07/05/2019 Auditeur interne

TRANSVERSES > AUDITEUR INTERNE

RUBRIQUES : Autres appellations

FAMILLE : Administration et Finances

AUTRES APPELLATIONS EN FRANÇAIS

• Auditeur nancier

AUTRES APPELLATIONS EN ANGLAIS

• Internal Auditor

MISSION

L'Auditeur interne est chargé du contrôle de la bonne application du système de management de

l'entreprise (procédures, processus, normes comptables, contrôles internes…), identi e les écarts et
propose des actions correctives, principalement dans le domaine nancier.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Dé nir et maintenir le référentiel d'audit de l'entreprise

• Evaluer l'e cacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise

• Plani er et réaliser des audits

• Identi er et préconiser des points d'amélioration a n d'optimiser l'application du système de

management de l'entreprise

• Elaborer les rapports et comptes rendus des audits

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES

• Sans objet

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COMPÉTENCES TRANSVERSES NIVEAU ATTENDU DESCRIPTIF

Prendre du recul, des initiatives au service

"Leadership" et esprit
des activités et des collaborateurs internes
d'entreprise
et externes.

Adapter et re-prioriser ses activités et son

Adaptabilité et Flexibilité organisation face aux évolutions et aux
contraintes.

Identi er les informations / sources

nécessaires à la réalisation des activités de
Analyse et Synthèse l’entreprise et conduire une analyse critique.
Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans
une logique de préconisation.

Exposer e cacement à l’écrit comme à l’oral

Communication orale et
un raisonnement de façon logique et
écrite
argumentée.

Comprendre les attentes des interlocuteurs

internes et externes pour adapter son
Conviction et In uence
discours, ses arguments et leur
présentation.

Proposer et appliquer des solutions déjà

Créativité, sens de
éprouvées à des contextes nouveaux ou
l'innovation
di érents.

Travailler au sein d’une équipe ou plusieurs

Gestion de Projet
équipes projet.

Utiliser les indicateurs de performance pour

adapter son activité et aider à la prise de
Gestion de la performance
décision. Dé nir et mettre en œuvre des
plans d’actions correctives.

Interagir avec le client pour reformuler et

Orientation client approfondir son besoin a n de le spéci er et
de proposer une solution adéquate.

Hiérarchiser et établir des priorités d’actions

Rigueur et Organisation
selon les enjeux des activités.

Adapter son comportement et son attitude

Sens Relationnel en fonction de l’interlocuteur pour
maximiser la qualité des échanges.

Collaborer avec les membres de l’équipe de

Travail et animation
façon ouverte en communiquant ses retours
d'équipe
et impressions sur les travaux.

COMPÉTENCES COEUR DE MÉTIER

Gestion des contrôles, tests et • Analyser et comprendre l'origine d'un dysfonctionnement,

diagnostics incident ou accident (spéci cations physiques du
produit,processus...)

• Proposer une solution permettant de résoudre le problème

Résolution de problèmes • Analyser une situation problématique dans un environnement

complexes complexe

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• Elaborer et déployer une méthodologie de résolution

• Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarii

d'amélioration

Formation et transmission de • Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à

connaissances capitaliser et transmettre

Gestion budgétaire, nancière • Connaître la scalité, les assurances et la comptabilité

et économique

Gestion réglementaire et • Connaître les réglementations en vigueur dans sa spécialité ou

contractuelle son secteur

• Rédiger ou véri er la conformité d'un contrat

Maîtrise des logiciels • Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte,

tableur, présentation…)

Anglais • Converser en anglais en contexte professionnel

• Utiliser un vocabulaire technique en anglais

• Comprendre de la documentation technique en anglais

• Ecrire en anglais les livrables, notes, e-mails... nécessaires à la

réalisation des activités

PRÉREQUIS D'ACCÈS AU MÉTIER

Années d'expériences • 3 à 5 ans

requises
• Expérience requise dans un cabinet d'audit ou dans une
Commentaire et conditions fonction opérationelle

FORMATIONS

Bac +5 (Ecole de commerce, Ecole d'ingénieurs, Master...) complétée éventuellement par une formation
en nance / comptabilité ou majeur audit

CERTIFICATIONS

Certi cations de l'Institut Français de l'Audit et du Contrôle Internes (IFACI a lié à The Institute of
Internal Auditors): CIA (Certi ed Internal Auditor), CPAI (Certi cation Professionnelle d’Auditeur
Interne)...

VARIABILITÉ DU MÉTIER EN FONCTION DE LA TAILLE D'ENTREPRISE

Les fonctions d'audit interne se trouvent dans les grandes entreprises

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VARIABILITÉ DU MÉTIER EN FONCTION DU PROJET

Sans objet

LIAISONS - RELATIONS EXTERNES

• Auditeurs externes

• Commissaires aux comptes

LIAISONS - RELATIONS INTERNES

• Ensemble de l'entreprise

DÉPLACEMENTS

Itinérant

SPÉCIALISATIONS

Sans objet

AXES DE MOBILITÉ PROVENANCES POSSIBLES EVOLUTIONS ENVISAG

PROFESSIONNELLE

AUTRES PROVENANCES PROVENANCES PROXIMITÉ FORTE EVOLUTIONS

SENS D'ÉVOLUTION PROVENANCES LOINTAINES MOYENNES MOYENNES

Provenances

ESTIMATEUR
Évolutions

Toutes les mobilités

Mobilités fréquentes

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INGÉNIEUR

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Numérique Ingénierie Etudes &
Conseil D'ÉTUDES

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