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ADMINISTRACION DE EMPRESAS
POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
Abril de 2017
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TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION 3
2. OBJETIVOS 3
3. CASO DE ESTUDIO 4
REFERENCIAS
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1. INTRODUCCION
Código de procedimiento civil para así llegar a una conclusión coherente en la solución del
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2. OBJETIVOS
Objetivo General
Objetivos específicos:
Modificaciones sustanciales
Identificar de acuerdo a los datos que se facilitan y de conformidad con el
ordenamiento las actividades realizadas por la señora Sandra podrían dar lugar
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3. CASO DE ESTUDIO
espalda, motivo por el que la recomendación médica fue no permanecer mucho tiempo
sentada. Días después de ser informada la situación al empleador, fue desvinculada del
puesto de trabajo
1.2 ¿Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga argumentos a favor y en contra de
2. Conforme a los datos que se facilitan, determine si de conformidad con el
ordenamiento jurídico las actividades realizadas por la señora Sandra podrían dar
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1.1 ¿A qué facultad del empleador refieren estos cambios?
o tiempo del mismo, en virtud del poder subordinante que ejerce sobre sus trabajadores-
está "determinado por las conveniencias razonables y justas que surgen de las necesidades
la dignidad, los intereses, los derechos mínimos y la seguridad del trabajador" (Cfr.
Fuentes consultadas
La calificación de sustancial
1. Jornada de trabajo
2. Horario
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3. Régimen de trabajo a turnos.
4. Sistemas de remuneración.
Se entenderá que concurren las causas a que se refiere este artículo cuando la adopción de
las medidas propuestas contribuya a mejorar la situación de la empresa a través de una más
A favor
En contra
Fuentes consultadas
ww.emplea.universia.es/informacion/dcho_laboral/movilidad_funcional/modificacion_cont
rato/
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5. FUENTES CONSULTADAS
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www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/codigo/codigo_sustantivo_trabajo_pr002.ht
ml
www.gerencie.com/terminacion-del-contrato-de-trabajo-porjusta-causa.html
www.gerencie.com/procedimiento-correcto-para-despedir-a-untrabajador-por-justa-
causa.html
www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/cp/constitucion_ politica_1991.html#29 6.
http://todolaboral.galeon.com/
www.gerencie.com
www.actualicese.com
http://todolaboral.galeon.com/
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