término fijo de un año desde el día 1 de enero de 2020 a 31 de
diciembre de 2020, pero el día 2 de mayo es despedido sin justa causa. El salario del trabajador era
de $1.500.000. ¿Cuál es el valor de la indemnización que le corresponde por despido injusto?

LOS SALARIOS DE TODO EL TIEMPO QUE FALTE HASTA LA TERMINACION DEL CONTRATO

3 mayo hasta el 31 de diciembre

3 de mayo – 31 de mayo = 29 días

Junio = 30 días
Julio = 30 días
Agosto = 30 días
Septiembre = 30 días
Octubre = 30 días
Noviembre = 30 días
Diciembre = 30 días

239 días total

1.500.000 / 30 = 50.000 salario diario

50.000 x 239 días = 11’950.000 valor indemnización

EJEMPLO # 2 – CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO – SALARIO MENOR A 10 SMLMV

Un trabajador fue contratado mediante contrato a término indefinido desde el 1 de enero de 2018,
el día 15 de marzo de 2020 fue despedido sin causa justificada. El último salario del trabajador fue de
$2’000.000. ¿Cuál es el valor de la indemnización que le corresponde por despido injusto?

30 DÍAS DE SALARIO 1 AÑO DE SERVICIOS

20 DIAS DE SALARIO X CADA AÑO SUBSIGUIENTE Y PROPORCIONAL

1 AÑO = 30 días de salario

2 AÑO = 20 días de salario
3 AÑO (2 MESES 15 DIAS = 75 DÍAS) = 4,16 días de salario
____________________________________________
54,16 días de salario

360 días = 20 días de salario

75 días = X

X = 75 * 20 / 360 = 4,16

2’000.000 /30 = 66.666,66 salario diario

66.666,66 * 54,16 = 3’610.666,30 VALOR DE LA INDEMNIZACIÓN

EJEMPLO # 3 – CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO – SALARIO MAYOR A 10 SMLMV

Una trabajadora fue contratada mediante contrato a término indefinido desde el 20 de marzo de
2019, el día 30 de abril de 2020, fue despedida sin causa justificada. El último salario de la
trabajadora fue de $9’000.000. ¿Cuál es el valor de la indemnización que le corresponde por despido
injusto?

20 DÍAS DE SALARIO 1 AÑO DE SERVICIOS

15 DIAS DE SALARIO X CADA AÑO SUBSIGUIENTE Y PROPORCIONAL

1 AÑO (20 marzo 2019 – 19 marzo 2020) = 20 DÍAS DE SALARIO

20 MARZO - 30 ABRIL (12 DÍAS MARZO + 30 ABRIL) 42 DIAS = 1.75 DIAS DE SALARIO
____________________________________________________
21.75 DIAS DE SALARIO

360 DIAS = 15 DIAS DE SALARIO

42 DIAS = X

X = 42 * 15 /360 = 1.75 DIAS DE SALARIO

9’000.000 /30 = 300.000 SALARIO DIARIO

300.000 * 21.75 = 6’525.000 VALOR DE LA INDEMNIZACION

EJEMPLO # 4

Un trabajador suscribió con su empleador un contrato a término indefinido desde el día 16 de marzo
de 2016, el día 18 de mayo de 2020, es despedido sin justa causa. El salario del trabajador era de
$1.800.000. ¿Cuál es el valor de la indemnización que le corresponde por despido injusto?

1 año (16 de marzo de 2016 – 15 de marzo de 2017) = 30 días de salario

2 año (16 de marzo de 2017 – 15 de marzo de 2018) = 20 días de salario
3 año (16 de marzo de 2018 – 15 de marzo de 2019) = 20 días de salario
4 año (16 de marzo de 2019 – 15 de marzo de 2020) = 20 días de salario
5 año (16 de marzo de 2020 – 18 de mayo de 2020) trabajó marzo=16 días, abril=30 días, mayo=18
días = 64 días trabajados en el quinto año = 3.55 días de salario
______________________________________________________________
93.55 días de salario

360 días = 20 días de salario

64 días = X

X = 64 * 20 / 360 = 3.55 días de salario

1.800.000/30 = 60.000 salario diario * 93.55 = 5’613.000 VALOR DE LA INDEMNIZACIÓN

EJEMPLOS INDEMNIZACIÓN POR FALTA DE PAGO

EJEMPLO # 1

Un trabajador suscribió un contrato a término fijo de un año desde el día 1 de enero de 2019 a 31 de
diciembre de 2019. A la terminación del contrato, el empleador no le pagó el último salario ni las
prestaciones sociales a que tenía derecho. El último salario del trabajador era de $1.500.000. ¿Cuál
es el valor de la indemnización que le corresponde por falta de pago hasta la fecha? (19 de mayo de
2020)

1 enero de 2020 – 19 de mayo de 2020 = enero, febrero, marzo y abril (4 meses * 30 días) = 120 días
19 días de mayo =139 días en total

1.500.000/30 =50.000 salario diario

50.000 * 139 = 6.950.000 VALOR DE LA INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO

EJEMPLO # 2

Una trabajadora, trabajó al servicio de una empresa desde el día 15 de marzo de 2018 hasta el 15 de
junio de 2019. A la terminación del contrato, no le pagaron las prestaciones sociales
correspondientes. El último salario de la trabajadora de $1.800.000. ¿Cuál es el valor de la
indemnización que le corresponde por falta de pago hasta la fecha?(19 de mayo de 2020)

16 de junio de 2019 – 19 de mayo de 2020 = 334 días

16 junio -30 de junio/19 = 15 días
Julio/19 – abril/20 (10 meses * 30 días) = 300 días
Mayo/20 = 19 días
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334 días transcurridos desde la terminación del contrato de trabajo

1.800.000/30= 60.000 salario diario

60.000 * 334 = 20.040.000 VALOR DE LA INDEMNIZACION POR FALTA DE PAGO