1) MENCIONE 4 OBJETIVOS DEL INCE

De Formación e Investigación:
 Desarrollar el sistema de formación y capacitación integral acorde a las exigencias del nuevo modelo de
desarrollo productivo y de inclusión social.
 Ampliar las oportunidades de acceso y permanencia activa a los procesos formativos de los sectores excluidos
de la población.
 Articular los programas de formación, a fin de entender los proyectos estratégicos del estado, las
potencialidades económicas regionales y el fortalecimiento de la economía comunal.
 Diseñar un programa de orientación vocacional, armonizando las ofertas formativas de la institución con las
potencialidades e intereses de los participantes.
 Crear mecanismos que faciliten la formación y capacitación permanente, a los efectos de mantener actualizados
los conocimientos adquiridos por cada uno de los participantes del proceso formativo.
 Incorporar al plan de certificación educativa de la institución, la normativa de certificación de saberes mediante
la práctica y experiencia laboral.
 Generar líneas de investigación para los procesos de innovación y de nuevas tecnologías educativas cónsonas
con el modelo de desarrollo productivo y de inclusión social.
 
Institucionales:
 Incrementar los niveles de efectividad de la gestión en la asignación y uso de los recursos institucionales.
 Coordinar lineamientos, acciones y recursos, a través de acuerdos interinstitucionales para el desarrollo de la
formación y capacitación productiva.
 Vincular las acciones de formación y capacitación integral a través de nuevos diseños curriculares adaptados al
Plan Estratégico de Desarrollo Económico y Social de la Nación.
 Consolidar alianzas estratégicas nacionales e internacionales para el intercambio de conocimientos, experiencias
y tecnologías que aseguren la actualización y perfeccionamiento de los programas de educación, formación y
capacitación
 Desarrollar programas de formación dirigidos a los trabajadores del sector público, a los fines de fortalecer sus
capacidades, en el cumplimiento eficaz de los objetivos institucionales.
 Desarrollar programas de formación, con tecnologías actualizadas en oficios relacionados con los procesos de la
actividad principal de “la o el empleador” obligado al PNA o servicios asociados a la misma, bajo la estrategia de
desarrollo de aprendizaje en la empresa.
 Establecer con las instituciones competentes un sistema de reconocimiento al estudio y acreditación, que
permita a los egresados del Inces incorporarse a diversos programas educativos en la consecución de estudios
superiores.
 
De Participación:
 Impulsar a través de la acción formativa la conformación de organizaciones asociativas de producción, como
mecanismo social de participación en el modelo de desarrollo económico.
 Desarrollar programas de atención social dirigidos a la ejecución de proyectos especiales, en materia de
capacitación y asistencia técnica, en el marco de la Economía Comunal.
 Incorporar la consulta de los Consejos Comunales en la detección de necesidades de formación y capacitación,
como insumo en la elaboración de la programación docente anual, en las diferentes dependencias que
conforman la Institución a nivel nacional.
 Abrir espacios de discusión en el marco de los principios y valores institucionales, con los diferentes entes y
actores que intervienen en el proceso de formación y capacitación, a los fines de consolidar la transformación de
la nueva institucionalidad.
 
De Comunicación:
 Promover y divulgar la acción formativa y capacitación integral a través de los medios de comunicación
tradicionales, alternativos y otras herramientas comunicacionales.
 Mantener comunicación permanente y continua con los ciudadanos y ciudadanas, comunidades organizadas
para detectar las necesidades de formación y capacitación en los distintos sectores de la población.
 Difundir el impacto generado por las acciones emprendidas en el área de formación y capacitación integral.
 Promover a través de acuerdos internacionales una red de información y difusión al servicio del proceso de
formación y capacitación para el desarrollo de la Economía Comunal.

2) MENCIONE 5 ASPECTOS QUE DEBE TENER UN REGLAMENTO

 Generalidad ( aplica a todos)

 Acotamiento ( es mesurable, tiene sus límites específicos )

 Especificidad ( es objetiva en sus conceptos, persigue un fin común )

 Claridad (no dejará margen de duda)

 Imparcialidad (no dará preferencia a parte alguna sobre otra)

