1/6/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-SISTEMAS DE SELECCION-[GRUPO4]

untaje para este intento: 67.5 de 75

Entregado el 1 de jun en 16:09
Este intento tuvo una duración de 32 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

Ayuda a decidir de qué forma deberá dividirse el conjunto total de tareas

de la organización en unidades, divisiones, departamentos, unidades de
trabajo. Seleccione una respuesta

Puesto de trabajo

Estructura de la organización

Clima organizacional

Cultura organizacional

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

Es responsabilidad de las áreas de recursos humanos estar pendientes

del movimiento del mercado y la globalización para poder adaptarse a las
estrategias que el mundo globalizado exige. Algunas características de la
globalización son:

Eliminación de procesos de selección y cargos

Aparición de empresas transnacionales y Desvanecimiento de las

fronteras

Disminución de costos y aumento del dólar

La no globalizacion y apertura económica

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Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

La selección por terceros tiene las siguientes características

La organización le solicita a la empresa contratada que no tenga en

cuenta la descripción del cargo para la selección

La organización contrata un agente externo para que realice el proceso

La empresa diseña el proceso de selección y lo aplica en colaboración con

el personal de recursos humanos

La misma organización realiza el proceso de selección para ahorrar costos

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

Cuando se hace un proceso de selección una de las variables a no tener

en cuenta es

El perfil del cargo

Transversalizción del control

Los recursos financieros con los que cuenta la organización

El número de vacantes que existen

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Es un tipo de selección según la fuente de recurso humano que se realiza

única y exclusivamente para la consecución de profesionales de alto
nivel. A cual se refiere:

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Selección interna

Selección externa

Selección Mixta

Selección caza talentos

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Según el autor Mc Gregor, la primera teoría de él, manifiesta que la

motivación principal del hombre es la compensación salarial, por lo tanto
el hombre actúa como un ser pasivo. Esta es la:

Teoría W

Teoría Z

Teoría Y

Teoría X

Efectivamente esta e sla correcta ya que el hombre solo se limita a

cumplir lo que le toca por una compensación salarial

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

Este proceso se aplica a los candidatos que trabajan en la organización,

es decir, a los empleados, para promoverlos o transferirlos a otras
actividades más complejas o motivadoras. Seleccione una respuesta

Desarrollo organizacional

reclutamiento interno

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Capacitaciones

Procesos organizacionales

Incorrecto Pregunta 8 0 / 7.5 pts

De las siguientes respuestas elija la que no se relaciona con los modelos

de selección de los candidatos que propone Chiavenato

Modelo de colocación

Modelo de selección

Modelo de clasificación

Modelo de aplicación

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

De las siguientes respuestas elija la que corresponde con un tipo de

selección según el agente seleccionador

Selección basada en competencias

Selección directamente por el candidato

Selección por terceros

Selección por centros de evaluación

Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

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Uno de los objetivos de la selección de personal es

Preparar al candidato para que sepa que tareas va a realizar en el puesto

Comparar variables del cargo y el perfil

Atraer un gran número de candidatos así no cumplan con el perfil indicado

Explicar al candidato como es el proceso de contratación de la empresa

Puntaje del examen: 67.5 de 75

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