“Año de la Universalización de la salud"

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FILIAL CAÑETE

CASO PRÁCTICO:

PROFESORA : Polo Luz

FACULTAD : Ciencias Contables

CICLO :X

ALUMNA :

 Ayllon Ochoa Keyla

 Delgado Sanchez Yais Yomira
 Mayta Quispe Evelyn
 Melgarejo Centeno Rosa

2020
 CASO PRÁCTICO

1. ¿Cuáles son las interrogantes morales más importantes en este caso?

La fábrica en el norte abrir o no
Aceptar o no el soborno para liberar a su hijo
Sancionar o no al ejecutivo del sobornó que recibió.
Dar o no el aumento a los empleados

2. ¿Cuáles son algunos ejemplos de los valores morales objetivos que

deben ser respetados en este caso?
 LA EMPATÌA. - Ponerse en el lugar de los obreros y sentir la necesidad
que ellos en este momento están sintiendo. Debido por la economía
que están pasando.
También la empatía que si ejerció su esposa al escuchar
 LA LEALTAD. - Hacia sus socios actuales, por ello debería de
conversar primero con ellos y explicarles los nuevos planes que posee;
y de alguna manera apoyar a sus socios actuales por el momento que
está pasando su empresa.
 LA HONRADEZ. - Por el soborno que recibió uno de los ejecutivos de
la empresa.
 LA HONESTIDAD. - En el caso que el señor cansado acepte dar una
cantidad por liberar a su hijo también estaría faltando a este valor y
estaría cometiendo una falta moral.
 El RESPETO y COMUNICACIÒN. – Con respecto al hijo del señor
Cansado, faltó al respeto que estaba teniendo amistades de malas
influencias y estaban perjudicándolo; también falta de comunicación
entre el señor cansado y su hijo, que trajo como consecuencia los
problemas que está pasando ahora su hijo.
3. Formulen algunos principios morales objetivos que deben ser respetados
al analizar y resolver este caso.
 El bien común muchas veces es más importante que el bien
personal._ lo que el señor cansado debería reconsiderar en abrir la
empresa en el norte puesto que el objetivo que se trazó no es ético, ya
que genera un monopolio y además toma ventaja de su posición.

Lo que el quería hacer es un bien personal, no más un bien para

la empresa.

ÉTICA 2
  Las ganancias obtenidas fruto de trabajo honesto._ esto se refiere
que es necesario tener un grupo de trabajadores satisfechos, para lo
cual no solo mejoraría la situación de cada empleado sino también
podría aumentar la productividad de la empresa.
 El fin no justifica los medio necesariamente._ No debería aceptarlo,
debería buscar un buen abogado que con todas las pruebas pueda
sacar a su hijo de la comisaria.

4. ¿Cómo se debe resolver este caso?

En el caso de los trabajadores, yo considero que deberían tomar medidas

como tratar de reducir los costos que tiene en la compañía, para que de esta
manera se pueda prevalecer los valores como la responsabilidad en sus
trabajadores, la gratitud y solidaridad.
En el caso de su hijo, no seria correcto que Carlos Cansado pagara el soborno
de la policía y así sacar a su hijo de la cárcel. Yo creo que esto mancharía los
valores como la honestidad, voluntad y respeto, Que quiere decir, que, si las
personas cometen errores, deben asumir las consecuencias como parte de un
crecimiento personal.
Sobre el tema de abrir la empresa particular por parte del Señor Cansado: que
es muy buena que toda persona desee superarse y crezca empresarialmente;
pero sobre todo debe de realizarse respetando los principios morales y
cumpliendo todas las normativas profesionales y no actuando en beneficio
propio, ni perjudicando a los demás.
Sobre el empleado que cometió el soborno deberían sancionarle, debido a que
su actitud moral fue débil y cayó en una falta grave; y toda acción trae condigo
consecuencias en este caso trajo consecuencias negativas; sean las causas
que fueran, él cometió una falta y debe ser sancionado de la manera que la
empresa crea justa.

Asimismo se observa en el caso el empleado que recibió el soborno y el hijo

del señor cansado, poseen una actitud moral débil, debido a las acciones que
cometieron y que estas trajeron consecuencias negativas en su vida.

ÉTICA 3