¿Cómo puede afectar el miedo a los trabajadores y al funcionamiento de las empresas?

Por: Sandra Milena Bravo - 4491

Inicialmente, para describir la temática planteada en el presente escrito, es necesario

reconocer el significado del concepto de miedo, el cual, de acuerdo a la recopilación
documental realizada por Bedoya & García (2016), es una emoción inherente al hombre y a
los animales, que funciona como un recurso de supervivencia en situaciones de riesgo y un
instinto necesario para mantener la existencia de la especie. En este sentido, el miedo es una
función natural, que puede llegar a generar beneficios, en cuanto al propio cuidado y el de las
demás personas, al igual que efectos negativos, cuando, en vez de proteger, genera daños a
quien lo sufre, tanto a nivel físico como psicológico.
Es así que el miedo llega a condicionar la conducta de una persona, permitiéndole tomar
decisiones certeras sobre lo que debe hacer correctamente, pero, al generar una sobre carga de
él, o al generar un ambiente que propicie un miedo contante, es posible que haya efectos
repercusivos en el cuerpo, generando enfermedades físicas, relacionadas con el
funcionamiento del corazón, la presión y demás reacciones fisiológicas que comienzan a
surgir de forma inhibida, así como enfermedades mentales, relacionadas con la depresión y la
tendencia al suicido.
Considerando lo expuesto, al haber situaciones de miedo dentro de las empresas, ya sea
dentro de la gerencia, o por parte de ella hacia los trabajadores, se podrá propiciar un
ambiente no apto para las labores asignadas, considerando que, por los efectos psicológicos,
físicos, sociales, entre otros, generados a quienes desempeñan funciones en el ámbito laboral,
habrá una mayor probabilidad de contar con una población mayormente expuesta a padecer
enfermedades que, además de tener lugar en la afectación de la salud integral de los
trabajadores integrantes de la organización, son un elemento clave para la ocurrencia de
accidentes de trabajo.
Al haber accidentes de trabajo y enfermedades laborales no solo se estarán generando gastos
ocultos a las empresas, sino que, además de eso, la productividad en general se verá
fuertemente afectada por todos los sucesos que tengan lugar, esto sin contar los daños
causados a la integridad de los trabajadores y a su calidad de vida como personas. Es por esta
razón que, tomar consciencia sobre el ejercicio de una autoridad sana, de trabajo en conjunto
y sobre todo del respeto, puede llegar a impactar la vida tanto de los trabajadores como de los
empleadores de forma positiva, generando así, espacios propicios de comunicación, diálogo y
buen trato, que permitan una reducción de en los sucesos que afecten tanto el normal
funcionamiento de la empresa como la salud y la seguridad de los trabajadores y sus familias.