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VITÓRIA
2010
THATYANA GERMANO DE OLIVEIRA
VITÓRIA
2010
THATYANA GERMANO DE OLIVEIRA
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SUMÁRIO
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1 INTRODUÇÃO
Para atingir um objetivo, uma meta, precisamos fazer alguma coisa, precisamos agir
- realizar uma ou, geralmente, várias ações. Até “não fazer nada” pode ser uma ação
necessária para atingir um objetivo.
Para uma organização funcionar de maneira eficaz, ela tem que determinar e
gerenciar diversas atividades interligadas. Uma atividade ou conjunto de atividades
que usa recursos e que é gerenciada de forma a possibilitar a transformação de
entradas em saídas pode ser considerada um processo. Frequentemente a saída de
um processo é a entrada para o processo seguinte, como exemplo, quando um
paciente ou familiar liga para a recepção do CPTT, e solicita o agendamento de um
primeiro atendimento/acolhimento se caracteriza como a entrada de um processo, e
após seu acolhimento onde será construído seu projeto terapêutico, e o mesmo é
encaminhado para os grupos de acompanhamento e/ou oficinas, é a saída de um
processo, que dará início ao tratamento propriamente dito, isso se configura no
início do próximo processo ou etapa. (Norma ISO 9001/2008).
A norma ISO, representa uma distinção que a organização de saúde recebe pela
qualificação evidenciada, ao mesmo tempo em que sinaliza para os clientes internos
e externos, bem como para a comunidade em geral, que alcançou um padrão de
gestão da assistência, externamente reconhecido.
Como é uma instituição que trabalha em rede com os demais setores Municipais,
Estaduais e até Federais, como o Ministério Público, é importante que tenha suas
ações padronizadas, estruturadas e bem definidas, para um bom funcionamento e
que atenda às expectativas dos usuários e demais órgãos interessados, assim
mostra-se necessária a implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade.
2.2 ESPECÍFICOS
Para monitorar o grau de satisfação dos nossos usuários e de seus familiares iremos
instalar uma caixa de reclamações/sugestões na recepção, sendo que esta caixa
será recolhida no final de cada mês por uma comissão formada por pelo menos um
profissional de cada área e dois pacientes eleitos em assembléia, e serão
analisadas cada reclamação/sugestão postada na mesma, com o intuito de verificar
o fundamento das mesmas e o possível atendimento às solicitações. As respostas
das reivindicações, sendo positiva ou negativa, serão fixadas no mural da recepção,
contendo explicação sobre o que foi pleiteado e se foi possível atende-las ou não.
Do mesmo modo que será analisado o grau de satisfação dos usuários, iremos
monitorar o grau de satisfação de nossos servidores, pois um profissional insatisfeito
com seu trabalho não produzirá com igual qualidade daquele que se encontra
totalmente ou parcialmente satisfeito. Essa pesquisa será realizada através de
formulários impressos, onde conterão perguntas abertas e fechadas. Esse
instrumento de pesquisa será utilizado periodicamente, e o resultado será repassado
para a direção, que tomará as providencias necessárias para amenizar ou se
possível sanar os problemas relatados pelos servidores, lembrando que
determinados assuntos não compete exclusivamente da direção local, mas també de
nossos governantes.
4 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO
Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Fevereiro Março Abril Maio
Atividades
2010 2010 2010 2010 2010 2010 2011 2011 2011 2011 2011
Coleta de
Dados X X X X
Diagnostico
Situacional X X X X
Formulação
dos protocolos X X X X
Criação dos
Indicadores X X X X
Monitoramento
e avaliação X X X
5 ORÇAMENTO
GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. 4o.ed. São Paulo: Atlas,
2002.
MARZANO, Maria Luisa Rietra; SOUZA, Célia Antunes C. de. O espaço social do
CAPS como possibilitador de mudanças na vida do usuário. Texto & Contexto
Enfermagem, Florianópolis: Universidade Federal de Santa Catarina, v.13, n.4, p.
577-584, Out./dez. 2004.
NERY FILHO, Antônio; TORRES, Inês Maria Antunes Paes; (orgs). Drogas: Isso
lhe interessa? Confira aqui. Salvador: CETAD/UFBA/CPTT/PMV, 2002.