Estrés laboral y Burnout

Ericka Karina Martínez Galindo.

Gemma Yessenia Ochoa Dominguez.
Estrés laboral.
"Hablamos de estrés cuando se
produce una discrepancia entre
las demandas del ambiente, y
los recursos de la
persona para hacerles frente".
(Cano, 2002)
Estresores.
1. Contenido del trabajo: ritmo de
máquina, sobreutilización de las
capacidades.
2. Estructura y política organizacional:
rol conflictivo, trabajo compartido,
salario inadecuado.
3. Ambiente laboral: ruido,
contaminación, temperatura,escasa
seguridad.
4. Factores no relacionados con el
trabajo: Demandas familiares,
Inseguridad económica.
5. Personalidad: Ansiedad,
Personalidad tipo A.
Consecuencias.
1. Conductuales: Huelgas, Absentismo, Rendimiento
disminuido, Uso de drogas y alcohol, Aumento del
uso de servicios médicos, Accidentes.
2. Salud física: Hipertensión, Úlcera péptica,
Enfermedad respiratoria, Dermatitis, Enfermedad
coronaria, Cáncer, trastornos gastrointestinales,
trastornos de la vida sexual.
3. Salud psicológica: Depresión, Ansiedad,
Alcoholismo, Abuso de drogas, Neurosis,
Enfermedad psicógena, Incapacidad para
concentrarse, Dificultad para mantener la
atención, Sentimientos de falta de control,
Sensación de desorientación, Frecuentes olvidos,
Bloqueos mentales, Hipersensibilidad a las
críticas, Mal humor.
 Reacción de
alarma

Fases
del
estrés.
De agotamiento. e resistencia
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Bibliografia:

● Jose Buendía. Estres laboral y Salud. Editorial

Biblioteca nueva (1998).