Para el derecho resulta fundamental que los ordenamientos jurídicos sean cumplidos

cabalmente por las organizaciones para lograr beneficios tangibles para los empresarios
proveedores, clientes, trabajadores y para la sociedad en general. Para elaborar esta
evidencia de aprendizaje, se deberá retomar la empresa creada en la primera unidad y
realizar lo siguiente:

1. se encuentra ubicada la empresa que creaste.

La empresa la cree en Tuxpan Veracruz
empresa Piñatas Huastecas SA de CV

2. Define cuál es el objetivo de la adquisición.

Misión: Ofrecer productos de alta calidad al mejor precio preocupándonos por el medio
ambiente, además de cumplir las expectativas de nuestros clientes.

Visión: Ser la mejor opción en el centro del país, alegrando las familias mexicanas

3. Elabora el instrumento jurídico que se requiere para adquirir la propiedad. Si no

cuentas con información real puedes elaborarla de forma hipotética siempre y
cuando sea autorizado por el docente en línea. Incluye en el instrumento lo
siguiente:
• Tipo de contrato: Mercantil (Se realiza con fines especulativos o de comercio, es decir,
tienen por objeto actos de comercio.) o (Laboral: Se refiere a la prestación de un trabajo
subordinado mediante el pago de un salario)

• Sujeto: Inversor Deyvid Humberto Pérez Pérez

• Objeto: La empresa la cree en Tuxpan Veracruz, empresa Piñatas Huastecas SA de CV

• Derechos:

• Obligaciones: Articulo 15 Ley del Seguro Social Los patrones están obligados a: I.
Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar sus altas y bajas, las
modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco
días hábiles; Fracción reformada DOF 20-12-2001

 Derecho y Obligaciones de Trabajador

 Derechos
 A percibir el salario.

 A recibir una ocupación efectiva.

 Recibir un trato igualitario.

 Ejercer la titularidad de los inventos que realice fuera del contrato.

 Recibir protección de su seguridad personal.

 Obligaciones

 Realizar el trabajo asignado.

 Respetar las instrucciones y órdenes.

 Conservar en buen estado los elementos de trabajo.

 Guardar reserva de las informaciones que tuviese en el trabajo. Esta

obligación se desprende del deber de fidelidad, es un deber que va más
allá de la extinción del contrato.

Obligaciones y atribuciones del Empleador

Obligaciones

 Pagar la remuneración en tiempo y forma.

 Proteger al trabajador cumpliendo las reglas de higiene y seguridad.

 Dar un trato igualitarios a los trabajadores, es decir no discriminar.

 Dar ocupación efectiva, es decir tiene que asignarle algún tipo de

función.

 Proveer los elemento para trabajar.

 Derechos o atribuciones

 Tiene el derecho de beneficiarse de los resultados del trabajo. (es decir

gozar de las ganancias)

 Tiene la facultad de organizar su empresa, pudiendo modificar la forma y

modalidades del trabajo en forma razonable.

 reglamenta la actividad de la empresa, fijando horarios, pausas en el

trabajo, rotación del personal.

 ejerce el control sobre el personal, controla el complimiento del horario y

la actividad que desarrolla dentro del establecimiento, controles
personales en la salida…

 Dicta reglamento interno de la empresa, destinas a ordenar el trabajo y

la convivencia dentro del establecimiento.

 Disciplinaria, que se materializa con la aplicación de sanciones en caso

de incumplimiento del trabajador. Las sanciones deben tener un carácter
correctivo y deben aplicarse en forma progresiva. Las mismas pueden ir
de llamado de atención, apercibimientos, hasta suspensiones, este tema
se desarrollará más adelante en el punto de sanciones en el Contrato de
Trabaj

 Requisitos de validez: Se pondrá en marcha la colocación de la

empresa Piñatas Huastecas SA de CV en las ciudades Tuxpan,
Veracruz, Huejutla Hidalgo y Tamanzunchale San Luis Potosí, ya que el
inversor Deyvid Humberto Pérez Pérez, persona moral,, mayor de
edad, bajo el régimen fiscal aplicable, Artículo 2o.- Las normas del
trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la
 producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o
decente en todas las relaciones laborales.

 Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber social. No es

artículo de comercio, y exige respeto para las libertades y
dignidad de quien lo presta, así como el reconocimiento a las
diferencias entre hombres y mujeres para obtener su igualdad
ante la ley. Debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida
digna y la salud para las y los trabajadores y sus familiares
dependientes. Párrafo reformado DOF 01-05-2019 No podrán
establecerse condiciones que impliquen discriminación entre los
trabajadores por motivo de origen étnico o nacional, género,
edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud,
religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales,
estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad
humana.

4. Argumenta por qué elegiste el instrumento jurídico que estás presentando.

Recuerda de no cometer errores ortográficos ni gramaticales.

5. Indica cuáles son los pasos y la instancia para registrar uno de los productos que
desarrolla la empresa que creaste.
 6. Redacta en el mismo documento, una reflexión de 300 palabras acerca de la
importancia de conocer las leyes y los medios de adquisición de una propiedad para
iniciar un negocio.
Todos los derechos se adquieren por virtud de ciertos hechos; y los hechos jurídicos a los que la
ley reconoce el efecto de originar la propiedad se llaman “modo de adquirir”, para considerar
sistemáticamente las medidas necesarias para la protección, gestión y observancia de sus
derechos, con el fin de obtener los mejores resultados comerciales posibles gracias a su
titularidad, Es importante conocer lo que el código civil dice referente a la propiedad y a la
posesión; en donde se acredita como poseedor de una cosa el que ejerce sobre ella un poder de
hecho; el propietario de una cosa puede gozar y disponer de ella con las limitaciones y
modalidades que fijen las leyes.

Es el modo de adquirir lo accesorio de la cosa principal que es de nuestra propiedad, la ley se

refiere al derecho de accesión expresando que la propiedad de los bienes da derecho a todo lo
que ellos producen o se les une o incorpora de forma natural o artificial (Código Civil Federal:
artículo 886).

Es la forma idónea para todos los modos y las formas de adquisición de la propiedad, pues en caso
de que no exista reglamentación legal no se podrá consumar ese acto jurídico (la adquisición
propiamente dicha). La ley establece las posibilidades de apropiación, mientras que no se
encuentren en ese supuesto, no son posibles los efectos jurídicos.

Artículo 1824.- Son objeto de los contratos

I. La cosa que el obligado debe dar; II. El hecho que el obligado debe hacer o no hacer. Artículo
1825.- La cosa objeto del contrato debe: 1o. Existir en la naturaleza. 2o. Ser determinada o
determinable en cuanto a su especie. 3o. Estar en el comercio.
Legislacion

Ley General de trabajo

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf

Codigo Civil General

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/2_030619.pdf