Вы находитесь на странице: 1из 3

ЕСЛИ У ВАС ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ ИЛИ ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ
 
 
Работодатель (страхователь) обязан в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем
страховщику (территориальному органу ФСС) согласно п.6 ст.17 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний» (далее - Закон). Порядок расследования несчастного случая на производстве определен ст.
227-231 ТК РФ.
При страховых случаях работодатель (страхователь) оформляет акт о несчастном случае на производстве по
форме – Н1.
После завершения расследования несчастного случая на производстве третий экземпляр акта о несчастном
случае на производстве и копии материалов расследования несчастного случая работодатель или его
представитель в трехдневный срок направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации
работодателя в качестве страхователя).
Адреса и телефоны филиалов Московского регионального Отделения Фонда социального страхования, в
которые необходимо представить материалы расследования несчастных случаев и профессиональных
заболеваний, указаны на сайте Отделения в разделе «Наши филиалы».
 
Перечень документов, необходимых для назначения страхового обеспечения по несчастному случаю на
производстве, которые работодатель должен представить в территориальный орган ФСС:
 
При легком несчастном случае на производстве:
1.      Сопроводительное письмо c описью документов.
2.      Сообщение о страховом случае (Приложение 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской
Федерации от 24.08.2000 N 157).
3.      Копия приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
4.     Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) – оригинал (форма 2*).
5.      Копия медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести
(учетная форма № 315/у, приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275).
6.      Копия приказов о приеме на работу и переводе на другие должности пострадавшего, если перевод имел
место.
7.      Копия личной карточки Т-2 работника пострадавшего в результате несчастного случая на производстве
(Копия СНИЛС пострадавшего).
8.      Копия трудового договора с пострадавшим.
9.      Копия трудовой книжки.
10. Копия табеля учета рабочего времени за период, в котором произошел несчастный случай.
11. Копия протокола осмотра места происшествия несчастного случая (форма 7*). Постановление Минтруда
России от 24.10.2002 N 73в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н.
12.Копия протокола опроса пострадавшего при несчастном случае (форма 6*) Постановление Минтруда
России от 24.10.2002 N 73 в ред. Приказа Минтруда России от 20.02.2014 № 103н
13. Копии протоколов опросов очевидцев несчастного случая (форма 6*).
14. Копия протокола опроса должностного лица (форма 6*).
15. Копия должностной инструкции пострадавшего.
16. Копии выписок из журналов регистрации инструктажей.
17. Копия инструкций по охране труда.
18. Копия справки о заключительном диагнозе пострадавшего (учетная форма 316/у, приложение №1 к
приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275), если временная нетрудоспособность уже
завершилась.
19. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве (форма 8*).
20. Копии листков нетрудоспособности с расчётами пособия по временной нетрудоспособности, если они
представлены работодателю.
 
При групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным
исходом):
1.      Сопроводительное письмо c описью документов.
2.     Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со
смертельным исходом) (форма 1*). Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014)
3.      Копия приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
4.      Акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая
со смертельным исходом)  (форма 4) Постановление Минтруда России от 24.10.2002 N 73 (ред. от
20.02.2014)или заключение государственного инспектора труда (форма 5*).
5.      Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1) – оригинал.
6.      Копия медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья и степени их тяжести
(учетная форма № 315/у, приложение №1 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275) или
копия акта судебно-медицинского исследования трупа.
7.      Копия приказов о приеме на работу и переводе на другие должности пострадавшего, если перевод имел
место.
8.      Копия личной карточки Т-2 работника пострадавшего в результате несчастного случая на производстве
(Копия СНИЛС пострадавшего).
9.      Копия трудового договора с пострадавшим.
10. Копия трудовой книжки.
11. Копия табеля учета рабочего времени за период, в котором произошел несчастный случай.
12. Копия протокола осмотра места происшествия несчастного случая (форма 7*).
13. Копия протокола опроса пострадавшего при несчастном случае (форма 6*).
14. Копии протоколов опросов очевидцев несчастного случая (форма 6*).
15. Копия протокола опроса должностного лица (форма 6*).
16. Копия должностной инструкции пострадавшего.
17. Копии выписок из журналов регистрации инструктажей.
18. Копия инструкций по охране труда.
19. Копия справки о заключительном диагнозе пострадавшего (учетная форма 316/у, приложение №1 к
приказу Минздравсоцразвития РФ от 15.04.2005г. № 275), если временная нетрудоспособность уже
завершилась.
20. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве (форма 8*). Постановление Минтруда
России от 24.10.2002 N 73 (ред. от 20.02.2014)
21. Копии листков нетрудоспособности с расчётами пособия по временной нетрудоспособности, если они
представлены работодателю.
 
При профессиональном заболевании:
1.      Копия извещения об установлении предварительного диагноза профессионального заболевания
(приложение №1 к приказу Минздрав РФ от 28.05.2001 № 176)
2.      Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника при подозрении у него
профессионального заболевания (отравления) (Оригинал или копия заверенная Управлением
Роспотребнадзором) (приложение №2 к приказу Минздрав РФ от 28.05.2001 № 176).
3.      Заключение центра профессиональной патологии об установлении диагноза профессионального
заболевания.
4.      Извещение об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания (приложение
№3 к приказу Минздрав РФ от 28.05.2001 № 176).
5.      Акт о случае профессионального заболевания (приложение к Постановлению от 15.12.2014 № 967 «Об
утверждении положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»)
6.      Копии сведений о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров.
7.      Копия сведений о результатах аттестации рабочего места.
8.      Копия приказа о создании комиссии по расследованию профессионального заболевания.
9.     Копия трудового договора с пострадавшим.
10. Копия трудовой книжки.
11. Копия должностной инструкции пострадавшего.
* Приложение №1 к Постановлению Министерства Труда и социального развития Российской Федерации от
24.10.2002г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных
случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Указанный перечень документов не является исчерпывающим, поскольку согласно п. 4 ст. 15 Закона
перечень документов (их заверенных копий), необходимых для назначения обеспечения по страхованию,
определяется страховщиком для каждого страхового случая.
Копии документов в материалах расследования должны быть заверены в соответствии с положением  Указа
Президиума Верховного совета СССР от 04.08.1983г. № 9779-Х «О порядке выдачи и свидетельствования
предприятиями, учреждениями и организациями копий документов, касающихся прав граждан» (в редакции от
08.12.2003г.).
Если акт по форме Н-1 утвержден не руководителем организации, то в материалах расследования должна
присутствовать копия доверенности (приказа), выданной руководителем организации своему представителю
на право утверждения акта по форме Н-1.