SALUD LABORAL

La salud ocupacional es materia de salubridad general y compete a la Comisión

Federal para la Protección Contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS) llevar a cabo
acciones de vigilancia, prevención y control en la salud ocupacional en concordancia
con la normatividad.

La salud ocupacional de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), “es

una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los
trabajadores, mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la
eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad
en el trabajo. Además, procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como
buenos ambientes y organizaciones de trabajo, realzando el bienestar físico, mental y
social de los trabajadores y respaldando el perfeccionamiento y el mantenimiento de su
capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven
vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo
sostenible. La salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en
el trabajo”.

El campo de la salud ocupacional está dirigido hacia los trabajadores,

independientemente de su actividad, oficio u profesión -sea comercial, industrial o de
otra índole- del sitio de trabajo, de su ubicación (urbana o rural), su edad o sexo. No
interesa que el trabajo sea remunerado (empleado) o no, cuando dicho trabajo y
actividades se realicen en centros de trabajo cuyas relaciones laborales estén sujetas
al apartado “A” del artículo 123 constitucional, las autoridades sanitarias trabajarán de
manera coordinada con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y cuyo actuar se
enfoca en fortalecer la salud de los trabajadores para prevenir y controlar las
enfermedades y accidentes. Estas acciones requieren de la intervención de la higiene
industrial, la medicina del trabajo, la seguridad, la epidemiología, entre otras.

Como parte del trabajo que se realiza en salud ocupacional, se evalúan los riesgos a
los que están expuestos los trabajadores en el lugar de trabajo, lo cual es una
herramienta fundamental para prevenir daños a su salud.
Con la evaluación del riesgo podemos estimar la magnitud y determinar qué está
causando daño o lesión al trabajador y si los riesgos identificados pueden eliminarse o
controlarse.

Existen diferentes metodologías para evaluar los riesgos, pero básicamente

comprenden los siguientes pasos:

1. Identificar los riesgos y a los trabajadores que estén expuestos: Esto se

logra haciendo un recorrido en el lugar de trabajo, identificando los factores
físicos, químicos, biológicos u otros que pueden causar daño. También se
entrevista al trabajador, se documentan los efectos a corto y largo plazo, las vías
de ingreso y se evalúan expedientes.
2. Medir y evaluar los riesgos para asignar prioridades: Nos podemos apoyar
de un monitoreo biológico, el cual consiste en tomar -en un momento
determinado de la jornada de trabajo- muestras de sangre, orina u aire exhalado
y comparando los resultados con los Índices Biológicos de la Exposición (NOM-
047-SSA1-2011). Además, podemos detectar y determinar las vías de absorción
(inhalación, piel o ingestión), la distribución y acumulación en el organismo y
reconstruir exposiciones anteriores en ausencia de otras mediciones de
exposición. También se debe de tomar en cuenta el estudio de los agentes
químicos contaminantes del ambiente laboral, esto nos permite evaluar la
exposición por la inhalación de las sustancias químicas en ese puesto de trabajo
(NOM-010-STPS-2014).
3. Eliminar y/o controlar los riesgos:Si es posible, se eliminan los riesgos o se
controlan de manera que no comprometa la salud de los trabajadores, esto se
logra implementando medidas técnicas y administrativas que van desde
modificar procedimientos, mantenimientos correctivos y preventivos, sustituir
sustancias químicas por otras de menor riesgo, sustituir o aislar procesos,
maquinaria y equipo, instalar sistemas de ventilación, proporcionar equipo de
protección adecuado, instalar vestidores, regaderas, capacitar al personal, etc.
 4. Seguimiento de las medidas preventivas: Se debe dar seguimiento periódico
a las medidas implementadas y mantener los programas de vigilancia a la salud
de los trabajadores, de acuerdo a los riesgos a los que están expuestos.
Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), las enfermedades de
trabajo más comunes según naturaleza de la lesión en 2015 son: la sordera parcial o
total, dolores de espalda, enfermedades musculo-esqueléticas, enfermedades
respiratorias -debido a la inhalación de gases, humos, vapores y sustancias químicas-,
enfermedades transmisibles causadas por exposición a agentes patógenos,
intoxicaciones, problemas de la piel, síndrome del túnel carpiano, trastornos mentales y
del comportamiento, enfermedades circulatorias, asma, cáncer atribuible a la
exposición a sustancias peligrosas y enfermedades circulatorias.

Pasamos aproximadamente una tercera parte de nuestra vida en el lugar de trabajo, el

mantener buenas condiciones de trabajo produce efectos positivos para nuestra salud.

La salud de los trabajadores es un requisito esencial para los ingresos familiares, la

productividad y el desarrollo económico, por consiguiente, es un tema importante para
el país. Las nuevas formas de trabajo, la globalización de la economía, la transferencia
de tecnología y las demandas de productividad, nos llevan a desarrollar y aplicar
nuevas estrategias y soluciones para los peligros y riesgos que ya conocemos, así
como para los nuevos riesgos de trabajo que están surgiendo y que afectan
drásticamente la salud. Son retos que la salud ocupacional debe abordar con un
enfoque preventivo. La prevención comienza situando a la salud, seguridad y bienestar
de los trabajadores en el centro de las políticas nacionales en todos los niveles.

La salud de la población es la base para el progreso de un país.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:

- Ley General de Salud, Última Reforma DOF 27-01-2017.

- REGLAMENTO de la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos
Sanitarios. DOF-13-04-2004.
- NORMA Oficial Mexicana NOM-047-SSA1-2011, Salud ambiental-Índices biológicos
de exposición para el personal ocupacionalmente expuesto a sustancias químicas.
- NORMA oficial mexicana NOM-048-SSA1-1993, Que establece el método
normalizado para la evaluación de riesgos a la salud como consecuencia de
agentes ambientales.
- NORMA Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014, Agentes químicos contaminantes
del ambiente laboral reconocimiento, evaluación y control.
- A Nieto, Héctor (2005). Manual de Salud Ocupacional. Ministerio de salud.
Dirección General de Salud Ambiental. Dirección Ejecutiva de Salud ocupacional.
Organización Panamericana de la Salud – (Lima-Perú) 2005, Pp. 1-37.
- Organización Mundial de la Salud (2001) Salud ocupacional pata Todos.- Estrategia
Mundial, El camino de la salud hacia el trabajo. Ginebra 1995.
- Jorma Rantanen (2003) “Visión del futuro de la salud ocupacional y el trabajo en la
sociedad de la información”, Revista Latino Americana de la Salud en el Trabajo,
vol. 3 núm 1, enero-junio, pp.9-10.
- Coordinación de Salud en el Trabajo (2015) Unidad de Atención Primaria a la Salud,
Base de Riesgos de Trabajo 2015, http://www.imss.gob.mx/conoce-al-
imss/memoria-estadistica-2015.
- Forastieri Valentina (2005). “Desafios y Propuestas en Seguridad y Salud en el
Trabajo, Insumos para el Foro de Empleo”. Oficina Internacional del Trabajo, Mayo
2015, pp. 1-21.