¡Crear o morir!

La esperanza de Latinoarnérica
y las cinco claves de la innovación

ANDRÉS OPPENHEIMER

Se trata de una pregunta fundamental, que debería estar en el centro del análisis político de nuestros países,
porque estamos viviendo en la economía global del conocimiento, en que las naciones que más crecen $y
que más reducen la pobreza$ son las que producen innovaciones tecnológicas. Hoy en día, la
prosperidad de los países depende cada vez menos de sus recursos naturales y cada vez más de sus
sistemas educativos, sus científicos y sus innovadores. Los países más exitosos no son los que tienen
más petróleo, o más reservas de agua, o más cobre o soja, sino los que desarrollan las mejores mentes y
exportan productos con mayor valor agregado. Un programa de computación exitoso, o un nuevo
medicamento, o un diseño de ropa novedoso valen más que toneladas de materias primas
Otra explicación, del otro extremo del espectro político, es que hace falta más intervención estatal. Según
esta teoría, nuestros países no están produciendo más innovadores porque nuestros gobiernos no invierten
más en parques científicos e industriales
Un informe reciente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) concluyó que $en América Latina las
políticas de los parques científicos y tecnológicos están lejos de conseguir sus objetivos$.

LECTURAS
El mundo que se viene
ESTAMOS ENTRANDO EN MUNDO DE TRANFORMACION RADICAL

El secreto de la innovación radica en el talento de la gente, más que en los recursos o

incentivos económicos, muchos países latinoamericanos y europeos donde están floreciendo nichos de
creatividad tienen una excelente oportunidad de estar entre los líderes de la innovación en el mundo del
futuro.
EL SECRETO ES LA GENTE

El secreto es el tipo de gente que se concentra aquí ocurre en una peculiar aglomeración de mentes
creativas de todo el mundo, que llegan atraídas por el ambiente de aceptación a la diversidad étnica,
cultural y hasta sexual , el secreto de la innovación radica en el talento de la gente, más que en los
recursos o incentivos económicos, muchos países latinoamericanos y europeos donde están
floreciendo nichos de creatividad tienen una excelente oportunidad de estar entre los líderes de la
innovación en el mundo del futuro.
EL POTENCIAL DE AMÉRICA LATINA

las concentraciones de mentes creativas son de lejos el principal motor de la creatividad colectiva, y un
factor aún más importante que
LOS INNOVADORES QUIEREN VIVIR EN LUGARES VIBRANTES

La realidad es que la creatividad es un proceso social: nuestros más grandes avances vienen de la
gente de la que aprendemos, de la gente con la que competimos, y de la gente con la que
colaboramos. Y las ciudades son verdaderas fuentes de creatividad. La gente podía reunirse
espontáneamente e intercambiar ideas, pudieron generar nuevas ideas. Y con sus
infraestructuras financieras, organizativas y comerciales, pudieron convertir esa
EL MUNDO DEL FUTURO

RELOJES QUE TOMAN EL PULSO CARDIACO

LA EDUCACIÓN PERSONALIZADA
LA SUPER COMPUTADORA QUE PRESCRIBE MEDICINAS
LOS MOTORES DE LA INNOVACIÓN
¿Qué hace que algunos países sean más innovadores que otros? Como decíamos en páginas
anteriores, hay una constelación de factores lo que los expertos llaman un ecosistema que hace
posible la innovación. Para que pueda existir ese ecosistema tiene que haber educación de calidad,
empresas y universidades que inviertan en investigación y desarrollo de nuevos productos, centros
de estudios globalizados que atraigan talentos de todos lados, una interacción constante entre las
empresas y las universidades, un ambiente económico que propicie las inversiones de riesgo, una
legislación que aliente la creación de nuevas empresas, y una concentración de mentes creativas en la
misma ciudad.Pero el factor clave, del que se habla mucho menos, y sin el cual es difícil producir
sociedades innovadoras, es una cultura de tolerancia social con el fracaso individual.

