Evaluacion Final - Escenario 8 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL - (GRUPO6) PDF

10/5/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO6]
Evaluacion final - Escenario 8
Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
Volver a realizar el examen
Historial de intentos
https://poli.instructure.com/courses/14021/quizzes/49484 1/11
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 51 minutos 106.25 de 125
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 106.25 de 125

Entregado el 10 de mayo en 23:00
Este intento tuvo una duración de 51 minutos.
Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts
Esteban Gómez es un ejecutivo de cuentas bancarias que devenga un

salario integral de $15.000.000 mensuales. ¿Cómo se calcula el
porcentaje sobre ingreso base para las cotizaciones de Gómez?
La base de cotización se realiza sobre el salario mensual.
La base de cotización es la establecida por la Ley 4 de 1992.
Se calcula sobre el 45% del salario devengado.
Se calcula sobre el 70% del salario devengado.
La tasa de cotización al Sistema General de Pensiones para los afiliados

que devenguen 4 o más salarios mínimos mensuales legales vigentes
deben realizar un aporte de carácter adicional, el cual es de
1.5% sobre el ingreso base de cotización.
El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y

tratamiento y las rehabilitaciones físicas y profesionales corresponden a
las prestaciones económicas ofrecidas por:
El régimen de ahorro individual con solidaridad.
El Sistema general de riesgos profesionales.
El retiro programado como modalidad de pensión.
El Sistema general de prestaciones sociales.
Incorrecto Pregunta 4 0 / 6.25 pts
El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos

los pagos por concepto de prestaciones sociales, recargo por trabajo
nocturno, trabajo suplementario u horas extras y recargos dominicales. El
salario integral es aquel que supera:
2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir

10 casas sin un plazo establecido. En este caso, ¿cuándo se entiende
terminado el contrato por obra y labor?
Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.
En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción

del contrato.
Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el

trabajador.
Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.
Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual

con Solidaridad y desea cambiarse de régimen para tener las
posibilidades de acceso a la pensión. ¿Cada cuánto puede ÀCada cu‡nto
puede cambiarse D’az de rŽgimen pensional?
Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada 3 años, los cuales serán
contados a partir de la selección inicial.
No es posible el cambio de régimen pensional.
La elección del régimen pensional es totalmente libre y voluntaria, por lo

tanto no existe una regla de tiempo para efectuar el cambio de régimen.
Solo podrá trasladarse de régimen una vez cada cinco años, los cuales
serán contados a partir de la selección inicial.
El Sistema general de riesgos profesionales se aplica para todas la

empresas que funcionan dentro del territorio nacional y también aplica
para:
Trabajadores.
Contratistas y subcontratistas del sector privado.
Contratistas y subcontratistas del sector público en todos sus rangos.
Todas.
Marco Pérez es un empleador y jefe de una mediana empresa que, hace

una semana tuvo la visita del Ministerio de Trabajo, el cual le ordenó
entregar la dotación a sus trabajadores. ¿Cuántas dotaciones debe
entregar y en qué momentos del año?
Tres dotaciones; una el 30 de abril, otra el 31 de agosto y la otra el 20 de

noviembre.
Dos dotaciones; una el 30 de abril y la otra el 20 de noviembre.
Tres dotaciones; una el 10 de abril, otra el 20 de agosto y la otra el 10 de

noviembre.
Dos dotaciones; una el 15 de abril y la otra el 15 de noviembre.
En el salario integral los valores por concepto de factor prestacional

constituyen uno de los siguientes porcentajes.
20% del salario.
50% del salario.
30% del salario.
40% del salario.
El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:
Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.
El pago del salario para ambas partes.
Derechos y obligaciones solo para el trabajador.
Derechos y obligaciones para las partes.
¿Cuáles son principios básicos del sistema de la seguridad social

integral?
Solidaridad e integralidad.
Unidad y participación.
Eficiencia y universalidad.
Todas.
La ley establece unas excepciones a la jornada de trabajo para los

menores de edad. ¿Cuántas horas pueden trabajar las personas que
tienen entre 14 y 16 años?.
4 horas diarias y 24 a la semana.
Turnos rotativos de 5 y 6 horas diarias.
De las siguientes opciones, ¿cuáles son prestaciones económicas del

sistema de pensiones?
Retiro programado y renta vitalicia.
La salud y las cesantías.
Pensión de vejez, pensión de invalidez y pensión de sobrevivientes.
Pensión de vejez, pensión de invalidez, retiro programado y la renta

vitalicia.
En el régimen contributivo de salud, ¿cuál es el porcentaje de aporte

mensual que realiza el empleador y trabajador al sistema?
4%.
8.5%.
16.5%.
12.5%.
Rodrigo Jara tiene a cargo un planta de petróleos ubicada en el Llano

colombiano y desea implementar el salario en especie para el 30% de los
trabajadores que tiene a su cargo. ¿Qué porcentaje del salario no puede
superar el pago en especie?:
60%.
70%.
50%.
55%.
¿Cuál es el requisito par acceder a la pensión de invalidez para Martina

