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Esta de acuerdo con ayudarnos a ser partícipe del presente formulario de dicha entrevista: SI
____NO____
Agradezco su colaboración.
FECHA:
NOMBRE DEL ENTREVISTADOR:
VERSIÓN: A1
NOMBRE:
EMPRESA:
CIUDAD:
CARGO:
SECTOR:
TIEMPOR LABORADO:
PERSONAL A CARGO:
DESARROLLO:
Temas de Apoyo:
1. ¿Qué Leyes y normas de carácter legal en nuestro país, en su opinión, tienen como finalidad controlar
el fraude organizacional?
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2. ¿Considera que la normativa por usted señalada es efectiva y ayuda en los procesos de detección,
disuasión, prevención y respuesta al fraude organizacional?
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3. ¿En su opinión en que sector y cuál es la causa por la que usted considera que se regulan y se
establecen mayores y/o mejores controles o medidas antifraude?:
Público:_____
Privado:_____
Causa o motivo:_______________________________________
4. ¿Cuáles considera usted que son las principales debilidades de la legislación vigente en nuestro país
por la que no se puede combatir apropiadamente la corrupción y el fraude organizacional?
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5. ¿Qué Leyes y normas regulatorias considera usted que deben ser consideradas dentro del Marco de
Control Interno de la Organización?
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6. ¿Cuáles de las siguientes medidas antifraudes aplica en su organización. Por favor, señale la que
considera más efectiva? Clasifique de 1 a 5, siendo 5 la de mayor efectividad.
1. Establecimiento Código de Conducta:_________________________________
2. Contratación de Auditores Externos:__________________________________
3. Establecimiento de la Actividad de Auditoría Interna:_____________________
4. Monitoreo de estados financieros mensuales por la Gerencia:________________
5. Evaluación externa de los sistemas de control:_____________________________
6. Establecimiento de Línea de denuncias:___________________________________
7. Establecimiento de un Comité de Auditoría o de Riesgos:_____________________
8. Establecimiento de un programa de ayuda a empleados:______________________
9. Capacitación de empleados sobre políticas antifraudes:_______________________
Tópicos de apoyo
1. ¿Por favor señale que tipo de actividades de monitoreo de empleados aplica en su Organización?
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3. ¿Está familiarizado con el rol, responsabilidad, procedimientos utilizados y tipos de controles que
generalmente se utiliza para el desarrollo de sus funciones en una:
Auditoría Integral? : Si ____ No ____
Auditoria Interna?: Si ____ No ____
Auditoria Forense?: Si ____ No ____
4. ¿Qué entiende usted por corrupción organizacional, cuantos tipos de corrupción conoce y cuál(es)
considera que son sus factores de ocurrencia?
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5. ¿Qué entiende por fraude corporativo y fraude ocupacional?
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6. ¿Está familiarizado con los factores que siempre están presentes cuando ocurre un fraude
organizacional?
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7. ¿Está familiarizado con las características o alertas que, por lo general, se manifiestan en las personas
que cometen un fraude corporativo o uno ocupacional?
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8. ¿Está familiarizado con las principales debilidades que existen en las organizaciones que propician las
oportunidades para que se comentan los fraudes?
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9. ¿Está familiarizado con las responsabilidades de los siguientes niveles de autoridad la organización en
relación al establecimiento del sistema de Control Interno y la posible determinación del riesgo de
Fraude?:
Consejo
Alta Dirección
Auditoría Interna
Auditoria Externa
10. ¿Por favor, señale cuáles son para usted los bienes o recursos de su organización que son
principalmente susceptibles de fraude?
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Tópicos de apoyo
Tópicos de apoyo