LAS TRES T DE LA INNOVACIÓN: TECNOLOGÍA, TOLERANCIA Y TESTÍCULOS

La innovación es un proceso colaborativo, y menos el producto de un acto

de genialidad individual ,la mayoría de los grandes innovadores científicos,
tecnológicos y artísticos fue resultado de un proceso colaborativo
 Jordi Muñoz y el movimiento de los makers
La explosión de la innovación colaborativa por internet

DRONES QUE ENTREGAN PAQUETES A DOMICILIO

LA REVOLUCIÓN DEL CROWDFUNDING

Bre Pettis y la nueva Revolución Industrial

Las impresoras 3D van a cambiar todo”
DE LOS VIDEOS EDUCATIVOS A LAS IMPRESORAS 3D

os cinco secretos de la innovación

PRIMER SECRETO:
CREAR UNA CULTURA DE LA INNOVACIÓN
Para generar más innovación productiva los países deben mejorar la calidad de la educación,
estimular la graduación de ingenieros y científicos, aumentar la inversión en investigación y
desarrollo, ofrecer estímulos fiscales a las compañías para que inventen nuevos productos, derogar las
regulaciones burocráticas que dificultan la creación de nuevas empresas, ofrecer más créditos a los
emprendedores, y proteger la propiedad. de las culturas hostiles al emprendedurismo. Algunas de
las más eficaces son las campañas mediáticas de la sociedad civil para fomentar una cultura nacional y
familiar de admiración por los científicos y los técnicos, que estimule a los niños a seguir el ejemplo de
científicos exitosos. Otra forma de generar más innovación son los premios. Desde hace mucho tiempo,
los premios económicos han sido uno de los grandes motores no sólo de innovaciones específicas,
sino de cambios culturales para alentar la creatividad.
¿Qué es una cultura de la innovación? Es un clima que produzca un entusiasmo colectivo por la
creatividad, y glorifique a los innovadores productivos de la misma manera en que se glorifica a los
grandes artistas o a los grandes deportistas, y que desafíe a la gente a asumir riesgos sin temor a ser
estigmatizados por el fracaso. Sin una cultura de la innovación, de poco sirven los estímulos
gubernamentales, ni la producción masiva de ingenieros, ni mucho menos los parques tecnológicos
que están promoviendo varios presidentes, en la mayoría de los casos con fines autopromocionales.
SEGUNDO SECRETO:
FOMENTAR LA EDUCACIÓN PARA LA INNOVACIÓN
NO HAY QUE IMPARTIR CONOCIMIENTO, SINO
ENSEÑAR A PROCESARLO
 TERCER SECRETO:
DEROGAR LAS LEYES QUE MATAN LA INNOVACIÓN

La mayoría de los países latinoamericanos deben simplificar los trámites para abrir o cerrar una
empresa, adoptar leyes que hagan respetar la propiedad intelectual, y modificar sus leyes de
quiebras para no castigar excesivamente a quienes fracasan en un emprendimiento. En el nuevo
mundo de la innovación productiva, en el que las empresas se inventan, reinventan, mueren y renacen
constantemente, hay que hacer que la apertura y cierre de empresas sea lo más fácil posible.

CUARTO SECRETO:
ESTIMULAR LA INVERSIÓN EN INNOVACIÓN
No es ningún secreto que los países que más invierten en investigación y desarrollo suelen
ser los que más inventos patentan, y los que más productos nuevos sacan al mercado.
El segundo gran problema de la falta de inversión en innovación en Latinoamérica es que la
mayor parte del dinero es desembolsado por los gobiernos, a través de las universidades públicas,
y no por las empresas privadas que son las que mejor conocen el mercado
El secreto es que una gran parte de su inversión en investigación y desarrollo es realizada por
empresas privadas
QUINTO SECRETO: GLOBALIZAR LA
INNOVACIÓN

Cada vez más, la innovación es un proceso colaborativo muchas veces abierto y público
Se requiere estar en contacto cercano y en tiempo real con quienes trabajan en proyectos
parecidos en todo el mundo y para lograr eso, hace falta globalizar la educación y la investigació
El secreto es que sus países de origen les den la oportunidad de hacerlo. Hay que convertir lo
que antes se llamaba la fuga de cerebros en una circulación de cerebros, e incluso en una ganancia
de cerebros para los países emergentes.
Atraer mentes interesantes, y gente que pueda ayudarnos a volvernos más competitivo
El gran desafío, ahora, es crear ecosistemas favorables a la innovaciónuna cultura que fomente la
creatividad, celebrando a los innovadores, admirando a los emprendedores y tolerando sus
fracasos para que puedan florecer muchísimos más como ellos en sus propios países. Se puede
lograr, y muy pronto, porque sobra el talento, y porque los pasos para lograrlo como los cinco
secretos que acabamos de mencionar han sido suficientemente probados en otras partes del mundo.
 Afortunadamente, lo que no falta en América Latina es talento, creatividad y audacia para hacer
cosas nuevas, tanto a nivel nacional como a nivel individual
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