Cruz, afiliada al Régimen de Prima Media?
Un servicio de 1.300 semanas y tener 57 años cumplidos.
Haber perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
Cumplir con la financiación de pensión superior al 110% de un salario

mínimo mensual legal vigente.
El requisito de servicio de 1 300 semanas y tener 62 años cumplidos.
María Soriano acaba de firmar su contrato laboral a término fijo con una
reconocida empresa del sector bancario. Soriano nota que la jornada de
trabajo no quedó establecida en el respectivo contrato. En este caso,

¿cuál debe ser su jornada laboral?
37 horas a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 7 horas diarias, 48 a la semana.
La jornada máxima legal, la cual es de 8 horas diarias, 48 a la semana.
Seis o siete horas al día, según le convenga al trabajador.
El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a un

año y máximo de:
Dos años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Tres años prorrogables hasta por tres periodos menores a un año.
Cuatro años sin prórroga.
Tres años sin prórroga.
Mark Hansen es un ciudadano extranjero radicado en Bogotá que no

planea volver a su país. Es por esto que busca asesoría para lograr una
pensión mediante la normatividad del Sistema General de Pensiones. En
este caso, la manera de afiliación al sistema es:
De forma obligatoria mediante contrato de trabajo.
De forma obligatoria o voluntaria, según su condición.
Mediante la figura de la vinculación al sistema.
De forma voluntaria.
Andrea Malagón es una trabajadora que por motivos familiares desea

realizar una suspensión de su contrato laboral. ¿En qué consiste?
El empleador suspende de carácter permanente al trabajador.
Se modifican las condiciones laborales de acuerdo con las necesidades

del trabajador.
Se pone en duda la continuidad del trabajador en la empresa.
Desaparecen las principales obligaciones del contrato laboral.
Puntaje del examen: 106.25 de 125

Evaluacion Final - Escenario 8 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL - (GRUPO6) PDF

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Evaluacion Final - Escenario 8 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL - (GRUPO6) PDF

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

10/5/2020 Evaluacion final - Escenario 8: PRIMER BLOQUE-TEORICO/DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO6]

Evaluacion final - Escenario 8

Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 125 Preguntas 20

Volver a realizar el examen

Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 106.25 de 125

Pregunta 1 6.25 / 6.25 pts

Esteban Gómez es un ejecutivo de cuentas bancarias que devenga un

La base de cotización se realiza sobre el salario mensual.

La base de cotización es la establecida por la Ley 4 de 1992.

Se calcula sobre el 45% del salario devengado.

Se calcula sobre el 70% del salario devengado.

Pregunta 2 6.25 / 6.25 pts

La tasa de cotización al Sistema General de Pensiones para los afiliados

1.5% sobre el ingreso base de cotización.

1.0% sobre el ingreso base de cotización.

0.6% sobre el ingreso base de cotización.

0.2% sobre el ingreso base de cotización.

Pregunta 3 6.25 / 6.25 pts

El suministro de medicamentos, los servicios auxiliares de diagnóstico y

El régimen de ahorro individual con solidaridad.

El Sistema general de riesgos profesionales.

El retiro programado como modalidad de pensión.

El Sistema general de prestaciones sociales.

Incorrecto Pregunta 4 0 / 6.25 pts

El salario integral es la remuneración que reúne de forma completa todos

2 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

13 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

10 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

4 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Pregunta 5 6.25 / 6.25 pts

Sebastián Contreras fue contratado por una constructora para construir

Al finalizar el contrato, el cual siempre se suscribe por un año prorrogable.

En un término de dos años, contados a partir de la fecha de suscripción

Cuando se cumpla con la obra o labor para la cual fue contratado el

Se aplica la misma regla del contrato a término fijo.

Pregunta 6 6.25 / 6.25 pts

Marta Díaz es una trabajadora afiliada al Régimen de Ahorro Individual

No es posible el cambio de régimen pensional.

La elección del régimen pensional es totalmente libre y voluntaria, por lo

Pregunta 7 6.25 / 6.25 pts

El Sistema general de riesgos profesionales se aplica para todas la

Contratistas y subcontratistas del sector privado.

Contratistas y subcontratistas del sector público en todos sus rangos.

Pregunta 8 6.25 / 6.25 pts

Marco Pérez es un empleador y jefe de una mediana empresa que, hace

Tres dotaciones; una el 30 de abril, otra el 31 de agosto y la otra el 20 de

Dos dotaciones; una el 30 de abril y la otra el 20 de noviembre.

Tres dotaciones; una el 10 de abril, otra el 20 de agosto y la otra el 10 de

Dos dotaciones; una el 15 de abril y la otra el 15 de noviembre.

Pregunta 9 6.25 / 6.25 pts

En el salario integral los valores por concepto de factor prestacional

20% del salario.

50% del salario.

30% del salario.

40% del salario.

Pregunta 10 6.25 / 6.25 pts

El contrato de trabajo es un acto jurídico que genera:

Acuerdos de carácter procesal a término indefinido.

El pago del salario para ambas partes.

Derechos y obligaciones solo para el trabajador.

Derechos y obligaciones para las partes.

Pregunta 11 6.25 / 6.25 pts