3) DENTRO DE LO CONVERSADO EN CLASES, DETERMINE EL ALCANCE DE LO EXPRESADO EN EL ARTICULO 164 DE
LA LOPPM

COMPLETACION
A. EL PRESIDENTE DEL CONSEJO MUNICIPAL DEBERA NOMBRAR UN _____________ QUIEN LLEVARA DE
MANERA COORDINADA LOS INFORMES RESPECTIVOS.
B. LAS RELACIONES FISCALES ENTRE LA REPUBLICA, LOS ESTADOS Y LOS MUNICIPIOS, ESTARAN REGIDAS POR
INTEGRIDAD TERRITORIAL, AUTONOMIA, COORDINACION, COOPERACION, SOLIDARIDAD INTERTERRITORIAL
Y SUBSIDIARIEDAD.
4) REQUISITOS DE ORDENANZA
Ordenanzas: son los actos que sanciona el Concejo Municipal para establecer normas con carácter de ley
municipal, de aplicación general sobre asuntos específicos de interés local. Las ordenanzas recibirán por lo
menos dos discusiones y en días diferentes, deberán ser promulgadas por el alcalde o alcaldesa y ser Publicadas
en la Gaceta Municipal o Distrital, según el caso, y prever, de conformidad con la ley o si lo ameritare la
naturaleza de su objeto, la vacatio legis a partir de su publicación. Durante el proceso de discusión y aprobación
de las ordenanzas, el Concejo Municipal consultará al alcalde o alcaldesa, a los otros órganos del Municipio, a los
ciudadanos y ciudadanas, a la sociedad organizada de su jurisdicción, y atenderá las opiniones por ellos emitidas.
Paso a paso
Tener presente que un anteproyecto de ordenanza puede ser presentado ante el poder legislativo municipal por
un consejo comunal, un grupo de personas e inclusive por una sola persona. Se habla de Ordenanza luego de
que ésta es aprobada en segunda discusión, antes, se habla de Anteproyecto o Proyecto de Ordenanza
 Indagar en la sede del Concejo Municipal si ya existe una ordenanza que regule el asunto de interés para la
comunidad.
Ponerse en contacto con el edil que representa a la comunidad en el ayuntamiento y pedirle colaboración para
elaborar dicho proyecto. Esto se describe como una iniciativa ciudadana no vinculante.
La ordenanza en elaboración deberá estar identificada por el concejo municipal a la que se le plantea la
iniciativa, seguidamente se menciona la exposición de motivos que justifican la creación de dicha ley, y estará
dividida en títulos, capítulos y artículos donde se especifican las regulaciones o normas a cumplir.
Los concejales discuten el proyecto de ordenanza y la aprueban en primera discusión.
La segunda discusión se presenta con las modificaciones que surgen de las reuniones con los expertos y los
vecinos.
La Ordenanza es aprobada por el concejo municipal y luego es enviada al Alcalde del municipio para su
promulgación y posterior publicación en la Gaceta Municipal.

5) EXPLIQUE LA FORMA 14-01 Y LA FORMA 14-02.

Formulario: 14- 01
Debe ser presentado en la Oficina Administrativa en cuatro (4) ejemplares y además debe consignar lo siguiente:

•Copia de Registro Mercantil o Gaceta Oficial Mercantil

•Copia de documento de propiedad o arrendamiento del inmueble donde se ubicará la empresa.
•Recibo de teléfono o luz a nombre de la persona que solicita la inscripción
•Última declaración del Impuesto Sobre la Renta (mínimo 3 años)
•Copia de la Cédula de identidad del Representante legal.
•Copia del Registro de Información Fiscal RIF.
•Solvencia del Seguro Social (si la empresa tiene más de un año inscrita en el Registro Mercantil)
•Registro de asegurado (F:14-02) en original y dos copias (por cada trabajador activo a ser inscrito)

Formulario:14-02
Es el Registro de Asegurado, permite afiliar a los trabajadores al Seguro Social Obligatorio, así como sus
familiares que estén calificados, conforme a la ley de Seguro Social.

La afiliación la debe realizar el patrono dentro de los 3 días siguientes desde que un trabajador comienza su
relación laboral. En caso que el patrono no cumpla con la afiliación, el trabajador puede llenar y presentar este
formulario ante una Oficina Administrativa con los correspondientes documentos que demuestren su relación
laboral con el patrono y procederá su afiliación

Los documentos o requisitos serán exigidos en la respectiva oficina administrativa, al momento de la

presentación de este formulario.

Plazo máximo de presentación: tres (3) días hábiles, con copia de la cédula de identidad y la forma 14-01.

Debe presentarse el formulario en la oficina administrativa en cuatro (4) ejemplares, con copia de la cédula de
identidad y la forma 14-01. Además se debe anexar una copia de los siguientes documentos:

1) Incorporación de un trabajador no afiliado:

-Fotocopia de la Cédula de identidad del trabajador
-Constancia de trabajo firmada por el patrono
-Copia de la cédula del patrono (F:14-01)

2) Modificaciones de datos de trabajador afiliado:

-Tarjeta de Servicio
-Copia de la cédula de identidad
-Copia del Acta de matrimonio o sentencia de divorcio

3) Declaración de Familiares:
–Hijos: Partida de nacimiento, acta de reconocimiento o adopción
–Esposa: Acta de matrimonio, y copia de la cédula de identidad de la esposa.
–Madre y/o Padre: partida de nacimiento del asegurado o datos filiatorios, y copia de la cédula de identidad del
padre y/o madre